Юридический помощник - Страница 980 из 985

Трудовая правоспособность — это…

Трудовое право не разделяет права и обязанности, поэтому в юридической науке нет самостоятельной формулировки такого понятия как трудовая дееспособность. В большинстве случаев оно формулируется по аналогии с определением гражданской дееспособности, используемом в ст.21 Гражданского кодекса Российской Федерации. Трудовая дееспособность Трудовая дееспособность – обширная категория, включающая в себя несколько смежных понятий. Это физиологическая и интеллектуальная способность …

Схема расчетов чеками: особенности

Чеком именуется ценная бумага с безусловным приказом собственника в адрес банка выплатить предъявителю сумму, обозначенную в чековом документе. Чекодатель — лицо, выдавшее чек Чекодатель имеет финансы на банковском счёте, оперирует ими, выписывает чеки. Не имеет права отменить чек до окончания срока выставления к оплате. После выписки чека материальное обязательство чекодателя сохраняется до момента погашения. Чекодержатель …

Существенные условия договора займа

Время чтения: 10 минут(ы) Любое соглашение о выдаче средств устанавливает правоотношения между физическими или юридическими лицами. Часто оно выполняется в виде обычной долговой расписки. Однако при желании стороны могут воспользоваться готовым образцом договора займа, предусматривающим условия предоставления и возврата средств, а также действия обстоятельств непреодолимой силы. Что собой представляет и зачем нужен договор процентного займа? …

Субъекты авторского права это

Первоначальным владельцем прав на ту или иную интеллектуальную собственность является сам его автор, но в зависимости от обстоятельств бывают и другие его субъекты, отличные друг от друга по ряду особенностей и ограничений в своём праве. В широком понимании субъектами авторского права могут быть названы все участники правоотношений, связанных с созданием произведений. Способность выступать субъектами авторского …

Стороны индивидуального трудового спора

Споры, возникающие между работодателем и сотрудниками, регламентируются действующим Трудовым Кодексом РФ, в котором достаточно четко прописаны права и обязанности сторон трудовых отношений. Однако далеко не всегда споры решаются мирным путем. Отношения по рассмотрению и разрешению индивидуальных трудовых споров являются трудовыми, поэтому и регламентируются нормами трудового права. Что такое индивидуальный спор Понятие индивидуального трудового спора четко …