Стаж работы для выхода на пенсию — это количество лет, которые человек должен отработать официально, чтобы получать минимальное пенсионное обеспечение. В 2019 году это 9 лет, в будущем его увеличат до 15.
О чем идет речь
При определении суммы пособия по старости трудовой стаж для начисления пенсии (ТС) является наиболее важным критерием, поскольку чем он больше, тем выше размер этой выплаты. Главным документом о продолжительности профессиональной деятельности является трудовая книжка, форма которой определена в Постановлении Правительства РФ от 16.04.2003 № 225.
Пенсионный стаж бывает общим (сейчас его называют страховым) и специальным. Страховой стаж (СС) — это учитываемое при назначении трудовой пенсии общее время работы без учета перерывов в ней, когда в Пенсионный фонд РФ поступали страховые взносы, плюс другие периоды, которые перечислены в ст. 11 ФЗ от 17.12.2001 № 173.
Специальным стажем является суммарное время трудовой практики (без учета перерывов в ней):
- на отдельных должностях (например, педагогам в детских учреждениях для получения выплат от государства нужна минимальная выработка 25 лет; медикам, работающим на селе, — 25, и 30 — для тех, кто трудится в городе);
- в конкретных отраслях (у военнослужащих — 25 лет, иногда используют смешанный стаж для пенсии в МВД);
- в специфических условиях — опасных или вредных (например, на судах Морфлота рыбной промышленности мужчинам — 25, женщинам — 20);
- в установленных местностях (на Крайнем Севере — 15 лет).
Отдельный вид специального ТС — это выслуга лет — установленная продолжительность труда, достижение которой позволяет получать пенсионные выплаты при увольнении с работы независимо от возраста. Выслугой пользуются, например, трудящиеся в летном составе гражданской авиации мужчины и женщины, для которых она равна 25 и 20 годам соответственно.
Как и где посчитать трудовой стаж
При подсчете того, какой стаж необходим для начисления пенсии как для граждан России, так и иностранцев, постоянно проживающих в РФ, которым положены выплаты по старости, необходимо учитывать подтверждение времени их работы на территории РФ и за ее пределами. Последнее реально проделать при условии, что эта норма прописана в законодательстве или международном договоре РФ либо в ПФ РФ поступали страховые взносы.
Важно! Исключения для не граждан России устанавливаются ФЗ или международными договорами.
В такую выработку входят еще и сроки из указанной выше ст. 11. Эти периоды до регистрации лица в системе обязательного пенсионного страхования, в соответствии с ФЗ от 01.04.1996 № 27, доказываются трудовой книжкой или другими документами, перечисленными в ст. 62 ТК.
Если они утеряны и восстановить их невозможно, помогут показания минимум двух свидетелей. Характер работы этим способом подтвердить не удастся.
После регистрации в системе удостоверение нужных периодов происходит через сведения персонального учета.
Режим вычисления и обоснования стажа, включая применение для этого цифровой информации, свидетельских показаний, прописан в Постановлении Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015.
Расчеты, сколько лет стажа нужно для пенсии, происходят в календарном порядке из целого года (12 месяцев). Каждые 30 дней такой выработки сводятся в месяцы, а каждые 12 месяцев — в полные годы. Когда несколько периодов совмещаются по времени, то учитывают один из них по выбору обратившегося или используют более выигрышный период.
Продолжительность каждого срока определяют через вычитание из даты его окончания даты его начала плюс день.
Соответствующие периоды включаются в выработку по день, предшествующий дню обращения за определением пенсии, исключая случаи, обозначенные в частях 5 и 6 ст. 22 ФЗ от 28.12.2013 № 400. В этих случаях используется дата, предшествующая дню назначения страховой пенсии.
Для граждан разработан специальный сервис, объясняющий, как узнать пенсионный стаж через госуслуги. Зарегистрированные пользователи для этого заказывают выписку о состоянии лицевого счета в ПФР.
Сколько необходимо отработать для страховой пенсии
Страховая пенсия по старости устанавливается и платится при следующих условиях:
- Достижение мужчинами возраста 60, женщинами — 55 лет. Отдельные категории граждан вправе претендовать на досрочные пенсионные выплаты (некоторые из них приведены выше). Мужчинам, находящимся на госслужбе, сейчас повысили возраст до 61 года, женщинам — до 56 лет. В дальнейшем следует повышение возраста каждые 12 месяцев (до 2032 г.) до достижения 65 (у мужчин) и 63 лет (у женщин).
- Наличие СС в текущие 12 месяцев — минимум девять лет с последующим увеличением каждые 12 месяцев до 15 лет в 2024 г.
- Величина индивидуального пенсионного коэффициента в 2019 г. — минимум 16,2 с последующим увеличением каждые 12 месяцев до 30 баллов в 2025 г.
Детальнее об условиях назначения таких выплат стоит прочитать в ст. 8, 35 ФЗ от 28.12.2013 № 400.
Для расчета указанной выплаты проще всего применить соответствующие онлайн-калькуляторы на официальном сайте ПФР и на госуслугах. Расчетная формула приведена в ст. 15 ФЗ от 28.12.2013 № 400.
| 2019 | 10 | 16,2 |
| 2020 | 11 | 18,6 |
| 2021 | 12 | 21 |
| 2022 | 13 | 23,4 |
| 2023 | 14 | 25,8 |
| 2024 | 15 | 28,2 |
| 2025 | 15 | 30 |
Что делать, если стажа не хватает
Если минимальный трудовой стаж для выхода на пенсию (баллы) отсутствует, выплаты не будут назначены. Одновременно число баллов, которое есть на момент достижения пенсионного возраста, закрепляется.
Это позволяет продолжить труд с условием страховых выплат в ПФ РФ и докопить необходимые (до 16,2 в настоящий момент) баллы. Иной вариант — ожидание социальной пенсии в 65 — для женщин и 70 лет — для мужчин.
Иностранцам учтут весь стаж
Работники — выходцы из стран ЕАЭС смогут претендовать на расчет и получение пенсии в России с учетом периода работы на родине. Как сообщил Президент Владимир Путин, соответствующее соглашение практически подготовлено Евразийской комиссией.
Из проекта документа, опубликованного на официальном сайте Евразийского экономического союза, следует, что гражданин сможет обращаться за пенсией при наступлении возраста выхода на заслуженный отдых как в стране своего проживания, так и в государстве, где он трудится.
Получать деньги он сможет от обоих государств за фактически отработанное время.
То есть стаж, полученный за время работы в Российской Федерации, учитывается ПФР, а период, когда у него шел трудовой стаж для пенсии на родине, учтут компетентные органы в сфере пенсионного обеспечения другой страны.
Интересно, что в Российской Федерации для расчета индивидуального пенсионного коэффициента гражданина готовы учитывать стаж работы, приобретенный не только на территории РФ, но и на территории государств бывшего Союза Советских Республик.
А если и этого окажется мало, то зачтут периоды работы на территории стран ЕАЭС. То есть речь идет фактически о суммировании трудового стажа при наличии у гражданина подтверждающих документов.
Вероятно, власти готовы и на пересчет пенсии за стаж более 40 лет.
Планируется, что размер пенсии и правила ее установления будут определяться национальным законодательством. Но отказать в назначении выплат по причине отсутствия гражданства или иного места проживания иностранному гражданину, имеющему возможность претендовать на пенсию по старости, инвалидности либо за выслугу, больше не смогут.
В Евразийской комиссии договорились, что государства подготовятся к подписанию соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся до конца 2019 г. Сам документ, вероятно, вступит в силу уже со следующего года.
Напомним, сейчас в состав ЕАЭС входят Россия, Беларусь, Казахстан, Армения и Кыргызстан. По некоторым оценкам, из соседних стран на работу в РФ приехало не менее половины всех трудовых мигрантов.
После подписания соглашения о пенсионном обеспечении они будут заинтересованы в получении официальной работы и белой заработной платы, чтобы впоследствии получать хорошую пенсию.
Как это отразится на работодателях, скоро увидим.
Как учитывается при назначении пенсии советский стаж работы и стаж в период 1991-2002
советский пенсионный стаж
В настоящее время на пенсию выходят граждане имеющие стаж работы в советский период, в период первого десятилетия после развала СССР и период работы после 2002 года. Это обстоятельство усложнило расчет страховой пенсии, так как необходимо учитывать всё пенсионное законодательство, действовавшее в этих периодах.
Когда граждане обращаются в Пенсионный фонд за назначением страховой пенсии по старости, специалист ПФР проверяет наличие у них двух видов стажа работы. Во-первых, наличие страхового стажа работы в период после 1 января 2002 года, чтобы определить имеется ли у гражданина право на страховую пенсию.
Во-вторых, продолжительность общего трудового стажа, чтобы оценить пенсионные права застрахованного лица по состоянию до 1 января 2002 года. Кроме этого проверяется наличие у гражданина необходимого количества пенсионных баллов.
Получение права на страховую пенсию по старости зависит от года, в котором гражданин обращается за назначением пенсии.
Для оценки пенсионных прав, приобретённых гражданином за работу в советский период и в период 1991-2002, в общий трудовой стаж включаются периоды работы, перечень которых исчерпывающе приведен в п.3 ст.30 закона №173-ФЗ. Оценка пенсионных прав осуществляется путем их преобразования (конвертации) в расчетный пенсионный капитал по формуле провиденной статье 30 закона о трудовых пенсиях.
В общий трудовой стаж работника включаются периоды трудовой деятельности и иной общественно полезной деятельности, происходившей до 1 января 2002 года ( в том числе и советский период), в течение которой он подлежал обязательному пенсионному страхованию, в их суммарной продолжительности, а так же периоды временной нетрудоспособности и получения пособия по безработице. Исчисление продолжительности этих периодов производится в календарном порядке по их фактической продолжительности. Однако период прохождения венной службы по призыву включается в трудовой стаж из расчета 1 день службы за два дня работы, а период нахождения в составе ограниченного контингента советских войск в Афганистане учитывается в общем стаже как 1 месяц службы за 3 месяца трудового стажа. Периоды работы в районах Крайнего Севера и местностях приравненных к КС, имевшие место до 2002 года учитываются как 1 год работы за полтора.
Всем гражданам, имеющим советский стаж работы, при назначении пенсии будет произведено увеличение расчетного пенсионного капитала на 1% за каждый полный год работы до 1991 года.
С учетом того, что период с 1991 по 2001 был достаточно сложным в истории нашей страны и не все граждане могут документально подтвердить факт своей работы в течение этого периода, по предложению Владимира Путина, вне зависимости от наличия или отсутствия подтвержденного стажа за этот период, пенсионный капитал граждан будет увеличен еще на 10%.
Трудовой стаж, приобретенный в период до 1 января 2002 года, устанавливается на основании записей в трудовой книжке или на основании иных документов, которые выдавали в установленном порядке организации или госорганы. Трудовой стаж, приобретенный в период после 1 января 2002 года?, устанавливается на основании сведений персонифицированного (индивидуального) учета застрахованного лица в Пенсионном фонде России.
Страховой стаж гражданина, в период после 1 января 2002 года, складывается из периодов работы или иной деятельности и других периодов, за которые уплачивались страховые взносы в ПФР, а также других не страховых периодов, за каждый календарный год которых учитываются пенсионные баллы: — периоды ухода за детьми до 1,5 лет, инвалидами 1 группы, детьми-инвалидами, престарелыми старше 80 лет и некоторые другие периоды.
Сведения индивидуального учета застрахованного лица в ПФР о сформированных пенсионных правах, каждый гражданин может просмотреть в своем личном кабинете на сайте ПФР (pfrf.ru/eservices/lkzl). Для входа в личный кабинет необходимо иметь подтвержденную регистрацию на сайте Госуслуг Электронного правительства.
Страховой стаж
Страховой стаж – это периоды работы или другой деятельности, за которые работодатель уплачивал страховые взносы в Пенсионный фонд. Наличие стажа обязательно для назначения большинства пенсий.
Как начисляется страховой стаж, что в нём учитывается и как доказать периоды работы, если даже документы потерялись, читайте в этой статье.
Стаж для пенсии
- По общему правилу для назначения пенсии в 55 лет женщинам и в 60 лет мужчинам, необходимо иметь хотя бы минимальный страховой стаж.
- Если стажа не хватает, то Пенсионный фонд откажет в назначении пенсии и право для назначения социальной пенсии наступит в 60 лет у женщин и в 65 лет у мужчин.
- С каждым годом продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, будет увеличиваться на один год, пока в 2024 году не достигнет 15 лет.
| Необходимый стаж (лет) | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
- Страховой стаж необходимо подтверждать, если в выписке из лицевого счета застрахованного лица, куда вносятся сведения работодателя при сдаче отчетности в Пенсионный фонд, периоды работы не отражены или отражены не полностью.
- Это правило относится к назначению страховой пенсии по старости, страховой пенсии по инвалидности и страховой пенсии по случаю потери кормильца.
- Разберём, как именно нужно подтверждать такие периоды работы.
Подтверждение стажа
Чтобы оформить страховую пенсию по старости, необходимо проверить документы, которые нужны для подсчета страхового стажа. Вы вправе обратиться в Пенсионный фонд для проверки документов за год до назначения пенсии.
Стаж по трудовой книжке
Все записи в трудовой должны быть разборчивы, проставлены даты приёмов на работу, увольнений, номера и даты приказов, проставлены печати, на которых должно читаться наименование предприятия, где вы работали.
Если ваша фамилия менялась в период трудовой деятельности, то прежняя фамилия на титульном листе должна быть зачеркнута и записана новая фамилия. Внутри обложки трудовой книжки прописывается основание изменения фамилии (например, «Фамилия изменена на основании свидетельства о браке»), ниже проставляется подпись должностного лица и печать организации.
Если специалист Пенсионного фонда найдет какие-либо неточности в трудовой книжке, вам придётся запрашивать дополнительные справки о подтверждении периодов работы. Также это могут быть договоры, выписки из приказов, копии лицевых счетов и другие документы.
К сожалению, для проверки стажа на льготной работе трудовой книжки недостаточно. Пенсионный фонд в данном случае требует предоставления уточняющих справок, подтверждающих должность и период льготной деятельности.
Справка о стаже
Если трудовая книжка утеряна или имеется период, о котором нет записи в трудовой, то вам необходимо предоставить справку о стаже от работодателя с указанием даты начала и окончания деятельности.
Трудового договора или гражданского договора может быть недостаточно. Необходимо знать точную дату увольнения, так как вас могли уволить раньше даты окончания работы, указанной в договоре.
Справку о стаже можно запросить в организациях, которые существуют на сегодняшний день. Если же организаций уже нет, то в архивах.
Если вы по каким-либо причинам не можете сами запросить у работодателя справку о периоде работы, то вам нужно написать заявление на имя начальника Пенсионного фонда о запросе справок специалистами ПФР.
Сотрудники Пенсионного фонда свяжутся с вашим работодателем и получат от него необходимые документы.
Это примерная форма заявления. Вы можете указать дополнительные данные, но не забудьте указать наименование, точный адрес организации и период работы на предприятии.
Скачать файл
Подтверждение стажа без трудовой книжки и справки о стаже
Если работодатель выдаст справку о том, что документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием, восстановить их уже не возможно или архивное учреждение ответит на ваш запрос, что документы не найдены, то есть возможность установить такие периоды свидетельскими показаниями.
Чтобы установить период трудового стажа без документов, необходимо привести 2 или более свидетелей в Пенсионный фонд. По Вашему заявлению специалистами ПФР будет установлен период, который укажут одинаково все свидетели.
Если же записи в трудовую книжку внесены неверно и вы не согласны с запрошенной справкой архивного учреждения, для установления периодов работы можно обратиться с заявлением в суд, пригласив также 2 и более свидетелей.
Что входит в стаж помимо работы
В страховой стаж наравне с периодами работы включаются иные периоды, если перед ними или после них были периоды, когда работодатель уплачивал за работу страховые взносы.
Служба в армии
Служба в армии входит в стаж полностью, причем как срочная служба, так и военная служба по контракту.
По общим правилам период прохождения военной службы подтверждается:
- военными билетами;
- справками военных комиссариатов;
- справками воинских подразделений;
- справками архивных учреждений;
- записями в трудовой книжке;
- и другими документами, содержащими сведения о периоде прохождения службы.
Если Вы не служили, соответственно, никакого подтверждения не нужно.
Временная нетрудоспособность
Временная нетрудоспособность входит в страховой стаж только при условии, что вы получали в этот период пособие по обязательному социальному страхованию.
Этот факт нужно подтвердить документом работодателя или территориального органа Фонда социального страхования о периоде выплаты данного пособия.
Уход за ребёнком
В стаж входит период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более 6 лет в общей сложности.
Здесь важно понимать, что данный период включается в стаж, если уход за ребенком велся вне трудовой деятельности, то есть, будучи уволенным.
Следует отметить, что зарплата и страховые взносы за данный период будут исключены при назначении пенсии. Но всё же, как показывает практика, выгоднее выбрать период ухода. Так размер пенсии будет выше.
По-этому рекомендуется при назначении пенсии написать заявление по приведённому ниже образцу.
В связи с этим заявлением специалист Пенсионного фонда при назначении пенсии выберет наиболее выгодный для Вас вариант расчета пенсии.
Скачать файл
Для включения в страховой стаж периода ухода за ребенком нужно подтвердить рождение ребенка и достижение им возраста полутора лет. В большинстве случаев достаточно представить свидетельство о рождении, на котором указано, что ему выдавался паспорт, что и будет являться доказательством достижения ребенком возраста 1,5 лет.
Если свидетельство о рождении представить нет возможности, то можно запросить справку из ЗАГСа, где было зарегистрировано рождение ребенка.
При этом нужно будет дополнительно запросить справку жилищных органов о совместном проживании до достижения ребенком возраста полутора лет или представить паспорт ребенка.
Необходимо доказать, что ребенок был жив до 1,5 лет. Если он умер, то необходимо предоставить свидетельство о смерти.
В отдельных случаях, при наличии документов работодателя о предоставлении отпуска по уходу продолжительностью менее 1,5 лет, в страховой стаж будет засчитан период ухода за ребенком, указанный работодателем.
Пособие по безработице
Период получения пособия по безработице входит в трудовой стаж, также как и периоды оплачиваемых общественных работ и переезда для устройства на работу по направлению государственного учреждения службы занятости населения (ГУСЗН).
Эти периоды подтверждаются справкой ГУСЗН о периодах засчитываемых в страховой стаж. Данную справку Вы сами запрашивать не обязаны. Если Вы её не предоставите, то специалисты Пенсионного фонда запросят её сами.
Заключение под стражей
- Период содержания под стражей и период отбывания наказания необоснованно привлеченных к уголовной ответственности входят в страховой стаж.
- Эти периоды подтверждаются документами учреждения, исполняющего наказания.
Период пребывания репрессированных в спецпоселениях (местах ссылки) подтверждается документами органа внутренних дел Российской Федерации и засчитывается в страховой стаж только при наличии документа о реабилитации.
Уход за инвалидом или пенсионером
- В стаж включается период ухода за инвалидом 1 группы, за пенсионером, достигшим возраста 80 лет, ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет.
- Для установления этого периода нужно обратиться с заявлением в Пенсионный фонд.
- Если вы проживали раздельно с человеком, за которым ухаживали, то от него или его законного представителя необходимо представить письменное подтверждение, что вы действительно ухаживали за ним.
Бывают такие случаи, что человека за которым ухаживали уже нет в живых, тогда подтверждение может написать кто-нибудь из родственников. Факт осуществления ухода может быть подтвержден актом обследования Пенсионного фонда.
Скачать файл
Совместное проживание можно подтвердить регистрацией в паспорте или справкой жилищных органов о совместном проживании. Письменное подтверждение в таком случае не понадобится.
Если за ребенком-инвалидом ухаживала мать, то подтверждение не требуется, необходима только справка о совместном проживании.
Пфр разъяснил, что не исключал безработные периоды жизни россиян из страхового стажа
МОСКВА, 20 ноября. /ТАСС/.
Пенсионный фонд России (ПФР) не исключал безработные периоды жизни человека, в частности, время службы в армии и ухода за ребенком, из страхового стажа россиян при формировании пенсий.
Об этом говорится в официальном ответе фонда, подписанном главой ПФР Антоном Дроздовым, на запрос председателя комитета Совфеда по экономической политике Андрея Кутепова (документ есть в распоряжении ТАСС).
Ранее сенатор в письме попросил главу ПФР «в связи с публикациями в средствах массовой информации и поступившими обращениями граждан» дать разъяснения, на основании каких федеральных нормативных правовых актов произошли изменения в составе трудового стажа, которые в 2019 году перестали учитываться при формировании пенсии. К таким периодам, по словам Кутепова, в частности, имеют отношение служба в армии или во вневедомственных структурах, уход за ребенком возрастом до полутора лет, временная нетрудоспособность и так далее.
«Появляющиеся в средствах массовой информации сведения об исключении из страхового стажа таких периодов, как военная служба, временная нетрудоспособность, уход одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет (но не более шести лет в общей сложности), уход за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет, официально оформленная безработица, период переезда или переселения по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства, не соответствуют действительности», — говорится в документе.
Как объясняют в ПФР, это так называемые нестраховые периоды, они несут социальную нагрузку и предполагают включение в страховой стаж временных периодов в жизни человека, в течение которых уплата страховых взносов в системе обязательного пенсионного страхования не производилась. Эти периоды засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали или за ними следовали периоды страхования (независимо от их продолжительности). Тем самым страховой стаж не может формироваться исключительно из нестраховых периодов.
«Таким образом, действующее правовое регулирование позволяет учитывать при назначении страховой пенсии основные, важные для человека периоды, когда он не мог трудиться», — подчеркивают в Пенсионном фонде.
В официальном ответе фонда говорится, что при определении размера страховой пенсии коэффициент за полный календарный год перечисленных периодов составляет 1,8.
Что такое страховой стаж?
Прежде чем рассматривать понятие «специального страхового стажа», требуется разобраться, что такое трудовой стаж. Следует отметить, что понятие «трудовой стаж» и «стаж работы», имеют совершенно разное значение. Ранее,расчет пенсий осуществлялся согласно Закону о пенсионном обеспечении, где использовалось понятие «трудовой стаж».
Понятие «страхового стажа» введено Законом Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» от 9.07.2003 года № 1058-IV. Где нормативный акт четко трактует:
- специальный страховой стаж — это период (срок), в течение которого лицо подлежит государственному социальному страхованию, за которое уплачивался сбор на обязательное государственное пенсионное, и/или подлежит общеобязательному государственному пенсионному страхованию согласно Закону и за который уплачены страховые взносы;
- страховые взносы — средства отчислений на социальное страхование, сбор на обязательное государственное пенсионное страхование и страховые взносы на общеобязательное государственное пенсионное страхование, уплаченные (подлежащие уплате).
Согласно принятых законодательных актов, страховой стаж исчисляется не за месяцы, а за дни, за которые по факту были перечислены страховые взносы. То есть не учитывается сколько лет человек работал. Принимается во внимание — в течение какого периода и какие суммы уплачивались в фонды страхования. Из этого следует, что до 1 января 2014 года трудовой стаж засчитывается как страховой стаж.
Трудовой (страховой) стаж делится на основные виды:
- общий;
- непрерывный;
- льготный;
- специальный.
Такая классификация на виды, помогает правильно дифференцировать назначение пенсий.
Так, для назначения денежного пособия согласно возрасту, учитывается общий стаж. Но если требуется установить пенсию по льготным условиям – специальный стаж.
Свое прежнее значение постепенно утрачивает непрерывный стаж, в связи с чем, возрастает роль общего и специального.
Общий трудовой стаж — суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности, независимо от места работы, времени и перерывов. Он является определяющим условием пенсионного обеспечения каждого работника наемного труда.
Непрерывный стаж — продолжительность непрерывной трудовой деятельности лица на одном и том же предприятии, в учреждении, организации. На сегодняшний день в праве социального обеспечения, непрерывный стаж не имеет определяющего значения.
Специальный стаж — суммарная продолжительность трудовой деятельности (государственной службы), но выделенная из общего стажа либо по содержанию, либо по условиям труда, в том числе по занимаемой должности, профессии.
Рассмотрим несколько примеров
Мужчина 50 лет, отработав 15 лет поземным горным мастером на шахте им. Засядько, желает уйти на пенсию согласно льготного стажа. Позволяет ли возраст и стаж работника уйти на пенсию на льготных условиях?
Женщина 55 лет, отработав 20 лет в совхозе им. Мечникова дояркой, желает уйти на пенсию согласно льготного стажа. Позволяет ли возраст и стаж работника уйти на пенсию на льготных условиях?
Статья 13 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» определяет продолжительность специального трудового стажа, а также возраст работника, дающий право на пенсию на льготных условиях. Только для работников, занятых на подземных горных работах и в металлургии, возраст не имеет значения.
На льготных условиях имеют право на пенсию по возрасту, независимо от места последней работы:
- работники, занятые полный рабочий день на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, — по списку № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей. По результатам аттестации рабочих мест: после достижения 50 лет и при стаже работы не менее 25 лет в мужчин, из них не менее 10 лет на указанных работах; не менее 20 лет у женщин, из них не менее 7 лет 6 месяцев на указанных работах.
- женщины, работающие доярками (операторами машинного доения), свинарками-операторами в колхозах, совхозах, других предприятиях сельского хозяйства — после достижения 55 лет и при стаже указанной работы не менее 20 лет при условии выполнения установленных норм обслуживания.
Рассмотрев некоторые нормы статьи 13 Закона, можно сделать выводы:
- в первом случае мужчина имеет право уйти на пенсию по льготному стажу. Однако дополнительно, ему следует подтвердить документально занятость на указанных работах (полный рабочий день).
- во втором случае женщина имеет право уйти на пенсию по льготному стажу, если были выполнены установленные нормы обслуживания по данному виду работу. О чем дополнительно следует предоставить подтверждающие документы.
В определенных случаях под действие данной статьи подпадают и работники текстильного производства, занятые на станках и машинах,водители городского пассажирского транспорта, женщины, работающие доярками, трактористы-машинисты и другие категории.
Следует отметить, что таким правом также могут воспользоваться женщины, работающие в сельскохозяйственном производстве которые воспитали пять и более детей — независимо от возраста и трудового стажа.
Васильев С.А. 45 лет, проработал 25 лет сталеваром в горячем цеху металлургического завода им. 1 Мая. Имеет ли право уйти по выслуге лет на пенсию Васильев С.А.? Является ли данная трудовая деятельность льготной категорией?
Специальный стаж является важным условием для пенсионного обеспечения на льготных условиях, за выслугу лет. В правовых документа имеется перечень лиц занимающихся «льготной» трудовой деятельностью. Так согласно ст. 14 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» относятся к льготной категории:
- работники ведущих профессий на этих работах: сталевары, горновые, агломератчики, вальцовщики горячего проката, обработчики поверхностных дефектов металла (огневым средством вручную) на горячих участках, машинисты кранов металлургического производства (отделений нагревательных колодцев и стрипперных отделений), — при условии, если они были заняты на этих работах не менее 20 лет.
- такой же порядок пенсионного обеспечения распространяется и на работников, непосредственно занятых полный рабочий день на подземных работах (включая личный состав горно-спасательных частей) на шахтах по добыче угля, сланца, руды и других полезных ископаемых, реструктуризируются или находятся в стадии ликвидации, но не более 2 лет.
Из норм статьи 14 Закона, следует, что Васильев С.А. имеет право на льготную пенсию по выслуге лет, независимо от возраста последнего.
Куницын И.В., 53 года — учитель младших классов. Проработал на указанной должности более 27 лет. Имеет ли право на пенсию по выслуге лет Куницын И.В.?
В соответствии с п. «е» ст. 55 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» имеют право на пенсию за выслугу лет — работники образования, здравоохранения и социального обеспечения независимо от возраста при наличии специального стажа.
А это значит, что Куницын И.В. имеет право выйти на пенсию по выслуге лет, несмотря на свой возраст.
Следует отметить, что согласно этим нормативно-правовым документам в специальный стаж также, дающий право на пенсию за выслугу лет, засчитывается время ухода работающего лица за ребенком до достижения им трех- и шестилетнего возраста. Эта норма применяется в отношении работающих граждан.
Чем отличается пенсионный стаж от страхового?
Мы продолжаем отвечать на вопросы наших читателей о пенсионной реформе. Что такое страховой стаж, и что входит в него, «Вестник» узнавал у начальника Терновского отдела по вопросам назначения и перерасчета пенсий Павлоградского объединенного Пенсионного фонда Украины Днепропетровской области Ирины Метельской. Она разъяснила:
«Трудовой (общий) стаж – это периоды официальной трудовой деятельности, которые подтверждены записями в трудовой книжке. Трудовой стаж может включать в себя такие понятия, как общий, льготный и специальный стаж работы. В Законе Украины «О пенсионном обеспечении» понятие общего стажа работы применяется для того, чтобы отличить его от стажа, который дает право на льготы по назначению пенсии.
Страховой (пенсионный) стаж – отрезок времени, в течение которого человек подлежал общеобязательному государственному пенсионному страхованию и за который ежемесячно платились взносы в сумме не меньше минимального страхового взноса (ст. 24 ЗУ «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании»).
Специальный стаж – суммарная продолжительность определенной трудовой деятельности на соответствующих видах работ, которая дает право на досрочное назначение трудовой пенсии.
Льготный стаж – период трудовой деятельности во вредных, опасных или специфических условиях в течение полного рабочего дня. Перечень производств, работ, профессий, должностей и показателей, по которым период трудовой деятельности может быть отнесен к льготному стажу, утвержден постановлениями Кабинета Министров Украины.
С введением страхового стажа (01.01.2004 г) стало не важно, сколько человек фактически работал – значение имеет, в течение какого периода и сколько платил работодатель за него в Пенсионный фонд. Трудовой стаж, полученный до января 2004 г, автоматически приравнивается к страховому стажу. После указанной даты для расчета пенсии имеет значение период уплаты страховых взносов».
- Что входит в пенсионный (страховой) стаж?
- Ирина Александровна рассказала также, что входит в пенсионный (страховой стаж): «Согласно Закону Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», без уплаты взносов в Пенсионный фонд в страховой стаж пенсионера засчитывается: – срочная служба в армии; – уход за ребенком-инвалидом; – воинская (не срочная) служба; – отпуск по беременности и родам; – отпуск по уходу за ребенком до 3 лет; – срочная альтернативная (не воинская) служба; – пребывание на фронте или участие в боевых действиях; – период пребывания за границей жен или мужей дипломатов во время службы; – инвалидность из-за несчастного случая на производстве или профзаболевание; – исполнение обязанностей родителей-воспитателей детских домов семейного типа; – служба в военизированных формированиях, горноспасательных частях и аварийно-спасательных подразделениях, созданных согласно законодательству Украины; – срок получения материальной помощи на профессиональную подготовку/переподготовку и повышение квалификации, а также период получения пособия по безработице;
- – уход за инвалидом I группы, престарелым, требующим постоянного ухода (по МСЭК) или достигшим 80 лет, если этот уход осуществляет неработающее трудоспособное лицо.
- Дополнительно к вышеуказанным пунктам в период до 1 января 2004 г. в пенсионный стаж, согласно действующего тогда Закона «Про пенсійне забезпечення», включаются: – обучение в высших и средних специальных учебных заведениях, училищах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и переквалификации, в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре;
- – период проживания жен офицеров, прапорщиков и мичманов, а также военнослужащих сверхсрочной службы с мужьями в местностях, где отсутствовала возможность их трудоустройства по специальности (не более 10 лет).
Страховой стаж для расчета пенсии по старости в 2018
С 1 января 2015 года начала действовать обновленная пенсионная программа, согласно условиям которой пенсионное пособие назначается гражданам по достижении ими 55 лет и 60 лет для женщин и мужчин соответственно, на основании накопленного количества ИПК (индивидуальных пенсионных коэффициентов, “пенсионных баллов”). “Баллы” накапливаются у трудящегося благодаря тому, что его работодатель совершает страховые отчисления в Пенсионный Фонд России. Для этого нужно быть трудоустроенным официально. Давайте разберемся, как рассчитывается страховой стаж для расчета пенсии по старости.
Что такое страховой стаж для расчета пенсии по старости
Под страховым стажем понимается совокупность периодов, в течение которых работодатель производит отчисления с доходов сотрудника в ПФР. По сути, это то же, что трудовой стаж, исчислявшийся ранее для расчета пенсионных выплат.
Последняя реформа уравнивает людей, которые активно осуществляли трудовую деятельность на протяжении жизни, и граждан, которые в силу определенных причин не могли трудиться. Сейчас пенсионное пособие у обоих категорий лиц будет приблизительно равным.
До проведения реформы существовало определение “трудовой пенсии”, сумма которой складывалась из двух частей – страховой и накопительной.
Современная пенсионная система более не рассматривает таких понятий, зато теперь введены два новых определения – “страховая пенсия” и “накопительная пенсия”, как 2 разные выплаты.
Страховое пенсионное пособие подразделяется на 3 разновидности:
- Пенсия по возрасту, полагающаяся всем людям, которым исполнилось 55 (женщинам) и 60 (мужчинам) лет.
- Пенсия по инвалидности, назначаемая людям с ограниченными возможностями.
- Пенсия по случаю потери кормильца, которую будут получать члены семьи, в которой умер/погиб основной “добытчик”.
Какой необходим страховой стаж для расчета пенсии по старости
Все граждане, когда они достигнут пенсионного возраста, установленного по России федеральными законами, получают право на оформление пенсии по возрасту. Это гарантия, предоставляемая государством.
Сегодня пенсионное пособие формируется из двух показателей:
| Страховая часть пенсии | Небольшое пособие, которое в любом случае будет начисляться человеку по достижении пенсионного возраста, даже при отсутствии стажа и ИПК. |
| Накопительная часть пенсии | Дополнительная часть пособия, накапливаемая за счет денежных отчислений в ПФР с зарплаты (6% суммы официальных доходов). В 2018 году накопительная часть не формируется, то есть эти 6% направляются на рост страховой части пособия. |
Для того, чтобы стать получателем пенсии по старости, придется позаботиться о том, чтобы выполнялись следующие условия:
- Гражданин должен иметь минимальный страховой стаж.
- Человеку необходимо за период трудовой деятельности накопить достаточное количество ИПК (баллов).
Рассмотрим ситуацию, когда человек выходит на пенсию в 2018 году.
Для получения пособия ему придется доказать факт официального трудоустройства на протяжении как минимум 7 лет (страховой стаж должен быть равен минимум 7 годам).
Ежегодно данный показатель растет на 1, а рост будет продолжаться до 2024 года. То есть, в 2024 году гражданам придется подтвердить осуществление трудовой деятельности по трудовому договору в течение как минимум 15 лет.
Если будущий пенсионер не отработал до 2018 года семи лет, или он трудился неофициально, и его наниматель не платил страховых взносов, претендовать можно лишь на фиксированное страховое пособие. В данный момент его сумма равна 4 558 рублей 93 копейки в месяц. При этом пенсионный возраст наступает не в 55 и 60 лет, а в 60 лет для женщин и в 65 лет – для мужчин.
Что касается индивидуальных пенсионных коэффициентов, то в 2015 году пенсионером “на автомате” было присвоено по 6,6 “баллов”. Каждый год необходимое их количество увеличивается на 2,4 балла, и к 2025 году придется набирать по 30 баллов. В 2018 году достаточно обладать 9 баллами.
Если общий стаж достигнет 35 полных лет, назначается заслуженная повышенная пенсия. Действует следующая схема:
- за 30-ый, 31-ый … 40-ой годы работы женщинам будет начисляться дополнительный 1 ИПК;
- за 35-ый, 36-ой … 45-ый годы трудоустройства мужчины также заслужат по 1 ИПК в год;
- при стаже 35 лет (для женщин) и 40 лет (для мужчин) единовременно присваивается 5 дополнительных ИПК.
Трудовая пенсия раньше достижения пенсионного возраста
Некоторые трудящиеся вправе претендовать на выплату им пенсионного пособия до того, как им исполнится 55 и 60 лет. Такое право возникает, когда:
- имеется специальный страховой стаж к моменту достижения определенного законом возраста;
- имеется 30 ИПК (“баллов”).
статью ⇒ “Как рассчитать страховой стаж для больничного листа в 2020”.
Какие периоды включаются в страховой стаж для расчета пенсии по старости
Время обучения в ВУЗе и пребывания под стражей в случае, если человек не был впоследствии оправдан приговором суда, не включается в страховой стаж.
В страховой стаж включаются не только периоды осуществления официальной трудовой деятельности, но и некоторые другие промежутки времени:
- время прохождения оперативно-розыскной службы;
- время нахождения за рубежом супругов консулов и дипломатов;
- время пребывания без работы из-за переезда за супругом-военнослужащим (не больше 5 лет);
- время, когда трудоспособный человек ухаживал за родственником-инвалидом 1 группы, ребенком-инвалидом или стариком от 80 лет;
- время нахождения в тюрьме реабилитированных впоследствии лиц;
- время переезда госслужащего из одного региона в другой (если переезд связан с работой);
- время выполнения общественных работ;
- период пребывания без работы и получения при этом пособия по безработице;
- время присмотра за ребенком младше 1,5 лет (для многодетного родителя с 4 и более детьми учитывается максимум 6 лет ухода);
- время пребывания на больничном с получением больничного пособия от ФСС;
- время прохождения службы в армии или на альтернативной службе.
статью ⇒ “Страховой стаж для определения размера пособий”.
Типичные ошибки
Ошибка: Гражданин, всю жизнь трудившийся неофициально без записей в трудовой книжке, полагает, что ему не будет назначена пенсия по старости.
Комментарий: Пенсия по старости в любом случае полагается гражданам по достижении ими пенсионного возраста. Если официальный страховой стаж отсутствует, выплачивается страховая пенсия, минимальная.
Ошибка: Сотрудник предприятия полагает, что 6% от суммы его доходов поступают в ПФР в счет накопительной пенсии.
Комментарий: В 2020 году накопительные пенсии были заморожены, в результате чего увеличивается только страховая пенсия.
Ответы на распространенные вопросы про страховой стаж для расчета пенсии по старости
Вопрос №1: Многодетная мать осуществляла уход за детьми на протяжении 15 лет, будут ли периоды присмотра за детьми включены в страховой стаж для назначения пенсии?
Ответ: Нет, одному из родителей многодетного семейства стаж будет увеличен на 6 лет в “зачет” периодов по уходу за детьми в возрасте до 1,5 лет.
Вопрос №2: Оба родителя ухаживали за 4 детьми до исполнения им 1.5 лет. Будет ли и отцу, и матери увеличен стаж на 6 лет?
Ответ: Нет, в данном случае страховой стаж увеличивается только одному из родителей.
Оцените качество статьи. Нам важно ваше мнение: