Порядок увольнения с военной службы в 2020 году

Основания для увольнения военнослужащего предусмотрены ст. 51 ФЗ от 28.03.1998 г. № 53. Солдаты или офицеры, подписавшие контракт, вправе прекратить его досрочно по собственному желанию.

Военнослужащему следует обозначить, причины, по которым он решил расторгнуть контракт по собственному желанию. Рапорт и основания рассматриваются всесторонне аттестационной комиссии, с участием командира воинской части.

Увольнение военнослужащего по собственному желанию допускается, но процедура может быть трудоемкой.

Аттестационная комиссия обязана предоставить командиру военной части заключение о возможности увольнения военнослужащего со службы или об отказе в прекращении контракта, если, например, был выявлен конфликт интересов, по причине которого военный, под давлением командованием, вынужден подписать рапорт на увольнение. Механизм увольнения регулируется Приказами и директивами Министерства обороны.

О намерении прекращения воинской службы военный должны заблаговременно подать рапорт, т.е. оформить письменное предупреждение. Оно оформляется на имя командира воинской части или другого ответственного должностного лица, в том числе руководителя отдела кадров.

Подача рапорта

Уважительные причины для прекращения контракта обязательны. Рапорт можно оформить в свободной форме, так как Минобороны и подчиненные его ведомства не установили типовую форму бланка.

В рапорте обозначаются:

  • личные сведения о командире – Ф.И.О., воинское звание и инициалы;
  • информация о военном, желающим уволиться по собственному желанию;
  • подпись подателя рапорта, с расшифровкой фамилии.

Обозначается также номер воинской части или выходные данные военного ведомства, в котором гражданин проходит службу. В рапорте должны быть указаны веские основания прекращения контракта. Причина может быть указана любая. Обычно военный увольняется, когда решает заняться коммерческой деятельностью, политикой.

Расторжение контракта также возможно, если:

  • военнослужащий не прошел медицинскую комиссию;
  • по семейным обстоятельствам;
  • когда офицер или солдат ухаживают за несовершеннолетним ребенком, либо взрослым больным родственником.

Порядок увольнения с военной службы в 2020 годуВ рапорте также можно оформить просьбу о направлении для обследования военно-врачебной комиссией. Просьба направить на комиссию в ВВК может быть связана для перевода на службу в другое ведомство Минобороны РФ или зачисления в запас по определенной категории годности. Рапорт должен быть датирован. Подача заявления по доверенности не допускается. Документ подается в двух экземплярах. Оба регистрируются в строевом отделе военной части.

Сотрудник службы кадров вносит входящие данные о заявлении, обозначает его регистрационный номер.

Один из экземпляров сохраняется в воинской части, второй документ с отметкой возвращается военнослужащему.

Отказ в приеме рапорта не допускается, так как это считается существенным нарушением правила документооборота. Заявление также может быть предоставлено непосредственно командиру воинской части.

Срок ответа на рапорт направляется в течение 30 рабочих дней. Ответ должен быть предоставлен в письменной и мотивированной форме. При отсутствии реакции на рапорт у военнослужащего есть право оформить жалобу на имя вышестоящего руководства. Жалоба также может быть направлена в военную прокуратуру по месту прохождения службы.

Аргументы, по которым военный желает прекратить службу, должны соответствовать реальному положению дел – т.е., быть убедительными. Уважительность причины выражается в обстоятельствах, из-за которых военный не может выполнять предусмотренные условия контракта.

В рапорте обычно обозначаются следующие причины:

  • если супруг, родители или дети военного проживают за границей;
  • если из-за религиозных воззрений военнослужащий не может выполнять свои непосредственные обязанности, предусмотренные контрактом;
  • при недостаточности денежного довольствия для обеспечения нужд семьи – например, когда заболел близкий родственник, для лечения которого потребуются дополнительные доходы. Причина устанавливается в зависимости от величины МРОТ региона проживания семьи военного и места несения им службы;
  • если военный вынужден самостоятельно воспитывать несовершеннолетний детей, и делает в одиночку, при условии, что не лишен родительских прав, т.е. возможности личного воспитания несовершеннолетнего;
  • если у военного женского пола, по причине беременности, ухудшилось состояние здоровья. Причина считается основательной при условии, что общее состояние здоровья женщины-военнослужащей позволяет выполнять условия военного контракта;
  • если после смерти одного из членов семьи военный по объективным причинам не может проходить службу;
  • когда военный не может реализовать свою квалификацию на находящейся должности, а перевод его на вышестоящую позицию или в другое ведомство не представляются возможным.

К рапорту следует приложить документы, подтверждающие наличие одной или нескольких причин, при которых возможно прекратить службу до окончания контракта. Принимаются копии и оригиналы соответствующих сведений.

Командир воинской части рассматривает рапорт и приложенные документы. Далее заявление передается аттестационной комиссии, в состав которой входят: заместитель командира, представители, кадрового и юридического отделов, руководители взаимосвязанных подразделений. Комиссия рассматривает рапорт в течение 7 дней. Военнослужащий также должен быть заслушан.

По результатам рассмотрения комиссия должна дать объективную оценку причинам, по которым военный решил покинуть армию. Выводы комиссии формируются в протоколе. Он передается командиру военной части и считается рекомендаций для дальнейших действий.

Окончательное решение должно приниматься только командиром. Он вправе не руководствоваться выводами комиссии, указанными в протоколе, а дать военному время на обдумывание окончательного решения об уходе из армии.

Если командир принимает положительное решение, то издается приказ по личному составу о прекращении службы конкретными военными.

Если выводы аттестационной комиссии не предполагают увольнение военнослужащего, то офицер или солдат вправе обжаловать решение в военных судебных инстанциях и (или) прокуратуре.

Законом не установлен срок, в течение которого командир воинской части должен издать приказ об увольнении военного по собственному желанию. Документ должен быть оформлен в разумный срок.

На практике процесс увольнения может затянуться, например, когда время, отведенное на расторжение военного контракта, пришлось на срочную ведомственную или боевую командировку.

Военный контракт может быть расторгнут в судебном порядке, если командование воинской части уклоняется от увольнения военного.

Перечень и порядок предоставления выплат

Согласно приказу №2700 Минобороны при увольнении военнослужащего должно быть предоставлено денежное пособие:

  1. С выслугой 20 лет и более на момент увольнение военный получит денежное довольствие в размере не меньше семи должностных окладов.
  2. Если выслуга меньше 20 лет, то военному полагается два оклада.
  3. При наличии государственных наград, полученных на военной службе, полагается еще один оклад.
  4. Дополнительно за добросовестное отношение к службе военному может быть выплачена премия в размере 25% от суммы должностного оклада.
  5. Предоставляется также ежегодная материальная помощь суммой в один должностной оклад.

Окончательные размеры выплат зависят от воинского звания и должности военного.

Военный также может получить выплаты для переезда с семьей на постоянное место жительства. Сумма включает средние затраты по конкретному маршруту, связанные с транспортировкой контейнера, а также переезда каждого члена семьи – автомобильным, авиационным, железнодорожным транспортом.

Порядок увольнения с военной службы в 2020 году

Накопительный ипотечный счет, при уважительности причины увольнения не аннулируется. Он сохраняется при наличии выслуги лет и участии в военно-ипотечной программе. Жилье также может быть предоставлено членам семьи военнослужащего, который умер непосредственно от травм, ранений, причиненных в ходе выполнения боевого задания, но уже после увольнения.

Жилищные права военного сохраняются и при досрочном увольнении, в том числе при рассмотрении спора, связанного с расторжением контракта по собственному желанию. У военного не может быть произвольно изъята служебная квартира. Для этого потребуется судебное разбирательство.

При увольнении военного сохраняются права на досрочную пенсию, льготы, связанные с предоставлением медицинских услуг. Военные вправе, по медицинским показаниям, рассчитывать на льготную санаторно-курортную путевку, при наличии статуса ветерана, участника боевых действий, инвалидности, связанной с участием в боевых операциях.

После увольнения со службы на военного может быть наложен ряд обязательств – не покидать Россию в течение определенного срока, если служащий ранее был допущен к государственной и иной тайне, охраняемой законом.

Военный в отставке, устраиваясь на работу в коммерческие и иные структуры, также обязан сообщать о своем новом месте работы бывшему командованию.

Инструкция: увольнение в запас военнослужащего

Кадры

Увольнение военнослужащих в запас — это процедура прекращения воинской службы. Правила и основания жестко регламентируются законом.

14 апреля 2020 Иванова Наталья Порядок увольнения с военной службы в 2020 году Порядок увольнения с военной службы в 2020 году

Военнослужащие российской армии относятся к разным группам: срочники, контрактники-рядовые и контрактники-офицеры. Для каждого установлены определенные правила увольнения с военной службы в запас. Министр обороны утверждает приказ о демобилизации два раза в год. Это значит, что в течение календарного года существуют две волны увольнения.

Какие НПА регулируют

В России несколько нормативных актов и приказов регулируют прекращение службы и порядок увольнения с военной службы по призыву в запас или в отставку. Основными являются:

Сегодня, с учетом пандемии коронавируса, у служащих и их родителей особое волнение вызывает вопрос, когда увольнение в запас весной (по приказу министра обороны 2020 года — это период с апреля по июль 2020 года). Распорядительный акт Минобороны №170 подписан 30.03 2020.

Общие основания увольнения

ФЗ №53-ФЗ в ст. 50 предусмотрел два способа прекращения деятельности:

  • в запас (пребывание в запасе означает возможность призыва на сборы по приказу);
  • в отставку (увольнение в запас по возрасту, то есть те, кто находится в возрасте, предельном для нахождения в запасе, негодные по здоровью).

Прекращение по ст. 51 ФЗ №53-ФЗ произойдет в безусловном порядке, если:

  1. Увольнение находящихся на контракте военнослужащих происходит, когда достигнут предельный возраст для нахождения на службе (мужчины — 50–65 лет, зависит от звания; женщины — 45 лет). Для военных высших званий возрастной предел увеличен до 70 лет.
  2. Завершился срок службы военнослужащего по призыву или контракту.
  3. Военнослужащий признан негодным или ограниченно годным по заключению ВВК.
  4. Военнослужащий лишен воинского звания.
  5. Утрачено доверие к военнослужащему.
  6. Имеется решение суда с приговором о лишении военнослужащего свободы, включая условное.
  7. Военнослужащий отчислен по приказу из военной образовательной организации, как профессиональной, так и высшего образования.
  8. Вступило в силу судебное решение с запретом для военнослужащего замещать военные должности на определенный период.
  9. Военнослужащий избран депутатом ГД РФ или субъекта.
  10. Служба прекращена в течение срока ее приостановления.
  11. Военнослужащим получено гражданство иной страны.

Причины утраты доверия к военнослужащему:

  • не предпринял усилий для недопущения конфликта интересов, хотя являлся его стороной;
  • не предоставил информацию о доходах и имуществе;
  • принял участие за денежное вознаграждение в работе органа управления учреждения коммерческого характера;
  • вел деятельность предпринимательского характера;
  • находился в составе органа управления зарубежного учреждения;
  • имел открытые счета в зарубежных кредитных организациях.

Особенности увольнения в запас контрактников

Увольнение военнослужащих-контрактников в запас из армии осуществляется по ст. 51 ФЗ №53-ФЗ и не зависит от того, вышел ли приказ об увольнении в запас весной или осенью. Оно и происходит по причинам:

  • проведения в соответствии с приказом оргштатных мероприятий;
  • перехода по приказу в органы внутренних дел, МЧС, УФСИН, таможни;
  • неисполнения военным условий контракта;
  • отказа в получении допуска к гостайне, лишения допуска, если человек замещает должность, связанную с наличием гостайны и невозможностью назначить его на иную должность;
  • непрохождения испытания;
  • несоблюдения запретов или ограничений, нарушения обязанностей, возложенных законодательством;
  • перемещения по приказу на федеральную службу гражданского характера;
  • связанным с заключением комиссии по аттестации при наличии уважительных причин — по собственному желанию военного;
  • прекращения гражданства РФ;
  • получения гражданства иностранного государства.
Читайте также:  При поломке ккт предприниматель к ответственности не привлекается

Особенности увольнения срочников

Прекращение срочной службы регулирует ст. 51 ФЗ №53-ФЗ. Она определяет, что увольнение в запас военнослужащих срочной службы в 2020 году происходит при соблюдении ряда условий. Если военнослужащий-срочник:

  • призывника, погибшего во время исполнения военных обязанностей;
  • лица, призванного на военные сборы и умершего в период их прохождения в связи с исполнением военных обязанностей;
  • лица, умершего из-за увечья или болезни, связанных с исполнением обязанностей по службе по призыву или после увольнения с нее, отчисления с военных сборов или их окончания.
  1. Осуществляет постоянный уход за родителями, супругой, родными братом или сестрой, дедушкой или бабушкой, если нет других лиц, которые в состоянии выполнять эти функции, указанные родственники не находятся в учреждениях гособеспечения и есть заключение МСЭ о необходимости постоянного ухода.
  2. Имеет статус опекуна, попечителя родных брата, сестры в возрасте до 18 лет, и иные лица, которые должны содержать их в соответствии с законом, отсутствуют.
  3. Воспитывает ребенка без матери.
  4. Имеет 2 и более детей.
  5. Имеет ребенка до 3 лет со статусом «инвалид».

Перечисленные условия позволяют военнослужащим-срочникам не ждать, когда выйдет приказ об увольнении в запас весна-лето в России, а прекратить деятельность.

Досрочное увольнение

Контрактники прекращают службу по ст. 51 ФЗ №53-ФЗ. Они не ждут приказ Шойгу об увольнении в запас, их служба прекращается по следующим основаниям:

  • в отношении военнослужащих регулярно нарушаются условия договора;
  • военнослужащие признаны ВВК ограниченно годным;
  • есть семейные обстоятельства, предусмотренные ст. 34 Указа Президента РФ №1237;
  • военнослужащим получен статус высшего должностного лица региона;
  • военнослужащий избран депутатом ГД РФ или законодательного органа региона.

Порядок увольнения военнослужащих в запас

Алгоритм регулируется федеральным законодательством. Наиболее подробно он изложен в Приказе Минобороны РФ от 30.10.2015 №660.

Прежде всего по приказу №660 разрабатывают и утверждают годовой план со сведениями об увольнении военных, в котором указаны сроки всех мероприятий, направленных на выполнение плана. Кадровые службы вч формируют планы до 1 июля текущего года.

Процесс увольнения в запас ведется командиром части:

Срок Действия командира
За 6 месяцев до предельного возраста нахождения на службе, окончания контракта.
  1. Выясняет у служащего намерение заключить новый контракт.
  2. Направляет личное дело в уполномоченный орган для подсчета стажа для выплаты пенсии.
  3. Направляет служащего на ВВК.
  4. Предоставляет по приказу части положенные отпуска
За 4 месяца до предельного возраста нахождения в армии или окончания контракта. Обеспечивает проведение процедуры аттестации.
За 3 месяца до предельного возраста нахождения в армии или окончания контракта.
  1. Информирует о принятом в отношении военного решении по его последующему предназначению.
  2. Беседует о будущем увольнении с оформлением листа беседы.
За 2 месяца до окончания срока службы формирует и передает в отдел кадров документы, необходимые, чтобы своевременно издать приказ об увольнении военнослужащих в запас.
  1. Оформляет документы:
    • представление с приложениями к нему;
    • копии листа беседы, аттестационного листа, заключения ВВК;
    • рапорт служащего (при увольнении по тем основаниям, при которых надо его согласие).
  2. Направляет бумаги в вышестоящее кадровое подразделение.

Издан приказ министра обороны об увольнении в запас весной 2020 года — от 30.03.2020 №170. Приказ позволяет срочникам покинуть место службы и получить причитающиеся выплаты на законных основаниях.

Выплаты при увольнении

Порядок увольнения с военной службы в 2020 году

Время чтения 12 минут Спросить юриста быстрее. Это бесплатно! Размер шрифта: A+ | A−

​​Увольнение с военной службы осуществляется с учётом требований трудового законодательства, а также в соответствии с положениями локальных нормативных актов. При прекращении трудоустройства принимаются во внимание особенности несения службы, срок пребывания, а также основания прекращения контракта.

Осуществление программы переобучения происходит в соответствии с Приказом Министерства Обороны Российской Федерации № 630 от 21 октября 2015 года «О порядке и условиях переобучения».

Главная задача программы – помощь в адаптации военнослужащих к гражданской жизни после продолжительного срока службы.

Эта программа актуальна для военных, которые прослужили минимум пять лет по контракту.

Принципы переобучения:

  • продолжительность не более четырёх месяцев;
  • проводится в очной, заочной, смешанной форме;
  • обучение проводится на базе учебных заведений Министерства Обороны с выбором конкретной специальности, но изменить специализацию в процессе обучения уже не получится;
  • по завершению переподготовки военнослужащий получает диплом – документ, подтверждающий получение квалификации.

Для принятия участия в программе необходимо подтвердить собственное желание, то есть военные, которые готовятся к прекращению контракта, пишут собственноручно рапорт на имя руководителя воинского формирования, где он проходит службу.

 Рапорт подтверждается дипломом об образовании, полученном на гражданке, и затем ставится резолюция, собирается несколько военных в конкретной части, которые далее направляются в воинское учебное заведение Министерства Обороны России.

Таблица «Доступные программы обучения военных в 2020 году на территории Российской Федерации»

Дата начала Город Учебное заведение Доступные специализации
16 октября Москва Военная академия генерального штаба Педагоги
3 сентября Казань Высшее танковое командное училище Управление
3 сентября Новосибирск Высшее военное командное училище Педагогика и психология
25 сентября Владивосток Тихоокеанское высшее военно-морское училище Судовождение
4 сентября Санкт-Петербург Военно-космическая академия Специалист по охране труда.

Это не полный список специализаций. Узнать полный перечень специальностей, а также учебных заведений можно в отделе кадрового обеспечения конкретной воинской части. 

Прекращение контракта по односторонней инициативе военного

Федеральный закон № 53 от 28 марта 1998 года «О воинской обязанности и военной службе» предусматривает ряд обстоятельств, при которых военнослужащий имеет возможность написать рапорт на увольнение по собственному желанию. А именно:

  1. Наличие уважительной причины. В эту категорию входят все обстоятельства, из-за которых военный не может в полной мере исполнять вверенные функциональные обязанности. Эти причины указываются в рапорте. Такая формулировка предусмотрена Постановлением Пленума Верховного Суда Российской Федерации № 8 от  2014 года. 
  2. Заключение аттестационной комиссии с неудовлетворительными отметками, которые военный не желает исправлять.

Прекращение контракта по собственному желанию – существенное основание выселения военного из служебной квартиры, которая была предоставлена по причине откомандирования в другой населённый пункт.

Основания, позволяющие оставить в пользовании служебное жилье следующие:

  • недвижимость получена в пользование до 1 марта 2005 года;
  • срок службы составляет более 10 лет;
  • военный и его семья находятся на учёте, как семья требующая улучшения жилищных условий. 

Каждое из этих обстоятельств подтверждается документально, а процедура увольнения проходит с учетом личных особенностей.

Семейные обстоятельства и увольнение

Законодательством установлены следующие основания, позволяющие прекратить контракт по семейным обстоятельствам:

  1. состояние здоровья членов семьи военного не позволяет проживать в конкретном регионе, где несёт службу человек, а привести человека на службу в другой регион невозможно;
  2. официальные супруги военные и один из них переводится для несения службы в другой регион, поэтому второй также требует перевода;
  3. наличие на иждивении близких родственников, требующих постоянного внимания и ухода, но только в том случае, когда других родственников нет (необходимость ухода должна подтверждаться документально заключением экспертизы);
  4. военнослужащий одинокий родитель на воспитании которого находится несовершеннолетний ребёнок;
  5. военный – опекун несовершеннолетнего родственника, в случае если другие родственники отсутствуют, то есть ухаживать за несовершеннолетним некому.

Если у человека есть несколько из указанных обстоятельств, то он выбирает любое из них, подтверждает его документально и прекращает службу.

С другой стороны, если служащий не хочет прекращать работу по контракту, но имеются указанные обстоятельства, то он может использовать их не для увольнения, а для предотвращения перевода в другой регион. То есть военный остается служить по месту текущего проживания, имея возможность ухаживать за своими родственниками. 

Прекращение службы военного по контракту

Порядок увольнения с военной службы военнослужащего по контракту происходит по следующим шагам:

  1. Личная беседа начальника воинского формирования и кандидата на прекращение контракта. Цель беседы – предотвращение увольнения, то есть руководитель объясняет, какие льготы и преимущества доступны военному, а также старается законными способами переубедить человека остаться. Беседа оформляется соответствующим лицом и подписывается всеми участниками беседы.
  2. Прохождение военной врачебной комиссии, на которой происходит освидетельствование с целью выявления заболеваний, приобретённых за время службы.
  3. Подготовка Приказа руководителя воинского формирования.
  4. Передача личного дела служащего в военный комиссариат по месту будущего проживания. 

Как уже отмечалось выше, прекращение контракта может сопровождаться направлением человека на переподготовку для получения гражданской специальности с целью будущего трудоустройства. 

Финансовый расчёт

Как и все официально трудоустроенные лица, военные при прекращении контракта должны получить полный расчёт. Перечень выплат, сумму, а также сроки их предоставления, регулирует Федеральный закон от 7 ноября 2011 года № 306 «О денежном довольствии военных».

Согласно законодательству, при увольнении военный получает единовременное пособие, сумма которого равняется двум окладам, если срок службы менее 20 лет. В случае, когда продолжительность несения службы более 20 лет, то размер единовременной выплаты составит до семи окладов.

Индивидуально сумма отчислений увеличивается ещё на один оклад, если военный за время службы получил государственные награды, почётные звания или же награды СССР.

Претендовать на единовременную выплату не могут те лица, которые уволены за совершение правонарушения, существенное нарушение условий контракта, не прохождение испытательного срока, по причине утраты доверия, разглашение тайны и т.д.

Отдельно будет считаться размер выплаты для тех лиц, которые прекращают службу по причине травмы, на основании получения группы инвалидности, если физическое увечье приобретено по причине осуществления военной службы. В 2020 году разовая компенсация служащему расторгающему контракт по причине травмы, составляет 2 000 000 рублей.

Лица, которые перед увольнением хотят пройти переподготовку, направляются в высшее учебное заведение. То есть командируются. Это значит, что за человеком сохраняется ежемесячное пособие на весь срок до прекращения обучения и получения диплома.

Невыполнение условий контракта и увольнение

Это основание может применяться только в том случае, когда за нарушение человек получил дисциплинарное наказание, и была проведена аттестация оценки его профессиональных качеств.

Во избежание превышения полномочий со стороны руководства воинских формирований законодательством установлено, что прекращение контракта по этому пункту возможно только за существенные нарушения.

Значительное нарушение или нет, определяют должностные лица, проводящие проверку конкретного случая. 

Но, как показывает анализ судебной практики решения вопросов, связанных с увольнением за нарушение условий контракта, обстоятельства могут быть разными.

Это может быть некорректное обращение с руководством, непунктуальность, несанкционированное пользование мобильным телефоном, что категорически запрещено Приказом Президента Российской Федерации.

Если руководитель части зафиксировал неоднократное нарушение установленных правил, а также есть документы, подтверждающие официальное замечание военнослужащему, и соблюдена процедура увольнения, то оспорить такое расторжение договора в суде будет крайне сложно.

Читайте также:  Изменения налогового законодательства с 2019 года

Юристы советуют работникам кадровой службы даже при вынесении устного предупреждения без привлечения человека к дисциплинарной ответственности забирать объясненительные, в которых военные соглашаются со своим нарушением и признают его.

 Если процедура увольнения начата после однократного нарушения без предоставления человеку возможности исправиться, то вероятнее всего судья отменит такое прекращение контракта.

Дополнительно военный будет восстановлен на службе и получит денежную компенсацию от государства. 

При решении вопросов о законности расторжения договора суд принимает во внимание соблюдение требований Дисциплинарного устава, согласно которому назначается наказание военных за совершение тех или иных правонарушений.

Что касается аттестации, то это условие обязательно, но не нужно ждать время проведения очередной запланированной проверки. Руководство воинского формирования может назначить внеплановую аттестацию с целью проверки конкретного участника или подразделения. 

Особенности оформления рапорта на прекращение службы

Руководствуясь положениями Федерального закона № 53, главное основание расторжения контракта – завершение его срока действия. Когда контракт прекращает свою работу, военный направляет рапорт на имя руководства с просьбой его уволить. В рапорте указывается причина прекращения рабочего договора, а также указывается список законных требований. Например:

  • сохранение места в очереди на приобретение жилого помещения;
  • требование направить на дополнительную врачебную комиссию с целью подтверждения ухудшения состояния здоровья;
  • сохранение за семьей права пользования служебным помещением даже после увольнения. 

Завершение срока действия контракта не всегда связано с увольнением. Так, если начальник и конкретный служащий смог оговорить условия продолжения работы, то военный готовит рапорт о перезаключении нового контракта. В таком случае, необходимо соблюдать установленные законом сроки.

Так, заинтересованный в службе человек подает рапорт максимум за четыре месяца до завершения срока действия договора. Воинское формирование рассматривает прошение, и за три месяца до конкретной даты готовит официальное уведомление о согласии или несогласии продолжить службу с человеком.

 

Рапорт на увольнение военнослужащего по состоянию здоровья (образец)

Достижение максимального срока несения службы

Предельный возраст, до которого человек может нести службу в рядах военных Российской Федерации устанавливается индивидуально для каждого звания.

 Максимальный срок составляет 65 лет для генералов, адмиралов, маршалов, генерал-полковников. 60 лет для генерал-майоров, контр-адмиралов, вице-адмиралов, генерал-лейтенантов. 55 лет – капитаны первого ранга, полковники.

Иные звания несут службу только до 50 лет. 45 лет максимальный возраст несения службы военными женщинами.

Законом установлено, что после достижения конкретного возраста военный может перезаключить контракт с воинским формированием, и продолжить службу до 70 лет (для генералов, генерал-полковников, адмиралов,  маршалов) и  65 лет (для других военных званий). 

Досрочное прекращение договора

Кроме указанных выше случаев, есть ещё ряд обстоятельств, при которых военные имеют возможность расторгнуть контракт раньше завершения срока его действия. А именно:

  1. существенное нарушение условий контракта по отношению к военному;
  2. не удовлетворительное состояние здоровья (это может быть состояние, вызванное действием службы или состоянием здоровья, которое была на момент вступления в Министерство Обороны, но которое не позволяет полноценно исполнять функциональные обязанности в текущих условиях);
  3. участие военного в политике, а именно вступление в ряды верхней палаты парламента Российской Федерации или назначение главой региона, избрание в региональный парламент, избрание муниципальным депутатом, главой муниципалитета или федеральным депутатом.

«Увольнение военнослужащего по состоянию здоровья»

Военные, имеющие специальные звания ниже офицерского, могут досрочно расторгнуть контракт по односторонней инициативе при наличии двоих и более детей у военного. 

Дополнительно необходимо помнить, что прекращение контракта связано не только с получением денежного пособия самим военнослужащим, но также с возможной компенсацией в пользу государства.

Это касается случаев, когда на обучение/лечение/переподготовку военнослужащего потрачены деньги из казны, но отведённый контрактом срок службы он не осуществил. А также это касается случаев, когда получил отпускные за текущий год, но до конца года не доработал.

Таким образом, он должен вернуть часть суммы исходя из количества месяцев, которые остались до завершения текущего календарного года.

Учитывая эти особенности, в процедуре увольнения принимает активное участие бухгалтерия воинского учреждения.

Если прекращение службы не связано с существенным нарушением состояния здоровья, личное дело человека передается в военный комиссариат. Служащий считается таковым, что уволен в запас.

То есть, при возникновении опасности для границ России человек может быть призван к временному выполнению этой обязанности.

Какие выплаты положены военнослужащим при увольнении по состоянию здоровья (категория Д, В) в 2020 году

При ряде заболеваний служащие военных частей должны покинуть службу. Это связано с тем, что исполнение должностных обязанностей при таком состоянии здоровья не представляется возможным.

Досрочный уход связан с предоставлением льгот и выплат при увольнении, которые гарантируются государством.

На какой размер выплат могут рассчитывать военные, уволенные по состоянию здоровья категорий Д и В, как они определяются и куда обращаться для их получения, подробно в материале.

Перечень болезней для досрочного увольнения военных в РФ в 2020 году

Следующие заболевания связаны с невозможностью осуществления далее должностных функций для военнообязанных. Полный список установлен в Постановлении Правительства РФ №565 «Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе».

Состояние здоровья обязательно должно устанавливаться специальной медицинской комиссией.

На основании ее решения, принятого при коллегиальном рассмотрении документов и исследований состояния здоровья врачами, издается приказ о досрочном увольнении с занесением сведений об этом в трудовую книжку. К ним относятся:

  • перепады давления, сложности с работой сердца;
  • онемение конечностей, сбои в функционировании нервной системы;
  • проблемы с опорно-двигательным аппаратом, что влечет ограничение подвижности для сотрудника состава бойцов;
  • заболевания дыхательных органов в острой или хронической форме;
  • психические расстройства;
  • ВИЧ и венерические заболевания;
  • дерматит любого происхождения;
  • подтвержденный туберкулез.

Степень заболевания и его длительность дает основания для подразделения состояний здоровья на несколько категорий. Подразделение производится по следующим принципам:

  • А – годен;
  • Б – годен с ограничениями незначительного характера;
  • В – годен к службе частично;
  • Г – не допускается к должностным обязанностям на временной основе;
  • Д – полностью запрет на ведение трудовой деятельности, не годен.

Получение отметок о состоянии здоровья категорий «В» или «Д» дает право или в некоторых случаях необходимо принудительно к прекращению трудового контракта в военной части. Таким уволенным досрочно сотрудникам предоставляется возможность получать социальные выплаты по состоянию здоровья в установленном государством размере.  Для этой классификации характерны следующие важные моменты:

Категория «Д» Присваивается, если военнослужащий, в результате ухудшения состояния здоровья, полностью не способен исполнять должностные полномочия. Состояние здоровья и размер компенсаций устанавливается в каждом случае индивидуально. Предоставляется программа реабилитации с целью восстановления функций организма.
Категория «В» Указывается в медицинском заключении для военного состава, если гражданин частично пригоден к службе. Компенсация предоставляется, если вред здоровью причинен при отсутствии вины сотрудника.

Возможно устройство на работу при наличии категории «В» в случаях:

  • если у гражданина есть звание «старшина» или «главный корабельный старшина»;
  • должностные обязанности осуществляются на срочной основе.

Льготы для уволенных по категории В и Д военных в России в 2020 году

Привилегии социального характера по материальному обеспечению предоставлены на основании ФЗ №76 «О статусе военнослужащих». Размер выплат осуществляется за счет государства с учетом таких показателей, как стаж, звание, должность, присвоенная группа инвалидности, неполученные льготы во время работы по контракту.

По закону льготы предоставляются для военных в следующих сферах:

  • медицинское обслуживание;
  • ипотека с частичной компенсацией стоимости жилья за счет государства;
  • предоставление санитарно-курортного лечения;
  • оплата стоимости проезда раз в год до места и обратно по России на общественных видах транспорта на отдых.

Порядок увольнения военных при заболеваниях категории В и Д в РФ в 2020 году

Процедура прекращения трудовых отношений в составе Вооруженных сил РФ прописана в ФЗ №53. Она проходит в несколько шагов:

Обращение к участковому врачу для получения направлений к узким специалистам для обследования. Прохождение освидетельствования, сдача анализов, определение врачебной комиссии с целью определения сложности заболевания. Получение заключение комиссии о состоянии здоровья, получение программы реабилитации и установление группы инвалидности с категорией для военных – пригоден/нет/частично.
Подача врачебного заключения по месту нахождения военной части в кадровый отдел. Составление рапорта. Переговоры с начальником части о перспективах перевода или прекращения службы. Оформление протокола на прекращение трудового контракта в связи с состоянием здоровья. Возможно оформление совместительства или работы на неполный день при категории В. При изменении условий контракта в связи с изменением обстоятельств со здоровьем оформляется приказом о переводе на другую должность, место работы или совместительстве, либо досрочное увольнение.

Выплаты для досрочно уволенных военнослужащих по состоянию здоровья категории В или Д в РФ в 2020 году

Для военнослужащих, состояние здоровье которых ухудшилось в связи с исполнением должностных полномочий или по другим, не зависящим от них обстоятельств, предусмотрены выплаты от государства. К ним относятся следующие при определении следующих характеристик:

  1. При выслуге более 10 лет – государство предоставляет жилье в регионе постоянного нахождения.
  2. При стаже работы до 20 лет – выплата в размере 2 окладов на единовременной основе.
  3. Если деятельность по контракту осуществлялась более 20 лет – платеж за счет бюджета один раз в размере 7 окладов.
  4. По решению командира части – премия в размере 25% от месячного заработка один раз.
  5. Если пенсионный возраст не достигнут (предоставляется раньше, чем стандартно в 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин до реализации правительственной реформы), то выплата 2-кратного оклада в течение ближайших 12 месяцев;
  6. При наличии правительственной награды – дополнительно предоставляется 1 оклад.
  7. Если увольнение произошло во время несения военной службы и была нанесена травма единовременно выплачивается 1 млн руб., в случае работы на контрактной основе – 2 млн руб. единовременно.
  8. По Трудовому кодексу РФ оплачивается неиспользованное время отпуска, предшествующего увольнению.
  9. Предоставление оклада за месяц, предшествующий прекращению трудового договора или изменению должностных функций, с дополнительным материальным обеспечением за звание.
  10. При предоставлении больничного листа – расчет согласно данным о стаже работы.
  11. Пособие при установлении группы инвалидности для бывших военных – при установлении 2 группы в размере 7 000 руб. ежемесячно, 3 группы – 2 800 руб.
  12. Военные пенсии, в зависимости от времени отработки на военной службе, в размере от 50 до 85% от среднего дохода в период работы.
  13. Возмещения страхового характера, если полученная травма или заболевание входили в перечень рисков, подлежащих возмещению.
Читайте также:  Как получить разрешение на охотничье оружие

Список документов для увольнения военнослужащих по состоянию здоровья категорий В и Д в РФ в 2020 году

При прекращении службы в Вооруженных силах РФ для получения привилегий материального характера требуется собрать следующий пакет официальных бумаг:

Характеристика с места службы. Сведения о должности, состоянии здоровья, трудовых функциях, возможности оставления на службе бойка. Выдается отделом кадра за подписью командира части, где осуществлялась служба.
Направление на освидетельствование состояния здоровья. В документе указываются личные сведения служащего – ФИО, звание, номер части, выдавшей документ, дата рождения. Документ выдается с целью получения информации о состоянии здоровья служащго с указанием предварительного диагноза на основании справки врача.
Заключение медицинского характера. Подтверждается и должно соответствовать по содержанию сведениями медицинской книжки и другими справками. Указываются результаты освидетельствования, дата обращения с диагнозом, меры по реабилитации. В документе определяется количество потерянных трудовых дней за последние 24 месяца в связи с состоянием здоровья.
Справка о получении травмы, полученной в период исполнения должностных обязанностей. В документе описываются обстоятельства нанесения увечья, причина его получения, время и дата изменения состояния здоровья. В таком виде может представляться справка из отделения травматологии, рапорт о произошедшем событии в части.
Рапорт об увольнении, заверяется командиром части. В нем указываются личные сведения о военном служащем, номер контракта на исполнение должностных функций. Фиксируются причины отправления в отставку, дата и причина увольнения, ссылки на нормативную документацию.

 Рекомендация эксперта

При увольнении досрочно в связи с невозможностью исполнять должностные функции в прежнем объеме служащий может заявить о необходимости предоставления ему жилой площади.

Также может указываться на необходимость рапортования к постоянному месту жительства до направления на службу.

При отсутствии в собственности годного для проживания помещения, государство выделяет жилые квадраты с возможностью оформления права собственности.

Головина Л.Л., начальник кадровой службы военной части

Перечень документов для оформления выплат для увольняемых военных служащих, может меняться, в зависимости от таких обстоятельств, как:

  • назначение пенсии;
  • присвоение группы инвалидности, изменение ее;
  • классификация компенсаций, введение новых привилегий Правительством РФ.

Для получения выплат потребуется предоставить стандартно перечень бумаг:

  • заключение МСЭК о получении травмы во время военных операций, исполнения других обязанностей по службе, указание присвоенной группы инвалидности и категории травмы – годен/не годен/частично;
  • свидетельство о смерти – при гибели военного, получить компенсации за него могут близкие родственники;
  • справка о получении ребенком образования в определенном учреждении;
  • паспорта на всех членов семьи;
  • удостоверение военного.

Дополнительно могут запрашиваться бумаги об отсутствии жилой площади – выписка из Росреестра на имя военного, иные подтверждающие документы.

Срок комиссования при увольнении военнослужащего в 2020 году в РФ

Период, отводимый для определения состояния здоровья военнослужащего, в каждом случае определяется индивидуально. Для получения заключения медицинского учреждения потребуется около 30 дней.

Если для установления характера травмы не требуется прохождение медицинской комиссии, тогда служащий получает заключение об освидетельствовании в тот же день.

Результат передается в часть в тот же день для внесения соответствующих изменений в трудовой контракт или его прекращения при невозможности несения должностных функций.

При затягивании процесса более, чем на 2-3 месяца, следует обратиться с рапортом к командиру части для решения вопроса по существу. При отказе в рассмотрении заявления либо отказе в переводе на другую должность по состоянию здоровья либо увольнении можно подать заявление в военную прокуратуру или сразу в суд.

Распространенные ошибки

Ошибка 1: Расторжение договора с военным на службу при установлении заболевания медицинской комиссией категорией «В».

– Увольнение рекомендуется по заключению мед комиссии только при наличии болезней категории «Д», то есть при несовместимости ведения служебных полномочий с состоянием здоровья. При категории «В» возможен перевод или изменение должностных функций на более облегченные.

Вопрос-ответ

Вопрос 1: В прошлом году мой супруг, офицер ВС РФ, прошел медицинскую комиссию. По результату оказалось, что у него значительно ухудшилось здоровье.

Командир части рекомендовал ему остаться в части и оформить перевод на другую должность. Решением медицинской комиссии было принято решение о прекращении военной службы и необходимости увольнения.

Действительно ли медики могут принять такое решение и оно обязательно к исполнению или следует учесть мнение командира части?

– Решение о необходимости служащего ВС РФ покинуть определенное место исполнения должностных функций принимается на основании заключения медицинской комиссии. В нем указывается, чем вызваны изменения состояния здоровья, возможность восстановления функций организма, периоды для этого.

Также в документе указываются рекомендации по смене вида трудовой деятельности либо необходимости увольнения. Этот документ должен приниматься командиром части как основа для изменения отношений со служащим в связи с ухудшением состояния здоровья.

В частности, если в заключении указана группа заболевания категории «Д», то это прямое показание для досрочного прекращения трудового договора со служащим.

Пример из практики

Гражданин Иванов Л.Д. состоял в военной части в звании офицера. После прохождения очередной медицинской комиссии у него были установлены резке скачки давления и проблемы с сердцем. Присвоена категория заболевания типа «Д» и рекомендовано увольнение. На основании ФЗ №53 от 28.03.1998 «О воинской обязанности и военной службе», ст.5.

1, военные обязаны регулярно проходить медицинское обследование. В ст.51 указанного закона установлен перечень заболеваний, которые вызывают досрочное увольнение. К их числу относятся заболевания сердца и скачки давления. Произведено комиссование с назначением социальных выплат и компенсаций для такой категории служащих российской армии.

Вам также может понравиться

Увольнение военнослужащего по состоянию здоровья в 2020 году — список болезней, выплаты

Что положено при увольнении военнослужащего по состоянию здоровья в 2020 году? Для ответа на данный вопрос необходимо знать законодательные акты и определенные нюансы.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

  • +7 (499) 110-56-12 (Москва)
  • +7 (812) 317-50-97 (Санкт-Петербург)
  • 8 (800) 222-69-48 (Регионы)

  Досрочное расторжение трудового договора работодателем

  1. ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.
  2. Это быстро и БЕСПЛАТНО!
  3. Все без исключения граждане России имеют полное право на увольнение с занимаемой им должности по собственному желанию либо же по состоянию здоровья.

У военнослужащих граждан порядок увольнения с воинской службы имеет четкий механизм, который регулируется законодательством РФ. Рассмотрим его подробней.

Действия при увольнении военнослужащего по причине заболевания

Военнослужащего перед увольнением положено направить на военно-врачебную комиссию (ВВК), которая и даст основание для расторжения контракта. Контрактник должен в рапорте, то есть в заявлении, к командиру ходатайствовать о назначении прохождения им ВВК.

Рапорт оформляется в свободной форме. Образцы написания не установлены, поэтому возможен такой вариант.

Можно в рапорте перечислить списком копии справок из военного госпиталя или другого медицинского учреждения, если они есть. В определенных случаях инициатива проведения комиссии исходит от командира воинской части.

Контрактник будет отправлен на ВВК, где вынесут решение, то есть определят степень или категорию возможности прохождения службы. Категорий всего 5 от «А», при которой военный признается годным к несению службы, до «Д», при ней контрактник не может далее служить и должен уйти в отставку. В этой ситуации необходимо писать рапорт на увольнение.

В случае если военный получит категорию как ограниченно годный, ему будет предложена соответствующая должность, только при его несогласии он пишет рапорт на увольнение по болезни. В нем указывается заболевание или травма, обнаруженная комиссией.

Порядок увольнения с военной службы по состоянию здоровья определяет, что на рапорт должны отреагировать в течение месяца и на его основании составить приказ об исключении служащего из личного состава части.

Далее процедура увольнения из ВС РФ по состоянию здоровья такова:

  1. Военнослужащего знакомят с приказом на увольнение под роспись. При его отказе от ознакомления должны составить соответствующий акт.
  2. Заполняются личная карточка и расчет-записка.
  3. Подготавливают копии необходимых документов.
  4. Происходит начисление всех выплат, которые полагаются по закону.
  5. Оформляется трудовая книжка. В ней должна быть сделана запись о том, что контракт расторгнут по причине признания непригодным или частично годным.

Документы отдаются уволенному на руки в последний день службы.

Выплаты уволенным контрактникам по болезни

Какие выплаты положены при увольнении по состоянию здоровья? В первую очередь это полный расчет тех сумм, которые должен был получить контрактник за отработанное время как обычный трудящийся. К ним относятся оклады за должность и звание, а также денежная компенсация за дни отпуска, которые не были использованы. Однако вместо компенсации военный может уйти в отпуск.

Кроме этого, положены другие суммы, назначенные федеральным законом.

  1. Единовременное пособие. Начисления, если инвалидность подтверждена, равны 5 окладам, если увольняемый служил менее 10 лет; более 10 лет и менее 15 – 10 окладов; 15 окладов, если служил более 20 лет. При этом, если были вручены награды и ордена, суммы увеличиваются еще на один оклад.
  2. Единовременное пособие по инвалидности. Если будет доказано на ВВК, что военный получил травму или серьезное заболевание, приведшие к инвалидности, во время прохождения службы, ему выплатят фиксированную компенсацию в 2 млн рублей.
  3. Премиальные выплаты. Государством выделяются средства за качественное несение службы, они равны 25% от среднего дохода за месяц.

На протяжении 12 месяцев уволенному со службы по причине заболевания выплачивается денежное довольствие в размере среднего оклада.

Последняя положенная выплата – материальная помощь. Эта сумма выплачивается единожды в год, только она может быть начислена контрактникам не в последний день службы, а в любой другой день, когда они уже уволены.

Для справки! Если военный уволен без присвоения инвалидности, размер единовременного пособия будет от 2 до 7 окладов в зависимости от стажа.

В какие сроки выплачиваются компенсации и пособия?

При увольнении военнослужащему выплачиваются:

  • денежное довольствие до дня его исключения из списков личного состава части;
  • единовременное пособие;
  • премия;
  • материальная помощь.

Выплаты военнослужащему при увольнении по состоянию здоровья производятся в ближайшие сроки, установленные для оплаты денежного довольствия. Увольняющемуся в запас на руки выдаются: экземпляр военного контракта, трудовая книжка, военный билет.

Увольнение военнослужащего, проходящего службу по контракту, из Вооруженных Сил РФ по состоянию здоровья четко регламентировано действующими правилами и инструкциями. Законом закреплено прекращение военного контракта по данному основанию. Для увольнения обязательно получение заключения военно-врачебной комиссии.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *