Справка о наличии задолженности способна помочь работающим людям через суд получить от работодателей заработную плату. Существует множество видов самих справок, которые требуются для разъяснения споров о задолженности физических или юридических лиц. Рассмотрим, для чего требуется сама справка о задолженности и где её можно получить.
Для чего необходима справка?
Справка о задолженности или её отсутствие необходимо в тот момент, когда возникает финансовый конфликт.
Такой документ способен подтвердить, выполнила ли одна сторона свои обязанности перед другой стороной. Чаще всего такие споры возникают между работником и работодателей, когда тот задерживает зарплату.
Чтобы решить такой вопрос, следует взять справку о задолженности и обратиться в суд.
Какие бывают виды справок о задолженности?
Справок о наличии или отсутствии задолженности присутствует большое количество. Всё зависит от организации, которая их выдает и куда именно необходимо отнести. Рассмотрим самые распространённые справки.
Документ о невыплате зарплаты сотруднику
Образец
Иногда происходят такие моменты, когда работодатель задерживает заработную плату по неизвестным причинам. В основном, задержка происходит не больше чем на неделю.
Однако были случаи, когда зарплату не выдавали и полгода, и год. Для получения заработной платы можно обратиться в суд или трудовую инспекцию, но для этого потребуется справка о задолженности.
Её представляет главный бухгалтер организации, где работнику задержали зарплату.
Ответственность за содержание справки несет как главный бухгалтер, так и начальник организации. Стоит знать и то, что эти лица должны поставить подпись в справке, чтобы она была действительной. Так же в самой справке находятся данные работника, которому задержали заработную плату, а так же сама сумма задолженности.
Бумага для судебной инстанции
В случае если у человека появились финансовые вопросы с какой-либо организацией, он может обратиться в суд для разбирательств. Для суда подойдёт любая справка о наличии или отсутствии задолженностей, которая была правильно оформлена и выдана действующей организацией.
Справка о задолженности по коммунальным платежам
Образец
Такой тип справки нужен для того, чтобы без проблем продать жильё. В основном, её просят сами покупатели, чтобы убедиться, что нет никаких долгов, и не нужно будет потом дополнительно платить. Сама справка выдаётся в ЕРЦ, где все граждане оплачивают счета по коммунальным услугам. В самой же справке указывается сумма задолженности (если она есть).
Где её взять?
Получить справку о задолженности можно у уполномоченных государственных, жилых или финансовых органов. Всё зависит от того, какая именно справка должна быть. К примеру, справка об отсутствии задолженности может быть выдана на отсутствие долга по оплате коммунальных услуг.
Получить справку о задолженности или её отсутствии можно в следующих местах:
- В МФЦ. Такое место пользуется большим спросом потому, что работники оказывают полный перечень необходимых услуг населению страны. Они оказывают и государственные, и муниципальные услуги.
- Через официальный сайт госуслуг. В случае если пользователь не имеет своего личного кабинета, то необходимо пройти регистрацию и потом обратиться в МФЦ для подтверждения регистрации.
- В управляющей компании. В таких местах выдаётся справка о наличии задолженностей перед работодателем и работником.
Таким образом, перед тем, как идти и получать справку, необходимо знать, какой именно документ необходим. В случае, если надо доказать, что человек оплатил все коммунальные услуги, он должен обратиться в организации, которые работают в сфере ЖКХ. А в том случае, если необходима сноска о наличии задолженностей перед работодателем и работником, стоит идти к самому работодателю.
Как правильно заполнить образец?
Справки о задолженности выдаются уполномоченными организациями или государственными органами. Но для этого необходимо правильно составить заявление, чтобы в последствии не получить отказ в выдаче справки. Образцы выдаются в самих организациях, где и нужно получить документ. Рекомендуется указывать только точную информацию, а так же все слова должны быть читаемыми.
Для примера рассмотрим справку об отсутствии или наличии задолженности организации перед работниками. В справке указывается:
- Наименование работодателя.
- Дата составления справки.
- Наличие или отсутствие задолженности. Если она имеется, то указывается либо полная сумма, либо сумма с разбивкой.
- Паспортные данные составителя справки. Это необходимо для того, чтобы в случае какой-либо неточности, была связь с самим составителем.
Образец
Справка о задолженности способна сыграть большую роль в суде, доказав, что одна сторона выполнила свои обязанности, а вторая нет. Следует понимать, что получать документ стоит в уполномоченных организациях.
Как составить справку о наличии долгов по зарплате по образцу
Невыплаченные долги предприятий своим работникам ― явление нечастое. Однако иногда такие ситуации становятся возможным по ряду причин, принося неудобства как владельцам фирм, так и, прежде всего, рядовым служащим. В данной ситуации важно знать, для чего может понадобиться справка о задолженности по заработной плате и как заполнить ее образец.
Основные определения
Действующее законодательство обязывает предпринимателей и владельцев предприятий выплачивать зарплату своим сотрудникам своевременно и в полном объеме.
Более того, согласно положениям ТК РФ, выплаты производятся 2 раза в месяц, при этом крайний срок перечислений ― не позднее 15 числа по окончании отработанного периода.
Несоблюдение установленных правил влечет появление административной ответственности.
Задержки выплат приводят к образованию задолженности перед персоналом. При нарушении своих прав работники вправе обратиться за помощью в прокуратуру и трудовую инспекцию.
Подтверждением состояния расчетов служит справка о наличии или об отсутствии задолженности перед работниками по заработной плате.
Достоверность документа проверяется компетентными органами, в том числе и на основе показаний сотрудников.
Долги по заработной плате образуются в нескольких случаях:
- Если предприятие ― банкрот. Невозможность рассчитаться по своим обязательствам негативно отражается не только на кредиторах организации. Отсутствие денежных средств не позволяет своевременно рассчитаться с работниками.
- Тяжелая экономическая ситуация, в том числе задержки поступлений от покупателей, отсутствие заказов, финансирования и прочие факторы.
- В некоторых случаях долги по зарплате являются следствием недобросовестности работодателей.
В целях защиты своих интересов сотрудник вправе потребовать выдать ему документ о состоянии расчетов за отработанное время. Бланк должен быть сформирован по требованию и выдаваться бесплатно.
Иногда работнику может потребоваться справка о наличии задолженности по выплате зарплаты
Когда может понадобиться справка
Письмо о наличии или отсутствии задолженности по заработной плате установленного образца может понадобиться как сотруднику, так и работодателю. Для персонала документ необходим в следующих случаях:
- Для предоставления доказательства прокурору в целях защиты своих интересов в суде. Рассматриваются ситуации, при которых организация продолжает свою деятельность.
- Если работодатель ― банкрот, справка понадобится сотрудникам для того, чтобы попасть в реестр кредиторов и претендовать на получение долга.
- Для предъявления в банк как объяснение причины невозможности внести очередной кредитный платеж в установленные сроки.
- Для возможных судебных разбирательств. Например, справка понадобится, если к гражданину предъявляются претензии по поводу несвоевременных перечислений алиментов.
В некоторых случаях документ может понадобиться и работодателям. Оформление подтверждения задолженности организации по заработной плате актуально при банкротстве.
Расчеты с кредиторами происходят в порядке принятой очередности, при этом долги по зарплате погашаются в первую очередь.
По этой причине необходимо известить кредиторов и судебные органы о наличии и составе долгов работникам фирмы-банкрота.
Справка о наличии задолженности перед работником представляет собой важный документ, который может быть использован в том числе и в суде. По этой причине бланк заполняется корректно, сведения должны совпадать с исходными данными.
Куда обращаться сотруднику при возникновении задолженности
Для того чтобы получить документ о наличии или отсутствии долга организации перед своими сотрудниками, необходимо обратиться в бухгалтерию. Если устные просьбы о выдаче справки игнорируются, допускается составление письменного запроса.
Срок предоставления документа не должен превышать 3 дней с момента обращения. В тех случаях, когда заявление работника о выдаче документа не удовлетворяется, за разъяснениями вправе обратиться трудовая инспекция. Кроме того, допускается вмешательство работников суда и прокуратуры.
Справка о задолженности по зарплате выдается по требованию всем работникам без исключения, даже в случае нарушения ими трудовой дисциплины (прогула) или после увольнения
Срок обращения
Невыплаты заработанных сумм нарушают условия трудовых договоров. Действующие положения законодательства позволяют работнику действовать разрешенными способами со своей стороны для разрешения конфликтной ситуации.
Например, задержка выплаты начисленного оклада на срок более 15 дней позволяет сотрудникам приостановить выполнение своих трудовых обязанностей без дальнейших последствий.
Но для этого необходимо будет написать обращение на имя работодателя и взять отметку о его получении. Иначе дальнейшие действия могут быть расценены как нарушение трудовой дисциплины с вытекающими последствиями.
В соответствии с законодательством, за каждый день просрочки выплаты заработка полагается компенсация в размере 1/300 от долга.
Если же организации не предпринимают никаких действий по урегулированию ситуации, сотрудники вправе обратиться за поддержкой в трудовую инспекцию, прокуратуру, суды. Как правило, работодатели стремятся избегать таких крайних мер, так как, помимо расчета по задолженности, это может повлечь за собой административную, а иногда и уголовную ответственность.
В случаях, при которых разногласий по начисленным суммам между сторонами не возникает, пожаловаться на невыплаты допускается в прокуратуру или трудовую инспекцию.
При этом можно сделать 2 запроса одновременно, так как орган исполнительной власти принимает решения в зависимости от степени уголовной ответственности.
Дела по административным правонарушениям относятся к компетенции инспекции по труду.
Если же выявлено разногласие в суммах начисленного заработка, то потерпевшей стороне следует обратиться непосредственно в суд. Здесь уже будут рассматриваться дела о неполной оплате или недоначислении.
Невыплата зарплат может стать причиной разбирательств с привлечением прокуратуры
Требования к содержанию справки
Подтвердить состояние расчетов между работодателем и сотрудниками можно с применением нескольких форм документа в зависимости от конечных целей. Справки выдаются как при отсутствии обязательств, так и при наличии задолженности по отношению к конкретному лицу.
Если требуется обычная справка об отсутствии задолженности по запросу государственных органов, банков или иных учреждений, достаточно указать в бланке общие сведения. К ним относят:
- наименование работодателя;
- реквизиты документа (дата и исходящий номер);
- состояние расчетов;
- исполнитель и контактный телефон для справок.
Если сотрудник намерен подать жалобу о нарушении своих прав, то факт неполучения заработанной суммы подтверждается документально справкой по заработной плате о наличии задолженности, образец которой и в 2018 году строго не регламентируется.
В документе необходимо указать сотрудника, перед которым возникли непогашенные обязательства. Размер долга разбивается помесячно, или при заполнении указывается полная сумма на конкретную дату.
Скачать образец:
Справка о задолженности по заработной плате
Что делать при появлении долгов по зарплате — об этом в видео:
Справка о задолженности по заработной плате — образец
Справка о задолженности по заработной плате — образец ее может понадобиться как сотруднику, так и работодателю. Мы расскажем о том, когда она требуется, как оформляется, как выглядит и какие документы могут ее заменить.
- Когда может потребоваться справка об отсутствии или наличии задолженности по зарплате?
- Справка об отсутствии задолженности по заработной плате для подтверждения общей суммы долга
- Справка (расчет) о задолженности по зарплате: подтверждение долга перед конкретным сотрудником
- Итоги
Когда может потребоваться справка об отсутствии или наличии задолженности по зарплате?
Таких ситуаций немало, причем в одних случаях справка нужна работнику, а в других — самому работодателю. Вот только некоторые из них:
- Предприятие-работодатель банкрот. Для того чтобы работнику попасть в реестр кредиторов и получить невыплаченную ему предприятием зарплату, потребуется предоставить справку о зарплатных долгах арбитражному управляющему.
- Работодатель функционирует, но задерживает или не выплачивает зарплату. Для защиты своих прав работнику понадобится подтвердить размер задолженности в Гострудинспекции (ГТИ) или в суде.
- И снова — банкротство. Только теперь уже справка понадобится самому предприятию-банкроту для того, чтобы быть признанным таковым. Ведь размер задолженности по зарплате включается в общую сумму кредиторки, а она, в свою очередь, учитывается в общей стоимости имущества, направляемого на покрытие требований кредиторов.
- По требованию ГТИ при плановых проверках. Справка об отсутствии долгов по зарплате покажет, что работодатель исправно выполняет свои обязанности перед сотрудниками, а значит, претензий к нему со стороны госорганов быть не должно.
- Невозможность внести платеж по кредиту в связи с задержкой зарплаты. Справка о наличии задолженности, предоставляемая в банк, подтвердит факт неполучения зарплаты и поможет отодвинуть или на время уменьшить платежи.
- Защита прав гражданина в суде, например при взыскании алиментов. Справка о долгах по зарплате подтвердит, что данный гражданин не имел возможности выплатить алименты, поскольку не получал от работодателя вознаграждение за труд.
Таким образом, справка о задолженности по зарплате является важным подтверждающим документом, а потому составлять ее нужно внимательно и с учетом обстоятельств, в связи с которыми она требуется.
ВАЖНО! Не стоит путать данный документ со справками, подтверждающими доходы работника. Они нужны в иных случаях и оформляются по-другому. Подробности — в статье «Справка о заработной плате — образец и бланк в 2020 году».
Справка об отсутствии задолженности по заработной плате для подтверждения общей суммы долга
Такая справка подойдет в тех случаях, когда нет необходимости указывать задолженность перед конкретным работником, а нужно удостоверить лишь сам факт отсутствия (наличия) долга, например по запросу ГТИ, другого госоргана или банка.
Строгой формы справки нет, однако на основании сложившейся деловой практики в ней отражают:
- название работодателя;
- исходящий номер и дату составления документа;
- формулировку об отсутствии или наличии долга (если долг есть, приводят его сумму — общую или с разбивкой);
- Ф.И.О. составителя, к которому можно обратиться за разъяснениями, его телефон.
- Справку визирует гендиректор (можно совместно с главным бухгалтером), при наличии ставится печать.
- Кому официально разрешено обойтись без печати, читайте в этой публикации.
- С образцом справки о задолженности по заработной плате, составленной в рассмотренной выше форме, ознакомьтесь по ссылке ниже:
- Скачать образец справки
Справка (расчет) о задолженности по зарплате: подтверждение долга перед конкретным сотрудником
Этот документ может понадобиться самому сотруднику для предоставления в инстанцию, в которой требуется подтвердить факт неполучения зарплаты. Его форма законодательством также не регламентирована.
Составляется справка аналогично рассмотренному выше случаю, за тем лишь исключением, что меняется формулировка: в «индивидуальной» справке нужно привести, перед кем и в какой сумме имеется «зарплатный» долг. При этом возможны различные вариации:
- указывают обобщенную сумму долга перед работником на определенную дату;
- приводят расчет задолженности по заработной плате с помесячной разбивкой долга по видам доходов.
- Тот или иной вариант справки о задолженности по зарплате выбирается в зависимости от того, куда и зачем она требуется.
- С образцом справки о задолженности по заработной плате, включающей разбивку по видам доходов, можно ознакомиться по ссылке ниже:
- Скачать образец справки
В качестве подтверждения отсутствия доходов может подойти справка 2-НДФЛ с проставленными нулями в соответствующих строках. О том, как ее оформить, рассказывает этот материал.
Итоги
Справка о задолженности по заработной плате (или, наоборот, об отсутствии долга) — документ, способный обосновать ваши требования или подтвердить неплатежеспособность.
Законодательство не предъявляет каких-либо конкретных требований к этому документу.
Однако такая справка должна составляться с учетом тех обстоятельств, в связи с которыми она понадобилась, и включать информацию, которая поможет решить проблемы ее предъявителя.
Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс. Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня.
Образец справки о задолженности по заработной плате перед работниками
Рассмотрим образец справки о задолженности по заработной плате. Данный документ бывает необходим и работнику, и руководству предприятия.
Он подтверждает, что у организации есть долги перед подчинённым и конкретизирует их сумму, или гарантирует, что задолженностей нет.
Рассказываем, в каких ситуациях полезна такая справка, как её написать и сколько она действует, а также предлагаем скачать образцы для самостоятельного заполнения.
Необходимость справки
Справка о наличии или отсутствии задолженности по заработной плате требуется как работнику, так и работодателю. Суть этого документа в фиксации точной суммы неисполненных обязательств или гарантии того, что никакой задолженности нет. Бывает необходима в целом ряде ситуаций, помогает защищать трудовые права и добиваться признания несостоятельности.
Зачем справка гражданину:
- для подачи заявления в трудовую инспекцию или в суд о взыскании долгов с работодателя и восстановления ущемлённых прав;
- чтобы попасть в список кредиторов и получить положенные выплаты при банкротстве предприятия;
- чтобы предъявить в банк и объяснить просрочки платежей по займам или ипотеке;
- для использования в суде при обвинении в невыплате алиментов.
Зачем справку работодателю:
- для признания банкротом — долги перед коллективом являются признаком несостоятельности юридического лица;
- при плановых проверках инспекции труда для подтверждения исполнения всех обязанностей перед работниками.
Не следует путать её со справкой о доходах работника 2-НДФЛ: они решают разные задачи и оформляются по-разному.
Пример справка о задолженности по заработной плате
Порядок составления
Справка может фиксировать задолженность по зарплате по заработной плате или её отсутствие. Унифицированной формы нет, составляется в произвольном виде, визируется подписью руководителя или главного бухгалтера.
Чтобы документ обрёл законную силу, необходимо указать в нём обязательные реквизиты.
Справка о задолженности:
- наименование организации;
- дата выдачи;
- имя и должность работника;
- сумма долга с разбивкой по категории выплат и месяцам (зарплата, премия, компенсация, отпускные, больничные);
- подпись руководителя.
Справка об отсутствии долга:
- наименование организации;
- дата выдачи;
- имя и должность работника;
- подтверждение отсутствия долга;
- подпись руководителя.
Образец справки
Какие формулировки использовать в тексте? Разберём варианты для обоих случаев.
Признание задолженности:
«Настоящая справка выдана главному специалисту ООО «Сервис» Иванову Дмитрию Сергеевичу и подтверждает задолженность:
- по заработной плате за апрель 2019 года — 34 567 рублей;
- по ежемесячной премии за апрель 2019 года — 2500 рублей;
- за компенсацию проезда — 1300 рублей;
- за оплату больничного листа — 367 рублей.
- Итого долг составляет 38 734 рубля».
- Подтверждение отсутствия задолженности:
- «Настоящим подтверждаем, что на 21 мая 2019 года у ООО «Сервис» отсутствует задолженность по заработной плате и другим обязательным выплатам перед главным специалистом Ивановым Дмитрием Сергеевичем».
- Скачать: Справка о задолженности по заработной плате
- Скачать: Справка об отсутствии долгов по заработной плате
Сроки выдачи и действия
У работодателя есть 3 дня на выдачу документа по запросу сотрудника. Это прямо указано в 62 статье ТК РФ — справка о задолженности относится к документам, связанным с работой. Просьба оформить подтверждение долга может быть устной, но в спорной ситуации рекомендуется подать письменное заявление и добиться его регистрации в порядке общего делопроизводства.
Документ действителен вплоть до выплаты долга или изменения его размера. Например, если в течение месяца задолженность предприятия перед работником увеличилась, необходимо запросить свежую версию с новыми суммами. И напротив, если работодатель выплатил деньги, уместно выдать сотруднику новый документ, где уведомить, что все обязательства исполнены.
Заключение
Справка о наличии или отсутствии задолженности по заработной плате оформляется в произвольном виде. Она необходима работнику, чтобы добиться восстановления ущемленных прав в суде или объяснить банку, почему он просрочил платёж по кредиту. Работодатель с помощью этого документа инициирует процедуру банкротства или отчитывается перед трудовой инспекцией.
Задолженность по зарплате: что делать
Задолженность по зарплате — это задержка ее более чем на один день. Через 15 дней можно приостановить работу и обратиться в суд. Однако не всем и не всегда.
В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса РФ, работник имеет право получать зарплату не реже чем дважды в месяц. Конкретный день выплат руководитель организации может выбрать самостоятельно. Но эту дату необходимо зафиксировать в трудовом и коллективном договорах.
Задолженность по заработной плате образуется, если последняя задержана более чем на 15 дней с последнего дня расчетного периода. То есть за сентябрь необходимо рассчитаться с сотрудниками не позднее 15 октября.
Что делать, если заработную плату не выплатили вовремя
Указанный срок истек, а денег нет. Статья 142 ТК РФ дает обманутому сотруднику право приостановить свою деятельность до того момента, пока руководство не заплатит положенное. Однако это не распространяется:
- на госслужащих;
- военных и сотрудников правоохранительных органов;
- спасателей и пожарных;
- рабочих опасных производств;
- специалистов сферы ЖКХ;
- врачей скорой помощи.
Остальные могут на законных основаниях на работу не выходить, предварительно уведомив письменно начальство. При этом за ними сохраняется средний заработок на все время отсутствия.
Ускорить процесс может обращение в трудовую инспекцию. В свободной форме следует изложить значимые обстоятельства для дела. Иногда один звонок из этого органа заставляет руководителя более ответственно относиться к соблюдению трудового законодательства.
Когда можно подавать в суд
Если вышеприведенные меры не подействовали, следует воспользоваться судебной защитой. Перед подачей искового заявления стоит адресовать работодателю требование выплатить задолженность и компенсацию. В соответствии со статьей 236 ТК РФ, она составляет 1/150 от действующей ключевой ставки.
ВАЖНО!
Сейчас ключевая ставка ЦБ — 7,50 %. Соответственно, за каждые сутки просрочки работодатель платит по 0,05 % от удерживаемой суммы.
Срок исковой давности по задолженности по зарплате составляет один год (см. статью 392 ТК РФ). Отсчитывается он со дня, следующего за последним возможным днем зарплаты. В рассмотренном выше примере это 15 октября. Следовательно, с 16 октября текущего года до 16 октября следующего можно обращаться в суд.
В соответствии со статьей 11 Федерального закона № 229-ФЗ от 02.10.2007, требования по взысканию оплаты труда исполняются судебными приставами во вторую очередь.
Как доказать, что зарплату не платили
Факт нарушения прав трудящегося — это полбеды. Ему необходимо решить еще и сопутствующие проблемы. Что делать человеку, которому нужно платить за квартиру (за кредит, алименты), если поступлений денег нет?
В этом случае выручит справка о задолженности по заработной плате: образец ее законодательно не установлен, так что выписать ее можно в свободной форме. В ней следует указать:
- наименование организации;
- номер документа;
- период, за который работник не получал деньги;
- общую сумму задолженности.
Руководитель заверяет справку своей подписью и печатью организации. Обычно этого достаточно для подтверждения временной неплатежеспособности гражданина.
Образец справки
Справка о задержке заработной платы образец
- [ На фирменном бланке страховой организации ]
- Справкадля предъявления в банк о задержке выплаты заработной платы
- Исх. N [ значение ]
- от [ число, месяц, год ]
Настоящая справка выдана [ Ф. И. О. работника ] для предъявления в [ наименование банка ] в том, что выплата заработной платы работнику за период с [ число, месяц, год ] по настоящее время не производилась.
[ должность, подпись, инициалы, фамилия ]
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете приобрести документ за 54 рубля или получить полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня.
- Купить документ Получить доступ к системе ГАРАНТ
- Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
- Примерная форма справки для предъявления в банк о задержке выплаты заработной платы
- Разработана: Компания «Гарант», август 2016 г.
Источник: http://base.garant.ru/55728714/
Задолженность по зарплате: что делать
В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса РФ , работник имеет право получать зарплату не реже чем дважды в месяц. Конкретный день выплат руководитель организации может выбрать самостоятельно. Но эту дату необходимо зафиксировать в трудовом и коллективном договорах.
Задолженность по заработной плате образуется, если последняя задержана более чем на 15 дней с последнего дня расчетного периода. То есть за сентябрь необходимо рассчитаться с сотрудниками не позднее 15 октября.
Что делать, если заработную плату не выплатили вовремя
Указанный срок истек, а денег нет. Статья 142 ТК РФ дает обманутому сотруднику право приостановить свою деятельность до того момента, пока руководство не заплатит положенное. Однако это не распространяется:
- на госслужащих;
- военных и сотрудников правоохранительных органов;
- спасателей и пожарных;
- рабочих опасных производств;
- специалистов сферы ЖКХ;
- врачей скорой помощи.
Остальные могут на законных основаниях на работу не выходить, предварительно уведомив письменно начальство. При этом за ними сохраняется средний заработок на все время отсутствия.
Ускорить процесс может обращение в трудовую инспекцию. В свободной форме следует изложить значимые обстоятельства для дела. Иногда один звонок из этого органа заставляет руководителя более ответственно относиться к соблюдению трудового законодательства.
Когда можно подавать в суд
Если вышеприведенные меры не подействовали, следует воспользоваться судебной защитой. Перед подачей искового заявления стоит адресовать работодателю требование выплатить задолженность и компенсацию. В соответствии со статьей 236 ТК РФ , она составляет 1/150 от действующей ключевой ставки.
Срок исковой давности по задолженности по зарплате составляет один год (см. статью 392 ТК РФ ). Отсчитывается он со дня, следующего за последним возможным днем зарплаты. В рассмотренном выше примере это 15 октября. Следовательно, с 16 октября текущего года до 16 октября следующего можно обращаться в суд.
В соответствии со статьей 11 Федерального закона № 229-ФЗ от 02.10.2007, требования по взысканию оплаты труда исполняются судебными приставами во вторую очередь.
Как доказать, что зарплату не платили
Факт нарушения прав трудящегося — это полбеды. Ему необходимо решить еще и сопутствующие проблемы. Что делать человеку, которому нужно платить за квартиру (за кредит, алименты), если поступлений денег нет?
В этом случае выручит справка о задолженности по заработной плате: образец ее законодательно не установлен, так что выписать ее можно в свободной форме. В ней следует указать:
- наименование организации;
- номер документа;
- период, за который работник не получал деньги;
- общую сумму задолженности.
Руководитель заверяет справку своей подписью и печатью организации. Обычно этого достаточно для подтверждения временной неплатежеспособности гражданина.
Источник: http://ppt.ru/forms/zp/spravka-o-zadoljennosti
Справка о заработке для расчета пособий: форма, содержание и образец заполнения
Образец справки о средней заработной плате утвержден Приказом Минтруда от 20.04.2013 № 182н. Ее выдают как уволенным сотрудникам, так и в настоящее время работающим. Охватывает она данные за два календарных года, предшествующих увольнению или дате запроса.
Образец справки о заработной плате: для чего он нужен
При смене работы этот документ предоставляется новому нанимателю. Используя информацию, содержащуюся в нем, можно рассчитать размер пособия по больничному. И заглядывать в этот бланк руководитель будет до тех пор, пока сотрудник не отработает у него два года.
Также запросить ее могут и госорганы:
- ПФР — при назначении пенсии по возрасту;
- ФСС — для определения размера декретных выплат;
- муниципалитет — для заключения о предоставлении субсидии.
Но бланк справки о зарплате для субсидии строго не оговорен. Это может быть не только форма 182н, но и обычная 2-НДФЛ или даже устаревший образец справки 4н (предшественницы 182н).
Справка для биржи труда о среднем заработке
Если человек увольняется «в никуда», справка о среднем заработке для центра занятости позволит получить ему достойное пособие по безработице. Ведь чем больше он зарабатывал, тем на большую помощь от государства может рассчитывать.
Справка о задолженности по заработной плате перед работниками: образец
Справка об отсутствии или наличии задолженности по зарплате является важным документом, который требуется довольно часто. Именно поэтому каждый должен иметь представление о том, как правильно должен составляться этот документ, чтобы он имел законную силу.
Важно знать, в каких случаях вам может понадобиться получение такой бумаги. Эта информация очень важна для граждан, так как правильно оформленная справка сможет стать вашей защитой и гарантией того, что вы точно получите выплату долга от вашего работодателя.
Рассмотрим образец справки об отсутствии задолженности по заработной плате.
Составлять документ можно в свободной форме. Важно обязательно указывать сумму долга по зарплате, если он есть, и конкретный временной период, за который образовался долг.
Для чего нужна справка об отсутствии задолженности по ЗП
Многие люди наверняка сталкивались с тем, что им требовалось получить документ о задолженности по зарплате. Существует немало разных ситуаций, при которых может понадобиться предоставление этой бумаги:
- предприятие, которое предоставляло гражданам рабочие места, потерпело банкротство. При этом руководству требуются такие документы, чтобы получить статус банкрота. Общая сумма задолженности перед работниками учитывается при выплате всех долгов предприятия;
- при банкротстве такие справки, конечно же, понадобятся и работникам. Именно этот документ станет в последующем гарантом того, что гражданину выплатят ту сумму денег, которую он заработал. Эту справку нужно будет предоставлять в арбитраж как доказательство;
- при задержке выплат по заработной плате или вообще при полном их отсутствии справка о задолженности по зарплате станет основанием вашего обращения в суд с требованием компенсации долга;
- такой документ должен предоставляться Гострудинспекции по её требованию во время проведения проверок предприятия. Для работодателя документ с подтверждением отсутствия долгов перед сотрудниками будет подтверждением того, что он выполняет все свои обязанности своевременно и в полном объеме. В таком случае государственные органы не смогут предъявить ему никаких претензий и наложить санкции;
- при взыскании алиментов через суд родитель может предоставить справку о задолженности по зарплате как доказательство того, что у него не было возможности своевременно и полноценно платить деньги на ребенка. При наличии такого документа суд может уменьшить сумму алиментов или отодвинуть срок их выплаты;
- при выплате кредита, имея справку от работодателя, можно обратиться в банк с просьбой об изменении условий выплаты долговых средств в связи с тем, что вы не имеете возможности вносить вовремя взносы из-за задержек зарплаты. Это может вас избавить от проблем, связанных со штрафами по кредиту, а значит, вы сэкономите свои деньги и отстоите законные права.
Справка о задолженности по выплате заработной платы может стать вашей защитой и гарантией того, что закон будет на вашей стороне и вы получите те деньги, которые честно заработали.
Именно поэтому нужно со всей серьезностью подходить к получению и оформлению этого документа, чтобы он имел юридическую силу.
Любые ошибки в составлении справки могут обернуться для вас очень неприятными последствиями.
Кроме вышеописанных случаев, когда может понадобиться этот документ, существует также множество частных вариантов, описывать которые нет возможности из-за их большого количества.
Образец справки
Существует несколько разновидностей справки о задолженности. Они имеют существенные отличия и могут потребоваться в разных случаях:
- по общей сумме долга. В такой справке не указывается, каким конкретно работникам фирма должна деньги. В документе просто пишется, что на такую-то дату у фирмы нет задолженности. Если долги есть, то обязательно указывается их размер;
- задолженность перед конкретным работником.
Размер задолженности как по общей сумме, так как и для конкретного сотрудника может указываться в целом на определённую дату или быть разбит за какой-то период. Например, документ может идти с разбивкой по месяцам и указанием конкретной суммы долга за каждый месяц.
По общей сумме долга
Справка о задолженности может выдаваться предприятием не только для каждого конкретного сотрудника, но и по общей сумме долга.
Такой документ будет в общем отражать ситуацию и размер задолженности работодателя перед сотрудниками, если задержки зарплаты все-таки были.
Чаще всего такой документ составляется по требованию Гострудинспекции, которая имеет право требовать эту бумагу во время проверки. Кроме того, справка может понадобиться банку или какой-либо государственной организации.
Для этого документа нет строгого образца и специально установленной формы. Однако это совсем не значит, что нет никаких правил по составлению такой справки. Существует несколько пунктов, которые в обязательном порядке должны быть отражены в этой бумаге:
- наименование учреждения-работодателя (по установленной форме);
- номер акта и дата его составления;
- объяснение по поводу наличия или отсутствия долга. При его наличии обязательно должна указываться сумма;
- данные того, кто составлял этот документ, а также контактные данные, по которым можно обратиться для получения разъяснений, уточнений и дополнений;
- заверять этот документ должно руководство организации или предприятия совместно с главным бухгалтером;
- подлинность документа должна быть заверена печатью.
Для отчета перед конкретным сотрудником
Данный формат документа может потребоваться сотруднику для тех целей, которые были описаны ранее. Только при правильном составлении документа он может быть принят в суде или другой инстанции. Установленного образца для такой справки тоже нет.
Информация должна быть аналогична той, которая указывается в справке по общей сумме долга. Однако есть и существенные отличия.
Обязательно должны указываться личные данные того, на кого составляется эта справка, чтобы было понятно, перед каким именно сотрудником компания имеет долг.
Задолженность перед работником может указываться как обобщенная сумма на конкретную дату. Если это нужно, то фирма должна сделать помесячную разбивку с указанием задолженности на каждый конкретный отрезок времени.
Если вы не знаете, какой именно вариант вам нужен, то обязательно стоит уточнить это в той инстанции, куда требуется справка. Это сэкономит ваши силы и время. Такой вариант справки также обязательно должен быть заверен подписями руководства и печатью организации.
На нашем сайте вы можете ознакомиться с образцом справки об отсутствии задолженности по заработной плате и скачать его при необходимости.
Как оформить справку
Оформить такую справку можно, обратившись в бухгалтерию предприятия. Сотрудники этого отдела сами должны знать, как правильно оформить документ.
Однако при получении справки вам нужно обязательно проверить правильность и корректность всей указанной информации. Если в бумаге допущены какие-то ошибки, то её не примут и вам придется вновь проходить полную процедуру оформления.
Обязательно посмотрите, есть ли все подписи и печати, без которых документ просто не будет действительным.
Справка о задолженности по заработной плате, образец в 2020 году
Заработная плата – это вознаграждение сотруднику за его производственный труд, за его умения, навыки, знания. У каждого сотрудника перечисленные навыки разные, поэтому и разный размер зарплаты. Но форма, где указывается начисленная заработанная плата за отработанный период для всех сотрудников одинаковая.
В конце каждого календарного месяца бухгалтерия производит начисление заработной платы сотрудникам организации. Производит предоставление вычетов, удержание налогов, удержание по иным взысканиям.
Исчисляет денежную сумму, которая останется после всех произведенных начислений и удержаний, к получению на руки сотрудником. Законодательством установлено, что каждый сотрудник обязан ежемесячно получать в письменном виде указанную детализацию на руки.
Поэтому разработана специальная унифицированная типовая форма такого бланка, которая называется расчетный листок сотрудника.
Примечание: Форма расчетного листка может утверждаться работодателем самостоятельно с сохранением обязательных реквизитов.
В расчетном листке дается полная детализация начислений заработной платы по статьям (оклад, ежемесячная премия, компенсационная выплата и прочие начисления), произведенные удержания в разрезе каждой удержанной суммы, указывается денежная сумма к выплате.
Читайте также статью ⇒ Задержка зарплаты более 15 дней.
Форма расчетного листка
Заработная плата выплачивается два раза в месяц. Это аванс и окончательный расчет не позднее 15 числа после окончания периода, в котором она начислена. Все работодатели обязаны выплачивать зарплату не реже чем каждые полмесяца.
Заработная плата считается просроченной, если она не выплачивалась более 15 дней. По истечении указанного периода сотрудник организации имеет право письменно уведомить руководителя организации о прекращении работы до того момента, пока он не погасит всю задолженность по заработной плате.
За все время приостановления работы сотруднику полагается выплата исходя из расчета средней заработной платы, а также компенсация за задержку заработной платы, рассчитанной согласно трудового кодекса Российской Федерации.
В данном случае, чтобы подтвердить долг организации перед сотрудником справки о задолженности по заработной плате не требуется.
Справка о задолженности по заработной плате требуется только для разрешения данного конфликта в вышестоящих инстанциях.
А именно для подачи заявления на действия работодателя в вышестоящие инстанции: прокуратуру, суд, трудовую инспекцию. Которые своими действиями могут помочь в разрешении вопроса.
Своего рода справка о задолженности по заработной плате – это документ, свидетельствующий о неплатежеспособности работодателя, который обосновывает требования работника.
Как таковой стандартной унифицированной формы справки о задолженности по заработной плате не разработано. Организация – работодатель самостоятельно в свободной форме может составлять данную справку с указанием необходимых реквизитов:
- Реквизиты организации-работодателя: наименование, ИНН, КПП, ОГРН
- Фактический адрес местонахождения
- Регистрационные данные: исходящий номер, дата
- Фамилия, имя, отчество сотрудника, перед которым организация-работодатель имеет задолженность
- Должность сотрудника
- Паспортные данные сотрудника
- Величина долга по заработной плате
- За какой период и с какого времени возникла величина долга
- Подписи руководителя и главного бухгалтера
- Печать организации-работодателя
Справка о задолженности по заработной плате
| ООО «Метелица» ИНН 1115973450 КПП 112501001 ОГРН 1092137622820 Фактический адрес местонахождения: Нижегородская область, г.Нижний Новгород, ул.Иванова, д.17 офис 324
05 августа 1978 года рождения, паспорт серии 95 08 №677890 выдан Нижегородским отделом внутренних дел 18. 10. 2004 года, |
Справка о задолженности по заработной плате также может потребоваться в следующих случаях:
- Сотруднику, когда организация-работодатель признается банкротом. Для того, чтобы сотрудника, перед которым имеется задолженность по заработной плате включили в реестр требований кредиторов
- Сотруднику для предоставления в кредитные организации. Для того чтобы обосновать непогашенную во время задолженность по кредитным платежам.
- Организации-работодателю для учета общего долга перед всеми сотрудниками при подаче заявления на банкротство
- Сотруднику для признания организации-работодателя банкротом
- иные случаи
Читайте так же статью ⇒ Что делать, если задерживают зарплату.
Итак, справка о задолженности по заработной плате выдается по заявлению работника, перед которым организация-работодатель имеет долг по выплате заработной платы. Унифицированной формы справка не имеет.
Организация-должник выдает ее в произвольной форме с указанием реквизитов по которым можно определить: кто должен, кому должны, за что, с какого числа и в какой сумме.
Представляется в соответствующие органы в зависимости от возникшей проблемы, ситуации.
Оцените качество статьи. Нам важно ваше мнение: