Работа для иностранных студентов является хорошим финансовым подспорьем. Работать на территории РФ могут лица, которые достигли совершеннолетия (18 лет). Граждане других государств, как правило, должны еще иметь разрешение Главного управления по вопросам миграции МВД России.
Условия трудоустройства иностранных граждан в РФ
Иностранные граждане обязаны легализировать свое пребывание на территории России. Иностранцы могут иметь три статуса: временно пребывающие (по визе или миграционной карте), временно проживающие (есть разрешение сроком до 3 лет), постоянно проживающие (ВНЖ сроком до 5 лет). Последние могут устраиваться на работу наравне с гражданами России, дополнительное разрешение не требуется.
Временно пребывающие безвизовые иностранцы должны приобретать патент – документ, позволяющий легально работать на территории России. В 2019 году такой документ выдают сроком от 1 месяца до года. Продлить его можно на период до одного месяца.
Иностранные граждане, которые временно или постоянно проживают в России, могут не получать патент.
Граждане стран СНГ (Белоруссии, Армении, Киргизии и Казахстана) согласно Договору о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 года могут трудиться на территории РФ без разрешительных документов. Работники из Абхазии, Азербайджана, Узбекистана, Украины могут заниматься трудовой деятельностью только при наличии патента.
Главным документом при возникновении отношений трудового характера между работодателем и гражданином другого государства является закон «О положении иностранцев». На иностранных служащих распространяется действие Трудового, Налогового кодексов, КоАП и некоторых других профильных ФЗ.
Отметим, что без знания языка найти работу практически невозможно, потому что иммигрант должен документально доказать, что владеет русским в достаточной мере. Свидетельствовать об этом может специальный сертификат, документ об успешной госаттестации или окончании школы на территории стран бывшего СССР. Также иностранец должен быть знаком с историей и законодательством России.
В Российской Федерации имеются квоты на трудоустройство граждан других государств.
Ограничения распространяются на работников транспортных средств на суше, водителей грузовых автомобилей, продавцов табака и алкогольной продукции, спортивных деятелей.
Без квот иностранцы могут работать на таких должностях, как режиссер, хореограф, звукооператор, ведущий, начальник департамента, артист цирка, корреспондент, директор или гендиректор организации.
Иностранные граждане не могут трудиться в госструктурах, муниципальных службах, заниматься строительством воздушных и морских средств передвижения, работать на ядерных производствах, быть командиром корабля или воздушного судна.
Работа во время учебы большинству студентов дается не просто, потому что трудовую деятельность необходимо совмещать с учебой и везде при этом успевать. А, например, для студентов медиков важно не только приобрести некоторую финансовую независимость, но и получить опыт в медицине.
Иностранец может устроиться на должность медсестры (медбрата), санитарки (санитара) и т.п. Такие вакансии чаще всего предлагают государственные лечебные заведения. Только стоит учитывать, что зарплата в таких учреждениях небольшая, а студент еще и не сможет работать на полную ставку.
Аналогично не очень просто обстоят дела с работой для студентов юристов. Найти оплачиваемую работу по специальности могут только студенты магистратуры. Учащимся последних курсов бакалавриата может быть предложена, например, стажировка на летний период.
Таким образом студенты очного отделения чаще всего устраиваются на работу, не требующую специальных навыков и умений, а самое главное, чтобы был свободный график или такой, который не мешает учебе. Также хорошим вариантом может стать удаленная работа (на дому) или в вечернее время, в выходные.
Льготы на рынке труда для иностранцев
Определенные категории граждан имеют право осуществлять трудовую деятельность на территории России без разрешения на работу.
К ним относятся аккредитованные журналисты, сотрудники дипломатических представительств, участники Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию и др.
В этот список также попадают студенты профессиональных и высших образовательных организаций.
Кроме того, значительно упростил трудоустройство иностранных студентов закон, который был принят Госдумой еще в 2013 году, направленный на установление льготных условий для последних.
Госорганы обязаны выдавать разрешение на работу без дополнительных требований при условии, что заявитель подал необходимые документы, перечень которых был сокращен.
Кроме того, разрешение выдается без квот и в ускоренном порядке.
Как происходит процесс трудоустройства
Прием на работу иностранных граждан происходит в несколько этапов:
- работодатель обращается в службу занятости;
- компания предоставляет доказательства, что нуждается именно в этом сотруднике;
- подается заявка о том, что есть нужда в конкретном специалисте;
- оформляется разрешение на трудоустройство конкретного лица (если требуется);
- происходит постановка работника на учет в ГУВМ МВД;
- заключается трудовое соглашение.
Иностранным студента, работающим в университете или принадлежащих ему организациях, например, во время каникул, разрешение не требуется.
Непосредственно студент первым делом должен найти работодателя в том же регионе, где находится университет. Если после собеседования вы пришли к общему согласию, то нужно заключать трудовой договор с прописанным в нем условием, что он вступит в силу с момента получения разрешения на работу.
Также у работодателя нужно запросить копии свидетельств фирмы о постановке на учет в налоговой и о госрегистрации в реестре юридических лиц. После этого следует обратиться в свой университет за справкой об обучении в вузе. Документ должен быть выдан по определенной форме, которая утверждена миграционными органами. Кроме того, потребуется копия лицензии университета, заверенная нотариусом.
Когда собраны нужные документы от работодателя и из вуза, студент может переходить к сбору бумаг, которые касаются непосредственно его.
У зарубежных граждан, которые учатся на магистратуре, часто возникает вопрос, можно ли работать иностранный студент с дипломом в России. Ответ: может, но диплом о высшем образовании должен быть ностифицирован, т.е. признан на территории РФ.
Необходимый пакет документов
Первый и самый важный документ – это разрешение на работу. Студенты очной формы могут не оформлять разрешение, если планируют работать во время каникул или в свободное от учебы время в своем же образовательном учреждении. Также освобождены от этой процедуры граждане стран-участниц Договора о Евразийском экономическом пространстве.
При заключении трудового договора будущего работника обязательно попросят предъявить паспорт или другой документ, удостоверяющий личность. Также понадобится документ, который подтверждает легальность пребывания в РФ. Это может быть миграционная карта, РВП, ВНЖ. Еще будет нужна трудовая книжка.
Трудовой договор состоит из сведений и условий. Сведения – это раздел «Реквизиты сторон». Обычные графы для заполнения:
- место и дата заключения соглашения;
- ФИО работника и наименование работодателя;
- сведения об удостоверении личности сотрудника;
- информация о представителе работодателя, подписавшем договор.
Внесение каких-либо дополнительных сведений о работнике, таких как регистрация по паспорту, дата рождения и т.п., является нецелесообразным.
Однако в сведения о работнике-иностранце еще вносятся реквизиты разрешения на работу или патента, РВП, ВНЖ, договора о предоставлении медицинских услуг или номер страхового полиса. Отметим, что окончание контракта не должно превышать разрешенного периода нахождения работника.
Документ подготавливается на русском, по желанию, контракт может быть продублирован и на другом языке.
Разрешение на ведение трудовой деятельности
Иностранные студенты дневных отделений имеют право на ведение трудовой деятельности на территории РФ. Однако для начала требуется получить разрешение на работу. Как уже отмечалось ранее, гражданам Белоруссии, Армении и Казахстана, студентам, работающим в своем университете на каникулах и в выходные, такой документ не требуется.
Если для иностранцев существуют квоты на выдачу разрешений, то студентам оно выдается независимо от ограничений. Работодателям дополнительное разрешение на работу таких сотрудников не требуется.
Разрешение выдается на весь срок действия трудового соглашения, но не более чем на 12 месяцев.
Документ может быть продлен несколько раз, но не более чем на год в каждом отдельном случае. Если студент поменял работу до конца срока действия разрешения, он имеет право работать на новом месте по этому документу. Однако о смене работодателя должен сообщить миграционной службе в течение недели.
Выдает разрешение территориальный орган Управления по вопросам миграции МВД РФ. С 2014 года срок выдачи сократился до 10 рабочих дней.
Документация
От студента-заявителя требуется следующий пакет документов:
- Заявление.
- Паспорт (или другой документ, удостоверяющий личность).
- Миграционная карта.
- Квитанция об уплате госпошлины (3500 руб.).
- Трудовой договор.
- Медицинская справка об отсутствии ВИЧ-инфекции, других инфекционных заболеваниях, наркотической зависимости.
- Справка их университета (обязательно имеющего государственную аккредитацию) об обучении на очной форме.
Отметим, что нужен нотариально заверенный перевод паспорта.
Что собой представляет заявление на получение разрешения
В 2017 году были утверждены новый бланк заявления об оформлении разрешения на работу иностранному студенту. Однако правила заполнения документа остались прежними. Официальная заявка заполняется печатными буквами.
На бланк в соответствующее окошко следует приклеить цветное фото 20 х 40 мм. В документе обязательно указывается профессия/специальность.
Работать по другой специальности будет возможно только после внесения соответствующих изменений в разрешении.
Заявление и приложенный пакет документов подается лично заявителем либо лицом, которое является официальным представителем иностранного гражданина. Обращаем ваше внимание, что заявление заполняется в двух экземплярах.
В течение 10 дней уполномоченными органами должно быть выдано либо разрешение на работу, либо уведомление об отказе в выдаче.
Пример заполнения подобного заявления а также сам бланк заявления об оформлении разрешения на работу иностранному гражданину, обучающемуся в РФ на очной форме можно найти на официальном сайте ГУМВД России.
Сколько действует
РНР не относится к постоянным документам и действует только в течение срока, на который заключен трудовой контракт, но не больше 12 месяцев. Продление разрешения на работу возможно, если изначально контракт был заключен меньше, чем на год. Студенты же могут продлевать документ в период всего срока обучения в университете.
Отметим, что процедура продления занимает до 10 дней. Поэтому позаботиться об этом следует заранее. Если срок РНР истек, а нового документа нет, работодатель не имеет право допускать сотрудника к работе. Для продления подается тот же пакет документов и изначально выданное РНР.
Куда необходимо подавать бумаги
Документы необходимо подать в территориальный орган Управления по вопросам миграции МВД Российской Федерации.
Почему могут аннулировать разрешение
Разрешение на работу может быть аннулировано, если после расторжения трудового договора студент не заключил новый в течение первых 15 дней. Документ теряет силу и в случае окончания обучения или перехода на заочную/дистанционную форму обучения, оформления академического отпуска.
Как иностранный студент может трудоустроиться в вузе
Прием на работу иностранных студентов в высшее учебное заведение осуществляется в общем порядке, без ограничения, как и граждан РФ. Студенту, который планирует работать в структурном подразделении вуза, оформлять разрешение на работу не нужно, как и университету не требуется получать разрешение на привлечение иностранного работника.
При приеме на работу необходимо предъявить:
- документ, удостоверяющий личность;
- трудовую книжку;
- СНИЛС;
- полис добровольного медицинского страхования, действующий на территории РФ;
- заключение о прохождении медосмотра;
- документ об образовании/квалификации (если работа требует специальных знаний и навыков);
- справку об отсутствии судимости.
Если это первое место работы студента, то трудовую книжку и СНИЛС оформляет работодатель.
Как устроиться на работу слушателям подготовительных курсов
Слушатели подготовительных отделений также приравниваются к студентам. По этой причине на них распространяется упрощенный порядок трудоустройства в вуз, т.е. без разрешительной документации. Отметим, что работать в учебном заведении без дополнительных разрешений студент может только, пока обучается в вузе.
Санкции для иностранцев, работающих нелегально
В случае нарушения законодательства, санкции грозят и работнику, и работодателю. По этой причине компании не берут иностранцев на работу в обход закона.
Но если будет обнаружен факт нелегального трудоустройства, то лицам, работающим без разрешения, грозят штрафы в сумме от 2000 до 5000 рублей (30-80 долларов).
Наказание в Москве и в Санкт-Петербурге, а также в Московской и Ленинградской областях включает не только взыскание 5000-7000 рублей (80-115 долларов), но и выдворение из Российской Федерации.
Подведем итог
Студенты, являющиеся гражданами других государств, которые обучаются на дневном отделении российских университетов, имеющих государственную аккредитацию, имеют право вести трудовую деятельность на территории РФ.
Если студент будет работать в учебном заведении или его подразделениях в свободное от учебы время (вечером, в выходные, на каникулах), то ему не требуется оформление разрешительных документов.
Также не получают разрешение на работу граждане государств, которые являются участниками Евразийского экономического союза. Выходцы из стран бывшего СССР оформляют не разрешение, а патент.
Если для трудоустройства все-таки требуется разрешение на работу, то следует учитывать, что подготовительные мероприятия – сбор необходимых документов, прохождение медицинского осмотра – потребуют времени и финансовых вложений (уплата госпошлины). Срок рассмотрения заявления составляет максимум 10 рабочих дней. При продлении разрешения придется проходить практически через ту же процедуру, поэтому делать это стоит заранее, чтобы не успел истечь срок предыдущего разрешения.
Отметим, что разрешение требуется для любого рода трудовой деятельности (работа на дому, проектная, несколько дней в неделю и т.д.), если только это не трудовые отношения с высшим учебным заведением (или его хозяйствами), где обучается студент.
Если студент не планирует работать в течение учебного года, а только во время каникул, ему также нужен разрешительный документ. Поэтому, если вас интересует, например, работа в Москве на лето, позаботьтесь о всей необходимой для трудоустройства документации.
За нелегальную трудовую деятельность могут не только выписать штраф, но и выдворить из РФ.
Разрешение на работу для иностранных студентов: как получить, документы 2020
Иван Соломоненко, специалист Группы Компаний «МИР»
Со второго полугодия 2020 года иностранцы, которые проходят обучение в вузах РФ, получат возможность официально трудоустраиваться без оформления разрешения на работу (РНР). Однако федеральный закон, подписанный президентом РФ 06.02.2020 г.
, распространяется только на студентов, учащихся по очной форме обучения. Для «вечерников» и «заочников» этот закон неактуален. Пока закон не вступил в силу, поэтому разрешение на работу студентам делать необходимо.
Автор статьи Иван Соломоненко пошагово объясняет, как оформить этот разрешительный документ.
В
каких случаях можно работать без разрешения на работу
В настоящее время, согласно статье 13 ФЗ-115 “О правовом положении…” работать без РНР разрешается:
- студентам-иностранцам в период каникул;
- студентам, которые подрабатывают в свободное от занятий время в том вузе, в котором проходят обучение, либо в подчиненных ему организациях;
- всем обладателям статусов РВП, ВНЖ, а также людям с удостоверением беженца.
Нет необходимости оформлять РНР гражданам четырех стран: Армения, Беларусь, Казахстан и Киргизия.
На получение разрешения на работу могут претендовать только иностранные студенты-очники российских вузов. При этом есть важное условие — у учебного заведения обязательно должна быть государственная аккредитация.
Образец разрешения на работу в РФ
Группа Компаний «МИР»
рекомендует иностранным гражданам, претендующим на РНР, убедиться в наличии у работодателя
двух важных документов:
- Свидетельства о постановке фирмы на учет в налоговой;
- Свидетельства о гос. регистрации в реестре юридических лиц.
«Хочу отметить, если работодатель отказывается показывать эти документы или просит отсрочки для их предоставления, то студенту лучше не связываться с такой конторой. Деятельность «скрытного работодателя» может оказаться нелегальной».
Дмитрий Павлович Пахомов, исполнительный директор Группы Компаний «Мир».
Принимая на работу иностранных
граждан и студентов, «фирмы-однодневки» пользуются их правовой незащищенностью,
привлекают молодые кадры пустыми обещаниями и перспективами, заваливают
работой, а потом увольняют или сокращают без выходного пособия. Увы, в большинстве
случаев, подобные недобросовестные действия происходят довольно часто и
остаются безнаказанными, а жертвы «фирм-однодневок» не получают никакой
компенсации.
Если реальный работодатель
найден, и он согласен официально оформить трудовой договор, тогда иностранный
студент может заняться подготовкой документов и оформлением РНР.
Специалисты Центра помощи мигрантам (ЦПМ) «МИР» советуют студентам-иностранцам, заключая контракт, убедиться, что в нём есть важная пометка: «договор вступает в силу с момента получения претендентом разрешения на работу и допускает нового сотрудника к исполнению обязанностей». Это письменная гарантия того, что работодатель трудоустроит претендента, как только тот получит РНР и явится с документом в компанию.
В ЦПМ «МИР» также рекомендуют студентам, при составлении и подписании трудового договора, оставить в нем пустой раздел, куда в дальнейшем нужно будет внести данные полиса ДМС (Добровольное Медицинское Страхование).
Как получить разрешение на работу студенту и какие документы собирать
Получение разрешения на работу для студента — задача не из простых
Итак, на первом этапе иностранец договаривается со своим будущим работодателем о том, что после получения РНР его примут на работу. Заключается трудовой договор. После этого студенту нужно обратиться в администрацию вуза. Здесь ему необходимо получить копию лицензии об образовательной деятельности учебного заведения. Обратите внимание, что копия должна быть заверена у нотариуса. Также в администрации должны выдать справку о прохождении обучения по форме, соответствующей Приказу МВД РФ от 26.06.2017 N 409.
Далее студент-иностранец
должен запастись терпением. Подготовка документов для РНР занимает много
времени. Студент должен предоставить:
- паспорт, по которому въезжал в РФ, потребуется также копия документа с нотариальным заверением;
- копию страховки ДМС,
- миграционную карту и ее копию;
- миграционный учет (отрывной бланк) и его копия;
- две фотографии 3х4;
- медицинское заключение — для его получения требуется сдать анализы, чтобы подтвердить отсутствие у студента-иностранца опасных заболеваний;
- также потребуется оплатить госпошлину и предъявить квиток об оплате.
Но это ещё не все документы! Несколько
бумаг нужно получить от работодателя:
- копию ИНН, заверенную у нотариуса;
- нотариальную копию ОГРН;
- трудовой договор — нужен и оригинал, и копия.
Пакет документов подаётся в
миграционный центр, и в случае положительного рассмотрения, студенту-иностранцу
выдается РНР сроком на один год. Этот документ может неоднократно продлеваться
в течение учёбы.
Основные
проблемы в получении разрешения на работу для студентов
Согласно сведениям МВД, в 2018
году в российских вузах обучалось 210 тысяч иностранных граждан, и только 859
студентов получили РНР — это 0,5% от всего числа обучающихся в РФ выходцев из
других стран. Такой ничтожный показатель свидетельствует о серьезных сложностях
в оформлении и получении РНР.
Студенты, часто обращающиеся
за помощью в ЦПМ «МИР», путаются и ошибаются в длинном перечне документов для оформления
РНР. Неправильно заполненный бланк заявления или другая неточность часто служат
причиной отказа иностранному гражданину в выдаче разрешения.
К тому же иностранный студент,
не имеющий работы и пытающийся её получить, на первом же этапе оформления
документов для РНР, сталкивается с крупными расходами, например, по оплате большого
количества копий документов, которые требуется заверить у нотариуса.
Как правило, студенты вынуждены
посещать миграционный центр несколько раз.
С первой попытки мало кто отстаивает
длинную очередь и попадает на прием к чиновникам, правильно заполняет сложные
анкеты и представляет полный пакет необходимых документов.
Если студент успешно
пройдет через жернова бюрократии, то РНР он получит не раньше, чем через две недели.
Этот шанс выпадает далеко не многим иностранным гражданам.
Однако не только
студенты-иностранцы сталкиваются с трудностями в оформлении и получении РНР. Через
них проходят и работодатели. Юристы многих предприятий не всегда знают, как
правильно оформлять на работу иностранца.
По статистике, 46% студентов
не получают работу из-за сложностей с работодателем, 22% компаний требуют
наличие РВП, вида на жительство или гражданства РФ, а 18% и вовсе не знают
условий трудоустройства иностранных студентов. Остальные 6% работодателей
отказывают в работе по студенческой визе.
Как ГК «МИР» помогает
студентам-иностранцам
- Если у иностранного студента недостаточно
свободного времени или возникают сложности с подготовкой документов для
миграционной службы, то помочь ему в этом деле могут опытные юристы Группы
Компаний «МИР» — одного из крупнейших в России оператора, который содействует
иностранным гражданам в преодолении сложных ситуаций, в том числе в решении юридических
вопросов, оказывает консультативную помощь в подготовке и подаче документов в госучреждения. - Новый федеральный закон значительно
облегчит жизнь студентам-иностранцам, повысит их шансы найти работу и
официально трудоустроиться. - Трудовой договор застрахует
иностранца от невыполнения обязательств со стороны недобросовестных владельцев
фирм и обеспечит правами, которые пока распространяются только на граждан РФ, а
также на иностранцев с РВП или ВНЖ.
С 5 июля 2020 года разрешение на работу для иностранных студентов останется в прошлом. Для приема на работу и подписания трудового договора претенденту понадобится только справка из вуза и полис ДМС. Полис, кстати, можно быстро оформить и получить в офисах или филиалах Группы Компаний «МИР», которые действуют во многих городах и регионах Российской Федерации. Стоимость ДМС:
- от 1200 рублей для Москвы и Московской области
- от 600 рублей для регионов РФ.
По прогнозам ГК «МИР», количество студентов, которые устроятся на работу в 2020 году, значительно превысит показатели 2018-2019 годов.
Иностранные студенты смогут работать во время учебы без разрешения
Спикер Совета Федерации Валентина Матвиенко и председатель Госдумы Вячеслав Володин подготовили законопроект, упрощающий порядок трудоустройства в России иностранных студентов, сообщает пресс-служба СФ.
iStock
Эта инициатива стала одним из итогов работы V Ливадийского форума, который прошел в Крыму этим летом.
Тогда глава болгарского общества русофилов Николай Малинов рассказал, что половина студентов из этой страны бросает учебу в России из-за нехватки средств.
На недавнем форуме соотечественников в Москве Валентина Матвиенко сообщила, что соответствующий законопроект подготовлен и прошел согласование. По мнению спикера, такая мера послужит повышению популярности отечественного образования.
Иностранные граждане смогут получить бессрочный вид на жительство
Действующее законодательство позволяет иностранным студентам трудоустраиваться без разрешения только в своем вузе или его дочерних структурах. В остальных случаях требуется разрешение на работу, оно оформляется по сокращенной процедуре и без учета квот на привлечение рабочей силы из-за рубежа.
Из сопроводительных документов к законопроекту следует, что в 2018 году численность иностранцев, обучающихся по очной форме в российских вузах, составила 210 тысяч человек. Из них, по сведениям Главного управления по вопросам миграции МВД России, лишь 859 человек воспользовались возможностью получить в установленном порядке разрешение на работу и трудоустроиться.
- Матвиенко и Володин предлагают дать студентам-очникам из-за рубежа возможность работать без разрешения в течение всего срока учебы, если они обучаются в вузе, имеющем государственную аккредитацию.
- «Заключенный вышеуказанными лицами трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг) в случае завершения или прекращения обучения подлежит расторжению», — говорится в пояснительной записке.
- Авторы указывают, что положения законопроекта прямо соотносятся с концепциями долгосрочного социально-экономического развития РФ на период до 2020 года и государственной миграционной политики РФ на 2019 — 2025 годы, с реализацией приоритетного проекта «Развитие экспортного потенциала российской системы образования».
Разрешение на работу иностранному студенту
Иностранным гражданам, прибывшим в РФ с целью жить, учиться или работать, для обеспечения своих нужд потребуется найти работу. А для того, чтобы работать по законам, иностранцу в обязательном порядке потребуется разрешение на работу. Этот документ даст иностранному гражданину устраиваться на работу на территории РФ по договору. Так же получение разрешения на работу будет необходимо иностранным бизнесменам, желающим начать свое дело в России.
Для кого оформление разрешения на работу не нужно?
- Иностранцам, проживающим в РФ на постоянной основе и имеющим все необходимые документы;
- Иностранцам, являющимся участниками различных Государственных программ по переселению;
- Дипломатам и иным сотрудникам дипломатических ведомств;
- Сотрудникам иностранных организаций, осуществляющих обслуживание и ремонт оборудования, находящегося в России;
- Иностранным журналистам;
- Иностранным научным сотрудникам, ученым, лаборантам и прочим лицам, прибывшим на территорию РФ с целью проведения исследований или преподавания в ВУЗах;
- Некоторым иностранцам, работающим в иностранных фирмах, зарегистрированных на территории России в особом порядке.
Всем этим лицам не требуется разрешение на работу. Однако в некоторых случаях потребуется его альтернатива (например, для журналистов или преподавателей).
Требуется ли разрешение на работу учащимся в ВУЗах иностранцам?
Требуется ли разрешение на работу учащимся в ВУЗах иностранцам?
Большинство граждан России находят себе постоянную работу еще в студенческие годы. Огромное количество работодателей готово предложить нашим студентам гибкий график, позволяющий совмещать работу и учебу. Однако студентам — иностранцам такие возможности не всегда доступны. Дело в том, что иностранные студенты, как и иностранные специалисты, немного отличаются от других иностранных граждан с точки зрения законодательства. Поэтому они могут заниматься трудовой деятельностью как без разрешения на работу, так и с ним. Рассмотрим подробно каждый случай.
Не требуется оформления разрешения на работу при соблюдении четырех условий:
- Студент будет осуществлять свою трудовую деятельность вне учебного времени (после занятий или на каникулах);
- Студент будет работать по профессии;
- Студен учится на очной форме обучения;
- Студент работает на университет.
Если хотя бы одно из этих условий не соблюдено, то студент может работать только при оформлении разрешения. Но и при этом имеются свои отдельные условия:
- Студент должен быть совершеннолетним;
- Студент должен работать в том городе, в котором разрешение получено;
- Студент при этом так же должен учиться на очной форме.
Как получить разрешение на работу иностранным студентам?
В целом эта процедура практически не отличается от стандартного оформления разрешения на работу в любой другой ситуации. Получить разрешение на работу для студента можно в ФМС, подав заявление и предоставив необходимые бумаги. Для оформления разрешения на работу иностранному студенту потребуется:
- Заполненное лично заявление. Его образец можно получить прямо в отделении ФМС;
- Паспорт иностранного студента;
- Миграционную карту;
- Бумагу, подтверждающую факт оплаты обязательной государственной пошлины;
- Три медицинские справки: справку стандартного образца об отсутствии инфекционных заболеваний, справку об отсутствии ВИЧ инфекции и справку об отсутствии наркотической зависимости;
- Справку из ВУЗа о том, что заявитель действительно является иностранным студентом, обучающимся на очной форме обучения.
Как видите, оформить разрешение на работу для студентов ничуть не сложнее, чем стандартное. К тому же оформляется оно достаточно быстро — уже через десять суток иностранный студент сможет забрать готовый документ. Срок действия — год.
При этом он позволяет работать на любой профессии по специальности, но при смене места работы студент будет обязан уведомить об этом регистрационную службу.
Аннулируется этот документ в двух случаях: если студента отчислили или если его не продлили вовремя.
Какое наказание грозит за отсутствие разрешения на работу?
Какое наказание грозит за отсутствие разрешения на работу?
Наказание стандартное. Возможны:
- Штрафы до семи тысяч рублей;
- Выдворение с исключением из вуза;
- Депортация при отказе добровольно покинуть страну.
Весьма суровое наказание за такой, казалось бы, незначительный проступок. Поэтому специалисты настоятельно рекомендуют оформлять разрешение даже в том случае, если работодатель на нем не настаивает. При этом иностранным студентам так же не рекомендуется устраиваться неофициально — в этом случае им могут грозить более серьезные санкции.
(Visited 5 800 times, 1 visits today)
Об авторе
Загрузка…
Как иностранному студенту устроиться на работу в России?
Для начала надо узнать, имеет ли государство, гражданином которого является учащийся, какие-либо преференции на российском рынке труда. Таких государств четыре: Армения, Беларусь, Казахстан и Киргизия. Граждане этих государств имеют право на работу в России без разрешительных документов.
Без оформления разрешительных документов студентам из любой страны можно работать в течении каникул, а в самом ВУЗе или в организациях, созданных ВУЗами, можно работать без разрешения на работу и в свободное от учёбы время, не ограниченное сроком каникул.
Без оформления разрешения работать в Российской Федерации имеют право иностранные студенты, имеющие разрешение на временное проживание, вид на жительство, статус беженца, а также те иностранные граждане, которым на территории Российской Федерации предоставлено временное убежище.
В остальных случаях для возможности работать в России необходимо получать разрешение на работу. Получить его могут лишь студенты, обучающиеся по очной форме по программам и в ВУЗах, имеющих государственную аккредитацию.
Первым делом надо найти работодателя, готового принять на работу иностранного студента. Место будущей работы должно находиться в том же регионе (субъекте), что и ВУЗ, в котором обучается иностранный гражданин. Нельзя обучаться в Москве, а работать в Московской области.
После собеседования с работодателем, когда стороны пришли к соглашению по условиям предоставляемой работы, необходимо заключить трудовой договор, включив в него условие, что договор вступает в силу с момента получения работником разрешения на работу и допуска его приказом по предприятию к исполнению обязанностей. В договоре следует предусмотреть пустые графы, куда впоследствии необходимо внести реквизиты полиса ДМС.
Одновременно у работодателя следует запросить нотариально заверенные копии свидетельств компании о постановке на учет в налоговом органе и о государственной регистрации в реестре юридических лиц.
После того, как работодатель найден, следует обратиться к администрации ВУЗа за справкой об обучении в ВУЗе. Справка выдаётся по определенной форме, утверждаемой миграционными органами. В настоящий момент действует форма справки, утвержденная Приказом ФМС от 18.12.2013 г. № 687. В ВУЗе также необходимо получить нотариально заверенную копию лицензии.
После того, как документы собраны — дело за вами. Необходимо сфотографироваться (2 фотографии 3х4), сдать анализы и получить медицинское заключение об отсутствии у вас заболеваний, представляющих опасность для окружающих.
Это обычная процедура, которую проходят все иностранные граждане, получающие патенты, разрешения на работу, разрешения на временное проживание и т.д. Лучше всего пройти эти медицинские процедуры в миграционных центрах, где всё это поставлено на поток.
Стоимость такого обследования – не более 5000 руб.
В любой страховой компании оформить полис ДМС на один год на покрытие медицинских расходов в случае заболевания. На сегодняшний день стоимость полиса около 4000 руб.
Сделать нотариальный перевод паспорта, снять копии с миграционной карты и отрывной части уведомления о прибытии (миграционного учета / регистрации).
Теперь осталось оплатить государственную пошлину за выдачу разрешения на работу (3500р.) и можно подавать документы в миграционную службу. Заполняем в двух экземплярах заявление, прикладываем к нему:
От организации:
- — копия ИНН (нотариальная);
- — копия ОГРН (нотариальная);
- — трудовой договор (оригинал + копия);
От ВУЗа:
- — копия лицензии об образовательной деятельности ВУЗа (нотариальная);
- — справка из ВУЗа по установленной форме.
От иностранного студента:
- — медицинское заключение;
- — квитанция об оплате госпошлины;
- — нотариально заверенный перевод паспорта;
- — копия полиса ДМС;
- — фото 3х4 = 2 шт.;
- — копия миграционной карты;
- — копия отрывной части уведомления о прибытии.
Документы подаются в миграционный центр. Нужно обратить внимание на то, что в выданном разрешении на работу будет напечатана профессия/специальность, которую вы указали в заявлении. Вы не сможете работать по другой специальности, не внеся изменения в разрешение. Профессия должна указываться в соответствии с ОКПДТР.
Разрешение на работу выдаётся сроком на один год и может неоднократно продлеваться в течение вашей учёбы в ВУЗе.
После того, как разрешение будет у вас на руках, можно выходить на работу. Считая с этого дня, работодатель в течение трех рабочих дней должен уведомить органы миграции (по утвержденной форме) и центр занятости населения (по утвержденной форме) о том, что принял вас на работу.
Для получения заработной платы обязательно нужно открыть счет в банке и передать работодателю его реквизиты. Расчеты наличными между организацией – резидентом РФ и работником-нерезидентом запрещены.
Иностранные студенты смогут работать в России без патента и разрешения на работу: новый упрощенный порядок трудоустройства иностранных граждан, обучающихся в России
Президент РФ подписал новый закон ФЗ от 06.02.2020 N 16-ФЗ, который упрощает порядок трудоустройства иностранных граждан и лиц без гражданства, обучающихся по очной форме в профессиональных образовательных учреждениях и вузах на территории Российской Федерации. Закон вступает в силу 5 августа 2020 года.
Согласно новому закону, иностранцы, обучающиеся в России, смогут легально работать в стране без патента и разрешения на работу. А работодатели, в свою очередь, смогут привлекать к работе без получения разрешения на привлечение иностранных работников.
Напомним, что ранее иностранные студенты без разрешения и патента на работу могли трудиться только в образовательных организациях, хозяйственных обществах или партнерствах, которые были созданы вузами, в которых они обучаются.
Посмотреть текст нового закона ФЗ от 06.02.
2020 N 16-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» в части упрощения порядка трудоустройства в Российской Федерации обучающихся в российских профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования иностранных граждан и лиц без гражданства» можно тут.
Упрощенный порядок трудоустройства обучающихся в России иностранных граждан с 5 августа 2020 года
Работать в России без дополнительных разрешительных документов (разрешение на работу / патент на работу) смогут все иностранные граждане, которые:
- являются студентами очной формы обучения;
- обучаются в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования;
- обучаются по образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию;
- в свободное от учёбы время.
Важно! Необходимо прекратить работы и расторгнуть трудовой договор или договор на выполнение работ / оказание услуг в случае, если иностранный студент завершит или прекратит обучение.
Пожалуйста, поставьте лайк, если вам была полезна наша статья об упрощенном порядке трудоустройства иностранных граждан, обучающихся в России или поделитесь информацией об новом порядке трудоустройства иностранных студентов в соц. сетях:
Найм и трудоустройство иностранных студентов в России с 2020 года
Согласно новому ФЗ от 06.02.
2020 N 16-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», иностранные граждане, которые обучаются в российских профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования по очной форме, смогут легально работать в свободное от учебы время без получения таких дополнительных разрешительных документов, как патент на работу и разрешение на работу.
Данный закон вступает в силу 5 августа 2020 года, соответственно с 5 августа работодатели смогут нанимать иностранных студентов. Однако есть некоторые нюансы, о которых мы расскажем далее.
1. Работать без разрешения и патента на работу могут только учащиеся очной формы обучения
Поэтому при найме иностранного студента будет необходимо проверить документы, которые подтвердят его статус: справку с места обучения и студенческий билет.
В документах необходимо проверить форму обучения – должна быть очная, а также сведения о зачислении иностранца в образовательную организацию с указанием реквизитов приказа о зачислении и сроки обучения.
Также необходимо проверить статус образовательной организации и убедиться, что это университет, академия, институт, ПТУ или колледж.
2. Завершение или прекращение обучения является основанием для прекращения договора
Трудовой договор может быть заключен в бессрочном порядке или с указанием срока действия. В текст договора или в нормативные акты будет уместным добавить обязательство работника сообщить о прекращении обучения в определенный срок и предоставить подтверждающие документы, чтобы работодатель успел своевременно уволить работника и у него не возникло проблем с миграционными органами.
3. Работать иностранные студенты могут только в свободное от учебы время
При заключении договора необходимо будет указывать неполное рабочее время.
Также стоит учитывать, что работа в дневное время в рабочие дни может вызвать вопросы от проверяющих служб, поскольку согласно новому закону работать учащиеся могут только в свободное от учебы время.
Если у вас есть вопросы о трудоустройстве иностранных граждан или вы хотите передать весь миграционный документооборот вашей компании на обслуживание профессионалам – звоните нам прямо сейчас.
Мы расскажем, как при помощи аутстаффинга навсегда избавиться от миграционного документооборота и на 100% защитить свою компанию от проверок и штрафов за мигрантов.
17.02.2020
Не нашли ответа?
Позвоните нам по номеру +7 (812) 243-10-88
Или задайте свой вопрос специалисту используя форму обратной связи:
Ваш персонал — без проблем, рисков и переплат!
- +7 (812) 243-10-88
- заказать обратный звонок
- info@zashtatom.ru
Заявка принята, спасибо!
Наш менеджер свяжется с вами в течение часа
ок
Наш менеджер свяжется с вамив течение часа
ок
Наш менеджер свяжется с вамив течение часа
ок
Наш менеджер свяжется с вамив течение часа
ок
Наш менеджер свяжется с вамив течение часа
ок
Получите перечень для сверки и скидку на документы
Получить скидку до 33% на документы!