Составляем ходатайство от работодателя в уфмс — образец

Ходатайство с места работы в определенных ситуациях может сыграть положительную роль в решении некоторых возникших у человека проблем.

С помощью такого документа из организации, в которой человек трудится, предоставляются некоторые льготы или услуги, недоступные без ходатайства. Смягчение наказания в суде или продление рабочего патента — это частные случаи писем с места работы.

Как пишут ходатайство от начальника, работодателя? Где взять образец прошения для подачи в УФМС, ГАИ или суд? Как его правильно оформить?

Применение ходатайства от организации может быть самое разнообразное. Чаще всего его подают для защиты определенных прав сотрудника или для получения некоторых льгот. При этом дается характеристика самого человека или обстоятельств в его жизни. Ходатайство с места работы является добровольным актом. Наиболее распространенные ситуации, когда применяется аналогичный документ:

Составленный документа от работодателя (см. образец ходатайства) не может служить абсолютной гарантией для принятия положительного решения по вопросу сотрудника, однако часто всё же играет важную роль для рассматриваемого дела.

Представленное сотрудникам УФМС ходатайство с места работы является одним из главных условий для получения права иностранцу продолжать работать на территории РФ.

Максимальный период, на который выдается патент, составляет 12 месяцев, причем брать его можно поэтапно. Однако для его продления необходимо предоставить некоторые документы в местную ФМС.

Именно это ведомство рассматривает возможность человека, не являющегося резидентом страны, находиться на территории России и легально работать.

ФМС рассматривает документы и решает, может ли человек находиться на территории России. Отказ в продлении рабочего патента очень редок. Если собраны все требуемые документы, ФМС не отказывает людям в праве работать в нашей стране.

Мск +7 (499) 938-51-18, СПб +7 (812) 425-69-08, РФ 8 (800) 350-83-46 (звонок бесплатен)

Однако важно понимать, что такое ходатайство оформляется лишь при незаменимости сотрудника. Суд может принять смягченное наказание. Такой же вариант действует при лишении прав водителя. Его организация имеет право подать ходатайство от начальника в суд и просить оставить право на вождение автомобилем за сотрудником.

Для представления документа официальным органам важно использовать бланк учреждения, где работает человек. Определенной формы заполнения нет, но существует перечень пунктов, которые должен содержать такой документ с места работы гражданина (см. образец):

Получение и переоформление патента, согласно 115 Федеральному Закону, не регламентируется на следующую группу лиц:

• участники, попадающие под госпрограмму по добровольному переселению из-за границы;
• люди, которые оформили бумаги на временное проживание, либо те, кто имеет вид на жительство в России;
• беженцы и так далее – полный список можно найти в ФЗ-115.

По новому закону если срок патента подходит к концу, можно продлить его либо получить новую бумагу, не выезжая за пределы Российской Федерации. Для этих целей следует собрать все необходимые документы, а затем сдать их в ФМС примерно за месяц до того, как кончится патент.
Если же патент просрочен, то нужно будет выехать за территорию страны и вновь пройти весь процесс получения бумаг.
Перед тем, как подать документы на переоформление патента, нужно сделать проверить, действительно ли работодатель подал уведомление о том, что договор был заключен.
Также следует проверить, нет ли запрета на въезд в страну. Сделать это можно в Миграционном управлении Москвы или вашего региона.
Для того чтобы организовать переоформление, недостаточно просто заплатить налог. Придется осуществить следующие выплаты:

1. Медицинское обследование частным образом будет стоить 300 рублей.
2. Тестирование на знание истории России и главных основ закона Российской Федерации, а также на владение русским языком обойдется в 700 рублей.
3. Стоимость ДМС от 3500 рублей и выше – в зависимости от того, какая именно страховая компания будет выбрана.

В разных регионах стоимость этих услуг может существенно отличаться, поэтому не стоит рассчитывать на конкретные суммы, приведенные выше.
Иностранцы могут быть допущены к работе на срок от одного до двенадцати месяцев, а затем следует либо продлить патент вновь, либо покинуть страну. Причем оформлять патент следует не позднее, чем через месяц после того, как была пересечена граница и оформлен адрес временного проживания. Получить патент можно после того, как был оплачен налог.
Приведем пример. Существует некий гражданин Шамиль Джильгамедов, являющийся уроженцем Азербайджана. У него на данный момент существует специальный документ, то есть патент, который подтверждает, что гражданин Азербайджана может совершенно официально трудиться на территории Российской Федерации. Данный документ был получен в 2016 году, а конкретно, в мае. А уже через год, в мае 2017 года, срок патента истечет, поэтому нужно позаботиться о переоформлении. Однако Шамиль может поступить и другим способом – к примеру, переоформить патент, и тогда он сможет остаться на территории страны еще на год. Так как продление патента занимает десять дней, то, соответственно, все необходимые документы, в том числе и ходатайство о переоформлении патента, следует подать в мае месяца.

Необходимые документы

Для того чтобы оформить патент, понадобятся:

4. паспорт гражданина;
5. трудовой договор.

Чтобы патент был продлен, нужно подготовить следующие документы:

6. заграничный паспорт;
7. полис ДМС, оформленный на следующий год;
8. трудовой договор – оригинал и его ксерокопия;
9. миграционная карта.

Требования к заполнению

Теперь рассмотрим каждый из этих документов в отдельности и то, как именно нужно заполнять ходатайство в 2017 году.
Какого-то конкретного образца для ходатайства нет, однако при его заполнении следует учитывать следующие данные:

• в бумаге должны быть указаны номер и серия патента, который оформляется впервые, либо переоформляемого.

Также в бумаге должны быть:

• какое у человека гражданство;
• серия и номер паспорта.

В ходатайстве понадобится указать информацию и о работодателе. Если работодатель – физическое лицо, то указываются:

• ФИО;
• информация о паспортных данных, в том числе когда и кем выдан;

Для работодателей-ИП частных адвокатов и нотариусов – все то же самое, кроме юридического адреса. Также в документе нужно будет проставить дату документа, подпись работодателя и печать.

Трудовой договор

В документе нужно будет указать ФИО иностранца, ФИО и наименование организации работодателя.


• гражданство, а также информация о том, где и когда родился гражданин;
• данные, взятые из паспорта;
• как называется организация (полные данные);
• ИНН и КПП.
• как полностью называется организация;

Все о документах для переоформления трудового патента представлено на данном видео.
Российская Федерация – современная прогрессивная и успешная держава, которая постоянно привлекает иностранцев из соседних, менее успешных стран. А с 2015 года в России были установлены дополнительные правила, которые должны соблюдаться при трудоустройстве гостей страны.

Продлить патент без помощи работодателя невозможно, так как именно ходатайство является одним из главных документов, сдаваемых в соответствующие органы.

• специалисты высококвалифицированной группы;
• люди, которым предоставляется временное убежище в стране;

Для того чтобы патент был переоформлен, в Миграционном управлении нужно зарегистрировать соответствующее уведомление о том, что трудовой договор действительно был заключен. Это в обязательном порядке должен сделать работодатель.
Если уведомление все же не подано, вы можете сделать это сами. При переоформлении патента в данной случае при себе должно быть от него соответствующее уведомление и доверенность от работодателя.

• Услуга ММЦ, позволяющая сформировать, а так же передать документы на переоформление в Миграционное управление в городе Москва обойдется в 3700 рублей.
• Перевод паспорта, а так же его заверение у нотариуса – 400 рублей.

В Миграционном управлении на то, чтобы проверить все сданные эмигрантом бумаги, а также приготовить патент, уходит десять дней. После того как допуск передается иностранцу, в течение двух месяцев он должен найти себе работу, а также заключить договор. От иностранца в ГУВМ об этом должно прийти уведомление.

Для того чтобы переоформить патент, можно не выезжать из России. Важно собрать документы и предоставить их в соответствующие органы за десять дней до того, как истечет патент. Следует понимать, что процесс пролонгирования выгоден не только работнику, который приехал из-за рубежа – также это выгодно и работодателю.

В итоге получается, что на территории Российской Федерации Шамиль сможет работать до мая 2017 года. А вот уже в июне 2017 года ему нужно будет покинуть Россию и вновь заняться оформлением разрешения.

Но всегда не лишним будет подстраховаться и подать документы не за 10 дней, а за месяц. В этом случае документы можно будет сдать не в мае, а в апреле.

• ходатайство от работодателя;
• заявление, чтобы продлить патент;
• чеки, подтверждающие, что налог на предыдущий патент действительно был оплачен;
• ходатайство, оформленное работодателем;
• справка, свидетельствующая о том, что иммигрант действительно прошел медицинскую комиссию;
• сертификат, свидетельствующий о том, что иммигрант действительно обладает знанием русского языка;
• паспорт, переведенный нотариально;
• первичная и вторичная регистрации;

Если вдруг гражданин возобновлял миграционную карту либо менял ее, то ему придется опять же заново встать на миграционный учет. При выполнении вышеуказанных действий иностранец автоматически снимается в службе управления мигрантами с учета.
Что же до граждан, которые родились в Узбекистане, то для них, как уже было сказано ранее, переоформление может быть осуществлено лишь в том случае, если имеется современные биометрический паспорт. Другие, более старые варианты паспорта, недействительны.

Ходатайство

• документ обязательно должен быть адресован Миграционному управлению;



• ФИО, а так же место и дата рождения;
• место, где зарегистрирован паспорт.

Если речь идет о работодателях-ИП, то указываются: Сведения о гражданине должны содержать следующие данные:

• место и дата рождения;
• гражданство и паспортные данные;
• место, где он проживает на постоянной основе в России;
• ИНН.

Если говорить о сведениях об работодателе, то в отношении ФЛ должны быть указаны:

• данные о том, где зарегистрирован гражданин и где он сейчас проживает;
• ИНН;
• телефон для связи.

Работодателям ЮЛ нужно будет указать следующие данные в трудовом договоре:

• ОГРН;
• адрес, где зарегистрировано ЮЛ и где организация находится фактически;

Если речь идет о ИП – частных практикующих адвокатах или нотариусах, то в трудовом договоре указываются следующие данные:

• Адрес;
• данные из паспорта.

Также в трудовом договоре должно быть указано, где и когда он зарегистрирован.

Как избежать отказа и просрочки

Для того чтобы избежать отказа, а также добиться продления патента, желательно, чтобы как работодатель, так и работник отличались положительной общей характеристикой и репутацией. Кроме того, можно заранее просмотреть список документов, необходимых для подачи ходатайства, и подготовить их заранее.
Зачастую иностранцы и сам руководитель получают постановление о взыскании, если забывают о том, что патент нужно продлить либо переоформить. Причем многие как иммигранты, так и работодатели даже не в курсе о том, что патент следует продлевать.
znaybiz.ru

Составление ходатайства в УФМС от работодателя



Роль Федеральной миграционной службы

• исполнение миграционной политики (ФМС активизирует процесс официального трудоустройства иностранной рабочей силы);
• правоприменительные действия (служба депортирует нелегальных работников);
• ФМС проводит надзор и контроль над исполнением законов;
• оказание услуг государственного характера (ФМС оформляет патенты для легализации труда, сотрудничает с работодателями, готовыми принять иностранцев на работу и прочее).

С 2018 г. в ФМС входят следующие организации:

• пункты первичного приема мигрантов;
• центры временного размещения вынужденных переселенцев;
• центры оказания медицинской, психологической и реабилитационной помощи;
• учебные центры и т. д.

Также на базе ФМС и работают опытные юристы, которые могут помочь иностранцам в составлении ходатайств, заявлений и прочих обращений в суд, органы ГАИ или в УФМС по различным вопросам. Если понадобилось составлять подобный документ, то для написания рекомендуется использовать готовый образец обращения, который в качестве примера размещен на любом правовом сайте в сети интернет.

Зачем нужна характеристика с места работы

Ходатайство с места работы — достаточно важный документ, поступающий от работодателя, который требуется в различных целях. Среди самых распространенных выделяют:

• поступление в учебное заведение;
• изменение графика сдачи экзамена, сессии;
• разрешение на свободное посещение лекций;
• санитарно-курортное лечение по путевке от организации;
• поощрение сотрудника;
• выражение благодарности в виде почетной грамоты;
• премирование;
• повышение по служебной лестнице;
• предоставление жилья (служебного);
• для смягчения наказания за нарушение, зафиксированное службой ГАИ;
• как аргумент, влияющий на окончательное решение суда;
• для переоформления патента в УФМС на легальную трудовую деятельность.

Как правильно составить заявление

Бывает, что служебный водитель компании попадает в ДТП. От подобных ситуаций не застрахован никто, поэтому руководству можно воспользоваться правом защиты подчиненного перед службой ГАИ путем подачи заявления.

Если возникла необходимость представить обращение в службу ГАИ, необходимо конкретно охарактеризовать сотрудника, а также подчеркнуть, что ранее гражданин не нарушал правила дорожного движения и проявил себя как добросовестный и ответственный работник.

Образцы ходатайств в ГАИ, ФМС и т .д. поданы в интернете на правовых порталах, найти их несложно, а скачать можно совершенно бесплатно. Специальный бланк для этого не потребуется, главное, указать необходимую информацию:

prozhalobu.ru

Ходатайство в уфмс от работодателя



Бесплатная юридическая консультация:

Каждый иностранный работник, занимающийся трудовой деятельностью на территории РФ, нередко сталкивается с ситуациями, в которых необходима помощь самого работодателя.

Оглавление:

• Хотя ходатайство и считается условным документом, не попадающим под жесткий контроль российского законодательства, правильность его составления может сыграть не последнюю роль в принятии окончательного решения уполномоченными органами.
• Рассмотрим основные причины, по которым может понадобиться подача ходатайства в УФМС от работодателя, а также правила заполнения данного документа.
• Ходатайство от работодателя в УФМС может значительно облегчить жизнь иностранных граждан при общении с государственными службами. Наиболее часто встречающиеся случаи обращения с ходатайством в миграционные службы:

• продление патента на работу;
• привлечение к судебной ответственности иностранца;
• устройство ребенка в учебное учреждение.

Данный документ представляет собой письменное аргументированное прошение с целью защиты интересов своего наемного сотрудника.

Как оформить ходатайство в УФМС

Ходатайство не имеет официально-установленной формы, но в нем, как и в любом заявлении, необходимо отразить следующую стандартную информацию:



Бесплатная юридическая консультация:

• наименование работодателя, его контактные данные;
• Ф.И.О. и контактные данные работника;
• информация о трудовой деятельности работника на территории РФ (стаж, профессия, занимаемая должность, характеристика с места работы);
• конкретное прошение в УФМС;
• дата направления ходатайства и подпись.

Важно в тексте заявления избегать двояких толкований и формулировать просьбу четко и лаконично.

На продление патента

Одной из самых распространенных прошений в ходатайстве в УФМС является продление патента на работу для иностранного гражданина. Подобный документ необходимо подавать до окончания предыдущего патента, в ином случае иностранный работник должен незамедлительно покинуть территорию РФ.

В данном ходатайстве необходимо обязательно отразить следующую информацию:

• подробные контактные данные работодателя – ИНН, юридический адрес, полное наименование организации, Ф.И.О. руководителя;
• сведения на иностранного сотрудника – гражданство, паспортные данные;
• информацию об официальной трудовой деятельности сотрудника на территории РФ – профессия, стаж, занимаемая должность;
• данные о патенте.

Для РВП

Получение квоты на РВП (разрешение на временное проживание) главным образом интересует иностранцев, не имеющих ВНЖ. Размер квоты устанавливается ежегодно Правительством России для каждого региона индивидуально.

Чтобы увеличить шансы иностранного сотрудника на попадание в квоту, нередко за них ходатайствуют работодатели. Данный документ можно подать:



Бесплатная юридическая консультация:

• в местное УМВД, где проживает иностранец;
• в Консульство РФ, расположенное в стране проживания иностранного гражданина.

Помимо стандартной информации в бланке ходатайства можно указать дополнительные данные, которые могут повысить шансы на положительный результат (возраст иностранного сотрудника, стаж работы на территории РФ и др.)

На каких основаниях можно составить ходатайство в налоговую о снижении штрафа? Читать далее.

Образец 2018

Ходатайство в УФМС от работодателя имеет стандартную структуру:

1. Шапка. Указываются уполномоченные лица УМВД, на адрес которых направляется прошение.
2. Заголовок – «Ходатайство о », (указать цель подачи прошения).
3. Полные контактные данные работодателя и иностранного сотрудника (паспорт, дата въезда в РФ, разрешение на работу, реквизиты трудового договора, данные из миграционной карты).
4. Подтверждение достоверности предоставленных сведений заявителем.
5. Перечень прилагаемых документов.
6. В конце обязательно ставится дата составления ходатайства и подпись заявителя.

В тексте нельзя допускать исправлений и ошибок, а в качестве адресата указывается начальник территориального отдела МВД, информацию о котором можно найти на официальном сайте УМВД РФ.

Прилагаемые документы

Перечень прилагаемых документов может меняться в зависимости от характера ходатайства. К обязательному списку можно отнести следующее:



Бесплатная юридическая консультация:

• копия паспорта иностранного гражданина (данные паспорта переводятся на русский язык и заверяются у нотариуса);
• копия миграционной карты;
• уведомление о прибытии на территорию РФ;
• характеристика от работодателя.

В некоторых случаях может потребоваться предоставление:

• справки из медицинских учреждений;
• справка из ГИБДД об отсутствии штрафов и нарушений;
• документ, подтверждающий статус единственного кормильца в семье;
• фото и видеоматериалы, свидетельствующие о невиновности работника.

Основания для отказа в удовлетворении прошения от работодателя

В некоторых случаях работодателю может быть отказано в ходатайстве на иностранного сотрудника:

• работодатель не состоит в регистре получателей Госуслуг в сфере занятости населения (данные о его потребности в иностранных работниках конкретных специальностей нигде не зафиксированы);
• работодатель не выдержал сроки со дня размещения запроса на иностранную рабочую силу до момента подачи ходатайства в УМВД (не менее 1 календарного месяца);
• количество российских работников, состоящих на учете в службе занятости, достаточное, чтобы удовлетворить потребности работодателя.

В каких случаях можно подать ходатайство об отсрочке уплаты госпошлины? Читайте в статье.

Образец ходатайства об обеспечении иска можно скачать здесь.

Полный перечень оснований для отказа в удовлетворении ходатайства от работодателя представлен в «Методике оценки эффективности…», утвержденной приказом Минздравсоцразвития от 17.09.2007 года №604.



Бесплатная юридическая консультация:

Источник: http://pensiapro24.ru/hodatajstva/hodatajstvo-v-ufms/

Уведомление МВД (ФМС) о приеме на работу и увольнении иностранных граждан в 2018 году

Как оформляется ходатайство. Составляем ходатайство от работодателя в уфмс — образец

от 16/01/2019

В процессе рассмотрения гражданских дел стороны наделены инициативностью, что означает право обратиться с ходатайствами в суд.

Ходатайство, или заявление, — это письменное требование осуществить определенные процессуальные действия, имеющие значение для правильного разрешения гражданских исков, трудовых, семейных исков и всех остальных.

Участвующие в деле лица могут обратиться с ходатайством в суд устно, однако лучше оформить такие документы в письменной форме и приобщить к материалам дела.

Виды ходатайств в суд

Именно от инициативности стороны, понимания сути и перспектив рассматриваемого дела, знание основных правил судебного разбирательства часто зависит результат рассмотрения дела. Поэтому на сайте можно найти примеры ходатайств по представлению в суд доказательств, получению помощи в их истребовании, о назначении различных видов экспертиз.

Отдельными видами ходатайств являются заявления о восстановлении пропущенных сроков. Нормы материального права дают стороне дела срок, в течение которого можно обратиться в суд. Например, при подаче трудового иска о восстановлении на работе он составляет месяц.

Установлены и процессуальные сроки (ГПК РФ), например, срок подачи замечаний на протокол, подачи апелляционной жалобы, частной жалобы и др. А жизненные обстоятельства могут сложиться по-разному.

Обратившись к заявлениям о восстановлении сроков, можно обосновать уважительность причины пропуска сроков и защитить свои права.

В процессе рассмотрения дела можно воспользоваться правом отложить судебное разбирательство, признать иск, уточнить требования, заявить отвод судье, эксперту и т.п. Все эти процессуальные действия должны оформляться подачей соответствующего ходатайства в суд. Воспользовавшись нашим сайтом, подготовить их самостоятельно будет несложно.

Подача и рассмотрение ходатайств в суд

Письменное ходатайство может быть подано (а устное заявлено) непосредственно в ходе рассмотрения дела. Некоторые ходатайства можно подавать одновременно с подачей искового заявления (об обеспечении иска), другие в судебном процессе и после окончания разбирательства.

Ходатайство разрешается путем удовлетворения его или отказа в удовлетворении, о чем выносится определение суда. По некоторым видам ходатайств в суд, например, о вызове свидетелей, решение о его рассмотрении судом вносится в протокол. На определение суда по итогам рассмотрения ходатайств в суд может быть подана частная жалоба.

Образцы ходатайств можно найти на любом юридическом сайте. Однако перед тем как скачать тот или иной документ, нужно хорошо подумать. Образцы ходатайств, выставленных в общем доступе, не отражают нюансы конкретного дела. Поэтому мы советуем обратиться на всякий случай к юристу для консультации.

Однако в целом образцы написания ходатайства имеют однообразный и логичный алгоритм, независимо от конкретного применения.

Поощрение

Ходатайство на награждение сотрудника не имеет особых требований. Подается оно на имя главного руководителя начальником отдела на конкретного подчиненного. Несмотря на отсутствие четкого формуляра, все же в нем необходимо указать:

• характеристику сотрудника, как трудовую, так и личную;
• описание заслуги.

Итак, как написать ходатайство. Образец: «Сотрудник А. А. Иванов зарекомендовал себя с положительной стороны. За время его работы по продаже товаров бытовой техники прибыль отдела увеличились на 30%. А. А.

Иванов работает в организации более года, к работе подходит ответственно, пользуется уважением и авторитетом у коллег. Исходя из вышеперечисленного, ходатайствую о поощрении данного сотрудника внеочередной премией.

Директор Филиала, А. А. Петров».

Образцы ходатайств на награждение выглядят примерно так же. Должно быть обязательное описание заслуги, за которую, по мнению заявителя, человек должен быть награжден.

Как написать ходатайство в суд: образец

В судебном процессе стороны наделены инициативностью. Это значит, что дано право каждому на обращение в суд с целью осуществления процессуальных действий, которые должны привести к объективному рассмотрению. Ходатайство — это письменное требование четко обозначенной цели.

Принцип судебных ходатайств

Различных требований в судебном процессе много. Перечислять их все не имеет смысла в рамках одной статьи. Некоторые образцы ходатайств мы перечислим для общего понимания картины. Скажем сразу, что правильного, установленного формуляра не существует.

Каждое ходатайство имеет свои нюансы. Однако в целом существуют общие принципы:

• Не существует единого утвержденного формуляра, образца.
• Не обязательно ссылаться на законы в заявлении. Если требование не противоречит процессуальному законодательству, рассмотреть его должны в обязательном порядке. Однако ссылка на правовые нормы придаст юридический вес документу. Суд будет понимать, что заявитель знает, что делает.
• Конкретика. Принцип четкости и ясности в юриспруденции никто не отменял. Взять, например, ходатайство о вызове свидетеля. Необходимо обязательно указать право каждого на справедливое разбирательство, написать, что свидетель готов дать показания, явка его обеспечена, он ждет в коридоре. Тогда будет сложнее аргументировать отказ. Суду придется вызвать свидетеля, иначе это будет трактоваться как нарушение принципа независимости судебного разбирательства.

• Заблаговременность. Идеальным вариантом будет задолго до суда заявить ходатайство, например, об истребовании доказательств, о судебной экспертизе, вызове свидетеля и т.д. Если это затянуть до последнего дня, то суд может трактовать требования как злоупотребление правом и отказать.
• Перед судом лучше иметь несколько заготовленных заранее открытых формуляров. Неизвестно, как пойдет процесс. Устные заявления часто не отражаются в деле. Имея несколько заранее приготовленных ходатайств, в том числе прямо противоположных, можно подстраховаться от «сюрпризов». Например, об отводе судьи, о назначении экспертизы, об истребовании новых доказательств. Нужно помнить, что если суд отклонил то или иное требование, на это можно ссылаться в апелляции и затребовать повторно. Если же никаких ходатайств в первой инстанции не было, а они нужны по делу, то вторая инстанция, скорее всего, откажет в приобщении.

Помимо универсальных принципов, существует отдельные правила для некоторых видов ходатайств. Приведем пару примеров.

Восстановление срока: образец написания ходатайства

Наиболее часто встречается ходатайство о восстановлении срока, так как люди не всегда знают, что они стали участниками судебных споров. Кроме того, бывают объективные случаи, когда сторона не смогла подать необходимые заявления, жалобы, прошения (болезнь, командировка и т.д.).

Итак, как написать ходатайство? Образец заявления на восстановление представлен ниже.

Ходатайство от организации в уфмс — Соблюдай закон

Когда работнику (в том числе и иностранному) понадобится подтвердить свой трудовой статус, работодатель уполномочен подать ходатайство в Управление Федеральной миграционной службы (далее УФМС).

Мнение начальника влияет не только на внутренние аспекты компании (награждение, поощрение, повышение по службе и прочее), а также играет важную роль при смене работы или при переводе работника в один из филиалов компании.

Существуют ситуации, когда сотрудника вызывают в суд. Например, служба ГАИ зафиксировала ДТП с участием иностранца, который официально трудоустроен и имеет при себе соответствующий патент.

Тем не менее, если дело вынесено на рассмотрение в суд, потребуется характеристика от работодателя наравне с другими документами.

Качественную помощь всегда могут оказать сотрудники УФМС, но важно знать о своих правах и уметь их отстоять без всякой сторонней помощи.

Роль Федеральной миграционной службы

В нашем государстве нередко приходится сталкиваться с вопросами миграции. Нелегальных мигрантов, так называемых гастарбайтеров, в России достаточно много. Именно для борьбы с нелегалами в начале 2000-х гг. была создана Федеральная миграционная служба (далее ФМС). Ее функциями являются:

• исполнение миграционной политики (ФМС активизирует процесс официального трудоустройства иностранной рабочей силы);
• правоприменительные действия (служба депортирует нелегальных работников);
• ФМС проводит надзор и контроль над исполнением законов;
• оказание услуг государственного характера (ФМС оформляет патенты для легализации труда, сотрудничает с работодателями, готовыми принять иностранцев на работу и прочее).

С 2019 г. в ФМС входят следующие организации:

• пункты первичного приема мигрантов;
• центры временного размещения вынужденных переселенцев;
• центры оказания медицинской, психологической и реабилитационной помощи;
• учебные центры и т. д.

Также на базе ФМС и работают опытные юристы, которые могут помочь иностранцам в составлении ходатайств, заявлений и прочих обращений в суд, органы ГАИ или в УФМС по различным вопросам. Если понадобилось составлять подобный документ, то для написания рекомендуется использовать готовый образец обращения, который в качестве примера размещен на любом правовом сайте в сети интернет.

Зачем нужна характеристика с места работы

Ходатайство с места работы — достаточно важный документ, поступающий от работодателя, который требуется в различных целях. Среди самых распространенных выделяют:

• поступление в учебное заведение;
• изменение графика сдачи экзамена, сессии;
• разрешение на свободное посещение лекций;
• санитарно-курортное лечение по путевке от организации;
• поощрение сотрудника;
• выражение благодарности в виде почетной грамоты;
• премирование;
• повышение по служебной лестнице;
• предоставление жилья (служебного);
• для смягчения наказания за нарушение, зафиксированное службой ГАИ;
• как аргумент, влияющий на окончательное решение суда;
• для переоформления патента в УФМС на легальную трудовую деятельность.

Ходатайство с места работы составляет начальник организации, а в соответствии с Трудовым кодексом именно на работодателя возлагается ответственность за действия иностранного сотрудника.

К примеру, если патент вовремя не переоформлен, как начальник, так и подчиненный понесут наказание.

Первый ограничится штрафом, а второго за неисполнение предписаний УФМС могут депортировать из страны без права на дальнейший въезд.

Если ходатайство с места работы подается в суд, его роль второстепенная. Это означает, что суд не будет основывать свое решение только на документе, но мнение работодателя все равно положительно или отрицательно повлияет на процесс рассмотрения. Если работник не представит ходатайство, судья в любом случае примет соответствующее определение, базирующиеся на других фактах.

Как правильно составить заявление

Если руководству приходится становиться на защиту своих подчиненных, без указанного обращения не обойтись. Важно знать, как правильно составить документ, где взять его образец. Как известно, заявление от работодателя составляется в свободной форме, подобно сжатому рассказу, с указанием конкретных аргументов.

Бывает, что служебный водитель компании попадает в ДТП. От подобных ситуаций не застрахован никто, поэтому руководству можно воспользоваться правом защиты подчиненного перед службой ГАИ путем подачи заявления.

Если возникла необходимость представить обращение в службу ГАИ, необходимо конкретно охарактеризовать сотрудника, а также подчеркнуть, что ранее гражданин не нарушал правила дорожного движения и проявил себя как добросовестный и ответственный работник.

Образцы ходатайств в ГАИ, ФМС и т .д. поданы в интернете на правовых порталах, найти их несложно, а скачать можно совершенно бесплатно. Специальный бланк для этого не потребуется, главное, указать необходимую информацию:

• полное наименование предприятия, адрес, банковские реквизиты и прочее;
• сведения о директоре компании;
• сведения о заявителе (непосредственном начальнике работника);
• сведения о работнике (должность, стаж работы и прочее);
• трудовая характеристика;
• конкретное прошение;
• дата и личная подпись заявителя.

Заявление (см. образец) подается с подписью и печатью директора предприятия. Если оно составлено на фирменном бланке предприятия, это всегда позитивно влияет на ход дела. должно соответствовать типу просьбы. Например, подается ходатайство о повышении сотрудника в должности.

В таком случае важно указать на достоинства работника, заслуги перед предприятием, трудовую активность и прочее. Документы, подаваемые в государственные органы (суд, ГАИ, прокуратуру, УФМС), должны быть содержательными, конкретными.

При написании и заявителю следует использовать деловой стиль речи, как в образце.

(162 4,90

Ходатайство о регистрации иностранного гражданина образец заполнения

Иностранцы и лица без гражданства, пребывающие на территории РФ должны в обязательном порядке пройти процедуру постановки на миграционный учёт по временному месту жительства, в установленный законодателем срок. Резиденты некоторых стран, с которыми действует договор о безвизовом режиме имеют некоторые льготы по сроку предоставления таких данных. Постановка на МУ имеет уведомительный характер и заключается в заполнении бланка временной регистрации для апатридов и иностранных граждан. Мы подготовили материал, в котором рассказывается как скачать и заполнить образец такого бланка.

Скачать бланк регистрации

Основные данные, которые необходимо заполнить в уведомление после распечатки образца:

• место временного проживания, включая контактный номер телефона и адресные данные;
• персональные данные принимающей стороны (дата рождения, Ф.И.О.);
• паспортные данные прибывшего лица, с указанием срока действия таких документов;
• дата прохождения паспортного контроля и предполагаемые сроки отъезда из Российской Федерации;
• цель визита;
• подпись составлявшего.

Образец заполнения бланка уведомления о прибытии

Заполнение бланка — простая и быстрая процедура, если использовать образец. В верхней части указаны возможные варианты печатных букв, которые подходят для заполнения клеток.

Каждая клетка должна содержать лишь одну букву, иначе он будет признан недействительным. Бумага заполняется принимающей стороной или её представителем, а при поселении в отель или общежитие. Иностранный гражданин заполняет уведомление только в исключительных случаях, список которых указан в нормативных актах, регламентирующих правила оформления бланка временной регистрации иностранца.

Правила заполнения бланка учёта:

• все поля бланка заполняются начиная с первой графы;
• данные в поля должны вноситься с соблюдением правил и норм письменного русского языка;
• все записи и отметки делаются печатными буквами, согласно образцу;
• не допускается наличие помарок, ошибок, описок;
• все данные должны быть достоверными, иначе уведомление будет признано недействительным;
• исключается возможность использования сокращений и аббревиатур;
• нельзя использовать карандаш или шариковую ручку, заправленную цветными чернилами.

Куда подавать заполненную анкету

Вся процедура проводится Федеральной миграционной службой по месту пребывания. Другие государственные орган и коммерческие организации в оформлении не участвуют.

Все операции проводит территориальное отделение при миграционной службе — в центральный офис подобные уведомления не передаются.

Данный корешок следует предъявлять сотрудникам компетентных органов при проверке документов, и сдать представителю пограничной службы во время выезда за пределы Российской Федерации.

Сроки подачи документов

Полный пакет необходимых документов следует собрать и предоставить лично или почтовым отправлением в региональное представительство МВД по месту пребывания не позднее, чем через 7 дней после прохождения гражданином паспортного пограничного контроля. Если иностранный гражданин селится в гостиницу или общежитие, то представитель объекта проживания обязан подать уведомление в контролирующие органы в течение 24 часов с момента заезда.

Стоимость процедуры

Государственная пошлина или какие-либо другие сборы, связанные с оформлением и регистрацией уведомления отсутствуют. Форму заявления можно скачать на сайте либо получить бесплатно в территориальном отделении УФМС по месту пребывания или в почтовом отделении. Но, когда человек отправляет уведомительные документы по почте, ему придётся оплатить почтовый сбор суммой 216 рублей.

Образец и правила заполнения согласия собственника на официальную прописку

Каждое лицо, пребывающее на территории РФ, вне зависимости от его гражданства, обязано иметь регистрацию по месту проживания или нахождения. Отсутствие постановки на учёт или её просрочка является основанием для привлечения такого гражданина к админ. ответственности в виде штрафа.

Одним из необходимых документов, позволяющих встать на регистрационный учет по месту жительства, является согласие на прописку, выданное всеми собственниками жилого помещения.

Как получить согласие на временную или постоянную прописку от собственника, как заполнить образец заявления на прописку по месту жительства, какие права имеет лицо, получившее согласие на прописку в Москве — ответы на вопросы вы можете получить в статье-консультации прямо сейчас.

Законы, регламентирующие постановку граждан на учёт

Само понятие регистрации, и основные нормы, регламентирующие постановку на учёт, закреплены в ФЗ №5252-1 от 25.06.1993, и подверглись некоторым изменениям в 2015 году. Правила регистрации, принятые Правительством РФ в петиции № 713 в 1995 году устанавливают пакет документов, который необходимо предоставить в паспортный стол или другие аффилированные органы МВД.

В случае когда ему принадлежит часть жилья, он может прописать себя без получения согласия на прописку от других собственников. Но если, такое лицо желает временно или постоянно прописать своих родственников и знакомых (кроме новорождённого и собственного ребёнка до 18 лет), ему нужно будет оформить такое заявление на прописку.

При каких условиях необходим бланк, дающий согласие от владельца на прописку

Конституция Российской Федерации максимально защищает права собственника, в том, числе и право свободно прописывать и выписывать лиц по собственному усмотрению.

Если жильё приватизировано одним гражданином, он может зарегистрироваться по такому адресу на временной или постоянной основе в любое время, и без оформления чьего-либо согласия.

Когда квартира принадлежит нескольким собственникам, каждый из них может беспрепятственно оформить себя и своих несовершеннолетних детей без получения согласия остальных владельцев.

Собственник может выступить в качестве принимающей стороны, при поселении иностранного гражданина или апатрида. В таком случае, поставить приезжего на учёт необходимо будет в течение 7 дней, с обязательным предоставлением разрешения от остальных владельцев и зарегистрированных по адресу лиц.

При желании зарегистрировать граждан в муниципальной квартире, обязательным условием для проведения таких действий, является получение разрешения от органов муниципалитета, которым принадлежит данное жилье.

Можно ли оформлять детей без согласия на прописку

Одним из приоритетов законодательства РФ является защита прав и интересов детей, что подтверждается и особенными условиями оформления ребёнка до 18 лет и новорождённого. Для регистрации собственного чада не требуется получения согласия других владельцев.

Читайте так же:  Пересекать дорогу по пешеходным переходам велосипедистам

Постановка на учёт новорожденных производится в течение 30 дней после получения свидетельства о рождении на основании заявления на постоянную прописку ребенка и паспорта.

Младенец в этот срок беспрепятственно прописывается как в приватизированное, так и муниципальное жилье.

Отказ одного из родителей или других лиц, проживающих по адресу, не может быть причиной для запрета при постановке на учёт.

При наличии мотивированных причин регистрацию новорождённого по адресу матери может произвести отец. Если 30-дневный срок пропущен, то следуя норам закона, для того чтобы прописаться ребёнку дома у матери, потребуется разрешение и присутствие отца.

Заявление, дающее право на подачу документов

Разрешение на регистрацию на временном или постоянном основании должно быть оформлено в соответствии с определёнными требованиями. Образец заполнения согласия на прописку можно найти во всех организациях, принимающих документы для постановки граждан на учёт.

Обратившись к сотрудникам таких структур вы получите бесплатную консультацию, во время которой вам предоставят всю необходимую информацию, относительно правил оформления и помогут заполнить все необходимые бумаги.

Также заполнить бумаги в электронном виде можно на портале Госуслуги.

Согласно инструкциям, заявление должно содержать достоверную информацию о владельце жилья, жильце, подлежащему регистрации, их паспортные данные и регистрационные документы, подтверждающих право собственности.

Заявление от собственника на регистрацию по ВНЖ

Как и при других видах постановки на учёт, при оформлении по ВНЖ в обязательном порядке разрешение дают все собственники жилья, в котором указывается следующая информация:

• паспортные сведения;
• утвердительный ответ касательно возможности проживания нового заявителя;
• адрес жилого помещения;
• правоустанавливающие документы на недвижимость;
• подпись и дату выдачи.

Ходатайство на оформление по месту постоянного жительства

Разрешение владельца является неотъемлемой составляющей пакета документов, необходимом для вселения квартиранта.

Выдавая такое разрешение, владелец должен учитывать все риски, связанные с проживанием зарегистрированного лица по адресу.

Даже при временной регистрации людям, имеющим прописку, даётся право на свободный доступ и использование жилого помещения. Выселение такого лица возможно только после окончания срока действия регистрации или её аннуляции.

Куда и когда подавать документы на регистрацию

Пакет документов подаётся через паспортный стол, МФЦ или тер. орган МВД, расположенный по месту нахождения жилья в строго установленные сроки: для граждан РФ — в течение 90 дней после прибытия, для иностранцев и апатридов — в сроки до 7 дней.

Права прописанного субъекта:

• зарегистрированное лицо имеет право на свободный доступ и пользование жилым помещением;
• гражданин может в любой момент выписаться из жилья по своему усмотрению;
• по договорённости субъект вносит оплату за коммунальные услуги;
• в случае наличия договора аренды, действовать в рамках полномочий, описанных в таком контракте.

Заявление от хозяина недвижимости на прописку по месту жительства – это бумага, без которой субъект не сможет стать на официальный учёт по месту нахождения. Неправильное заполнение заявления или отсутствие нотариального апостиля являются достаточным поводом для отказа в приёме всего пакета документов.

Уведомление о прибытии иностранного гражданина или лица без гражданства в место пребывания

Приложение № 3 к приказу МВД России от 23.11.2017 № 881

Ходатайство работодателя о переоформлении патента образец

Патент нужно получать иностранным гражданам, которые прибыли в Россию в порядке, позволяющем не получать визу, то есть из безвизовых стран. Целью такого приезда должна быть временная трудовая деятельность. Работать без патента могут иностранцы из указанных стран, которые являются:

• высококвалифицированными специалистами и членами их семей (они работают по разрешению на работу);
• студентами/обучающимися в РФ очно по профессиональной образовательной программе, которая обязательно должна иметь госаккредитацию (они работают по разрешению на работу);
• обладателями разрешения на работу, выданного до 01.01.2015. Это разрешение сохраняет своё действие до окончания указанного в нём срока или до тех пор, пока его не аннулируют в предусмотренных законом случаях;
• гражданами государств, которые входят в ЕврАзЭС (Республика Беларусь, Республика Армения, Кыргызская Республика, Республика Казахстан).

Что говорит законодательство

Разрешение на труд нужно иметь каждому иностранцу, прибывшему в РФ в безвизовом порядке, чтобы легально трудоустроиться. Исключение составляют граждане тех стран, которые входят в Таможенный союз (в настоящий момент это Белоруссия, Казахстан, Армения и Киргизия).

Максимальный срок его действия составляет один год с момента выдачи. Дата выдачи указывается на самом документе.

Осуществить продление патента на работу на второй год иностранцы могут на основании ст. 13.3, п.8, Федерального закона от 25.07.

2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации». Этот закон позволяет им переоформить его не покидая пределы нашей страны.

Срок патента. Продление

Патент выдаётся на срок от одного месяца до года. Если патент выдан сроком на месяц, то его можно продлевать несколько раз до тех пор, пока общий срок не составит 12 месяцев. Заявление на продление патента иностранному гражданину писать не нужно. Документ продлевается путём своевременной уплаты НДФЛ.

Если же налог не уплачивается, то действие патента прекращается. Прекращается срок действия документа в день, который следует за крайним днём периода, за который был уплачен платёж. И заявление на продление патента уже не поможет, так как законных оснований его продлить в этом случае не предусмотрено.

Правила продления

Чтобы продлить разрешение, иностранцу нужно минимум за 10 дней до окончания срока его действия прийти в подразделение МВД и написать соответствующее заявление, приложив к нему пакет документов, в который входят:

1. паспорт иностранного гражданина;

2. миграционная карта (пункт «Цель визита» — «Работа»);

3. чеки оплаты за продление патента;

4. полис ДМС;

5. медсправка о прохождении медкомиссии;

6. сертификат о прохождении экзамена на знание русского языка;

7. ходатайство от работодателя с просьбой переоформить патент иностранному гражданину;

8. действующий трудовой договор

После подачи документов, разрешение на труд будет перевыпущено в течение десяти рабочих дней.

Если же документы не были своевременно поданы, иностранцу придется до даты окончания срока его действия выехать из РФ и заново въехать в страну. Это позволит ему получить новую миграционную карту.

Начать оформление нового разрешения на работу необходимо в течение 30 дней после того, как иностранный гражданин въехал в РФ.

Образец заполнения ходатайства для продления патента

Патент оформляется на срок от одного месяца до года. Если срок его действия подходит к концу, то он может быть продлён с соблюдением установленной законодателем процедуры.

Продление срока производится путём сбора необходимой документации, а также подачи их и бланка ходатайства о продлении патента иностранного гражданина в соответствующее отделение МВД (ФМС).

Чтобы иметь возможность на законных основаниях продолжать трудовую деятельность на российской территории, иностранному гражданину надлежит продлевать срок действия патента. п. 1 Административного регламента…, утвержденного приказом ФМС России от 15.01.2015 № 5, далее — Регламент).

Ходатайство для уфмс от работодателя образец | dtpstory.ru

ГУВМ МВД (ФМС):

• о заключении трудового договора (гражданско-правового) при найме иностранного гражданина
• о расторжении трудового договора (гражданско-правового) при увольнении иностранного гражданина с работы.

При этом уведомление УФМС о расторжении трудового договора может быть отправлено работодателем в следующих случаях:

• Если не устраивает квалификация иностранного работника /он сбежал / пропал, тогда в МВД (ФМС) отправляется уведомление о досрочном расторжении трудового договора с иностранным работником.
• Если закончился срок действия трудового договора или у иностранца закончился срок действия разрешительных документов.
• Если иностранный работник увольняется по собственному желанию.

В любом из этих случаев работодатель обязан уведомить МВД (ФМС) о расторжении трудового договора.

В частности, к ней можно принести:

• копию внутреннего паспорта. Если же сведения в нем указаны на иностранном языке, то сперва нужно перевести на русский и заверить в нотариальном органе;
• копию миграционной карты;
• копию уведомления относительно прибытия;
• положительную характеристику с места официального трудоустройства;
• различные медицинские справки;
• различные фото и видео доказательства, которые подтверждают факт невиновности;
• документацию относительно наличия статуса единственного кормильца в семье;
• справка из территориального ГИБДД, которая подтверждает факт безаварийной езды сотрудника.

Необходимо обращать внимание на то, что все документация должна быть заверена в нотариальном органе – если подается копия. В случае игнорирования она не может быть взята во внимание уполномоченным органом.

Уведомление о заключении трудового договора с иностранцем необходимо подавать на каждого трудоустроенного работника. Уведомление ГУВМ МВД (ФМС) о приеме на работу иностранцев необходимо отправлять в случае, если вы трудоустраиваете как безвизовых, так и визовых иностранных граждан, а также граждан с разрешением на временное проживание или с видом на жительство.

Другими словами уведомление МВД (ФМС) требуется при приеме на работу любого иностранного гражданина, вне зависимости от его статуса в РФ, без исключений. В том числе необходимо уведомление МВД (ФМС) о трудоустройстве иностранных граждан с видом на жительство (ВНЖ) в России, а также требуется и уведомление о заключении трудового договора с гражданами Белоруссии. Уведомление о приеме на работу иностранного гражданина работодатель может предоставить лично или заказным письмом по почте с уведомлением о вручении и описью вложения.

Важно

Ходатайство в УФМС: основные сведения Иностранный гражданин может получить ходатайство от работодателя для использования его в различных целях, например для представления в судебный орган (если таким работником было совершено правонарушение, а работодатель готов взять его «на поруки» или представить соответствующую характеристику и т. д.) либо для направления в органы ГУВМ МВД РФ с целью продлить патент и т. д. ОБРАЩАЕМ ВНИМАНИЕ! С 01.06.2016 функционал ФМС РФ перешел к ГУВМ МВД РФ (см.