Образец доверенности на руководителя филиала

Если возникает необходимость выполнять хозяйственные действия и какие-либо юридические операции по поручению организации, оформляется соответствующая доверенность. Она дает возможность представителю официально защищать интересы компании.

Форма

Наверняка каждый понимает, что устная форма любого соглашения не наделяет его юридической силой. Это относится и к доверенности, составление которой необходимо осуществлять на бумаге. Поверенный, на которого выписывается документ, будет представлять интересы фирмы. Именно поэтому он подписывается директором или другим управленцем. При оформлении можно использовать обычный лист бумаги. Также для этого применяется стандартный шаблон, где уже имеются все важные пункты.

Как правило, оформление осуществляется в простой форме, без привлечения нотариуса. Однако бывают ситуации, в которых законодательство обязывает составлять нотариальную форму. За услугами нотариуса обращаются в следующих случаях:

• Оформление сделки предусматривает обязательное наличие доверенности, составленной в нотариальной форме;
• Поверенный выполняет сделки и различные действия, которые подлежат обязательной госрегистрации;
• Планируется, что доверенное лицо будет распоряжаться правом собственности. Причем это право зарегистрировано в госреестре;
• При любых обстоятельствах, когда доверитель желает зафиксировать сделку в нотариальной конторе.

Виды доверенностей

На вид большое влияние оказывают полномочия, которыми поверенный наделяется для выполнения определенных обязательств. К примеру, специальная доверенность нужна, когда поверенному необходимо выполнять однородные поручения.

Например, ответственный сотрудник компании регулярно получает ТМЦ. К специальным относятся и доверенности, позволяющие сотрудникам компании управлять транспортными средствами. Практика показывает, специальная доверенность используется крайне редко.

Наибольшей популярностью пользуются другие виды данного документа.

Генеральная доверенность на представление интересов организации

Эта доверенность наделяет полным спектром полномочий. Ее предъявителю разрешено выполнять различные действия, выступая в роли представителя компании. Здесь у поверенного нет никаких ограничений, он имеет право распоряжаться активами и другим имуществом компании, совершать сделки с недвижимостью и выполнять другие значимые действия. Если фирме нужен представитель, защищающий ее права в суде, таковым может стать обладатель данной доверенности. Он может выступать не только в суде, но и в других учреждениях.

(Видео: “Всё об оформлении доверенности”)

Особенности генеральной доверенности

Главная особенность такого документа заключается в том, что он наделяет представителя максимально возможными правами. Имея на руках такую доверенность, представителю разрешено оформлять передоверие на кого-то другого.

В связи с огромным спектром полномочий эту доверенность необходимо заверять при помощи нотариуса. Причем генералка может выдаваться не только на сотрудников. Закон не запрещает компании делать своими представителями третьих лиц.

Как правило, если организация оформляет генеральную доверенность, в качестве поверенного здесь выступают руководители, например, заместитель директора, начальник отдела и другие должностные лица.

Объясняется это тем, что такой вид доверенности требует от представителей максимальной ответственности. В Трудовом кодексе говорится, что в этом случае на доверенное лицо возлагаются определенные обязанности, права и ответственность.

Например, совершая сделки по генеральной доверенности в интересах компании, доверенное лицо становится материально ответственным.

Разовая доверенность

Когда представителю необходимо выполнить какое-то конкретное действие, выписывается разовая доверенность. К примеру, этот документ нужен, если поверенному доверяется получение товара, отправка документов, продажа имущества и др. Стоит отметить, после того, как сделка была выполнена, доверенность автоматически утрачивает свою силу.

Роль доверенного лица может играть абсолютно любой человек. Кому выписать разовую доверенность руководитель компании выбирает сам. Естественно, при этом учитываются личные и моральные качества поверенного. Ведь только так доверитель будет уверен, что поверенный выполнит возложенные на него поручения. Это может быть какое-то одно действие или несколько.

Нелишним будет указать компетенцию поверенного. К примеру, если ему выписывается доверенность для получения груза, то можно указать, что ему разрешено подписывать сопутствующие бумаги. Как правило, для оформления разовой доверенности нет необходимости в привлечении нотариуса. Но если поверенный будет иметь возможность оформить передоверие, без услуг нотариуса обойтись не получится.

Кто может представлять интересы организации

До 2012 года существовало правило, обязывающее организации выписывать доверенность исключительно на своих сотрудников. Именно работник компании имел право представлять ее интересы в различных структурах. Но сегодня закон не запрещает выписывать разрешение любому гражданину. По сути, организации разрешается выписать его не только на бывшего работника, но и на постороннего человека.

Также представлять интересы организации имеет право и другая фирма. С таким нередко можно столкнуться, когда две компании сотрудничают. Часто возникает необходимость заменять друг друга, защищая интересы в различных инстанциях. Естественно, соответствующие доверенности содержат информацию о том, что одной фирме разрешено представлять другую.

Если какие-то обязанности возлагаются на сотрудников организации, на них также необходимо выписывать доверенность.

Но в составлении такого разрешения нет необходимости, если поверенным будет руководитель компании. Ведь он и так всегда должен защищать интересы фирмы.

Но при этом нужно помнить, доверенность необходима начальникам подразделений и остальным работникам, занимающим высокие должности.

Какие документы потребуются

Разрешение составляется с согласия руководителя организации. Но сначала нужно подготовить необходимую документацию. Сюда относятся:

• учредительный договор;
• положение;
• выписка ЕГРЮЛ;
• данные управленца;
• документы, подтверждающие служебные полномочия.

Эта документация в полной мере отображает всю информацию о доверителе и поверенном.

Как составить доверенность на представление интересов организации в 2020 году

Многие компании для этих целей используют соответствующий бланк. Здесь ответственные лица должны внести информацию в пустые строки. Документ должен содержать полное название организации, данные о доверенном лице, перечисление полномочий.

Для заполнения можно использовать шариковую ручку. Если выбрано ручное заполнение, постарайтесь писать разборчиво. Более удобным вариантом является компьютерный набор. После распечатывания доверитель должен поставить здесь «живую» подпись.

Содержание доверенности

Особое внимание необходимо обращать на содержание. Ведь именно указанная информация позволяет представителю в полном объеме выполнять возложенные обязательства, но при этом превысить полномочия ему не удастся. Также здесь нужно указать следующие данные:

• Правовая форма организации;
• Срок действия;
• Дата подписания доверенности;
• Коды КПП, ИНН, ОГРН;
• Юридический адрес компании или ее офиса;
• Должность, ФИО и другие паспортные данные руководителя, который подписывает доверенность;
• Личная информация о представителе;
• Подробный список возлагаемых полномочий;
• Подпись директора.

Образец доверенности на представление интересов организации

Оформление основной части документа

Основой является само «тело» документа. Здесь должна присутствовать информация, которая позволяет без проблем идентифицировать представителя. Как правило, это данные паспорта других удостоверений личности. Нелишним будет прописать, где именно проживает человек, на которого организация возлагает такую ответственность.

В тексте нужно отобразить суть этого документа. Так и напишите, что предъявитель имеет право выступать в качестве представителя компании, защищать ее интересы, выполнять поручения. Укажите, что поверенному разрешено заключать любые сделки с различными организациями.

Как правило, доверенное лицо принимает обязательства перед компанией, проставляя подпись под текстом документа. Директор компании заверяет согласие поверенного. После того, как доверенность подписана, у поверенного появляются права на совершение прописанных операций.

Срок доверенности

Законом отмечено несколько случаев, когда документ утрачивает свою силу:

• закончился срок;
• ликвидация организации-доверителя;
• представитель признан недееспособным или умер;
• доверенное лицо больше не желает выполнять поручения.

Как правило, такая доверенность выписывается на срок до трех лет. Минимальный срок является неограниченным. Здесь все зависит от поручений, которые будут выполняться. Срок рекомендуется прописывать отдельным пунктом.

Стоит отметить, при отсутствии конкретного срока, он будет равняться одному году. Началом этого периода считается дата оформления. Естественно, чтобы знать, когда начинается отсчет этот времени, в обязательном порядке нужно указать дату составления.

При ее отсутствии документ считается ничтожным, т.е. не обладает юридической силой.

Бывают случаи, при которых действие документа должно начинаться через определенное время. При этом нужно указать точную дату, когда именно это должно произойти. Нередко конечный срок отмечается конкретной датой, причем действие продолжается до 24 часов этого дня.

Нередко доверенность выписывается для совершения какого-то конкретного действия. При этом в документе об этом указывается. Соответственно, доверенность утрачивает свою силу сразу же после указанного события.

Нужно учитывать, не у каждого события можно определить, состоялось ли оно или нет.

Именно поэтому, если нет достаточной информации о том, когда должно состояться событие, и как это можно точно определить, доверенность считается без определенного срока действия. Значит, он равняется одному году.

(Видео: “Доверенность: новые правила”)

По поводу максимального периода действия ведется много споров. Связано это с тем, что раньше законодательство запрещало выписывать доверенность на срок более трех лет. Однако с 2013 года это требование было отменено.

Таким образом, в 2020 году по сроку действия доверенность не имеет никаких ограничений. Хотя практика показывает, многие организации по привычке продолжают оформлять такой документ на срок до трех лет.

Что касается минимальных сроков, то здесь также нет никаких ограничений. Здесь все решает директор компании-доверителя.

Подписи сторон

Доверенность можно назвать односторонним документом, который оформляет доверитель. По сути, для его составления нет необходимости получать согласие представителя. По крайней мере, законом это не предусматривается. Если здесь будет отсутствовать подпись поверенного, документ все равно будет обладать юридической силой.

Но практика показывает, практически всегда подписи проставляют обе стороны. Представители также подписывают документ, подтверждая, что принимают возлагаемые обязательства. Если организация наделяет сотрудника полномочиями, подразумевается, что он готов их выполнять. Иначе составление доверенности просто теряет смысл.

Скачать образцы доверенностей на представление интересов организации

Правила составления доверенности на руководителя обособленного подразделения: образец документа для ознакомления

Многие крупные и прибыльные предприятия приходят рано или поздно к выводу, что потолок развития организации в определенной локации был достигнут, и пора расширяться и открывать свои филиалы в других городах страны.

Однако процесс функционирования сопровождается некоторыми нюансами, которые, в первую очередь, связаны с оформлением доверенности на руководителя. В данной статье мы рассмотрим некоторые нюансы составления подобной доверенности.

Скрыть содержание

Что это такое?

Филиал – это самостоятельное отделение какого-либо предприятия, которым управляет главный офис.

Согласно Гражданскому кодексу Российской Федерации (далее – ГК) подразделение не является самостоятельным объектом хозяйствования.

Простая или генеральная?

Доверенности, выдаваемые на предприятиях (филиалах), бывают двух видов – простой и генеральной.

1. Простую доверенность выдают от имени руководителей отделов или представительств. Эта форма несколько ограничивает полномочия сотрудника и не всегда является нотариально заверенной, например, если не попадает под критерии статьи 185.1 ГК РФ.
2. Генеральная доверенность раскрывает целый спектр возможностей и дополнительных функций для поверенного лица. Таким образом руководитель филиала обязуется выполнять те же функции, что и гендиректор, но с единственной разницей в том, что руководитель находится в подчинении у генерального директора компании.

Какой из двух варрантов выбрать? Каждый решит сам для себя, однако необходимо понимать, что генеральное уполномочивание дает больше плюсов, нежели минусов.

Нужно ли заверять нотариально?

Согласно ГК РФ Статье 185.1 доверенность подлежит обязательному нотариальному заверению.

Как уже было сказано выше, генеральная доверенность выдается начальником главного предприятия. В этом случае, в тексте документа обязаны быть прописаны все требования, которые должен выполнять директор филиала:

• Иметь возможность подписывать любые бумаги от имени филиала.
• Быть «лицом» подразделения перед государством и частными организациями.
• Принимать участие в судебных разбирательствах, которые касаются будущего и деятельности «дочернего» предприятия.
• Выполнять денежные операции и действия с имуществом компании.
• Распоряжаться сотрудниками филиала по своему усмотрению.

В большинстве своем, это основные обязанности, которые обязан выполнять директор филиала, однако практика показывает, что список требований значительно шире (это подробно разобрано ниже в примере оформления доверенности).

Общие правила написания

Методические рекомендации по унификации текстов управленческих документов гласят о том, что, в первую очередь, в доверенности необходимо прописать:

• Название документа.
• Дату прописью и место составления.
• Информацию об организации и о ее главном лице.
• ФИО субъекта.
• Должность, на которую назначается физическое лицо.
• Перечень действий, которые обязан будет выполнять субъект.
• Право на передоверие.
• Срок действия документа.
• ФИО, подпись, печать.

Согласно ст.188 ГК РФ действие доверенности может быть прекращено в том случае, если:

1. Отказ от выполнения своих обязанностей доверенного лица.
2. Срок действия окончен.
3. Субъект, который выдал доверенность был ликвидирован, реорганизован.
4. Смерть лица, которому была выдана подобная расписка, а также смерть лица, которое выдало доверенность.

Более детально о том, по каким правилам составляется доверенность от генерального директора, читайте тут, а в этом материале узнайте о важных моментах при составлении доверенности заместителю генерального директора на исполнение обязанностей.

Бланк и информация внутри него

Чтобы документ был действительным, в нём необходимо указать дату выдачи. Начиная с этого дня, он действителен на протяжении 3-х лет.

Ни в коем случае нельзя употреблять в ручательстве сокращения, которые могут иметь двойное значение. Все сроки и даты должны быть прописаны как цифрами, так и прописью. Все наименования организаций, а также все данные о субъектах должны быть указаны полностью, без сокращений.

Гендоверенность будет незаконной в том случае, если в документе не будут указаны паспортные данные субъекта.

Кроме того, в документе должны быть прописаны все обязанности, которые возлагаются на доверенного. Каждая из обязанностей должна быть четко расписана, чтобы в дальнейшем не возникало вопросов относительно правильности действий субъекта. Рекомендуется использовать обобщающие фразы.

Бланк документа заверяется у нотариуса.

Как правильно написать доверенность:

Вступление

В доверенности указываются реквизиты организации, которая открывает филиал. Кроме того, в акте должны быть прописаны данные отделения, на руководителя которого оформляется генеральная доверенность.

• Пример:
• Доверенность на руководителя филиала
• Город Челябинск, двадцатое декабря две тысячи пятнадцатого года
• ООО «Техпомощь» (ОГРН:6542084015106; ИНН/КПП: 3651350000696750/7465421110021) в лице генерального директора Савельева Дениса Павловича, действующего на основании трудового устава компании «Техпомощь».

В основной части доверенности указываются паспортные данные доверенного лица и раскрываются те полномочия, которые поверенный способен выполнять на протяжении своей службы.

Пример:

Уполномочивает Золотухина Данила Игоревича, 12,03,1978 года рождения, паспорт: серия 5725 № 025785, выдан отделом УФМС России по Челябинской области в Советском районе города Челябинска, код подразделения: 741-654, дата выдачи: 25.02.1998 год, зарегистрированного по адресу город Челябинск улица Труда 84Д, квартира 89.

Представлять интересы компании перед юридическими и физическими лицами любой формы собственности в качестве руководителя филиала ООО «Техпомощь» в городе Златоуст с правом совершения ряда действий по обеспечению нормального функционирования подразделения обособленного типа по месту его нахождения.

Полномочия:

1. Право на первую подпись платежных поручений и других необходимых документов.
2. Право на распоряжение открытыми расчетными счетами Общества.
3. Право на представление интересов компании в инспекциях ФНС по вопросам, касающимся регистрации контрольно-кассовой машины, сбора, заполнения и заверения всех требующихся документов (заявлений, справок и т.д.), и выполнения всех сопутствующих функций, связанных с этой задачей.
4. Право на издание приказов и их незамедлительные распоряжения, которые, в свою очередь, должны быть исполнены в обязательном порядке сотрудниками филиала.
5. Право на управление человеческими ресурсами: увольнение работников, их наем, перевод, повышение и понижение в должности, перемещение, наложение взысканий дисциплинарного характера и поощрений.
6. Право на представление интересов общества абсолютно во всех государственных структурах, в том числе, в органах местного самоуправления, муниципальных и государственных учреждениях по месту функционирования филиала.

   Разрешается также представлять интересы и в ФНС с правом на получение, распоряжение, заверение от имени ООО «Техпомощь» документов (деклараций, ходатайств, заявлений, справок, обращений, жалоб и любых других документов).

7. Право на реализацию сделок от имени ООО «Техпомощь» на сумму не превышающую 15.000 (пятнадцать тысяч) рублей по каждой из операций и с общей годовой суммой по сделкам не более 150.000 (ста пятидесяти тысяч) рублей.
8. Право на совершение от имени ООО «Техпомощь» иных операций, связанных с проведением договоров, получением и выдачей финансов и других ценностей компании, подписанием актов приема-передачи имущества, счетов-фактур, актов сверки, накладных, актов приема-передачи работ, платежных, финансовых и иных документов.

Заключительная часть

1. Заключительным положением доверенности являются срок ее действия; право на передоверие; ограничения, накладываемые на поверенного, если они имеются; и подпись директора филиала, подтверждающая тот факт, что физическое лицо соглашается со всеми выдвинутыми требованиями.

2. Пример:
3. Доверенность выдана без права передоверия третьим лицам, также она не дает права Золотухину Данилу Игоревичу заключать контракты и действия иного типа, которые направлены не на обеспечение нормальной деятельности филиала ООО «Техпомощь» в городе Златоуст.
4. Доверенность действительна до двадцатого декабря две тысячи шестнадцатого года.

5. Генеральный директор
6. ООО «Техпомощь»
7. Савельев Денис Павлович / Савельев

В течение какого времени может быть действительна доверенность

Если на акте не стоит конечная дата, то такой документ действителен в течение только одного года.

А общий срок не должен превышать три года со дня вступления документа в юридическую силу.

Заключение

Идеальным вариантом для регистрации нового директора филиала является заключение генеральной доверенности. Она позволит директору предприятия решать те же вопросы, что и генеральный директор. Кроме того, в генеральной доверенности прописаны все требования и обязанности, которые должен выполнять директор филиала.

Доверенность на директора филиала образец

Доверенность на представление интересов организации.

Этот документ удобен тем, что не нужно прописывать какие-то отдельные действия, поскольку не все ситуации можно предвидеть.

Специальная доверенность выдается для реализации каких-то определенных задач в неограниченных масштабах.

Например, одному сотруднику выдана доверенность представлять интересы фирмы в судебных процессах, другому – для работы с налоговой инспекцией. В этих случаях сотрудники имеют неограниченные полномочия, но только в конкретной сфере.

Наконец, разовая доверенность дается для тех ситуаций, когда сотрудник должен выполнить конкретную задачу и только один раз. Обычно это непредвиденные случаи, когда уполномоченное лицо, которое обычно выполняет подобные обязанности, находится в незапланированном отпуске, на больничном либо в командировке и т.п.

Как документ доверенность на представление интересов фирмы, компании и любого другого юридического лица имеет свои особенности применения:

• Действует она максимально год, в случае необходимости продлевается.

Образец доверенности на руководителя филиала

Бийска, код подразделения 220-083, представлять интересы Закрытого акционерного общества «Краском Холдинг», зарегистрированного ИФНС по Ленинскому району города Бийска 12 февраля 2005 года, ОГРН: 1021903028072, адрес местонахождения: город Бийск, улица Барнаульская, дом 63(далее «Общество»), а именно: 1.

Заключать, исполнять и расторгать сделки с юридическими лицами, на сумму до 5 000 000 (Пяти миллионов) рублей в год каждая, в рамках деятельности Общества на территории Алтайского края, по своему усмотрению по всем существенным и несущественным условиям, в том числе, но не ограничиваясь следующими: -Договоры, направленные на получение разрешений на оказание услуг Общества и производства работ на объектах, принадлежащих третьим лицам, а так же доступа на объекты, в которых размещается оказываются услуги Общества; — Договоры оказания услуг, выполнения работ, агентские договоры по оказанию содействия в поиске клиентов, их обслуживанию, сохранению клиентской базы, информированию абонентов;

Что нужно учесть, выдавая руководителю обособленного подразделения доверенность

• Так как обособленное подразделение организации самостоятельным юридическим лицом не является, то при заключении сделок и совершении других юридических действий руководитель обособленного подразделения может выступать только как представитель организации.
• Причем его полномочия на совершение действий от имени организации не могут основываться лишь на указаниях, содержащихся в ее учредительных документах, положении о филиале или представительстве либо положении о другом обособленном подразделении.
• Все эти полномочия обязательно должны быть прописаны в доверенности.
• По сделкам, совершенным руководителем подразделения в пределах указанных в доверенности полномочий, приобретает права и обязанности сама организация, выдавшая доверенность.
• Поэтому, если вы заключаете сделки с организацией в лице руководителя ее подразделения, необходимо учитывать следующее:

Предмет договора не должен выходить за рамки делегированных руководителю подразделения полномочий, указанных в доверенности.

Все, что прямо не указано в доверенности, руководитель подразделения в качестве представителя организации делать не вправе. То есть еще до подписания договора важно получить копию доверенности;

Договор должен быть заключен от имени самой организации, а не от имени ее подразделения. То есть при заключении договора в его тексте необходимо указать, что договор заключается с организацией в лице руководителя обособленного подразделения, действующего на основании доверенности.

Договор с организацией, заключенный руководителем ее подразделения без надлежащих полномочий или с превышением полномочий, будет недействительным.

В этом случае договор будет считаться заключенным с самим руководителем обособленного подразделения как с физическим лицом.

Руководитель обособленного подразделения

Руководитель ОП принимается на работу головной организацией и получает доверенность на осуществление полномочий от имени головной организации, а не от имени ОП, т.к. единоличным исполнительным (либо иным) органом юридического лица он не является.

С руководителем ОП заключается контракт в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ.

Одной из особенностей контракта с лицом, поступающим на соответствующую должность, является срок испытания. Он может составлять до шести месяцев (статья 70 Трудового кодекса РФ).

Кроме этого нужно учитывать, что трудовой договор с руководителем обособленного подразделения (образец прилагается к настоящей статье) должен содержать указание на местонахождение ОП и его наименование (статья 57 Трудового кодекса РФ).

Существуют особенности прекращения трудовых отношений с руководителем ОП. В частности, невозможно уволить такого сотрудника по ст.

278 Трудового кодекса РФ (дополнительные основания для прекращения трудового договора с руководителем организации), т.к. действие данной статьи не распространяется на руководителей ОП.

В целом, в ТК РФ нормы, касающиеся руководителей организации, не распространяются на руководителей ОП, если прямо не оговорено иное.

Когда необходимо нотариальное заверение

Доверенность, которая позволяет представлять законные интересы компании, ООО, общественного объединения и другого юридического лица, не всегда регистрируется нотариально. Однако есть ряд ситуаций, которые описаны в статье 185.1 Гражданского кодекса, когда заверение необходимо (без этого документ будет признан недействительным):

1. Если представитель будет совершать сделки от имени фирмы, для договоров по которым требуется нотариальное заверение.
2. В случае действия в рамках прав, которые зафиксированы в госреестрах – например, совершение продажи земельного участка (право собственности зарегистрировано в ЕГРН).
3. Наконец, заверение обязательно, если представитель получит право подавать любые заявления на государственную регистрацию проведенной сделки – особенно часто требуется проведение сделок с недвижимостью: купля, продажа, мена, сдача в аренду и т.п.

В случае нотариальной регистрации на процедуре обязан присутствовать руководитель лично. Присутствие будущего представителя необязательно – достаточно знать его паспортные данные. Для совершения заверения необходимо предоставить следующие документы:

1. Паспорт доверителя и паспортные данные представителя.
2. Реквизиты компании: ИНН, ОГРН.
3. Устав (оригинал или копия).
4. Документ, в котором отражен факт назначения директора на должность – это может быть письменное решение самого директора либо Протокол (или выписка) Общего собрания.
5. Образец печати организации.
6. Выписка из ЕГРЮЛ – ее нужно взять в самый последний момент, поскольку срок действия документа – 30 календарных дней.

Стоимость услуги варьирует от 1000 до 3000 рублей, но ее следует уточнять в каждом конкретном случае.

Доверенность организации на руководителя филиала

(реквизиты документа, удостоверяющего личность) ____________________________________________,зарегистрирован___ по адресу: (наименование органа, выдавшего документ, удостоверяющий личность) ________________________________, проживающ___ по адресу: _________________ __________________, являющегося руководителем Филиала _____________________ _________________________________ «_______________________________________» (организационно-правовая форма) (наименование) в г.

____________ на основании решения общего собрания __________ (протокол N ____ от «___»________ ____ г.

) осуществлять следующие действия: — представлять интересы ____________________________________ «_____________ (организационно-правовая форма) (наименование) ___________» в государственных органах Российской Федерации в связи с регистрацией, перерегистрацией Филиала; — осуществлять руководство Филиалом, в том числе заключать любые сделки и

Доверенность руководителю филиала юридического лица

1. Юридическая фирма Ангард.

   Основана в 2012 году, с целью оказания правовой поддержки населению, в 2013 с приходом новых специалистов, нам удалось прочно закрепиться на рынке корпоративного права (регистрация ООО, регистрация некоммерческих организаций, арбитраж, юридическое и бухгалтерское обслуживание).

Сегодня мы предлагаем качественные юридические и бухгалтерские услуги, как организациям, так и гражданам, опыт наших специалистов: юрист — более 17 лет, бухгалтер — более 10 лет! Любая форма оплаты. Задать вопрос _________________________ (дата совершения доверенности; прописью) _________________________ (место совершения доверенности) ________________, (полное наименование организации) находящ____ по адресу: __________, в лице ___________, (должность, Ф.И.О.)

Как оформляется филиал компании?

Филиалы и представительства – это обособленные подразделения организации, которые подчиняются головному офису. Они целиком и полностью принадлежат юридическому лицу, оформившему филиал. Права на принятие самостоятельных решений у местного руководителя нет.

Руководитель филиала по сути является контрагентом, коммерческим представителем компании в другом городе или регионе.

Доверенность на руководителя обособленного подразделения, образец:

ООО Альфа в лице генерального директора Иванова Александра Петровича, действующего на основании Устава, настоящей доверенностью уполномочивает Кузьмина Анатолия Николаевича (паспорт серии 12 34 № 567890 выдан Отделением по району Новые Черемушки ОУФМС России по г. Москве в ЮЗАО 20.03.2012), проживающего по адресу: 117279, г. Москва, ул. Профсоюзная, д. 116, кв. 30, являющегося руководителем обособленного подразделения ООО Альфа г. Москва (далее – обособленное подразделение), совершать от имени ООО Альфа следующие действия:

1. – исполнять обязанности руководителя обособленного подразделения, в том числе заключать, изменять, расторгать от имени ООО Альфа договоры, связанные с деятельностью обособленного подразделения;
2. – подписывать учетные, финансовые документы, связанные с деятельностью обособленного подразделения;
3. – заключать, изменять и расторгать от имени ООО Альфа трудовые договоры с работниками, принимаемыми на работу в обособленное подразделение;
4. – издавать приказы о приеме на работу, переводах на другую должность, привлечении к сверхурочной работе, работе в выходные (праздничные) дни, предоставлении отпусков, направлении в командировку, увольнении работников обособленного подразделения и другие кадровые приказы по сотрудникам обособленного подразделения;
5. – вести на работников обособленного подразделения трудовые книжки, личные карточки, документы воинского учета и иные документы по личному составу, в том числе график отпусков, табели учета рабочего времени и др.;
6. – представлять интересы ООО Альфа в контролирующих инстанциях, государственных органах, органах местного самоуправления, во внебюджетных фондах, а также во всех учреждениях и организациях независимо от форм собственности в рамках деятельности обособленного подразделения;
7. Настоящая доверенность выдана на срок три года с 1 апреля 2017 года с правом передоверия.

[DOC] Скачайте Доверенность на руководителя филиала, представительства, структурного подразделения — образец, бланк, шаблон для Казахстана

В процессе осуществления деятельности юридического лица его структура может быть представлена следующими подразделениями:

• Структурное подразделение — подразделение юридического лица, расположенное по месту его нахождения и осуществляющее возложенную на него функцию (например, отдел кадров или, например, отдел продаж, или, например, бухгалтерия и т.п.);

• Иное обособленное структурное подразделение — территориально обособленное подразделение юридического лица, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места, выполняющие часть его функций. Рабочее место считается стационарным, если оно создано на срок более одного месяца;

• Филиал — обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее все или часть его функций, в том числе функции представительства;

• Представительство — обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения, осуществляющее защиту и представительство интересов юридического лица, совершающее от его имени сделки и иные правовые действия.

Руководители указанных подразделений в отношениях с третьими лицами действуют от имени юридического лица на основании доверенности, выданной уполномоченным органом юридического лица.

Полномочия и обязанности поверенного по Доверенности на руководителя филиала / представительства / структурного подразделения

Доверенностью признается письменное уполномочие одного лица (доверителя) для представительства от его имени, выдаваемое им другому лицу (поверенному).

 При этом сделки или другие юридически значимые действия (например, заключение договора купли-продажи имущества или, например, издание приказа о приеме на работу и т.п.

), совершаемые поверенным от имени доверителя, создают, изменяют или прекращают непосредственно у доверителя его гражданские права и обязанности.

Представленная «Доверенность на руководителя филиала / представительства / структурного подразделения» включает в себя достаточно большой перечень полномочий, которые доверитель может представить своему поверенному, при этом:

• доверитель может представить своему поверенному как максимально широкие полномочия, так и ограничить полномочия совершением только определенных действий;

• в зависимости от выбранных Вами условий, объем полномочий Вашего поверенного может быть определен предельно ясно (например, определен вид имущества, которым имеет право распоряжаться поверенный, с ограничениями по сумме и условиям, или, например, определена категория сделок, которые имеет право заключать поверенный, с ограничениями по сумме и условиям и т.п.);

• Поверенный должен лично совершать те действия, на которые он уполномочен доверенностью. Он может перепоручить их совершение другому лицу только в том случае, если такое право (передоверие) предоставлено Вами в доверенности;

• Поверенный не может совершать сделки от имени доверителя ни в отношении себя лично, ни в отношении другого лица, представителем которого он одновременно является (например, Ваш поверенный не может заключить договор купли-продажи, выступая и как продавец, и как покупатель имущества и т.п.).

Требования к оформлению Доверенности на руководителя филиала / представительства / структурного подразделения

• выдается от имени юридического лица за подписью его руководителя или иного лица, уполномоченного на это его учредительными документами, и скрепляется печатью этого юридического лица, если данное лицо в соответствии с законодательством Республики Казахстан должно иметь печать;

• если доверенность содержит полномочия на получение или выдачу денег и других имущественных ценностей, она должна быть также подписана главным (старшим) бухгалтером юридического лица;

• может быть нотариально удостоверена.

Срок Доверенности на руководителя филиала / представительства /структурного подразделения и ее прекращение

Срок действия доверенности не может превышать трех лет со дня выдачи. Если срок доверенности не указан, она сохраняет силу в течение одного года со дня ее выдачи. При этом недействительна доверенность, в которой не указана дата ее выдачи.

Действие доверенности прекращается вследствие:

• истечения срока доверенности;

• осуществления действий, предусмотренных доверенностью;

• отказа лица, которому выдана доверенность;

• прекращения деятельности юридического лица, от имени которого выдана доверенность;

• ликвидации юридического лица, на имя которого выдана доверенность;

• смерти лица, выдавшего доверенность, признания его недееспособным, ограниченно дееспособным или безвестно отсутствующим;

• смерти гражданина, которому выдана доверенность, признания его недееспособным, ограниченно дееспособным или безвестно отсутствующим.

Доверенность на директора филиала

Представители предприятия разделяются Налоговым кодексом на две категории:

• законные представители;
• уполномоченные представители.

Законные представители получают полномочия действовать от имени организации на основании учредительных документов и закона. Такими представителями являются генеральный директор, президент компании.

Руководителям этого ранга для представления интересов организации доверенность не требуется. Уполномоченными представителями становятся работники организации, действующие на основании доверенности.

У многих предприятий есть обособленные подразделения – филиалы и представительства, подчиняющиеся и подотчетные материнской фирме. По закону такие структуры не наделяются собственной правосубъектностью. Деловые отношения с филиалами являются контрагентскими, то есть происходящими через представителя.

В своей работе филиалы руководствуются учредительными документами головной организации.

Директор филиала действует на основании доверенности на управление, и его полномочия ограничиваются не только требованиями законов, но и внутренними интересами фирмы.

Назначает руководителя филиала директор юридического лица. Таким образом, директор филиала руководит своими подчиненными, а для генерального директора он является подчиненным.

В рамках Устава директор филиала выполняет порученные ему функции по генеральной доверенности. Генеральный директор предприятия контролирует свободу действия директора филиала, например, устанавливая граничные суммы договоров, запрещая заключать определенные сделки и пр.

Кроме прямых ограничений, в доверенности может содержаться условие об обязательном согласовании решений, относящихся к заключению договоров, распоряжению деньгами и т. д., с руководством.

Эти рамки могут быть зафиксированы в уставе филиала, в доверенность в этом случае вносится указание на соответствующий пункт.

Доверенность на директора филиала не обязательно заверять у нотариуса. Поскольку может понадобиться передоверие полномочий директора сотрудникам филиала, а это возможно только при нотариальной доверенности, следует предупредить возможные сложности. Этот вид документа может сохранять юридическую силу в течение трех лет, по истечении этого срока требуется выдача новой доверенности.

Правила составления генеральной доверенности на директора филиала

Генеральная доверенность выдается руководителем главного юридического лица. В тексте такой доверенности перечисляются обязанности директора филиала, которые касаются:

• заключения и подписания договоров от имени филиала;
• представления интересов филиала перед другими организациями;
• участия в судебных разбирательствах, относящихся к деятельности филиала.

Этот перечень не полный, он включает основные обязанности директора филиала, представляющего интересы организации. Расширить сферу полномочий руководителя подразделения можно с учетом характера деятельности предприятия.

© BBF.RU

Доверенность директора филиала

2. Подписывать в рамках деятельности Общества на территории Алтайского края счета, счета-фактуры от имени Общества, в том числе в графе «руководитель организации» и «главных бухгалтер», по сделкам, перечисленным в п. 1 настоящей доверенности, получать и передавать товарно-материальные ценности.

Доверенность на руководителя филиала юридического лица (образец заполнения)

Общество с ограниченной ответственностью «Табаки» в лице генерального директора Олега Валерьевича Петренко, действующего на основании устава, настоящей доверенностью уполномочивает Дениса Анатольевича Сидоркина (паспорт гражданина РФ 45 98 531875, выдан ОВД по Хвастовичскому району Калужской области 20 октября 1999 года; проживает по адресу: Калужская обл., с. Хвастовичи, пер. Базарный, д. 2), являющегося директором филиала N 1 ООО «Табаки» в г. Калуга, совершать от имени ООО «Табаки» следующие действия:

Образец доверенности на руководителя филиала

Доверенность на руководителя филиала — образец ее можно скачать в нашей статье и применять, корректируя в зависимости от конкретного случая. Как правильно оформить доверенность на руководителя филиала и что при этом нужно учитывать, расскажем в нашей статье.

Доверенность руководителю филиала юридического лица доверенность

осуществлять руководство ____________ филиалом, представлять интересы ____________ (полное наименование организации) в суде общей юрисдикции, в арбитражном суде и третейском суде, в отношениях с любыми органами, организациями и гражданами, осуществлять защиту этих интересов, выступать от имени _________ (полное наименование организации)

Доверенность на руководителя филиала

Участники гражданского оборота вступают в правоотношения не с филиалом ввиду отсутствия у них правосубъектности, а с создавшим их юридическим лицом через физическое лицо — руководителя филиала, который является представителем юридического лица по закону и действует в его интересах согласно тексту образца доверенности руководителю филиала.

Оформление доверенности руководителю обособленного подразделения

Руководитель подразделения, которому выдана доверенность, должен лично совершать те действия, на которые он уполномочен.

Но он вправе и передоверить их совершение другому лицу, если такая возможность прямо предусмотрена доверенностью. При этом доверенность, выдаваемая в порядке передоверия, должна быть нотариально удостоверена.

В противном случае договор, подписанный на основании такой доверенности, может быть признан недействительным.

Доверенность на руководителя филиала юридического лица (образец заполнения) ( — Главная книга, 2010, n 9)

— вести от имени и в интересах ООО «Табаки» дела, связанные с деятельностью филиала N 1, во всех судебных органах (судах общей юрисдикции, арбитражных судах, третейских судах) и совершать все процессуальные действия, подписывать исковое заявление, предъявлять его в суд, подписывать отзыв на исковое заявление, заявление об обеспечении иска, предавать спор на рассмотрение третейского суда, предъявлять встречный иск, полностью или частично отказываться от исковых требований, уменьшать их размер, признавать иск, изменять предмет или основание иска, заключать мировое соглашение и соглашение по фактическим обстоятельствам, обжаловать судебный акт, предъявлять исполнительный документ к взысканию, получать присужденное имущество или деньги;

Правила составления доверенности на руководителя обособленного подразделения: образец документа для ознакомления

Доверенность выдана без права передоверия третьим лицам, также она не дает права Золотухину Данилу Игоревичу заключать контракты и действия иного типа, которые направлены не на обеспечение нормальной деятельности филиала ООО «Техпомощь» в городе Златоуст.

Налоги и Право

• в документе указаны надлежащие название должности и фамилия руководителя, но подпись не соответствует подписи руководителя.
• в документе указаны должность и фамилия не руководителя, а его заместителя или начальника отдела.
• документ подписан руководителем, не имеющим права на подпись такого документа (превышение полномочий).
• документ подписан по доверенности, в которой содержатся определенные условия, не известные другой стороне (например, имеется ссылка на договор поручения, в котором оговорены полномочия представителя, но контрагент с этим договором не ознакомлен).
• документ подписан бывшим руководителем, утратившим ко дню подписания документа свои полномочия.
• доверенность, по которой представитель подписывал документ, ко дню подписания отозвана или иным образом утратила силу.
• юридического лица, от имени которого подписан документ, не существует либо подпись и печать не соответствуют действительности.
• подписанный документ противоречит учредительным документам данного юридического лица или его внутренним нормативным документам.

Доверенность, выдаваемая главе филиала руководителем юрлица, не требует нотариального заверения

Согласно пункту 1 статьи 187 ГК РФ (в редакции Закона № 100-ФЗ) лицо, которому выдана доверенность, должно лично совершать те действия, на которые оно уполномочено.

Оно может передоверить их совершение другому лицу, если уполномочено на это доверенностью, а также если вынуждено к этому силою обстоятельств для охраны интересов выдавшего доверенность лица и доверенность не запрещает передоверие.

Руководитель обособленного подразделения

Помимо упоминания доверенности, следует отметить, что вся деятельность обособленного подразделения в целом регламентируется разработанным и утвержденным в компании положением об ОП.

Следовательно, и сам факт наличия руководителя такой структуры, и те обязанности, которые он должен исполнять, должны соответствовать утвержденным в этом положении данным.

Положение об обособленном подразделении уже должно быть утверждено к моменту найма руководителя структуры, гарантом правильной работы которого он по сути и является.

Из приведенных норм следует, что выдаваемая руководителю филиала доверенность удостоверяет полномочия конкретного физического лица представлять интересы юридического лица. В рассматриваемой же ситуации руководитель филиала, являясь в то же время генеральным директором общества, в силу имеющихся у него полномочий (пп. 1 п.

3 ст. 40 Закона об ООО) имеет право действовать от имени общества и представлять его в отношениях с третьими лицами без доверенности. Поэтому выдавать ему доверенность на представительство, тем самым дополнительно уполномочивая его на совершение действий, которые он и без того вправе совершать в силу закона, не требуется.

Оформление прав руководителя филиала во многом сходно с выдачей генеральной доверенности, поскольку ему может быть поручено выполнение любых функций в рамках устава общества. Но чаще всего директора предприятий ограничивают свободу действий своего представителя определенными рамками.

В частности, устанавливается некоторая предельная сумма договора либо группы взаимосвязанных сделок. Также может быть введен запрет на заключение определенных договоров, к примеру, залога и отчуждения имущества фирмы.

Кроме прямых ограничений доверенность может содержать условия о необходимости согласования с руководством общества управленческих решений, относящихся к заключению договоров, распоряжению денежными средствами или любым другим моментам.

Кроме того, существует возможность оговорить аналогичные рамки в положении о филиале либо уставе компании и сделать в доверенности соответствующие ссылки.

Оформление полномочий руководителя представительства

Передавший полномочия другому лицу должен известить об этом выдавшего доверенность и сообщить ему необходимые сведения о лице, которому переданы полномочия. Неисполнение этой обязанности возлагает на передавшего полномочия ответственность за действия лица, которому он передал полномочия, как за свои собственные.

Шаблон доверенности директора филиала

2 1. ВВЕДЕНИЕ Данный шаблон доверенности предназначен для компаний, специализирующихся на продаже товаров или реализации услуг (не в банковской сфере). Доверенность является одним из основных документов для постановки задач Директору Филиала, а также для ограничения прав Директора Филиала, что позволяет снизить потенциальные риски возможных махинаций в удалённых офисах компании.

Данный шаблон может быть использован как для Общества с ограниченной ответственностью, так и для Закрытого акционерного общества. В некоторых пунктах представлены возможные варианты предоставления или отказа в предоставлении определённых прав Директору Филиала. Принятие того или иного решения на Ваше усмотрение в зависимости от принятой в Вашей компании структуры работы Филиала.

Advising Bureau РЕШЕНИЯ УСПЕХА рекомендует организовывать Филиал без открытия отдельного расчётного счёта.

Данная модель открытия Филиала подразумевает проведение финансово-хозяйственных операций через расчётный счёт головной компании, что уменьшит риски нецелевого использования денежных средств и позволит ТОП — менеджерам головной компании быть в курсе практически всех операций в Филиале. 2

Образец доверенности на директора обособленного подразделения

Во многих случаях фирме необходимо передать часть полномочий руководителя другом лицу на определенное время. В такой ситуации необходимо оформление специальной доверенности, которая позволяет представлять интересы юридического лица во взаимодействии с другими компаниями, гражданами и государственными органами.

• Бланк доверенности на представление интересов организации (word)
• Бланк генеральной доверенности юридического лица (word)

Все вопросы, связанные со случаями применения доверенности, которая дает право представления и действия в интересах юридического лица, описаны в статьях 185-189 Гражданского кодекса России. Юридическая суть документа – передача всех или части полномочий руководителя (или другого уполномоченного лица) сотруднику организации.

ВАЖНО. Доверителем может выступать сам руководитель или другое уполномоченное лицо, а доверенным лицом – как сотрудник компании, так и любой другой гражданин.

В законодательстве не отражено разделение документа на какие-либо виды, однако фактически, на практике сложилась такая классификация:

1. Генеральная доверенность (ее еще называют общей) выдается практически на все виды действий – руководитель доверяет сотруднику подписывать любые документы, касающиеся деятельности фирмы, бухгалтерской отчетности и т.п. Этот документ удобен тем, что не нужно прописывать какие-то отдельные действия, поскольку не все ситуации можно предвидеть.
2. Специальная доверенность выдается для реализации каких-то определенных задач в неограниченных масштабах. Например, одному сотруднику выдана доверенность представлять интересы фирмы в судебных процессах, другому – для работы с налоговой инспекцией. В этих случаях сотрудники имеют неограниченные полномочия, но только в конкретной сфере.
3. Наконец, разовая доверенность дается для тех ситуаций, когда сотрудник должен выполнить конкретную задачу и только один раз. Обычно это непредвиденные случаи, когда уполномоченное лицо, которое обычно выполняет подобные обязанности, находится в незапланированном отпуске, на больничном либо в командировке и т.п.

Как документ доверенность на представление интересов фирмы, компании и любого другого юридического лица имеет свои особенности применения:

1. Действует она максимально год, в случае необходимости продлевается. Если срок действия не указан, то по умолчанию признается, что документ действителен в течение 12 месяцев с даты подписания.
2. Она может быть выдана одному или сразу нескольким представителям. При этом может подразумеваться, что каждый из них должен выполнять только определенный круг действий. Бывают случаи, когда одна доверенность дает право представления нескольким лицам в одних и тех же делах.
3. Документ необязательно заверять у нотариуса. Однако в некоторых случаях это необходимо – они подробно описаны в соответствующем разделе.
4. Доверенность собственноручно должна быть подписана руководителем либо другим уполномоченным лицом, которое имеет на это право согласно Уставу ООО или внутренним регламентирующим документам.
5. В документе обязательно нужно отразить, есть ли у представителя право передоверить свои полномочия, или нет. Суть передоверия в том, что сотрудник в определенных ситуациях (например, в связи с командировкой), может письменно передоверить определенную задачу другому лицу без получения согласия директора. Предусмотреть эту функцию необходимо заранее.
6. Копия документа не требует нотариального заверения, если и сама доверенность не подписывалась нотариусом. В обратном варианте требуется заверение и оригинала, и копии. Однако в любом случае на копии директор ставит визу «копия верна», свою рукописную подпись и печать фирмы.

В настоящий момент ставить печать организации на доверенности необязательно. Однако на практике старая норма продолжает действовать – поэтому для придания документу полноценного статуса лучше поставить печать.

доверенности не зависит от того, кто и на кого ее оформляет. Не имеет значения также вид деятельности и форма собственности организации.

1. Поэтому доверенность на представление интересов ООО, ОАО, общественного объединения, религиозной организации и прочих юридических лиц по виду ничем не отличается.
2. Главное – это корректно оформить документ и конкретно прописать те виды деятельности, которыми уполномочен заниматься представитель компании.
3. В содержании доверенности должны присутствовать следующие пункты:

1. Реквизиты организации и обеих сторон:

• название, ИНН, ОГРН организации, в каком налоговом органе она зарегистрирована;
• персональные данные доверителя и представителя (поверенного): ФИО, паспортные данные;

1. доверенности – т.е. какие именно полномочия может реализовывать представитель.
2. Указание на возможность или невозможность передоверия полномочий.
3. Указание срока действия документа.
4. При необходимости можно отразить факт того, что доверенность безотзывная, а также прописать отдельно основания, по которым она может быть аннулирована.
5. Подпись директора и представителя, печать дата.

Текст документа напрямую зависит от целей – например, в случае оформления генеральной доверенности приводятся общие формулировки (без конкретных указаний):

• управлять имуществом, распоряжаться им;
• получать и отправлять любую корреспонденцию от имени компании;
• представлять компанию в налоговой инспекции, любых государственных или муниципальных органах;
• представлять интересы в суде по любым делам, в которых юрлицо выступает истцом или ответчиком и т.п.

• Пример генеральной доверенности представлен ниже.
• А вот пример доверенности, которая позволяет представлять интересы фирмы в налоговых органах – полномочия здесь прописаны намного конкретней: пошаговое описание всех действий, которые гражданин может совершать от имени юрлица.

Доверенность, которая позволяет представлять законные интересы компании, ООО, общественного объединения и другого юридического лица, не всегда регистрируется нотариально. Однако есть ряд ситуаций, которые описаны в статье 185.1 Гражданского кодекса, когда заверение необходимо (без этого документ будет признан недействительным):

1. Если представитель будет совершать сделки от имени фирмы, для договоров по которым требуется нотариальное заверение.
2. В случае действия в рамках прав, которые зафиксированы в госреестрах – например, совершение продажи земельного участка (право собственности зарегистрировано в ЕГРН).
3. Наконец, заверение обязательно, если представитель получит право подавать любые заявления на государственную регистрацию проведенной сделки – особенно часто требуется проведение сделок с недвижимостью: купля, продажа, мена, сдача в аренду и т.п.

В случае нотариальной регистрации на процедуре обязан присутствовать руководитель лично. Присутствие будущего представителя необязательно – достаточно знать его паспортные данные. Для совершения заверения необходимо предоставить следующие документы:

1. Паспорт доверителя и паспортные данные представителя.
2. Реквизиты компании: ИНН, ОГРН.
3. Устав (оригинал или копия).
4. Документ, в котором отражен факт назначения директора на должность – это может быть письменное решение самого директора либо Протокол (или выписка) Общего собрания.
5. Образец печати организации.
6. Выписка из ЕГРЮЛ – ее нужно взять в самый последний момент, поскольку срок действия документа – 30 календарных дней.

Стоимость услуги варьирует от 1000 до 3000 рублей, но ее следует уточнять в каждом конкретном случае.

Наряду с естественной причиной прекращения действия доверенности, которая позволяет представлять интересы юридического лица, в связи с истечением срока есть и ряд других обстоятельств:

1. Документ может прекратить действие по любому основанию, которое будет указано в нем самом.
2. В случае прекращения деятельности организации (например, фирма объявляет себя банкротом).
3. Документ прекращает действовать в случае отзыва доверителя или отказа представителя от осуществления своих действий. Факт отзыва отражается в письменном виде, на документе также ставится подпись директора и печать организации. Если изначально доверенность регистрировалась у нотариуса, то и отзыв должен пройти нотариальное заверение. Отзыв и отказ от выполнения обязательств может произойти в любое время, кроме случая подписания безотзывной доверенности (подробнее – ниже).

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ. В некоторых случаях в самом тексте доверенности указывается, что она не может быть отозвана директором (или другим доверителем) ранее обозначенного срока.

Это пример так называемой безотзывной доверенности, определение которой дается статьей 188.1 Гражданского кодекса.

Она составляется в особых случаях, когда принципиально важно создать условия невозможности отзыва полномочий.

Отдельного внимания заслуживает этот случай. Напрямую закон не отражает норму, согласно которой увольнение руководителя автоматически аннулирует действие доверенности. Причина в том, что документ выдается от имени самой организации, но не лично директора как частного лица.

Соответственно, новый директор должен сразу отозвать доверенность, оформив письменное распоряжение, которое при необходимости заверяется у нотариуса.

Чтобы не оказаться в ситуации, когда должность занимает новый руководитель, а неизвестные ему лица действуют по распоряжению предыдущего, следует вести подробный реестр документооборота, в котором будут зафиксированы все документы, выпущенные в организации.