Я работаю охранником , работадатель обязан страховать от несчасных случаев

Российское законодательство обязывает работодателей осуществлять страхование жизни работников.

Согласно ФЗ-125 от 24.07.1998 г., обязательному соцстрахованию от профессиональных заболеваний, несчастных производственных случаев подлежат:

• физические лица, работающие на основе трудового соглашения, заключенного со страхователем (то есть, с работодателем);
• осужденные к лишению свободы физические лица, привлекаемые страхователем (работодателем) к труду.
• физлица, выполняющие работу на основе  гражданско-правовых договоров, подлежат обязательному соцстрахованию от профессиональных заболеваний и несчастных производственных случаев, если согласно указанному договору страхователи (работодатели) обязаны уплачивать страхвзносы страховщику.

• Действие ФЗ-125 распространяется на граждан РФ, иностранцев, лиц без определенного гражданства, если другое не предусмотрено федеральным законодательством, международными договорами РФ.
• Учитывая данные нормы закона, следует вывод, что в России о выборе работодателей: страховать или нет жизнь работников говорить не приходится.
• В 2014 году отчисления в ФСС составили 2,9% от величины зарплаты работника.

Однако в ФСС существует определенный тарифный план, который устанавливает пониженный или наоборот повышенный коэффициент страховых взносов для разных предприятий. Чем опаснее будут условия работы, тем выше коэффициент.

И, соответственно, наоборот. Так, у работников ИТ-сферы страховые отчисления равны 0,2%.

Кроме того, на работодателя возложена законом обязанность выплаты пособий при временной нетрудоспособности работников ввиду наступления страховых случаев. Оно равно 100% среднего заработка нетрудоспособного работника.

Помимо социального страхования, существует также обязательное медицинское страхование жизни работников и их здоровья.

Работающим гражданам, по общему правилу, оформляет медицинский страховой полис работодатель. Если работодателем договор страхования не заключен, то работник вправе требовать от такого работодателя заключения договора страхования в его пользу.

Отчисления в ФОМС в 2014 году — 5,1%.

Отказаться от медицинского и социального страхования персонала работодатель не может. Это его обязанность, а не право.

При наличии двух этих обязательных видов страхования работников вряд ли возникает необходимость в добровольном страховании жизни работников.

В то же время, некоторые фирмы для поднятия своего рейтинга на рынке труда, мотивации персонала включают в предоставляемый соцпакет добровольные виды страхования жизни работников.

Нужно отметить, что на подобный шаг работодатели идут исключительно тогда, когда это в их интересах. Законодатель предоставляет определенные налоговые льготы в таких случаях для работодателей и работников.

Страховые выплаты, по договорам личного добровольного  страхования, предусматривающим выплаты при смерти, причинении вреда здоровью, возмещение медицинских расходов застрахованным лицам, не облагаются НДФЛ (пп. 3 п. 1, 3 ст. 213 НК РФ).

Данное правило распространяется даже на бывших работников, включая пенсионеров.

Страховая премия по договорам ДМС может быть учтена в издержках, уменьшающих облагаемую налоговую базу на прибыль, а именно: «Расходы на зарплату» в размерах, не превышающих 6% от сумм расходов на зарплату, при соблюдении условий п. 16 ст. 255 НК РФ:

• договоры заключены на срок от 1 года;
• страховщик имеет лицензию;
• оплата медстраховки предусмотрена в коллективном (индивидуальном) трудовом договоре;
• застрахованные лица находятся со страхователем в трудовых отношениях.

Страхование ответственности охранников ЧОП в Москве. Страхование частных охранников и частных охранных предприятий недорого!

Страховка работников охранных агентств от несчастных случаев по закону № 2487-1 считается условно обязательной. В том плане, что страхование сотрудников ЧОП проводится в обязательном порядке, но миллионных штрафов за нарушение ст. 19 закона не предусмотрено.

И все-таки 10 из 10 предприятий, которые приходят на рынок охранных услуг с долгосрочными планами, сразу покупают полис. Почему?

Большое значение полиса по небольшой цене

С точки зрения ЧОП страховка от НС – это:

• возможность свести постоянные проверки контролирующих инстанций к минимуму;
• уменьшенная налогооблагаемая сумма;
• поток заказов.

Страхование жизни и здоровья охранников – это гарантия работодателя на случай неблагоприятного инцидента. В 80% случаев представители этой профессии имеют дело с ценными товарами или крупными суммами наличности.

По статистике, охранники находятся в той же зоне риска, что и кадры МЧС и полицейские.

С оговоркой: ни в МЧС, что ни в полицию не примут человека без квалификации и подготовки, а в охрану берут и студентов, и людей без опыта.

Программа страхования персонала охранного предприятия

Еще один повод оформить страховую услугу – ее цена. Работодатель со штатом в 15-150 сотрудников получает доступ к программе коллективного страхования охранников ЧОП. Такой полис обойдется дешевле обычного. К тому же суммы к выплатам (от которых будет считаться стоимость страховки) работодатель определяет сам.

Другой вопрос, что перед заключением договора со страховщиком нужно разобраться в его тонкостях. И здесь на помощь придут специалисты СА «GALAXY страхование», у нас вы можете посчитать цену своей страховки, задать любые вопросы, уточнить условия.

Риски и сроки

Что до базовых условий страхования сотрудников ЧОП от несчастных случаев, то в соответствии со ст. 19 закона № 2487-1 в рисковой части обязательно должны учитываться три пункта:

• временная или постоянная потеря трудоспособности (здесь учитывается риск инвалидности первой, второй или третьей групп);
• гибель при исполнении обязанностей;
• травмы.

Законодатель не ограничивает работодателя в покрытии перечисленных рисков. Он может застраховать свой персонал строго на время исполнения обязательств. Страховщики предлагают даже индивидуальные программы страхования жизни и здоровья инкассаторов в разовом режиме – на одну перевозку.

Но в качестве поощрения или с целью мотивации кадров наниматель может приобрести страховку:

• на время работы плюс трансфер (дорога на работу и домой);
• на все время – 24 часа в сутки, без выходных.

Суммы и ответственность страховщика

Лимит компенсаций по договору (максимальное возмещение на одного работника) определяет страхователь. Тариф считается от ее размера и составляет 0,5-1% от общей суммы по всем сотрудникам, включенным в полис.

Размеры выплат в страховании охранников от несчастных случаев определяются в зависимости от того, какой из рисков «сработал»:

• при травмах страховщик рассчитывает сумму согласно своим таблицам (здесь учитываются актуальные цены на лечение видов травм по органам и степени их тяжести);
• при гибели сотрудника выплачивается вся сумма, зафиксированная в договоре страхования частных охранников;
• при реализации риска «инвалидность» охранник получает процент от максимума, он зависит от группы (половина – III группа, 75% – II и 100% при установлении I группы инвалидности).

Страховка охранного предприятия от НС – тот вид полиса, польза и важность которого намного превышают его стоимость. Вложения в нее при грамотном выбора СК всегда себя оправдают. А в решении последнего вопроса (выбора надежного страхового партнера) поможет СА «GALAXY страхование».

Мы работаем только с проверенными организациями по лояльным для наших клиентов ценам. Звоните и уточняйте нюансы, отправляйте через наш сайт заявки на страхование сотрудников охраны. С нами ваш полис будет работать на 100% и поможет сэкономить немалые деньги.

Коллективное страхование охранников ЧОПов от Несчастного случая

Не секрет, что Сотрудникам Частных Охранных Предприятий требуется полис страхования от Несчастного случая.

Поэтому я решил сделать несколько расчетов от тех компаний, с которыми я работаю, чтобы Вы смогли сравнить, где интереснее тарифы.

Говорю сразу — я работаю только с серьезными компаниями, которые в ближайшее время никуда не уйдут. Это ВАЖНО, т.к. дает возможность впоследствии пролонгировать договор страхования НА ВЫГОДНЫХ условиях.

Продукт «Ценный персонал» от страховой компании «Зетта Страхование».

С Правилами страхования можно познакомиться на этой страничке. По этому продукту можно застраховать коллектив от 5 человек, имеющих трудовой договор или работающих в штате ЧОПа.

Для расчета берем только минимально необходимые риски — «Смерть«, «Инвалидность«, «Травма«. Страхование сотрудника ЧОПа, в том числе, имеющего право на ношение оружия.

Стоимость страхования 1 человека на 100 000 рублей:

24 часа в сутки	Только во время исполнения служебных обязанностей
450 рублей/год	360 рублей/год

• Возможно страхование на сумму до 5 000 000 рублей.
• Так же, возможно включить в программу страхования «смерть и инвалидность в результате заболевания«, а так же — «хирургические операции«, необходимые из-за несчастного случая или болезни.
• Для заказа расчета по Вашей компании — укажите свой номер телефона и имя контактного лица   в форме заказа.

Продукт «Коллективное страхование» от страховой компании «Согласие»

По этому продукту возможно застраховать от 5 человек и более. С Правилами страхования возможно познакомиться на этой страничке.

По минимальному пакету — «Смерть«, «Инвалидность«, «Травма«, стоимость страхования 1 человека на 100 000 рублей составит:

Только во время исполнения служебных обязанностей
С правом ношения оружия	1000,00 рублей в год
Без права ношения оружия	520,00 рублей в год

1. Есть возможность включить в продукт «хирургические операции«, необходимость которых вызвана несчастным случаем. 
2. Страховую сумму можно увеличить до 1 000 000 рублей.
3. Для заказа расчета по Вашей компании — укажите свой номер телефона и имя контактного лица   в форме заказа.

Продукт «Коллективное страхование» от страховой компании «РЕСО-Гарантия»

По этому продукту возможно застраховать от 10 человек и более. С Правилами страхования возможно познакомиться на этой страничке.

По минимальному пакету — «Смерть» и «Травма«, стоимость страхования 1 человека на 100 000 рублей составит: 

24 часа в сутки	Только во время исполнения служебных обязанностей
С правом ношения оружия	1000,00 рублей/год	900,00 рублей в год
Без права ношения оружия	620,00 рублей/год	550,00 рублей в год

• Есть возможность включить риски «Инвалидность«, «Критические заболевания«, «Хирургические операции«.
• Страховую сумму возможно увеличить до 3 000 000 рублей.
• Для заказа расчета по Вашей компании — укажите свой номер телефона и имя контактного лица  в форме заказа.

Резюме

На мой взгляд, самым лучшим вариантом является продукт «Ценный персонал», и по цене и по наполнению. 

Для заказа расчета по Вашей компании — укажите свой номер телефона и имя контактного лица в форме ниже:

Удачи!

Страхование от несчастных случаев и болезней. Как оформить

   Страхование от несчастных случаев и болезней – это дополнительная социальная льгота, которую может предложить работодатель своим работникам. Расширение соцпакета, действующего на предприятии, формирует положительный имидж компании. При дефиците качественных кадров расширенный соцпакет несомненно сыграет роль при выборе места работы. При этом выбор страховой компании, как и оформление договоров страхования полностью ложится на плечи кадровика. Как выбрать страховщика, как оформить договор и, в частности, как внедрить программу страхования в вашей организации? Это важные моменты.

Зачем страховать работников

Имидж компании формируется не только на основании статистических показателей и рентабельности, но и на отношении руководителя к подчинённым. Не секрет, что в интернете сейчас можно найти чёрные и белые списки работодателей, которые, порой, влияют на выбор будущего работодателя.

Сегодня отмечается дефицит рабочих таких профессий, например, как токарь, фрезеровщик, технолог узкого направления. И заполучить квалифицированного дефицитного сотрудника – это удача.

Когда такой квалифицированный специалист станет подыскивать работу, несомненно, он выберет такого работодателя, который предложит лучшие условия.

Если компания гарантирует дополнительное страхование здоровья, работник будет уверен, что кроме оплаты больничного он получит ещё деньги от страховой компании.

Важно!

Уверенность в завтрашнем дне – серьёзный стимул для того, чтобы не потерять работу.

Ещё одно преимущество добровольного страхования здоровья работников – экономическая выгода. Дело в том, что налоговым кодексом разрешено уменьшить налоговую базу на столько, сколько фирма затратила на страхование штата.

Виды страхования

   Любой работодатель обязан применять обязательное страхование от несчастных случаев на производстве по требованию ФЗ №125

Страхование сотрудников ЧОП от несчастных случаев

Обязательное страхование охранников от несчастных случаев и страхование ответственности охранных предприятий на территории РФ, в соответствие с Законом РФ «О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации».

Обязательное страхование охранников от несчастного случая

Страхование ответственности частных охранных предприятий

Страхование ответственности охранников, ЧОП и детективов распространяется на все претензии, предъявляемые к сотрудникам ЧОПа, в течение действия договора. Возмещает ущерб причиненный здоровью и/или имуществу третьих лиц при неосторожных действиях, упущениях, ошибках охранников.

Страхование от несчастных случаев, работников ЧОПохранных предприятий и частных детективов гарантирует выплату денежной компенсации работникам при получении травмы, увечья и пр.

Оформление страхования от НС сотрудников ЧОП:

*Для быстрого оформления договора страхования сотрудников ЧОПа от несчастных случаев достаточно выбрать один из предложенных вариантов. Если Вам необходимы иные условия страхования от НС охранников, просто заполните поля формы, вкладка «индивидуальный расчет» и мы рассчитаем стоимость страхования по Вашим параметрам.

Страхование сотрудников ЧОП от несчастных случаев является обязательным видом страхования. Законодательство РФ позволяет самостоятельно определиться с размером страховых сумм на каждого сотрудника.

Страховые случаи при страховании от НС сотрудников ЧОП:

Согласно закону «О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации» граждане, занимающиеся частной детективной и охранной деятельностью, работающие по найму, подлежат обязательному страхованию за счет средств предприятия на случай гибели, получения увечья или иного повреждения здоровья, в связи с осуществлением сыскных и охранных действий.

Страхование жизни охранников:

• Страхование сотрудников ЧОП — Удовлетворяет требованиям всех нормативно-правовых актов законодательства РФ в т.ч. закону РФ “О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации”;
• Страхование жизни охранников — Позволяет получить выплату при гибели, инвалидности, получении травмы сотрудником ЧОПа;
• Срочное оформление договора страхования ЧОПов — Оформление договора страхования в течение одного рабочего дня;
• Индивидуальный подбор программ — возможность подбора варианта страхования по Вашему запросу;
• Выплаты компенсаций в течение 7 рабочих дней!

Инструкция: страхование работников от несчастных случаев

Когда нужна страховка

Кратковременное, внешнее и непреднамеренное событие на производстве способно нанести значительный вред здоровью. Несчастный случай на производстве является причиной внезапной нетрудоспособности. Иногда он приводит к инвалидности или смерти.

Страхование работников от несчастных случаев на производстве позволяет обеспечить финансовую безопасность работника и его семьи в сложной жизненной ситуации. Этот вид защиты снимает зависимость работника от финансового положения работодателя и его порядочности.

Обязательная выплата компенсирует внезапно утраченный доход и дает средства на восстановление здоровья.

Виды страхования

Их два: обязательное и добровольное. В системе общественных отношений оно широко используется для повышения социальной защищенности граждан. Обязательное социальное страхование — часть государственной системы защиты населения от возможных изменений материального и социального положения. Оно включает страховку:

• на случай временной нетрудоспособности (болезни);
• в связи с материнством;
• обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
• медицинское;
• пенсионное;
• на случай смерти застрахованного лица или несовершеннолетнего члена его семьи.

Обязательное соцстрахование является одним из источников формирования специального резервного фонда — ФСС. Он формируется на принципах распределения ответственности заинтересованных сторон страхователей.

Сформированные резервы используются для возмещения возникшего ущерба по заранее оговоренным условиям и правилам при наступлении страхового случая на производстве.

Средства фонда для выплат по несчастным случаям и смерти на производстве формируются за счет:

• обязательных страховых взносов страхователей (предприятий и организаций);
• взыскиваемых пеней и штрафов;
• иных законных поступлений.

Добровольное страхование осуществляет администрация организации по договору. В этом случае обеспечение носит дополнительный характер. Договор заключается по заявлению работодателя и регулируется ФЗ-4015-1 от 27.11.1992.

Правила страхования и условия

Правила и условия страхования от несчастных случаев работников предприятия регулируются законом. По договорам добровольного страхования действуют правила отдельных компаний, которые они сами и разрабатывают. Основанием для заключения договора станет заявление страхователя, в нашем случае юридического лица, в пользу застрахованных работников предприятия (организации).

Правила страхования от несчастных случаев — документ страховщика. Они являются неотъемлемой частью договора. Заключение договора завершается выдачей страхового полиса. Обычно правила излагаются в полисе или являются его обязательной частью. Правила содержат:

• условия, определяющие права и обязанности сторон по договору;
• объект страховки;
• перечень случаев и исключения, при которых страховщик освобождается от ответственности.

Ключевые условия, на которые следует обратить внимание:

• набор предоставляемых в компанию документов;
• перечень ограничений и требований к застрахованным лицам, условиям труда;
• случаи, исключающие получение возмещения по страховке;
• сроки страхования от несчастных случаев (круглосуточно, на время исполнения служебных обязанностей, с включением дороги на работу или без, на специально оговоренное время);
• срок начала действия страховой защиты и его окончание.

Как выплачивается страховка

Страхование персонала от несчастных случаев предусматривает выплаты из Фонда соцстрахования РФ. Порядок этих выплат единый и регулируется ст. 8 125-ФЗ (ред. от 07.03.2018).

По добровольным договорам плательщиком является конкретная страховая компания. Условия страхования и порядок выплат содержится в Правилах страхования от несчастных случаев, являющихся неотъемлемой частью договора. Каждая страховая компания разрабатывает их самостоятельно.

Пострадавший иногда получает обе выплаты одновременно: и обязательную, и добровольную. Страховое покрытие по договору любого вида распространяется на случаи временной и полной потери трудоспособности и смерть застрахованного.

Принципы их осуществления в обязательном и добровольном страховании аналогичны.

При временной утрате способности трудиться назначается ежедневное пособие. Его размер определяется в виде абсолютной величины или в процентах от страховой суммы.

При полной утрате трудоспособности предусмотрена единовременная выплата в размере доли от страховой суммы. Доля определяется установленной группой инвалидности.

Группа Размер выплаты

I группа	75, 80, 100%
II группа	60, 70, 75%
III группа	40, 45, 50%

Для выплат по различным видам травм используются специальные таблицы. Они детализируют проценты выплат от страховой суммы в зависимости от вида телесного повреждения. В качестве примера приведем извлечение из таблицы страховых выплат страховой компании «N».

№ Характер повреждения Размер страховой выплаты, % от страховой суммы

7	Повреждение спинного мозга на любом уровне:
сотрясение	5
ушиб	10
частичный разрыв, сдавление	40
полный разрыв	100
8	Периферическое повреждение одного или нескольких черепно-мозговых нервов	10
Если указанное повреждение наступило при переломе основания черепа, то выплата производится только по п. 1, а п. 8 не применяется

Каждая страховая компания разрабатывает собственные таблицы на основе имеющейся в ее распоряжении статистики. Порядок действия страхователя и застрахованных лиц оговаривается в правилах. Все заинтересованные лица и стороны извещаются о них под подпись.

Страховые тарифы

Страхование работников опасных профессий

По закону каждому гражданину России гарантируется охрана здоровья. Реализовать это право можно, улучшая условия труда и повышая безопасность. Уинстон Черчилль сказал: «За безопасность необходимо платить, а за ее отсутствие расплачиваться».

Однако есть целый ряд работ, выполнение которых может означать угрозу для жизни и здоровья тех, кто занят в данной сфере. И хотя, как правило, сотрудник за такую опасную работу получает дополнительные надбавки и бонусы, это не уменьшает степень риска.

Вот перечень профессий, которые можно считать опасными:

• Шахтеры;
• Монтажники-высотники;
• Пожарники;
• Взрывники;
• Лесорубы;
• Спасатели;
• Пилоты;
• Электрики;
• Телохранители;
• Полицейские;
• Рабочие, занятые в атомной энергетике, на химическом заводе и др.

Поэтому в таких отраслях, где работают вышеперечисленные сотрудники, небрежное отношение к своим обязанностям и ошибки в выполнении профессиональных задач могут дорого стоить и отразиться как на здоровье людей, так и на окружающей среде.

Именно поэтому и нужно говорить про страхование работников опасных профессий. В России введено страхование жизни на предприятиях всех форм собственности, где сотрудники заняты в угрожающих жизни и здоровья условиях труда. В этом случае именно работодатель является страхователем.

Главная цель страхования от несчастных случаев (НС) – это компенсация вреда, который был причинен жизни и здоровью работника при выполнении им его непосредственных рабочих обязанностей согласно трудовому договору.

Плюсы от страхования жизни и здоровья

Страхование жизни и здоровья выгодно для всех: работодателя и бизнеса. При наступлении страховых случаев юридическое лицо несет материальные потери.

Если же у сотрудника есть соответствующий полис, то выплаты для компании минимизируются в рамках социальной ответственности.

Кроме того, компания, которая предоставляет дополнительную защиту своим сотрудникам, становится более привлекательным и надежным работодателем, который проявляет заботу о своих кадрах.

Выгода для работника от страховки также очевидна. У людей появляется 100% гарантия их защиты, а также уверенность в том, что они сохранят существующий уровень доходов, даже если будут находиться на больничном.

Как производятся страховые выплаты?

Если с застрахованным работником в период действия страхового договора произошел несчастный случай (травма, инвалидность или даже гибель), то ему полагаются страховые выплаты.

Максимальная компенсация будет получена родственниками или наследниками застрахованного в случае его гибели на работе. Также если человек получит травму, которая приведет к постоянной инвалидности, то ему полагается общая или частичная страховая сумма.

Если же пострадавшему будет положена медицинская помощь, то страховщик произведет оплату расходов на лечение.

Размеры страховых сумм

Страховые выплаты устанавливаются при заключении договора между страхователем и страховой организацией. Как правило, полис по страхованию от НС действует от одного дня до года с возможностью продления или перезаключения договора.

Какие компенсации выплачиваются пострадавшим?

В качестве последствий нечастного случая, который произошел при выполнении служебных обязанностей, и повлек за собой временную или постоянную нетрудоспособность сотрудника, может быть его дальнейший перевод на более легкую работу.

При этом работодатель обязуется произвести следующие страховые выплаты:

• Пособие по временной нетрудоспособности в результате НС;
• Доплаты до размера среднемесячного заработной платы сотрудника до несчастного случая.

В зависимости от условий страхового договора бывают следующие виды выплат:

• Компенсации в случае гибели;
• Материальная компенсация оплаты медпомощи.

Однако при выплате страховых компенсаций есть исключения. Это, например, если инвалидность или гибель сотрудника наступила в результате халатного отношения к работе и под влиянием алкогольного или наркотического опьянения.

При потере здоровья страховая сумма выплачивается застрахованному, в случае его смерти — назначенному им при жизни наследнику или родственникам застрахованного. При наступлении смерти подлежит выплате полная страховая сумма независимо от выплат в связи потерей здоровья.

Страхование частных охранных предприятий

Для частных охранных предприятий мы предлагаем два вида страхования:

• Страхование ответственности при охранной деятельности предприятия за вред причиненный жизни, здоровью и имуществу третьих лиц, в том числе клиентов;
• Страхование от несчастного случая сотрудников частного охранного предприятия.

Страхование ответственности ЧОП:

Мы считаем, что страхование гражданской ответственности – это современный, цивилизованный способ избавить охранное предприятие от непредвиденных трудовых и финансовых затрат, связанных с урегулированием претензий. Более того, в настоящее время, все большее количество клиентов предъявляют к охранным организациям требования о наличии полиса страхования ответственности охранной деятельности. 

Объектом страхования ответственности являются имущественные интересы частного охранного предприятия, связанные с его обязанностью возместить убытки, нанесенные третьим лицам в результате непреднамеренных ошибок (упущений), допущенных ЧОП при осуществлении охранной деятельности.

Страховые риски, от которых защищает страхование ответственности ЧОП при охранной деятельности:

• Причинение убытков третьим лицам вследствие непреднамеренных (вынужденных) ошибок (упущений) Страхователя, допущенных при защите жизни и здоровья граждан;
• Причинение убытков третьим лицам  вследствие непреднамеренных ошибок (упущений) Страхователя, допущенных при охране объектов и имущества (в том числе при его транспортировке), находящихся в собственности;
• Причинение убытков третьим лицам вследствие непреднамеренных действий Страхователя при обеспечении порядка в местах проведения массовых мероприятий — праздника, политической акции, культурного мероприятия, выставки и т.п; (осуществляемых совместно с органами внутренних дел), повлекших за собой причинение вреда жизни, здоровью и/или имуществу третьих лиц;
• Причинение убытков третьим лицам вследствие непреднамеренных действий Страхователя при обеспечении внутриобъектового и пропускного режимов на объектах.

Страхование охранников ЧОП от несчастных случаев:

Страхование от несчастного случая сотрудников частного охранного предприятия является обязательным видом страхования. Обеспечивать наличие полиса страхования обязан работодатель. Страхование от несчастного случая является страхованием имущественных интересов застрахованного лица, связанным с временной или полной потерей им трудоспособности, а так же уходом из жизни.

Выплата страхового обеспечения может производится за временную нетрудоспособность по дням медицинского документа или за конкретное повреждение, а также за уход из жизни в результате несчастного случая в соответствии с таблицей выплат договора страхования.

Страховые риски, от которых защищает страхование сотрудников ЧОП:

• Временная нетрудоспособность;
• Инвалидность I, II, III степени;
• Уход из жизни застрахованного.

Мы имеем богатый опыт страхования частных охранных предприятий. У нас есть готовые предложения по страхованию, как для крупных федеральных охранных предприятий, так и для небольших охранных предприятий.

Обратитесь к нам и получите действительно интересное предложение по страхованию вашего охранного предприятия!

Страхование ответственности ЧОП

При возникновении нештатной ситуации (пожара, аварии, кражи, вооруженного нападения и т.п.) юридическое лицо получает надежную защиту финансовых интересов.

Возмещение материального ущерба, произошедшего по вине охраны, может означать для ЧОП колоссальные убытки, когда будет доказано, кто стал виновником произошедшего.

Страхование гражданской ответственности – современный метод урегулирования правовых конфликтов, позволяющий охранным предприятиям рассчитывать на возмещение за счет страховщика.

В «ПРОГРЕСС Страховании» вы получите профессиональную консультацию по вопросам корпоративного страхования ЧОП, а также пакет предложений от ведущих операторов российского рынка.

Требования законодательства

Согласно  ст. 1068 ГК РФ, ЧОП, являясь юридическим лицом, обязано возмещать клиенту вред (имущественный или моральный), причиненный клиенту задействованными в охране сотрудниками. Об этом же говорится в Законе РФ №2487-1 от 11.03.1992 г. «О частной детективной и охранной деятельности в РФ». При отсутствии страховки ущерб возмещают за счет ЧОП.

Условия индивидуального договора, заключаемого добровольно с выбранным страховщиком, определяются Правилами страхования, устанавливаемыми в каждой отдельно взятой компании. Между предложениями различных страховщиков могут быть существенные отличия, но есть и общие положения. Законом установлено, что обязательным страхование ЧОП не является, в отличие от защиты его сотрудников.

Правила страхования ответственности ЧОП

Страхователями в данной сфере являются только физические или юрлица, располагающие соответствующей лицензией, дающей право работать в детективной или охранной сфере. Выдают такой документ уполномоченные органы МВД РФ, и только после его получения можно застраховать ЧОП в части его гражданской ответственности.

Объектом страхования являются материальные интересы ЧОП, связанные с обязанностью возмещать возможный ущерб имуществу охраняемых граждан или юрлиц при выполнении профессиональной деятельности.

После наступления страхового случая (причинения вреда жизни, здоровью или имуществу) компенсацию по полису ЧОП получают пострадавшие. Необходимую документацию представляет в офис страховщика уполномоченное лицо страхователя, а выплату перечисляют тем, кто в действительности пострадал в результате происшествия.

Страховые риски

Прежде всего, 3-и лица (клиенты) могут предъявлять ЧОПу претензии, когда при выполнении каких-либо розыскных действий произошли непредвиденные ошибки, либо была получена ошибочные или неполные сведения. Распространяется ответственность ЧОП на следующие категории работ:

1. Поиск документов, фото- и видеоматериал, иных сведений, необходимых клиенту для защиты своих интересов по гражданскому иску.
2. Исследование рынка и представление информации для проведения предстоящих переговоров, подтверждения или опровержения неплатежеспособности контрагента.
3. Розыск лиц, признанных пропавшими без вести.
4. Розыск пропавшего имущества физического или юрлица.

Второй распространенной причиной предъявления претензий является допущение в работе ошибок, из-за чего охраняемое лицо потерпело имущественный или моральный ущерб. Наступают подобные обстоятельства при представлении услуг:

1. Защита клиента ЧОПа.
2. Защита материальных ценностей (в том числе во время перевозки).
3. Предоставление консультаций по вопросам допустимой защиты от правонарушений.
4. Защита правопорядка во время массовых торжеств.

Ключевые положения договора

В составе пунктов страховки обязательно содержатся следующие:

1. Страховой период. Минимальный срок действия договора – 1 год, но некоторые компании дают возможность выбрать более короткий или длинный период.
2. Страховая сумма. Размер возмещения по каждому из случаев, включаемых в полис, стороны оговаривают отдельно в индивидуальном порядке. Если в результате одного основания произошло сразу несколько убытков, то все они объединяются в единый страховой случай. Отталкиваясь от страховой суммы, производят расчет возмещения, перечисляемого в пользу пострадавших.
3. Страховая премия. Договором заранее оговаривается сумма, взимаемая за услуги страхования. Обязательно согласовывается порядок и сроки выплат, график внесения платежей, если период затрагивает отрезок времени дольше 1 года.
4. Страховые выплаты. Отталкиваясь от вступившего в силу решения суда или в порядке действующего законодательства страховщик компенсирует вред, причиненный ЧОПом третьим лицам. Перечисление оговоренной в полисе суммы происходит непосредственно на счет пострадавшего.

Виды страховых случаев

Для выплаты в пользу третьих лиц должна быть применена норма закона, либо решение гражданского или арбитражного суда. Заявки в офис страховщика держателями полисов поступают при нанесении ущерба:

• здоровью или жизни третьих лиц;
• имуществу третьих лиц;
• имуществу страхователя.

Случай будет признан страховым, когда 3-им лицам причинены травмы применением спецсредств и это произошло для:

• защиты от нападения, несущего угрозу для охранника;
• предотвращения преступления, направленного на охраняемое имущество, если правонарушитель совершил нападение на охрану.

Случается, что правонарушения на охраняемых объектах происходят с применением огнестрельного оружия. Вред, причиненный третьим лицам, будет признан страховым случаем, входящим в зону ответственности ЧОПа, если его сотрудники применили оружие для:

• защиты от нападения, представляющего опасность для жизни охранника;
• оказания сопротивления группе нападающих, в том числе вооруженных, на охраняемый объект;
• предупреждения выстрелом в воздух перед применением оружия для защиты и для сигнализирования о нападении, вызова помощи.

Каков размер страхового возмещения

Когда причинен ущерб здоровью или жизни третьих лиц, компенсация выплачивается и направляется на возмещение:

• утраченного заработка из-за потери трудоспособности или ее уменьшения по причине полученной травмы за весь период таковой потери;
• расходов на лечение;
• части утраченного из-за смерти потерпевшего заработка его иждивенцами;
• затрат на погребение.

Если пострадало имущество клиента или третьих лиц, то возмещается убыток в полном объеме на дату причинения в пределах определенной полисом страховой суммы. Такие расчеты производят при:

• полной гибели или утрате имущества;
• частичном повреждении имущества в размере расходов, которые потребуются на его восстановление.

Поскольку обязательное страхование ЧОП законом не предусмотрено, добровольный полис – мера финансовой защиты, которую предприятие предпринимает самостоятельно.

Цена полиса

Страховые тарифы в данной отрасли в среднем составляют 0,2-2,5% от указанной в полисе страховой суммы. Повлиять на итоговую сумму страховой премии могут факторы:

• продолжительность действия документа и наличие дополнительных опций;
• перечень принимаемых на страхование рисков;
• общее число договоров, заключенных со страхователем (ЧОПом);
• продолжительность работы ЧОПа;
• стаж сотрудников охранной фирмы;
• тип принимаемых под охрану объектов;
• общее число исков, предъявленных страхователю, в связи с его профессиональной деятельностью за истекшие последние 5 лет.

«ПРОГРЕСС Страхование» предлагает застраховать ЧОП  воспользовавшись предложением наших партнеров: «Альфастрахование», «Ингосстрах», «Росгосстрах» и других. Мы готовы предоставить актуальную информацию и поможем приобрести действительно выгодный полис!

Остались вопросы? Перезвоним Вам через несколько минут и ответим на все вопросы

Обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний является составной частью системы государственного социального страхования.

Обязанность работодателя страховать работников предусмотрена ст.

212 Трудового кодекса РФ и Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

• Страхованию подлежат все работники организации любой формы собственности, выполняющие работу на основании трудового договора, заключенного с работодателем.
• В Законе установлены правовые, экономические и организационные основы страхования работников и определен порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей по трудовому договору.
• Обеспечение по страхованию осуществляется в виде:
• — пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
• — страховых выплат:
• — единовременной страховой выплаты застрахованному;
• — ежемесячных страховых выплат;
• — оплаты дополнительных расходов, связанных с повреждением здоровья.
• Дополнительные расходы производятся страховщиком, если учреждением медико-социальной экспертизы установлено, что застрахованный нуждается в указанных видах помощи, обеспечения или ухода.
• Возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.

Начиная с 2002 г. в России действует механизм экономического стимулирования работодателей к принятию мер по профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. С принятием Постановления Правительства РФ от 6 сентября 2001 г.

N 652 «Об утверждении Правил установления страхователям скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» и ряда постановлений ФСС РФ начала действовать ст.

22 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». Эта статья предусматривает дифференциацию страховых тарифов в ФСС РФ в зависимости от состояния охраны труда на предприятии.

Среднеотраслевые значения основных показателей по отраслям (подотраслям) экономики для расчета скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в 2006 г. утверждены Постановлением ФСС РФ от 31 марта 2006 г. N 38.

Порядок представления страхователями сведений, необходимых для принятия решения о скидках или надбавок, определен Постановлением ФСС РФ от 22 марта 2002 г. N 32.

Практический универсальный справочник работника кадровой службы Ф.Н.Филина

«ГроссМедиа», 2008

Страхование ЧОП

Страхование ответственности частных охранных предприятий (ЧОП) и детективных агентств перед Клиентами сегодня широко используется во всем мире, в том числе и в России. Эта мера нормализует сложные и запутанные правовые отношения между Сторонами, при причинении имущественного либо морального ущерба, и служит дополнительным стимулом для привлечения новых заказчиков охранных услуг, так как, по сути, является дополнительной мерой защиты Клиента в нештатных ситуациях. А ситуации могут быть разные: и пожары, и аварии, и кражи, и вооруженные нападения…

Проблема возмещения имущественного и морального вреда Клиентам и Третьим лицам по вине сотрудников охраны всегда стояла довольно остро, ибо у ЧОП не всегда имеются средства для возмещения ущерба, который может достигать миллионов долларов, да и прямую вину охраны доказать порой очень сложно. За счет страхования гражданской ответственности, в значительной степени снимается острота споров по поводу вины охранного предприятия или его сотрудников, при осуществлении ими профессиональной деятельности.

Страхование ответственности ЧОПов осуществляется на основании «Правил страхования гражданской ответственности частных охранных предприятий», а также ряда законодательных актов (Гражданского Кодекса РФ, Федерального закона “О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации” от 11 марта 1992г. № 2487-1, иных законных и подзаконных актов, регулирующих деятельность ЧОП), по которым устанавливается ответственность ЧОП перед Клиентами или третьим лицами за имущественный вред, причиненный действиями (или бездействием) его сотрудников, при оказании охранных услуг.

*  Охрана имущества Клиентов, а также жизни и здоровья граждан от противоправных посягательств в Москве и Подмосковье (частная охрана в Москве), с включением в договор на охрану дополнительных мер страхования ответственности – одно из преимуществ группы охранных предприятий «ТАГГЕРД» (ЧОП Москва).

Страхователи
Страхователями признаются юридические и физические лица, имеющие действующую лицензию на проведение охранной (детективной) деятельности, выданную органами МВД РФ.

При этом Страхователи вправе заключить договор о страховании своей ответственности, или ответственности иных лиц, если эти лица по закону несут ответственность в отношении своей деятельности по искам Клиентов или третьих лиц.

• Объекты страхования
  Объектами страхования являются имущественные интересы Страхователя (частного охранного предприятия или сыскного бюро), связанные с возмещением причиненного вреда имущественным интересам Клиента или третьим лицам, в результате осуществления Страхователем профессиональной деятельности. 
• Выгодоприобретатели
• Лица, которым по договору страхования, может быть причинен вред жизни, здоровью и имуществу. 
• Страховые риски
  К страховым рискам можно отнести предъявление претензий охранному предприятию (его сотрудникам) со стороны третьих лиц (Клиентов) если:
• а) при осуществлении сыскных мероприятий были допущены непреднамеренные ошибки или была предоставлена неполная или недостоверная информация:
• — при сборе сведений по гражданским делам;
• — при изучении рынка, сборе информации для переговоров, выявлении некредитоспособных или ненадежных деловых партнеров;
• — при осуществлении поиска без вести пропавших граждан;
•  — при поиске утраченного физическими или юридическими лицами имущества.
• б) при осуществлении охранных мероприятий были допущены непреднамеренные ошибки, повлекшие причинение морального или материального ущерба:
• — при защите жизни и здоровья граждан;
• — при охране имущества Клиентов (в том числе при транспортировке);
• — при проведении консультирования Клиентов по вопросам правомерной защиты от противоправных посягательств;
• — при обеспечении порядка в местах проведения массовых мероприятий.
• Период страхования
  Договор страхования заключается на срок: 1 год или на любой иной период, в пределах которого Страхователю (застрахованному лицу) могут быть предъявлены претензии со стороны Клиентов или третьих лиц.

Страховая сумма
Страховые суммы и лимиты возмещения по каждому страховому событию или объекту охраны, устанавливаются по соглашению сторон. При этом несколько убытков наступивших по одной и той же причине, рассматриваются как один страховой случай. Исходя из страховой суммы устанавливаются размеры страховой премии и страховой выплаты.

1. Страховая премия
2. Плата за страхование, которую Страхователь обязан уплатить Страховщику в порядке и в сроки, которые установлены договором страхования.
3. Страховая выплата

Выплата, производимая либо на основании необходимости возмещения организацией причиненного третьим лицам вреда, в соответствии с действующим законодательством, либо на основании вступившего в законную силу решения суда. Выплаты страхового возмещения производятся непосредственно потерпевшему лицу.

• Договор страхования
• Это соглашение между Страхователем и Страховщиком, в силу которого Страховщик обязуется при страховом случае произвести страховую выплату Третьим лицам (Выгодоприобретателям), гражданскую ответственность перед которыми несет ЧОП, а Страхователь обязуется уплатить страховую премию в установленные сроки.
• Страховой случай
• Совершившееся событие, предусмотренное договором страхования, с наступлением которого возникает обязанность Страховщика (в силу закона и/или на основании вступившего в законную силу решения суда или арбитражного суда) произвести страховую выплату Третьим лицам, а именно:
• — причинение вреда жизни или здоровью Третьего лица;
• — причинение вреда имуществу Третьего лица;
• — причинение вреда имуществу Клиента.

Вред причиненный Третьим лицам (но не нападающему) в результате применения специальных средств, признается страховым случаем, если специальные средства были применены: 
— для отражения нападения, непосредственно угрожающего жизни и здоровью охранника; 
— для пресечения преступления против охраняемой собственности, когда правонарушитель оказывает физическое сопротивление.  Вред, причиненный в результате применения огнестрельного оружия, признается страховым случаем, если огнестрельное оружие было применено: 
— для отражения нападения, когда собственная жизнь охранника подвергается непосредственной опасности; 
— для отражения группового или вооруженного нападения на охраняемую собственность; 

— для предупреждения (выстрелом в воздух) о намерении применить оружие, а также для подачи сигнала тревоги или вызова помощи. 

1. Сумма страхового возмещения 
   а) сумма страхового возмещения при причинении вреда жизни или здоровью третьего лица включает в себя: 
2. — заработок, которого потерпевший лишился вследствие потери трудоспособности или уменьшения его в результате причиненного увечья или иного повреждения здоровья за весь период утраты трудоспособности;
3. — дополнительные расходы, необходимые для восстановления здоровья потерпевшего;
4. часть заработка, которого лишились иждивенцы потерпевшего из-за его смерти;
5. расходы на погребение.
6. б) сумма страхового возмещения при причинении вреда имуществу Клиента или третьего лица устанавливается в размере прямого действительного убытка, причиненного гибелью (повреждением) или утратой имущества, который определяется: 
7. — при полном уничтожении или утрате имущества – в размере его действительной стоимости на дату причинения ущерба;
8. — по частичном повреждении — в размере необходимых расходов по приведению его в состояние, в котором оно было до причинения вреда.
9. Стоимость страховки
10. Тарифная ставка для данного вида страхования составляет в среднем 0,2-2,5% от страховой суммы. На стоимость страховки влияют следующие факторы: 
11. — срок и условия страхования;
12. — риски, принимаемые на страхование; 
    — категории и количество договоров охраны; 
13. — срок осуществления охранной деятельности Страхователем;
14. — стаж профессиональной деятельности сотрудников ЧОП;
15. — тип охраняемых объектов;
16. — количество предъявленных Страхователю исков (имущественных претензий) в связи с охранной деятельностью за последние 5 лет.

 Закон РФ “О частной детективной и охранной деятельности” от 11.03.92 г. № 2487-1 (статья 19, ч.

2) гласит: “Граждане, занимающиеся частной детективной и охранной деятельностью, работающие по найму, подлежат обязательному страхованию за счет средств соответствующего предприятия (объединения) на случай гибели, получения увечья или иного повреждения здоровья в связи с осуществлением сыскных и охранных действий”.

Страхование частных охранников от несчастных случаев приводит деятельность ЧОП в соответствие с указанной нормой законодательства РФ, а также  помогает компенсировать вынужденное снижение доходов работника, обеспечив ему выплату денежной компенсации при временной нетрудоспособности или инвалидности в результате несчастного случая в процессе профессиональной деятельности. А в случае гибели застрахованного работника позволяет осуществить материальную поддержку его семье.

• Стандартный набор предлагаемых программ страхования сотрудников частных охранных предприятий гарантирует осуществление выплат:
• — в случае временной нетрудоспособности, при получении работником ЧОП травмы или случайного острого отравления;
• — в случае установления постоянной или полной нетрудоспособности (инвалидности), полученной в результате охранной деятельности;
• — в случае гибели работника ЧОП.