Комментарий 17776 к статье: порядок расчета декретных по мрот в 2018 году

Добавлено в закладки: 0

Чтобы правильно осуществить расчет пособия по декретному отпуску, необходимы знания и практический опыт, так как здесь много нюансов и особенностей. В первую очередь – сам порядок расчета.

Когда в расчетах применяется МРОТ

Комментарий 17776 к статье: Порядок расчета декретных по МРОТ в 2018 году

Расчет пособия при отсутствии заработка в расчетном периоде либо если заработок ниже минимального размера оплаты труда осуществляется следующим образом.

Если в расчетном периоде, который составляет два года, предшествующие декретному отпуску, у женщины не было заработка либо ее заработная плата была меньше установленного минимального размера оплаты труда, то в соответствии с ч. 1.1 ст.14 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ расчет пособия производится исходя из МРОТ, установленного на дату наступления страхового случая.

Тем не менее для расчета средней зарплаты нормы законодательства предусматривают различные правила для одного и того же случая: согласно ч. 1.1 ст. 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ сравнение МРОТ осуществляется со среднемесячной заработной платой, а в соответствии с письмом Фонда социального страхования от 11 марта 2011 года № 14-03-18/05-2129 – со среднедневной.

Сегодня п. 15.3 Положения об особенностях порядка исчисления пособий от 15 июня 2007 года № 375 установил порядок определения средней зарплаты для пособий из МРОТ:

МРОТ*24/730=7500 (для 2017 года)*24/730=246,58 руб.

Именно с данной цифрой осуществляется сравнение среднедневного заработка, полученного беременной сотрудницей по факту. Однако в соответствии с ч. 3.1 ст. 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ из расчета исключаются периоды, когда не производилось начисление взносов в Фонд социального страхования.

Федеральный МРОТ с 1 января 2018 года

Минимальный размер оплаты труда установлен Федеральным законом от 28.12.2017 № 421-ФЗ. С 1 января 2018 года МРОТ в России увеличился на 20% и теперь равен 9 489 руб.

Таблица МРОТ по 85 регионам РФ с 1 января 2018 года Региональный МРОТ вправе устанавливать субъекты РФ самостоятельно (см. таблицу).  Например, минимальная зарплата в 2018 году в Москве — 18 742 руб.

, в Санкт-Петербурге — 17 000 руб., в Московской области — 13 750 руб., в Мурманской области — 15 185 руб.

Если минимальная зарплата установлена регионом, то в данном субъекте нужно платить оклад не ниже регионального МРОТ.

Скачать МРОТ с 1 января 2018 года по 85 регионам России в алфавитном порядке в формате .docx

Примеры расчета

Комментарий 17776 к статье: Порядок расчета декретных по МРОТ в 2018 годуДопустим, Вы решили оформить декретный отпуск. Рассмотрим пример. Женщина впервые устроилась на работу в 2016 году. Произведем расчет ее средней заработной платы для выплаты пособия в 2018 году:

среднедневная зарплата = выплаты за расчетный период / 730.

Далее сравним полученный результат со средним значением для исчисления пособия из МРОТ – 246,58 рублей (на 2017 год). Пример 1 отражает алгоритм расчета пособия на 2018 год при устройстве на работу в 2016 году:

  1. Иванова И.А. впервые устроилась на работу в ООО «Колосс» 19 августа 2016 года. С 1 марта 2018 года она уходит в декретный отпуск на срок 140 календарных дней. Расчетный период включает 2016 – 2017 годы и составляет 730 календарных дней.
  2. За период своего трудоустройства Иванова И.А. все дни присутствовала на рабочем месте. Страховой стаж женщины на дату ухода в декрет составляет более 6 месяцев. Сумма заработной платы за 2017 год составила 80000 рублей. За 2016 год соответственно начисления отсутствуют. Лимит в 755 000 рублей (для 2018 года) не превышен.
  3. Сумма среднедневного заработка по факту составит: 80000 рублей / 730 дней = 109,59 рублей, что меньше, чем 246,58 рублей, поэтому для расчета пособия берется установленный минимальный размер по МРОТ: 246,58*140 = 34521,2 рублей.

Пример расчета при повторном декретном отпуске

Рассмотрим другой вариант, когда та же женщина в 2016 – 2017 годах была в отпуске по уходу за ребенком и вышла из него 19 августа 2017 года. 1 марта 2018 года она уходит во второй декретный отпуск. В таком случае в 2018 году расчет будет производиться по другой формуле:

  1. Во-первых рассчитывается среднедневной заработок = выплаты в расчетный период / (730 – дни исключаемых периодов). Полученный итог также сравнивается с суммой 246,58 рублей.
  2. Расчетный период составляет 730 календарных дней. С 18 августа по 31 декабря 2017 года женщиной фактически отработано 87 календарных дней. 730 – 87 = 643 календарных дней из расчета исключаем. Заработная плата осталась прежней – 80000 рублей. Она не превышает лимитную сумму 755000 рублей.
  3. Размер фактического среднедневного заработка составит 80000 / 87 = 919,54 рубля. Итог больше суммы 246,58. Размер пособия составит 919,54*140 = 128735,60 рублей.

По желанию сотрудницы расчетный период может быть изменен на другие два года, но минимальный и максимальный пределы все равно будут действовать.

Исчисление пособия при стаже менее 6 месяцев

Комментарий 17776 к статье: Порядок расчета декретных по МРОТ в 2018 году

Пособие = МРОТ / календарные дни в месяце * декретные дней в этом месяце

Пример 3 – Расчет пособия исходя из МРОТ, когда заработная плата ниже минимально установленного предела, а стаж менее 6 месяцев

Самоснова А.Н. работает в ЗАО «Кабачок» с ноября 2016 года. С 3 марта 2017 года она уходит в декретный отпуск на 140 дней, т. е. до 20 июля 2017 года. Женщина работает полный рабочий день, ее полный стаж менее 6 месяцев. Заработная плата в 2016 году составила 26000 рублей.  Районные коэффициенты отсутствуют.

Итак, расчетный период включает 2015 и 2016 годы. В 2015 году начисления не производились. Исключаемые периоды также отсутствуют. Порядок расчета таков:

  1. Среднедневной заработок составит 26000 / 730 = 35,62 рубля, что меньше среднедневного минимального лимита 246,58 рублей.
  2. Рассчитываем среднемесячную заработную плату, исходя из продолжительности 31 день и минимального размера: 246,58 * 31 = 7643,98 рублей. Но эта сумма больше, чем 5554 рубля. Поэтому заработную плату за месяцы продолжительностью 31 календарный день следует уменьшить до суммы 5554 рубля.
  3. Итак, суммы заработной платы рассчитываются отдельно по каждому месяцу:
  • Март: 182,59*29 = 5295,11
  • Апрель:182,59*30 = 5477,70
  • Май:31 день= 5554
  • Июнь:182,59*30 = 5477,70
  • Июль 182,59*20 = 3651,80

Итого пособие по декретному отпуску составит 25456,31 руб. Пример 4 по расчету пособия, исчисленного из МРОТ при заработной плате больше минимального предела. Произведем расчет, исходя из предыдущих условий, но с большей заработной платой:

  1. Самоснова А.Н. работает в ЗАО «Кабачок» с ноября 2017 года. С 3 марта 2018 года она уходит в декретный отпуск на 140 дней, т. е. до 20 июля 2018 года. Женщина работает полный рабочий день, ее полный стаж менее 6 месяцев. Заработная плата составила 180000 рублей.  Районные коэффициенты отсутствуют. 180000/730 = 4246,58 – больше 246,58, расчет производится по верхнему пределу.
  2. Пособие исчисляется по месяцам:
  1. Март: 5554/31*29 = 5195,68
  2. Апрель: 5554
  3. Май: 5554
  4. Июнь 5554
  5. Июль 5554/31*20 = 3583,23
  6. Итого пособие по декретному отпуску составит 25440,91 руб.

Больничный не ниже МРОТ в 2020 году: новые примеры расчета

Комментарий 17776 к статье: Порядок расчета декретных по МРОТ в 2018 году

В очередном обращении к гражданам Президент РФ В. В. Путин предложил довести выплаты по больничным листам до прожиточного минимума. Новый порядок расчета связан с распространением коронавирусной инфекции и применяется с 1 апреля 2020 года. Расскажем о нем наглядно — на примерах.

Новый алгоритм расчета пособия по временной нетрудоспособности

Ст. 1 Закона от 01.04.2020 № 104-ФЗ обязывает выплачивать пособие по временной нетрудоспособности исходя из минимального размера оплаты труда в случае, если при обычном расчете оно оказалось меньше МРОТ (12 130 руб. в 2020 году).

Новые правила действуют до конца 2020 года и направлены на материальное поддержание населения в сложных экономических условиях.

По-прежнему учитываются:

  • районные коэффициенты;
  • продолжительность рабочего времени, если работник трудится неполный день.

Приводим новый алгоритм расчета выплаты:

Комментарий 17776 к статье: Порядок расчета декретных по МРОТ в 2018 году

Нововведением стали этапы расчета дневной суммы пособия исходя из МРОТ и сравнения ее с суммой пособия, определенной в обычном порядке.

А теперь разберем новый временный порядок расчета больничных на примерах.

Пример 1. Больничный для сотрудника на полной ставке

Работник болел с 1 по 22 апреля 2020 года. Его страховой стаж — 3 года. Данных о заработке за 2 предыдущих года нет, так как сотрудник нанят в феврале 2020 года, справку с предыдущего места работы не предоставлял.

Показатель, руб. Расчет по-новому Расчет по-старому
Определяем среднедневной заработок исходя из МРОТ (т. к. сведений о заработке за 2 предыдущих года нет) 12 130 * 24 / 730 = 398,79
Рассчитываем дневную сумму пособия с учетом стажа 398,79 * 60% = 239,27
Рассчитываем дневную сумму пособия за месяц исходя из МРОТ 12 130 / 30 (здесь и далее — дней в апреле) = 404,33
Сравниваем полученные значения 239,27 < 404,33
Умножаем наибольшее значение дневного пособия на 22 дня болезни 404,33 * 22 = 8 895,26 239,27 * 22 = 5 263,94
Выгода работника 3 631,32

Пример 2. Больничный для сотрудника на неполной ставке

Работник принят в штат в январе 2020 года на 0,25 ставки. Сведений о заработке с предыдущего места работы нет. Страховой стаж — 9 лет. С 6 по 21 апреля сотрудник болел.

Показатель, руб. Расчет по-новому Расчет по-старому
Определяем среднедневной заработок исходя из МРОТ (т. к. сведений о заработке за 2 предыдущих года нет) с учетом ставки 12 130 * 24 / 730 * 0,25 = 99,70
Рассчитываем дневную сумму пособия с учетом стажа 99,70 * 100% = 99,70
Рассчитываем дневную сумму пособия за месяц исходя из МРОТ с учетом ставки 12 130 / 30 * 0,25 = 101,08
Сравниваем полученные значения 99,70 < 101,08
Умножаем наибольшее значение дневного пособия на 16 дней болезни 101,08 * 16 = 1 617,28 99,7 * 16 = 1 595,20
Выгода работника 22,08

Пример 3. Больничный для сотрудника, заболевшего до 1 апреля 2020 года

Работник ушел на больничный с 23 марта по 13 апреля 2020 года. Данных о заработке за 2 предшествующих года нет. Страховой стаж — 7 лет.

Расчет выплаты за период по 31 марта производим по старым правилам, с 1 апреля — по новым:

Показатель, руб. Расчет по-новому Расчет по-старому
Определяем среднедневной заработок исходя из МРОТ (т. к. сведений о заработке за 2 предыдущих года нет) 12 130 * 24 / 730 = 398,79
Рассчитываем дневную сумму пособия с учетом стажа (учитываем результат при определении мартовской части пособия) 398,79 * 80% = 319,03
Рассчитываем дневную сумму пособия за месяц исходя из МРОТ 12 130 / 30 = 404,33
Сравниваем полученные значения 319,03 < 404,33
Умножаем наибольшее значение дневного пособия на 13 апрельских дней болезни и прибавляем мартовскую часть пособия (за 9 дней болезни) 404,33 * 13 319,03 * 9 = 8 127,56 319,03 * 22 = 7 018,66
Выгода работника 1 108,9

Пример 4. Больничный с применением районного коэффициента

Работник трудится в местности с районным коэффициентом 1,15. Сумма заработка за 2 предыдущих года составляет 710 000 руб. Страховой стаж — 6 лет. Период болезни — с 13 по 29 апреля 2020 года.

Показатель, руб. Расчет по-новому Расчет по-старому
Определяем среднедневной заработок (фактический больше, дальнейший расчет ведем по нему) По факту: 340 000 / 730 = 465,75
По МРОТ: 12 130 * 24 / 730 = 398,79
Рассчитываем дневную сумму пособия с учетом стажа и районного коэффициента 465,75 * 80% * 1,15 = 428,49
Рассчитываем дневную сумму пособия за месяц исходя из МРОТ с учетом районного коэффициента 12 130 / 30 * 1,15 = 464,98
Сравниваем полученные значения 428,49 < 464,98
Умножаем наибольшее значение дневного пособия на 17 дней болезни 464,98 * 17 = 7 904,66 428,49 * 17 = 7 284,33
Выгода работника 620,33

Пример 5. Больничный при стаже сотрудника менее 6 месяцев

Сотрудник работает на полной ставке. Доход за 2 предыдущих года — 550 000 руб. Период больничного — с 1 по 24 апреля 2020 года.

Показатель, руб. Расчет по-новому Расчет по-старому
Определяем среднедневной заработок (фактический больше, дальнейший расчет ведем по нему) По факту: 550 000 / 730 = 753,42
По МРОТ: 12 130 * 24 / 730 = 398,79
Рассчитываем дневную сумму пособия с учетом стажа 753,42 * 60% = 452,05
Так как стаж менее 6 месяцев, дневная сумма пособия ограничивается значением за месяц исходя из МРОТ 12 130 / 30 = 404,33
Дневная сумма пособия с учетом ограничения 404,33
Умножаем значение дневного пособия на 24 дня болезни 404,33 * 24 = 9 703,92

В рассмотренном примере итог одинаков для обоих алгоритмов.

Подводим итоги

  • В связи с распространением коронавируса и с целью материальной поддержки населения изменен порядок расчета пособий по временной нетрудоспособности на период с 1 апреля по 31 декабря 2020 года.
  • Новые правила расчета выплаты по нетрудоспособности обязывают доводить ее размер до МРОТ.
  • Районные коэффициенты и ставка работника при неполном рабочем времени учитываются по-прежнему.
Читайте также:  Статьи раздела документы о возмещении вреда

Мрот 2018: пособие по беременности и родам

В следующем году будет установлен новый МРОТ. Пособие по беременности и родам 2018 для отдельных категорий работающих нужно рассчитывать исходя из его нового значения.

На сколько будет увеличен минимальный размер оплаты труда в 2018 году? Приблизится ли он наконец-то к прожиточному минимуму? В каких случаях для расчета декретного пособия используется минималка? На эти и другие вопросы про минимальное пособие по беременности и родам в 2018 году из МРОТ расскажем в статье.

Все ближе к прожиточному минимуму

Еще в разгаре 2017 год, и даже в магазинах нет следов подготовки к новогодним торжествам, а кадровики и бухгалтеры задумались о новом МРОТ, который будет установлен, начиная с 1 января 2018 года. Каким же будет очередной минимальный размер оплаты труда в России, и как считать пособие по беременности и родам по МРОТ в 2018 году?

Действительно, минимальная зарплата – крайне нужный для организаций и работников показатель. Ведь исходя из МРОТ рассчитывают многочисленные социальные выплаты, например:

  • пособие по временной нетрудоспособности;
  • пособие по беременности и родам («декретные»);
  • пособие по уходу за ребенком.

Таким образом, одной из выплат, зависящей от размера «минималки», является пособие по беременности и родам по МРОТ в 2018 году.

Уже много лет сохраняется ситуация, когда величина прожиточного минимума, то есть сумма, необходимая для обеспечения жизнедеятельности, превышает минимальный размер оплаты труда – минимальную зарплату.

Соответственно и выплаты, рассчитанные исходя из размера минималки, намного меньше установленного прожиточного минимума.

Догонит ли пособие по беременности и родам из МРОТ в 2018 году прожиточный минимум?

Отметим, что в настоящее время принято решение о двухэтапном увеличении МРОТ.

Согласно новому алгоритму с 1 января 2018 года величина МРОТ повышена до 85% прожиточного минимума и составляет 9 489 руб (Федеральный закон от 28 декабря 2017 года № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части повышения минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения»).

Комментарий 17776 к статье: Порядок расчета декретных по МРОТ в 2018 году

Начиная с 1 мая 2018 года, минимальный размер оплаты труда будет доведен до 100% прожиточного минимума. Таким образом, уже в 2018 году размер пособия по беременности и родам исходя из МРОТ будет более приближен к прожиточному минимуму, чем во всех предыдущих годах.

Подробнее об этом см. «Размер МРОТ с 1 января 2018».

Минимальное декретное пособие

В некоторых случаях пособие по беременности и родам должно выплачиваться исходя из минимального размера оплаты труда.

Например, в расчетном периоде у сотрудницы не было заработка, или ее средний заработок за полный месяц оказался меньше МРОТ, действующего на день начала заболевания. В таких ситуациях месячный заработок сотрудника считается равным МРОТ (ч. 1.1 ст.

14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Минимальное декретное пособие в 2018 году рассчитывается исходя из суммы 9 489 руб.

Размер федерального МРОТ на 2018 год – 9 489 руб. получен расчетным способом. Он составляет 85% от величины прожиточного минимума за 2 квартал 2017 года (11 163 руб. × 85%).

Как рассчитать декретные

В народе декретом часто называют все три с лишним года, пока женщина не работает до родов и после рождения ребенка. На самом деле декрет — это отпуск по беременности и родам, половина которого приходится на поздние сроки беременности, половина — на восстановление после родов. Пока женщина находится в декретном отпуске, ей полагается пособие по беременности и родам.

Комментарий 17776 к статье: Порядок расчета декретных по МРОТ в 2018 году

Ольга Макеева

родила второго

  • В Т—Ж уже были подробные статьи про выплаты беременным и на детей:
  • В этой статье расскажу о том, как рассчитать именно декретные выплаты, а не пособие по уходу за ребенком до полутора лет.
  • Декретные выплаты положены женщинам, которые:
  1. Работают официально.
  2. Имеют статус индивидуального предпринимателя и уплачивают добровольные взносы в ФСС.
  3. Занимаются частной практикой и платят взносы на ОСС. Это, например, адвокаты, нотариусы и арбитражные управляющие.
  4. Проходят военную службу по контракту.
  5. Состоят на государственной или муниципальной службе.
  6. Являются сотрудниками правоохранительных органов.
  7. Обучаются очно в вузах, колледжах, техникумах, училищах и научных организациях. Платно или бесплатно — не имеет значения.
  8. Уволены в связи с ликвидацией работодателя и в течение года встали на учет в службе занятости.
  9. Усыновили ребенка до трех месяцев и при этом отвечают одному из перечисленных выше требований. При этом при суррогатном материнстве биологической матери декрет не оплачивают.
  10. Осуждены к лишению свободы и привлечены к оплачиваемому труду.

Декретные безработным женщинам. Неработающим женщинам пособие по беременности и родам не выплачивается.

На пособие могут рассчитывать только женщины, которые были уволены из-за ликвидации предприятия работодателя или прекращения деятельности ИП. Но только если трудовой договор был расторгнут в течение 12 месяцев до признания женщины официально безработной в службе занятости.

Может ли «детские» пособия получить отец. Декретные выплаты отцам не положены, но они могут рассчитывать на пособие по уходу за ребенком.

С какой недели уходят в декретный отпуск. Врач женской консультации выпишет листок нетрудоспособности в 30 недель беременности. Это будет первый день отпуска по беременности и родам.

  1. Если женщина ждет двойню или тройню, отпуск начнется раньше — в 28 недель.
  2. Если роды прошли с осложнениями, например женщине сделали кесарево сечение, то врач выпишет еще один листок нетрудоспособности, и к отпуску по беременности и родам прибавится 16 дней.
  3. Если женщина ждет двойню или тройню, декретный отпуск длится 84 дня до родов и 110 — после.

Длительность отпуска по беременности и родам не зависит от даты родов. Даже если женщина родила через неделю после ухода в отпуск по беременности и родам, количество дней отпуска останется прежним.

Какие документы нужны. Чтобы уйти в декрет, понадобятся:

  1. Заявление о назначении пособия в свободной форме.
  2. Больничный лист.
  3. Справка о сумме заработка для расчета пособия.
  4. Трудовая книжка и справка о признании безработной — для пособия после ликвидации организации или прекращения деятельности ИП.

По общему правилу чем выше зарплата, тем выше пособие. Но есть нюансы.

Как рассчитать декретные в 2018 году, пример

Официально оформленные трудовые отношения гарантируют, что в случае рождения ребенка сотрудница имеет право на ряд пособий.

Это оплата больничного по беременности и родам, пособие за раннюю постановку на учет в женской консультации, единовременная выплата в связи с рождением ребенка, а также последующее ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет.

При сохранении общего принципа, расчет декретных выплат из-за изменения сумм, ежегодно обновляются. Перемены в этом вопросе ожидаются и в 2018 году.

Как рассчитать выплаты по беременности и родам

Больничный по беременности и родам выдают на 30 неделе беременности. Изначально он оформлен на 140 дней, но если роды пройдут с осложнениями, то женщине полагаются дополнительные 16 дней. Если же планируется двойня, то общая продолжительность больничного составит 194 дня.

Для определения суммы, причитающейся сотруднице, количество дней больничного необходимо умножить на ее средний дневной заработок, который определяется по заработной плате двух предыдущих календарных лет.

Если в этот период произошла смена работы, то текущий работодатель должен взять данные о выплатах по предыдущим местам трудоустройства из справки о размере среднего заработка, которую работникам выдают при увольнении.

Форма этой справки утверждена приказом Минтруда России от 30 апреля 2013 года № 182н.

Общий порядок расчета декретных в 2018 году не меняется. Однако размер пособия по беременности и родам имеет определенный минимум и максимум, которые необходимо учитывать.

Максимальный размер декретных выплат рассчитывается исходя из предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС.

А эта сумма в свою очередь ежегодно увеличивается.

В 2015 году этот показатель был равен – 670 000 рублям, в 2016 году –  718 000 рублям, в 2017 году – 755 000 рублям. Таким образом расчет декретных в 2018 году в своем максимальном размере за стандартные 140 дней больничного составит 282 493,40 рублей исходя из средне дневного заработка в 2017,81 рублей (718 000 + 755 000) / 730).

В 2017 году оплата больничного за тот же период не могла превышать 266 191,78 рублей, а в 2016 году — 248 164,38 рублей. Подробнее, каков максимальный расчет для декретных в 2017 году вы можете узнать здесь.

Расчет декретных в 2018 году, пример 1

Сотрудница ООО «Ромашка» Петрова А.Н. предоставила работодателю больничный лист по беременности и родам, открытый 10 января 2018 года сроком на 140 календарных дней. В 2017 году заработная плата Петровой составила 734 680 рублей, в 2016 году – 723 500 рублей.

Рассчитать выплаты по беременности и родам необходимо следующим образом:

(718 000 + 734 680) / 730 х 140 = 278 596,16 рублей.

Если количество дней больничного меняется, то соответствующим образом нужно рассчитать сумму декретных выплат. Максимальная сумма пособия по беременности и родам в случае рождения двойни составит в 2018 году 391 455,14 рублей, при осложненных родах – 314 778,36 рублей.

Если говорить о минимальном размере пособия по беременности и родам, то оно определяется исходя из действующего МРОТ.

С 2018 года этот показатель будет значительно повышен, с действующих 7800 до 9489 рублей.

Минимальный размер оплаты больничного по беременности и родам исходя из этого показателя в 2018 году составит 43 675,80 (при среднедневном минимальном заработке 311,97 рублей (9489 х 24) / 730).

В 2017 году (с 1 июля, когда МРОТ был установлен на уровне 7800 рублей) этот показатель ровнялся 35 901,60 рублям. Подробнее о минимальном размере декретных читайте здесь.

Минимальное значение в расчете суммы декретных введено для ситуаций, когда средний заработок сотрудницы по каким-то причинам за предыдущие два года оказался меньше МРОТ, например, если она только начала работать. В любом случае, она может рассчитывать на минимальную оплату больничного, а работодатель в свою очередь обязан будет ей его оплатить.

Пособие в связи с ранней постановкой на учет по беременности

Единоразовое пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности, а если быть точнее – до 12 недель, не имеет максимума и минимума, да и самого расчета как такового.

Это всегда установленная законом фиксированная сумма, которая традиционно увеличивается с 1 февраля. В 2018 году она возрастет до 632,76 рублей.

В период с 1 февраля 2017 года и до конца января 2018 года пособие за ранние сроки ровняется 613,14 рублей.

Пособие при рождении ребенка

Еще одна фиксированная сумма – единовременное пособие при рождении ребенка.

В 2018 году, также с 1 февраля оно составит 16 873,54 рублей. До этого момента и в течение почти всего 2017 года эта сумма ровнялась 16 350,33 рублям.

Максимальная выплата декретных по уходу за ребенком до 1,5 лет

И, наконец, последнее пособие – ежемесячная выплата по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Работодатели выплачивают данное пособие, если по окончании больничного по БИР сотрудница не планирует приступать к работе и пишет заявление на предоставлении ей отпуска по уходу за ребенком.

Как правильно рассчитать декретные по уходу в данном случае? Их сумма рассчитывается, как 40% от среднего заработка работницы.

Как рассчитать декретные отпускные, пример 2

По окончании больничного по беременности и родам Петрова А.Н. написала заявление о предоставлении ей отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Исходя из выше приведенного уровня заработной платы за 2016-2917 год размер ежемесячного пособия составит:

Читайте также:  Декларация и сертификат соответствия

(718 000 + 734 680)/730 х 30,4 х 40% = 24 198,07 рублей

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет также ограничено верхними и нижними рамками. Максимальный расчет декретных в 2018 году по уходу за ребенком, как видно из примера, опять-таки, определен величиной базы для начисления страховых взносов и, исходя из нее, не может превышать в 2018 году 24 536,57 рублей.

Минимальный же размер пособия определяется с учетом того, какой по счету ребенок родился в семье. Для первого ребенка с 1 февраля 2018 года будет установлено пособие в минимальном размере 3163,79 рублей, для второго и последующих – 6327,57 рублей. В 2017 году эти показатели составляли 3065,69 и 6131,37 рублей соответственно.

Порядок выплаты пособий

Напомним, что в вопросе о том, как рассчитать декретные выплаты, важно соблюдение сроков. Работодатель обязан произвести все расчеты в течение 10 дней с момента получения необходимых документов от сотрудницы. Это касается всех четырех выше описанных пособий.

А вот срок для обращения за пособиями, установленный для самой работницы, иной – 6 месяцев с момента наступления того или иного события. При расчете оплаты больничного по БИР этот срок отсчитывается с последнего дня периода этого больничного. По окончании шестимесячного периода работодатель осуществлять такие выплаты уже не должен.

Основанием для начисления пособий служат определенные бумаги, которые сотрудника обязана предоставить работодателю для последующей их передачи в ФСС.

Перечень довольно стандартен: это заявления на расчет и получение каждого пособия, больничный лист, свидетельство о рождении, а также справки с места работы отца родившегося ребенка о том, что единовременное пособие в связи с рождением ему его работодателем не назначалось и не выплачивалось, а также о том, что отпуск по уходу до 1,5 лет ему не предоставлялся. 

Особенности расчета декретного пособия из МРОТ в 2020 году

Главная > расчеты с персоналом > Особенности расчета декретного пособия из МРОТ в 2020 году

Здесь мы рассмотрели, как считается декретное пособие в общем случае, однако, бывают ситуации, когда для расчета следует использовать не фактические доходы женщины, а минимальный размер оплаты труда. При этом пособие будет минимально. В каких случаях следует проводить расчет с использованием МРОТ и как это правильно делать?

Напомню, что согласно общим правилам расчета, пособие с 2013 года считается, как заработок женщины за 2 года, разделенный на количество календарных дней в 2 годах, и умноженный на дни декретного отпуска.

Для расчета берутся 2 года перед годом ухода в декрет. Причем берутся именно календарные года, например, при уходе в декрет в 2017 году, следует взять период с 1 января 2015 по 31 декабря 2016.

Средний заработок следует считать именно за эти два года.

Онлайн калькулятор для расчета декретного пособия в 2017 году, калькулятор для 2018 года.

Когда следует брать МРОТ?

Случаи применения МРОТ для расчета пособия:

  • если у работницы страховой стаж не более 6 месяцев;
  • если ее средний заработок за месяц меньше, чем величина МРОТ, либо если этого заработка вообще не было.

Первый случай возникает, когда женщина только начинает свою трудовую деятельность, и ее стаж минимален.

Второй случай наблюдается, когда женщина, допустим, не работала 2 расчетных года либо отработала это время только частично, и ее средний доход в месяц меньше минимального.

Также возможен вариант, что женщина работала это время, но официального дохода, с которого отчислялись страховые взносы, не имела, поэтому этот доход также не учтется при подсчете декретного пособия, и расчет следует проводить из минимального значения.

Значение МРОТ берется на дату ухода в отпуск по беременности и родам. До 1 июля 2017 года величина МРОТ составляет 7500, с 1 июля 2017 года – 7800 руб.

Если страховой стаж менее полугода

При этом условии пособие по беременности и родам за полный календарный месяц не может быть больше минимального значения.

Здесь есть один нюанс, при расчете декретного пособия мы сначала считаем средний дневной заработок, потом его умножаем на количество дней отпуска. А указанное выше правило гласит, что в месяц мы не можем заплатить больше, чем МРОТ.

То есть нужно также посчитать дневное пособие по беременности и родам из месячного МРОТ, после чего сравнить его со средним дневным заработком.

Так как в каждом месяце разное количество дней, то считать дневное пособие по МРОТ нужно для каждого месяца отдельно.

Алгоритм расчета декретного пособия следующий:

  1. Считается средний дневной заработок.
  2. Считается дневное пособие по беременности и родам из месячного МРОТ.
  3. Сравнивается значение пункта 1 со значением пункта 2. Выбираем меньшее значение, его и будем использоваться для расчета.

Пример расчета

Расчет декретных в 2018 с января по мрот

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Расчет декретных в 2018 с января по мрот». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Важно! Декретная выплата по беременности и родам индексации не подлежит, поэтому его минимальный размер в настоящий период времени остается неизменным — 43675.80 р.

В сервисе есть много других удобных инструментов, которые облегчают работу бухгалтера. Познакомьтесь с возможностями сервиса бесплатно в течение 14 дней, ведите учет, начисляйте зарплату и отправляйте отчетность с нами.

Как рассчитать декретные в 2018 году мрот спб

При этом пособие будет минимально. В каких случаях следует проводить расчет с использованием МРОТ и как это правильно делать?

Случаи применения МРОТ для расчета пособия:

  • если у работницы страховой стаж не более 6 месяцев;
  • если ее средний заработок за месяц меньше, чем величина МРОТ, либо если этого заработка вообще не было.

С 1 января 2019 федеральный МРОТ повышается. Поэтому в 2019 обязательно учитывайте новое значение. Кроме того, придется пересчитать пособия всем декретницам со стажем до 6 месяцев, у которых декрет начался и оплачен в 2018, а завершается в 2019.

Для декретных отпусков чиновники установили минимальную величину. Как ее считать, мнения у ФСС и работотадателей разошлись. Верховный суд объявил, как правильно считать минимальное пособие за дни болезни или декрета. Из статьи, которую подготовили эксперты журнала «Зарплата», Вы узнаете обе версии и позицию Верховного суда.

По факту расчета СД и СП, данные величины сравниваются, и, основываясь на меньшей сумме, молодой маме назначают выплаты. Это значит, что размер пособия зависит от того, на каком основании применен МРОТ: на основании маленького страхового стража или же полного отсутствия доходов.

Минимальный размер декретных в 2018 году: может ли женщина получить еще меньше

Напомним, что значение МРОТ берется на дату наступления страхового случая, то есть на дату ухода работницы в декрет.

Пособие по факту рождения матерью ребенка, которое еще называют декретным, назначается в ситуации ухода молодой матерью в специализированный отпуск. Однако даже в обществе доступной информации женщины не всегда информированы о том, какие виды выплат и в каком объеме им должны назначаться.

Калькулятор расчета декретных выплат позволяет посчитать размер декретного пособия лишь приблизительно, поэтому для получения корректного результата потребуется прочитать вышеописанные пояснения и произвести некоторые расчеты самостоятельно по предложенным формулам.

На размер пособия влияет стаж работы женщины. Если до отпуска по беременности и родам (далее — БиР) она работала менее 6 месяцев, то пособие будет выплачиваться по минимальному размеру. В остальных случаях при расчете применяют среднюю заработную плату сотрудницы за 2 последних года.

Минимальные декретные выплаты в 2018 году

Первый случай возникает, когда женщина только начинает свою трудовую деятельность, и ее стаж минимален.

Законодательство устанавливается минимальный размер пособия по беременности и родам, который рассчитывается исходя из МРОТ. При этом принимается, что месячный доход женщины составляет МРОТ. На основании этих исходных данных проводится расчет. Работодатель не имеет права выплачивать работнице пособие меньшее, чем рассчитанное по МРОТ.

Теперь нужно рассчитать размер дневного пособия. Для этого умножаем полученный среднедневной заработок за два года на количество дней вашего декретного отпуска.

Работница ООО «Кофейня» Пучкова С. М. уходит в отпуск по беременности и родам с 3 марта по 20 июля 2013. Она работает на данном предприятии с ноября 2012. На момент ухода в декрет ее стаж меньше 6 месяцев. Она трудится полный рабочий день. Районных коэффициентов в данной местности нет.

Однако обозначен максимально применимый доход женщиной за два года, который составляет 718 тыс. рублей.

Следует знать, что при рождении одновременно нескольких детей указанные выше производятся на каждого ребенка (первого, второго и последующих).

Несмотря на то, что в расчете декретных каждый год меняются максимальные и минимальные суммы компенсаций, основной алгоритм и принципы расчета декретных пособий остаются прежними. Также в 2018 году изменения коснулись расчетного периода. Для расчета декретных пособий в 2018 году нужно брать 2 предыдущих года — 2016 год и 2017.

Рассмотрим ситуацию, когда женщина уходит в декретный отпуск в январе 2018 года сроком на 140 дней (нормально протекающая беременность и роды без осложнений).

Для того, чтобы рассчитать размер пособия и выплат онлайн, нужно указать в калькуляторе декретных пособий сумму дохода за расчетные годы. Отдельно вводится сумма за каждый год. Если же у вас за эти два года были нетрудоспособные дни — укажите их количество.

Как видим дневное пособие по МРОТ меньше, чем средний дневной заработок. Значит, в день мы можем заплатить только 192,42. У Бурковой в августе 22 дня отпуска.

Какое минимальное декретное пособие по уходу, БиР, больничный

Пошаговый алгоритм расчета пособия по беременности и родам смотрите в табл. 2 ниже. Он применяется при страховом стаже более шести месяцев.

По общему правилу расчета мы должны заплатить указанную выше сумму, но нужно принять во внимание условие, что в месяц мы не можем заплатить больше, чем МРОТ. Поэтому нужно посчитать дневное пособие по МРОТ.

Порядок определения суммы пособия по БиР начинается с вычисления показателя — средняя заработная плата.

Если декретница в течение 2 лет, предшествующих декретному отпуску, не работала или ее средняя зарплата за соответствующий период была ниже МРОТ, средний заработок для исчисления декретного пособия считается равным МРОТ (ч. 1.1 ст. 14 закона № 255-ФЗ).

Расчет декретных в 2019 году с помощью онлайн‑калькулятора

А значит, для определения суммы пособия необходимо учитывать количество дней, указанных в больничном листе.
Минимальная сумма среднего дневного заработка для пособия по нетрудоспособности рассчитывается от величины МРОТ.

Именно с данной цифрой осуществляется сравнение среднедневного заработка, полученного беременной сотрудницей по факту. Однако в соответствии с ч. 3.1 ст. 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ из расчета исключаются периоды, когда не производилось начисление взносов в Фонд социального страхования.

Бывают ситуации, когда женщина только устраивается на работу и через некоторое время узнает, что беременна. Отработать 2 года она не успевает, а следовательно и накопить зарплату она также не успевает. Как в этом случае начислить ей декретное пособие, если дохода в расчетных годах не было?

Читайте также:  Предлагается усилить ответственность банков за совершение неправомерных операций по счетам клиентов

Сколько еще платят в декрете и до 1.5 лет ежемесячно?

Полезно помнить, что статья описывает наиболее частые ситуации и не учитывает многие тонкости и нюансы.

Однако с начала 2019 года в стране были проиндексированы декретные выплаты в связи с повышением уровня инфляции. А с 01.01.2019 года правительство постановило увеличить объем МРОТ на 117 рублей.

Если в течение расчетного периода у будущей мама доход отсутствовал, либо среднемесячный заработок, исходя из ее дохода меньше размера МРОТ.

Основные правила расчета декретных по мрот

Сотрудница ООО «Гаспром» Е.В. Иванова принесла больничный листок, подтверждающий декретный отпуск. Период отпуска составляет 140 календарных дней – с 17 июля по 4 декабря 2019 года включительно. Страховой стаж Ивановой более шести месяцев.

А значит, для определения суммы пособия необходимо учитывать количество дней, указанных в больничном листе. При расчете декретного пособия применяется сумма МРОТ, актуальная на день наступления страхового случая, то есть на 1-й день декрета.

Сумма дохода за год есть в справке 2-НДФЛ или ее можно вручную посчитать по расчетным листам. Обратите внимание, что берутся показатели до вычета налога и других обязательных платежей — то, что начисляется без учета больничных листов.

Меньше данной величины с 1 января 2018 года среднедневной заработок для расчета пособий быть не может.

Как расчитать декретные по мрот в 2018

Уволенным выплачиваются фиксированные суммы:

  • 628 руб. в месяц в отпуске по беременности и родам;
  • 3142. в месяц на первого ребенка до 1,5 лет;
  • 6284 руб.

Получить пособие по БиР меньше минимального значения работница может, если она трудится неполный рабочий день.

Как уже было сказано выше, декретнице, работающей в совокупности менее 6 месяцев, декретные полагаются в размере, не превышающем МРОТ. В этом случае расчет декретного пособия будет отличаться.

Статья 11 закона № 255-ФЗ устанавливает, что пособие по БиР выплачивается сотруднице в 100 % размере средней заработной платы. Однако если ее трудовой стаж не превышает 6 месяцев, то вместо среднего дохода в расчет берут минимальный размер оплаты труда (далее — МРОТ). Это связано с правилами подсчета среднего заработка за предыдущие 2 года, которых нет у женщин с маленьким стажем.

Эта цифра больше, чем максимальный размер, сотрудница получит максимально допустимую выплату — 265 827,63 руб. Пример с заменой расчетного периода Женщина уходит в отпуск со вторым ребенком в 2018 году 10 февраля. До этой даты женщина ухаживала за первым ребенком, желает заменить расчетные года на 2014 и 2013.

Среднедневной заработок составил 117,93 руб. (86 086,96 руб. : 730 дн.). Это меньше минимального среднедневного заработка, который составляет: 370,85 руб. (11 280 руб. × 24 мес. : 730 дн.).

Минимальные декретные в 2020

С 1 января 2020 года увеличивается размер МРОТ, а значит и пособия, которые рассчитываются на основании размера МРОТ будут иметь другие значения. Одним из пособий, которое зависит от МРОТ являются декретные выплаты, а именно минимальный их размер. В статье рассмотрим, чему будут равны минимальные декретные в 2020 году.

Кто вправе рассчитывать на декретные выплаты

Под декретом понимают отпуск, который положен беременной сотруднице. Таким женщинам положен отпуск как период до родов, так и в послеродовой период времени. Также, как и при обычном отпуске, сотруднице за этот период положены денежные выплаты. Рассчитывать на такие выплаты могут все беременные женщины, даже те, которые официально не работают.

Согласно действующего законодательства, на декрет и декретные выплаты имеют право следующие категории граждан: (нажмите для раскрытия)

  • официально трудоустроенные женщины, а для получения выплат они подают соответствующее заявление своему работодателю;
  • женщины, зарегистрированные в качестве ИП, при этом заявление на выплату они направляют в социальную службу исходя места своей регистрации (размер выплат в этом случае будет зависеть от выплаченных страховых взносов);
  • неработающие женщины, которые за выплатами обращаются в органы соцзащиты и предъявляют документ, подтверждающий, что женщина не состоит на учете в службе занятости;
  • студентки, обучающиеся очно в институтах, колледжах, университетах и т.д., которые для получения выплат обращаются с заявлением в свое учебное заведение;
  • военнослужащие женщины, служащие по контракту в российской армии, при этом заявление на выплаты они подают по месту своей службы;
  • женщины – гражданки РФ, усыновившие ребенка, которые для оформления выплат обращаются в органы соцзащиты. 

Порядок расчета декретных выплат в 2020 году не меняется, регламентируется он нормами, которые вступили в силу еще в 2017 году. Таким образом, в 2020 году выплата пособия по нетрудоспособности и в связи с материнством регламентируется главой 34 НК РФ.

Продолжительность отпуска по беременности и родам в 2020 году

В следующем году изменений относительно продолжительности отпуска по беременности и родам не меняется, поэтому как и прежде будущие мамы вправе рассчитывать на отпуск по БиР:

  1. 140 дней (70 дней до родов и 70 дней после родов), если роды обычные, без осложнений, а беременность не многоплодная.
  2. 156 дней (70 дней до родов и 86 дней после родов), если роды были с осложнениями.
  3. 194 дня (84 дня до родов и 100 дней после родов) при многоплодной беременности.
  4. 70 дней – для усыновителей.
  5. 110 дней – при усыновлении двух и более детей.

Таким образом, если женщина ждет одного ребенка, то на 30 недели она должна отправиться в отпуск по БиР, а если женщина ждет двух или трех детей, то на 29 неделе. Женщины, живущие в местностях с повышенным радиационным фоном, отдых при беременности начинается с 27 недели ( статью ⇒ Расчет декретных в 2020 году по новому пример расчета).

Минимальные декретные в 2020 году

Декретный отпуск сопровождается начислением определенных выплат и пособий, которые по прогнозам на 2020 год будут следующими:

  1. По БиР. Большинство выплат, положенных молодым мама привязаны к МРОТ. Рассчитывается пособие исходя из среднемесячного дохода женщины, исчисленного за два предыдущих года. Но если полученная сумма окажется меньше МРОТ, то выплата будет доведена до размера МРОТ. Данное пособие обычно выплачивается неработающим женщинам, а также студенткам-очницам. Общий размер выплаты будет зависеть от того, какова продолжительность отпуска по БиР. Таким образом, минимальный размер пособия по БиР за 140 дней декретного отпуска составит 51 918,90 рублей. Если отпуск увеличивается до 156 дней, то минимальные выплаты составят 57 852,49 рублей. Если отпуск составляет 194 дня, то минимальный размер выплаты составит 71 944,76 рубля. Если величина МРОТ будет увеличиваться, то и максимальный и минимальный размер выплат в 2020 году изменится.
  2. Выплата за постановку на учет до 12 недель беременности. Ее размер в 2020 году составляет 628,47 рублей.

Как уже отмечалось выше, декретные выплаты будут зависеть от среднедневного заработка сотрудницы. Если он меньше МРОТ, то при расчете зарплата считается равной МРОТ. Такие декретные выплаты будут считаться минимальными. При этом величина МРОТ берется на дату ухода женщины в декрет.

Важно! При определении минимальных декретных в 2020 году берется величина МРОТ, которая будет установлена с 1 января 2020 года. МРОТ с начала 2020 года составит 11 280 рублей.

Исходя из МРОТ, минимальный средний заработок составит 370,85 рублей, то есть 11280 х 24 / 730. Исходя из этого минимальные декретные в 2020 году будут следующих размеров:

Продолжительность отпуска по БиР, дней Размер выплаты, рублей
140 51 918,90
156 57 852,49
194 71 944,76

Важно! Если женщина трудится неполный рабочий день, то пособие по БиР может быть и меньше минимального размера.

Особенности начисления декретных выплат

Если женщина работала до декретного отпуска, но была уволена в связи с ликвидацией компании, то для получения выплаты с заявлением ей нужно будет обратиться в соцзащиту.

Женщины, которые официально трудоустроены одновременно в нескольких организациях, вправе рассчитывать на выплату у разных работодателей. При этом выплаты положены, если совмещение трудовой деятельности продолжается в течение не менее двух лет. Расчет производят исходя из средней зарплаты за данный период времени.

Если официально женщина была трудоустроена не более 6 месяцев, то пособие будет рассчитываться исходя из МРОТ. На такую же сумму могут претендовать те женщины, которые из одного декретного отпуска сразу же уходят в другой.

Для студенток, обучающихся на очной форме денежные средства начисляются исходя из стипендии за два последних года. Неработающим рассчитывают декретные исходя из ежемесячных пособий. Женщины, служащие по контракту в армии выплаты получают исходя из суммы довольствия ( статью ⇒ Как получить декретные безработным. Примеры и ответы на вопросы).

Единовременная выплата при рождении ребенка

Единовременную выплату по рождению ребенка получают как молодые родители, так и усыновители.

На 2020 год единовременная выплата планируется в следующем размере: (нажмите для раскрытия)

  • 17 370,00 рублей – трудоустроенным, неработающим и студенткам.
  • 24 500,00 рублей – женщинам, состоящим в браке с военнослужащими-призывниками;
  • 15 500,00 рублей – усыновителям одного ребенка;
  • 128 930,00 рублей – усыновившим ребенка с инвалидностью, двоих детей или детей старше 7 лет. 

Оформить единовременную выплату следует в течение полугода с момента рождения (усыновления) ребенка. При оформлении нужно будет подготовить определенный перечень документов:

Кто обращается за единовременным пособием Перечень документов
Работающие или студенты Заявление;Свидетельство о рождении ребенка;Справка с места работы (учебы) отца ребенка о том, что данное пособие ему не выплачивалось
Неработающие Основной перечень документов;

  • Удостоверение личности (копия);
  • Трудовая книжка (копия);
  • Страховой полис
Жены призывников Основной перечень документов;Рапорт;Свидетельство о регистрации брака
Усыновители Основной перечень документов;Свидетельство об усыновлении ребенка

Как рассчитываются декретные выплаты

Женщины, которые собираются в декретный отпуск в 2020 году получат декретные выплаты исходя из заработной платы, начисленной им в 2017 и 2020 году.В данных расчетных периодах нет високосных годов, поэтому базу для расчета принимают равной 730 дням. Расчет пособий производится следующим образом:

  1. По работнице рассчитывается сумма всех выплат, которые ей были получены в течение 2 лет, предшествующих декрету.
  2. Данная сумма делится на 730, в результате чего будет рассчитан среднедневная зарплата.
  3. Полученное значение умножают на число дней отпуска по БиР.

Пример расчета пособия по БиР

Предположим, что Петрова О.П. написала заявление на отпуск по БиР и приложила к нему листок нетрудоспособности. Отпуск женщины начинается в 2020 году и будет продолжаться в течение 140 дней. Зарплата женщины за 2017 год составила 720 000 рублей, а за 2020 год – 750 000 рублей. Исходя из этого пособие по БиР составит:

(720 000 + 750 000) / 730 х 140 = 278 082,19 рублей.

Полученная сумма пособия по БиР не подлежит налогообложению и на нее не начисляются страховые выплаты.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *