Новый профстандарт 2019 года для бухгалтеров

Профессиональные стандарты определяют необходимый уровень квалификации для специалистов во многих сферах. Одной из них является ведение учета. В 2019 году, на основании постановления Правительства РФ № 23, Министерство труда и социальной защиты разработало новую версию профстандарта бухгалтера № 309, утвержденный в дальнейшем приказом ведомства № 103н.

Основные нововведения профстандарта бухгалтера 2019 года

Применять при подборе кадров в службы, занимающиеся учетом, аудитом или финансами, новые квалификационные требования, необходимо начиная с 6 апреля 2019 года. Они обязательны к применению у тех субъектов хозяйствования, которые указаны в ст. 7 закона о бухучете. Остальные наниматели самостоятельно решают использовать ли профстандарты в своей работе или нет.

По сравнению с предыдущим стандартом, в действующий документ внесли изменения по нескольким направлениям:

  • дополнительные квалификационные уровни;
  • разделение бухгалтеров на категории;
  • повышение требований к стажу работы для руководителей учетных и финансовых подразделений, а также курирующих эти направления топ-менеджеров;
  • внедрены новые требования к образовательному уровню руководящих кадров;
  • регламентирована необходимость периодического повышения квалификации.

В предыдущем профстандарте было выделено два квалификационных уровня для работников бухгалтерских и финансовых служб и руководителей таких подразделений. Пятый подразумевал умение вести учет, а шестой — составление различной отчетности.

Действующий документ дополнительно ввел седьмой и восьмой уровни квалификации. Специалист с седьмым уровнем квалификации может работать над составлением отчетности в компании, имеющей обособленные подразделения, с восьмым — предоставлять услуги по ведению учета и отчетности, а также вести консолидированную отчетность.

Работников бухгалтерии разделили на категории, введя дополнительно должности «бухгалтер I или II категории». Стартовой должностью для специалиста без высшего образования и опыта работы, осталась должность «бухгалтер».

Для присвоения категории, необходим опыт работы не менее 1 года.

Занимать позиции бухгалтеров могут специалисты со средним профобразованием.

Требования к руководящим кадрам в области учета

Новый профстандарт для бухгалтеров ввел дополнительные образовательные уровни для руководителей учетных и финансовых служб. Помимо высшего или средне-специального образования, такие должности может занимать человек получивший степень бакалавра или окончивший магистратуру.

Увеличен и необходимый для занятия руководящей должности стаж по специальности. При высшем образовании достаточно проработать в бухгалтерии не менее 5 лет, для специалистов со средне-профессиональным образованием нужен стаж не менее 7 лет.

Руководителей бухгалтерских служб новый профстандарт обязывает периодически повышать квалификацию.

Ежегодно на повышение квалификации должно отводится не менее 20 часов, а за три года, главный бухгалтер или начальник службы учета должен «набрать» не менее 120 часов повышения квалификации.

Аналогичные требования выдвигаются и заместителям руководителя компании, курирующим учетные и финансовые сферы деятельности.

Отдельные требования в новом профстандарте предъявляются для руководителей компаний, которые оказывают услуги по ведению учета. У них должно быть высшее образование, а из последних семи лет работы — пять должны быть непосредственно связаны с ведением учета и составлением отчетности. При наличии профильного образования по специальности бухучет или аудит, требования к стажу работы ниже — из последних пяти лет нужно проработать по учетному направлению не менее трех лет.

При этом не реже чем раз в три года, таким руководителям необходимо повышать свою квалификацию.

Новый профессиональный стандарт для бухгалтеров, внедренный в 2019 году, расширил перечень должностей для бухгалтерских специалистов, ужесточил требования к профессиональной подготовке и опыту работы руководящих кадров. Им также регламентируется деятельность в области предоставления услуг по ведению учета.

Новый профстандарт 2019 года для бухгалтеров
(29

Чего теперь хотят от бухгалтеров: новый профстандарт

Новый профстандарт 2019 года для бухгалтеров 6 апреля 2019 года вступил в силу приказ Минтруда от 21.02.2019 № 103н, утвердивший новый профессиональный стандарт для бухгалтеров. Рассказываем, какие теперь требования предъявляются к главбухам и рядовым бухгалтерам.

Требования к бухгалтерам

По новым правилам бухгалтер должен иметь как минимум среднее профессиональное экономическое образование по программе подготовки специалистов среднего звена.

Как альтернатива – непрофильное среднее профессиональное образование. Но в этом случае соискатель должен будет получить дополнительное профессиональное образование по программе профессиональной переподготовки.

Для замещения должности бухгалтера опыта работы не требуется. Но для замещения должностей с категорией (бухгалтер первой и второй категории) необходим опыт работы в должности с более низкой (предшествующей) категорией не менее одного года.

В перечень обязательных умений бухгалтера входят следующие:

  • умение составлять (оформлять) первичные учетные документы, в том числе электронные документы;
  • умение осуществлять комплексную проверку первичных учетных документов;
  • умение пользоваться компьютерными программами для ведения бухучета, информационными и справочно-правовыми системами, оргтехникой;
  • способность обеспечивать сохранность первичных учетных документов до передачи их в архив.

Требования к главбухам

Главные бухгалтеры теперь должны иметь либо высшее (профильное или непрофильное), либо среднее профессиональное образование (профильное или непрофильное).

Если образование является непрофильным (например, техническим), соискателю придется получить еще и дополнительное профессиональное образование. То есть пройти программу профессиональной переподготовки бухгалтеров.

При наличии высшего образования опыт работы главбуха должен составлять не менее пяти лет бухгалтерско-финансовой работы. При наличии среднего профессионального образования – не менее семи лет бухгалтерско-финансовой работы.

В число необходимых умений главбуха входят в том числе следующие:

  • умение разрабатывать способы ведения бухучета и формировать учетную политику организации;
  • умение разрабатывать формы первичных учетных документов, регистров бухучета, формы отчетности и составлять график документооборота;
  • способность планировать объемы и сроки выполнения работ в отчетный период для целей составления отчетности;
  • умение оценивать существенность информации, раскрываемой в бухгалтерской (финансовой) отчетности;
  • умение составлять бухгалтерскую (финансовую) отчетность при реорганизации или ликвидации юрлица;
  • способность пользоваться компьютерными программами для ведения бухучета, информационными и справочно-правовыми системами, оргтехникой.

Кроме того, новый профстандарт закрепляет для главных бухгалтеров обязанность по регулярному получению дополнительного профессионального образования. Иными словами, главбухи обязываются постоянно повышать свою квалификацию.

Объем программы повышения квалификации для главбухов должен составлять не менее 120 часов за три последовательных календарных года. При этом ежегодно главбух обязан уделять курсам повышения квалификации минимум 20 часов.

Требования к главбухам отдельных организаций

Специальные (повышенные) требования профстандарт устанавливает для главных бухгалтеров отдельных организаций. К числу таких организаций, в частности, относятся:

  • акционерные общества;
  • страховые организации и негосударственные пенсионные фонды;
  • акционерные инвестиционные фонды;
  • управляющие компании паевых инвестиционных фондов.

Главбухи таких организаций обязаны:

  • иметь высшее образование;
  • иметь стаж работы, связанной с ведением бухгалтерского учета, составлением бухгалтерской (финансовой) отчетности либо с аудиторской деятельностью, не менее 3 лет из последних 5 календарных лет;
  • при отсутствии высшего образования в области бухгалтерского учета и аудита опыт работы главбуха должен составлять не менее 5 лет из последних 7 календарных лет;
  • не иметь неснятой или непогашенной судимости за преступления в сфере экономики.

Главбухи кредитных и финансовых организаций должны отвечать следующим специальным требованиям:

  • иметь высшее юридическое или экономическое образование;
  • опыт руководства отделом или иным подразделением кредитной организации, деятельность которого связана с осуществлением банковских операций, не менее 1 года;
  • при наличии у кандидата иного высшего образования опыт соответствующей работы должен быть не менее 2 лет.

Кто обязан применять профстандарт для бухгалтеров

Профессиональный стандарт – это характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности, в том числе выполнения определенной трудовой функции (ст. 195.1 ТК РФ).

Любой профстандарт содержит набор минимальных требований, предъявляемых к уровню знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы сотрудников. Однако применять профстандарты и ориентироваться на их требования обязаны далеко не все организации.

Ответ на вопрос о том, кто обязан применять профстандарты, дается в ст. 195.3 ТК РФ. Данная норма гласит, что требования к квалификации работников, содержащиеся в профессиональных стандартах, обязательны для работодателя в случаях, установленных законодательством.

При этом законодательство не обязывает частные организации и ИП применять профстандарт для бухгалтера. Данный профстандарт они могут применять в добровольном порядке. А могут и не применять.

В соответствии с этим обязанность по применению профстандарта для бухгалтеров распространяется на следующие субъекты:

  • государственные и муниципальные учреждения/организации (в том числе ГУП и МУП);
  • организации и ИП, которые в своих локальных актах закрепили обязательность применения профстандарта.

В соответствии с этим работодатель не вправе отказать в трудоустройстве бухгалтеру со ссылкой на несоответствие стандарту, если этот стандарт работодателем не применяется.

Также несоответствие уровня образования работника требованиям профессионального стандарта не может быть основанием и для увольнения бухгалтера (постановление Конституционного cуда РФ от 14.11.2018 № 41-П).

Но если работодатель все же применяет профстандарт, то он может направить своих бухгалтеров на прохождение курсов по повышению квалификации. При этом на все время прохождения подобного обучения за бухгалтером сохраняется место работы и средняя заработная плата по основному месту работы.

Кроме того, бухгалтерам гарантируется и оплата командировочных расходов. При этом оплата образовательных услуг и прохождения независимой оценки квалификации осуществляется за счет средств работодателя (ст. 187 ТК РФ).

Новый профстандарт 2019 — 2020 года для бухгалтеров

Бухгалтеры должны с 6 апреля 2019 года соответствовать новому профстандарту «Бухгалтер». Он утвержден приказом Минтруда от 21.02.2019 № 103н. Скачайте прямо сейчас новый профстандарт — все бухгалтеры должны ему соответствовать.

Читайте также:  Образец заполнения дефектной ведомости

Новый профстандарт для Бухгалтер в 2019 году

Бухгалтерия — важнейшая часть любой организации, отвечающая за финансовые операции. Соответствие сотрудников отдела профстандарту «Бухгалтер» основа успешной экономической деятельности предприятия.

Профстандарт отражает нормативные требования к ведению документации. Документ введен в 2015 году Правительством в качестве рекомендательного сборника, однако профстандарт бухгалтера с 1 июля 2016 года стал носить обязательный характер для ряда учреждений. С 6 апреля 2019 года Минтруд утвердил новый стандарт для бухгалтеров приказом от 21.02.2019 № 103н.

Общепринятый документ стандартизирует квалификацию бухгалтерии, то есть набор навыков, знаний и профессиональных умений. Требования, предъявляемые к сотрудникам бухгалтерии, определены на основании непосредственных должностных обязанностей лица.

Пока профстандарт «Бухгалтер» носит рекомендательный характер, но уже неоднократно обсуждался вопрос о переводе его в статус обязательного требования для всех бухгалтеров.

Соответствие профстандарту «Бухгалтер»

На основании документа существует две должности: бухгалтер и главный бухгалтер. Каждая из должностей детализирована подробным перечнем профессиональных обязанностей и трудовых функций.

В обязанности главбуха входит:

  1. составление отчетных документов;
  2. составление отчетности по МСФО;
  3. ведение внутреннего бухгалтерского учета;
  4. контроль налогового учета.

Должность рядового бухгалтера по профстандарту не делится на составляющие.

Однако работодатель в рамках кадровой политики может ввести дополнительные должности, например помощник бухгалтера или ведущий бухгалтер.

Цифры и факты о профстандарте «Бухгалтер»

Несмотря на то что сегодня профстандарт «Бухгалтер» носит рекомендательный характер, многие работодатели уже учитывают его требования при поиске новых сотрудников и оценке компетенций текущих. Как показывает опрос более 2300 руководителей компаний, который проводил журнал «Упрощенка», за последний год их отношение к профстандарту «Бухгалтер» серьезно изменилось:

  1. 80% работодателей учитывают требования профстандарта, когда ищут новых сотрудников.
  2. В 60% российских компаний проводится оценка соответствия бухгалтеров требованиям профстандарта.
  3. Практически все руководители хотят, чтобы у их сотрудников были официальные документы, подтверждающие уровень квалификации.

В таких условиях для многих бухгалтеров становится обязательным регулярное прохождение курсов повышения квалификации.

Чтобы подготовиться к новым требованиям профстандрата с 6 апреля 2019 года и подтвердить свой уровень квалификации, получите диплом о повышении квалификации в Школе главбуха малого предприятия.

Изменение 1. Бухгалтерам придется чаще повышать квалификацию

Раньше профстандарт не требловал, чтобы главный бухгалтер переучивался (приказ Минтруда России от 22 декабря 2014 г. № 1061н). Однако теперь придется повышать квалификацию как минимум раз в три года. Надо отучиться как минимум 120 часов, но не менее 20 часов в каждом году.

Изменение 2. Появились две новые квалификации

Раньше в профессиональном стандарте «Бухгалтер» применялись два квалификационных уровня — пятый и шестой. Для рядовых бухгалтеров используется пятый квалификационный уровень, для главного бухгалтера — шестой. Приказ Минтруда вводит седьмой и восьмой уровни квалификации. Чем будут заниматься специалисты новых уровней, смотрите в таблице ниже.

Квалификация работника — это уровень его знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы (абз. 1 ст. 195.1 ТК).

Пятый и шестой уровни, которые сейчас описаны в профстандарте, подразумевают среднее профессиональное образование и бакалавриат.

Главбухи-профессионалы были недовольны тем, что профстандарт не описывает высокие квалификации с высшим образованием уровня магистратуры. Разработчики поправок учли эти замечания.

Новый профстандарт 2019 года для бухгалтеров

Новый профстандарт 2019 года для бухгалтеров

Екатерина Соловьева Бухгалтер-консультант 1C-WiseAdvice

Профессиональный стандарт «Бухгалтер» (регистрационный номер 309), утвержденный правительством РФ, в новой редакции действует уже с апреля 2019 года. По сравнению со старой версией в нем есть ряд новшеств и дополнений.

В этой статье расскажем, какие изменения претерпел профстандарт, какие требования он предъявляет к сотрудникам бухгалтерской службы и все ли обязаны эти требования выполнять.

Кто обязан внедрить новый профстандарт 2019 для бухгалтеров?

Скажем сразу – законы не требуют, чтобы каждый бухгалтер в каждой организации соответствовал требованиям профстандарта.

Подтверждение – статья 195.3 Трудового кодекса РФ. В ней говорится, что применять профстандарт работодатели обязаны в тех случаях, когда требования к специалистам прописаны в законах и других нормативных документах.

Для бухгалтеров это закон № 402-ФЗ от 06.12.2011 «О бухгалтерском учете». В пункте 4 статьи 7 закона прописаны требования только для определенного круга организаций:

  • страховые компании;
  • НПФ;
  • ПАО;
  • для бюджетных учреждений, которые составляют сводную бюджетную отчетность;
  • акционерные инвестиционные фонды;
  • управляющие компании паевых инвестиционных фондов.

Все эти организации должны учитывать требования профессиональных стандартов. При приеме на работу эти работодатели должны проверять, соответствует ли кандидат требованиям стандарта.

Кроме того, соблюдать профстандарт должны организации, которые ведут бухгалтерию вышеперечисленных предприятий по договору аутсорсинга.

В 1C-WiseAdvice бухгалтеров не только проверяют на соответствие профстандарту, но и проводят многоуровневый отбор и тестирование. Мы материально ответственны перед клиентами за результаты работы, поэтому принимаем на работу только лучших.

Профстандарт бухгалтера: требования, особенности применения

Согласно приказу Министерства труда, 6 апреля 2019 года вступил в силу новый профессиональный стандарт для бухгалтеров. Ранее существовавший утратил легитимность.

В актуальном документе прописаны характеристики квалификации, которой должен обладать сотрудник предприятия, занимающий должность бухгалтера. Стандарт применяется для отдельных видов организаций, а также тех фирм, где он введен локальными актами.

Предполагается, что в будущем ЕТКС и ЕКС будут заменены принятым документом и специальными требованиями к квалификации сотрудника, утвержденным на законодательном уровне.

Профстандарт бухгалтера

В новом постановлении указано, что у рядового бухгалтера должен быть пятый квалификационный подуровень. В его непосредственные трудовые обязанности входит выполнение следующих видов работ:

  • составление, прием и проверка первичной учетной документации;
  • выявление нарушений графика документооборота со стороны ответственных лиц;
  • систематизация первичных учетных документов за отчетный период;
  • предоставление службам данных, необходимых для инвентаризации;
  • регистрация данных;
  • сбор и анализ результатов переоценки объектов бухучета;
  • составление калькуляций;
  • сопоставление инвентаризации с данными, содержащейся в регистрах бухучета.

Профстандарт главного бухгалтера

К сотруднику, занимающему должность главного бухгалтера, предъявляется ряд специальных требований. По этой причине работнику со специальностью педагога или экономиста в обязательном порядке нужно пройти курсы профессиональной переподготовки, чтобы иметь право занимать подобную должность.

На должность может претендовать человек, имеющий образование:

С появлением нового стандарта возникают проблемы. Это связано, прежде всего, с несоответствием обучающей программы: например, курс бакалавриата по бухучету разработан относительно недавно, а многие работники прошли обучение давно, и сегодня их квалификация не соответствует актуальным требованиям – им необходимо повышать уровень знаний.

Новый профстандарт 2019 года для бухгалтеров

Что изменилось в профессиональном стандарте бухгалтера?

  1. У рядовых бухгалтеров появилось наименование должностей: бухгалтер, бухгалтер I категории, бухгалтер II категории.
  2. Шестой квалификационный уровень раньше применялся только в отношении главных бухгалтеров.

    Сейчас он действует не только в их отношении, но используется и для начальников, возглавляющих отдел бухучета. Получается, что и им нужно дополнительное образование.

  3. В принятом профстандарте определены новые квалификационные уровни: седьмой (действует также и в отношении главного бухгалтера), восьмой (действует для руководителей управления консолидированной финансовой отчетности).

Где пройти обучение?

Бухгалтерам необходимо расширять знания, чтобы соответствовать требованиям нового профессионального стандарта. Если нет времени обучаться очно, можно пройти дистанционные курсы, которые организованы в Современной научно-технологической академии (СНТА).

Все образовательные программы по направлению «Бухгалтерское дело» разработаны опытными преподавателями-практиками. Слушатель может находиться в любой точке мира и при этом получать знания, необходимые для эффективного выполнения трудовых обязанностей.

В конце обучения каждый получает удостоверение о повышении квалификации – это официальный документ установленного образца, который подтверждает факт получения дополнительного образования и принимается на всех предприятиях страны.

Подробности о курсе можно узнать, позвонив по телефону 8 (800) 707-48-27.

Не нашли нужную информацию? Задайте вопрос менеджеру

Новый профстандарт «Бухгалтер». Изменения с 2019 года

Минтруд России утвердил новый профстандарт «Бухгалтер». Два главных изменения: появились новые коды квалификации и обновлены требования к опыту работы, образованию и повышению квалификации для отдельных категорий бухгалтеров. Подробности – в статье.

Профстандарт — это ориентир или «дорожная карта» профессии. Профессиональный стандарт «Бухгалтер» устанавливает квалификацию, необходимую для работы по соответствующей специальности.

Новый профстандарт «Бухгалтер» утвержден Приказом Минтруда РФ от 21.02.2019 № 103н, который вступил в силу с 6 апреля 2019 года. Прежний профстандарт, утвержденный Приказом Минтруда России от 22.12.2014 № 1061н, утратил силу.

Что изменилось для бухгалтеров?

Новые коды и уровни квалификации для бухгалтеров

По прежнему стандарту было два кода: А, В. Теперь действует пять кодов: А, В, C, D, E:

  1. Код А: бухгалтер. Ведение бухгалтерского учета (уровень квалификации 5). 
  2. Код В: главный бухгалтер. Составление и предоставление финансовой отчетности экономического субъекта (уровень квалификации 6).
  3. Код С: главный бухгалтер. Составление и предоставление финансовой отчетности экономического субъекта, имеющего обособленные подразделения (уровень квалификации 7).
  4. Код D: главный бухгалтер. Составление и предоставление консолидированной отчетности (уровень квалификации 8).
  5. Код Е: директор. Оказание экономическим субъектам услуг по ведению бухучета, включая составление бухгалтерской отчетности (уровень квалификации 8). В стандарте перечислены возможные наименования должностей: директор по операционному управлению, директор по бухгалтерскому аутсорсингу, коммерческий директор, директор по развитию бизнеса. 
Читайте также:  Обязательная маркировка товаров в 2020 году

Обучение бухгалтера

Повышение квалификации в Контур.Школе. Коды А, В, АВ.

Выбрать курс

В 2019 году в Контур.Школе появятся онлайн-курсы по новому коду C для бухгалтеров коммерческих организаций, которые составляют и сдают финансовую отчетность в обособленных подразделениях. Если у вашей организации нет обособленных подразделений, вам достаточно обучения по кодам А, В или АВ.

Если вы учились или учитесь в Контур.Школе по текущим программам, то ваш документ об обучении подтверждает ваше соответствие профстандарту «Бухгалтер». Вам не придется проходить обучение заново после 6 апреля. Но вам надо учитывать новые требования для поддержания профессионального уровня.

Новый профстандарт рекомендует ежегодно проходить курсы повышения квалификации объемом не менее 20 академических часов.

Что надо знать о дополнительном образовании для соответствия профстандарту «Бухгалтер»

  • Специалисты с профильным образованием могут не проходить профпереподготовку. Но повышать квалификацию обязаны: 1) Если вы главный бухгалтер, то к вам предъявляются новые требования профстандарта — повышение квалификации не менее 120 ак.ч. за 3 последовательных календарных года, но не менее 20 ак.ч. в каждом году. 2) Главный бухгалтер также обязан следить за тем, чтобы все работники бухгалтерии своевременно повышали квалификацию.
  • Специалисты с непрофильным образованием должны пройти обучение по специальности и получить диплом о профессиональной переподготовке.
  • Директора организаций, которые оказывают услуги по ведению бухгалтерского учета и предоставлению отчетности (обслуживающие бухгалтерии) теперь тоже должны соответствовать профстандарту «Бухгалтер». Вам нужно повышать квалификацию хотя бы раз в три года, не реже.

Выбирайте программы повышения квалификации в Контур.Школе.

Как бухгалтеру поддерживать профессиональный уровень

В Контур.Школе поддерживать профессиональный уровень можно по программам, доступным по Карте Контур.Школы.

Обновлен профессиональный стандарт для бухгалтеров

Приказ Минтруда России от 21.02.2019 N 103н «Об утверждении профессионального стандарта «Бухгалтер»

В новом стандарте, в частности, уточнены требования к образованию и опыту работы, предъявляемые к специалистам, замещающим должности главных бухгалтеров.

Теперь в случае наличия среднего профессионального образования требуется не менее семи лет опыта бухгалтерско-финансовой работы.

Установлены требования к программам повышения квалификации — не менее 120 часов за три последовательных календарных года, но не менее 20 часов в каждый год.

Определены также особые условия допуска к работе главных бухгалтеров в отдельных категориях организаций: открытых акционерных обществах (кроме кредитных организаций), страховых организациях и негосударственных пенсионных фондах, в иных экономических субъектах, ценные бумаги которых допущены к обращению на организованных торгах, в органах управления государственных внебюджетных фондов и пр.

  • В функции данных специалистов включено:
  • 1) составление и представление бухгалтерской (финансовой) отчетности экономического субъекта, имеющего обособленные подразделения:
  • — организация процесса ведения бухгалтерского учета в экономических субъектах, имеющих обособленные подразделения (включая выделенные на отдельные балансы);
  • — организация процесса составления и представления бухгалтерской (финансовой) отчетности экономическими субъектами, имеющими обособленные подразделения (включая выделенные на отдельные балансы);
  • 2) составление и представление консолидированной отчетности:
  • — управление процессом методического обеспечения составления консолидированной финансовой отчетности группы организаций (консолидированной отчетности группы субъектов отчетности);
  • — управление процессом составления и представления консолидированной финансовой отчетности;
  • 3) оказание экономическим субъектам услуг по ведению бухгалтерского учета, включая составление бухгалтерской (финансовой) отчетности:
  • — планирование и организация деятельности, связанной с оказанием услуг по постановке, восстановлению и ведению бухгалтерского и налогового учета, составлению бухгалтерской (финансовой) отчетности, консолидированной финансовой отчетности, налоговых расчетов и деклараций;
  • — текущее управление и контроль оказания услуг по постановке, восстановлению и ведению бухгалтерского и налогового учета, составлению бухгалтерской (финансовой) отчетности, консолидированной финансовой отчетности, налоговых расчетов и деклараций;
  • — организация оказания услуг в области бухгалтерского и налогового консультирования и консультационных услуг в смежных областях, в том числе в области внутреннего контроля и финансового анализа.
  • Установлены также новые возможные наименования должностей, профессий в зависимости от трудовых функций:
  • — бухгалтер I и II категории;
  • — начальник (руководитель, директор) отдела (управления, службы, департамента) бухгалтерского учета;
  • — начальник (руководитель, директор) управления (службы, департамента) консолидированной финансовой отчетности;
  • — директор по операционному управлению;
  • — директор по бухгалтерскому аутсорсингу;
  • — коммерческий директор;
  • — директор по развитию бизнеса.

Признан утратившим силу Приказ Минтруда России от 22.12.2014 N 1061н, которым был утвержден ранее действовавший профстандарт.

  1. Перейти в текст документа »
  2. Больше документов и разъяснений по коронавирусу и антикризисным мерам — в системе КонсультантПлюс.
  3. Зарегистрируйся и получи пробный доступ

Новый профстандарт "Бухгалтер" 2019 — 1 Апреля 2019 — УМЦ Развитие

18Апр 2020

Новый профстандарт бухгалтера все-таки утвержден и вступает в силу 6 апреля 2019 года. Разберемся, как это отразится на бухгалтерах госсектора.

Напомним, что применять профстандарты учреждения госсектора обязывает Постановление Правительства РФ от 27.06.2016 №584. Согласно ему, государственные и муниципальные учреждения поэтапно внедряют их на основании планов, разработанных и утвержденных в каждом учреждении. Срок внедрения – до 1 января 2020 года.

Следовательно, в большинстве организаций как раз сейчас ведется активная работа по приведению в соответствие с профстандартами своих локальных нормативных актов – в первую очередь, должностных инструкций сотрудников.

Запросите в отделе кадров свою приведенную в соответствие с профстандартом должностную инструкцию и посмотрите, какие требования ваш работодатель предъявляет к вашему образованию и опыту работы, и какие обязанности на вас возлагает. Сравните эти требования и трудовые функции с теми, которые указаны в профстандарте, и поймете, какому уровню квалификации вам необходимо соответствовать.

Ниже приведена таблица с требованиями профстандарта 2019 в зависимости от уровня квалификации бухгалтера.

Уровень квалиф-и по профстандарту Должность Образование (минимально допустимое) Повышение квалификации Опыт работы Выполняемые трудовые функции
5й (код А)
  • Бухгалтер
  • Бухгалтер 2 категории
  • Бухгалтер 1 категории
Среднее профессиональное профильное или среднее профессиональное непрофильное+ профпереподготовка Не требуется (при переводе с более низкой категории на более высокую – 1 год) Работа с первичными документами, группировка и обобщение фактов хозяйственной жизни учреждения
6й (код В) Главный бухгалтер, Начальник (руководитель и т.п.) отдела (службы и т.п.) бухучета Высшее (бакалавр) профильное или высшее (бакалавр) непрофильное+ профпереподготовка Не менее 20 часов в год, при этом не менее 120ч в сумме за последние 3 года 5 лет бухгалтерско-финансовой работы (для централизованных бухгалтерий – 3 года из последних 5ти в сфере составления отчетности либо аудита) Составление бухгалтерской отчетности, внутренний контроль, налоговый учет и отчетность, финансовый анализ, бюджетирование, ведение налогового учета, составление налоговых деклараций
Среднее профессиональное профильное или среднее профессиональное непрофильное+ профпереподготовка Не менее 20 часов в год, при этом не менее 120ч в сумме за последние 3 года 7 лет бухгалтерско-финансовой работы (для централизованных бухгалтерий – 5 лет из последних 7ми в сфере составления отчетности либо аудита)
7й (код С) Главный бухгалтер, Начальник (руководитель и т.п.) отдела (службы и т.п.) бухучета Высшее (специалист или магистр) профильное или высшее (специалист или магистр) непрофильное+ профпереподготовка Не менее 20 часов в год, при этом не менее 120ч в сумме за последние 3 года 5 лет бухгалтерско-финансовой работы на руководящих должностях (для централизованных бухгалтерий – 3 года из последних 5ти в сфере составления отчетности либо аудита) Организация процесса ведения бухучета в экономических субъектах, имеющих обособленные подразделения, организация процесса составления и представления отчетности в экономических субъектах, имеющих обособленные подразделения
8й (код D) Главный бухгалтер, Начальник (руководитель и т.п.) отдела (службы и т.п.) бухучета, начальник (руководитель и т.п.) управления (службы и т.п.) консолидированной финансовой отчетности Высшее (специалист или магистр) профильное или высшее (специалист или магистр) непрофильное+ профпереподготовка Не менее 20 часов в год, при этом не менее 120ч в сумме за последние 3 года 5 лет из последних 7ми в сфере ведения бухучета, составления отчетности либо аудита, в т.ч. на руководящих должностях (при специализации в дипломе «бухгалтерский учет и аудит» — 3 года из последних 5ти в сфере ведения бухучета, составления отчетности либо аудита, , в т.ч. на руководящих должностях) Управление процессом сбора данных для консолидированной финансовой отчетности группы организаций, управление процессом составления и представления консолидированной финансовой отчетности
8й (код Е) Директор по операционному управлению, директор по бухгалтерскому аутсорсингу, коммерческий директор, директор по развитию бизнеса Высшее (специалист или магистр) профильное или высшее (специалист или магистр) непрофильное+ профпереподготовка Не реже 1 раза в 3 года 5 лет из последних 7ми в сфере ведения бухучета, составления отчетности либо аудита, в т.ч. на руководящих должностях (при специализации в дипломе «бухгалтерский учет и аудит» — 3 года из последних 5ти в сфере ведения бухучета, составления отчетности либо аудита, в т.ч. на руководящих должностях) Организация деятельности по оказанию бухгалтерских услуг другим субъектам (ведение бухгалтерского и налогового учета, составление бухгалтерской, налоговой, консолидированной отчетности), текущее управление и контроль такой деятельности, консультационные услуги в области бухгалтерского и налогового учета и смежных областях.

Следовательно, если в своей должностной инструкции вы видите обязанности по организации работы бухгалтерии и представлению отчетности своего учреждения, вам необходимо соответствовать 6 уровню квалификации. Если от вас требуется организовать учет в обособленных организациях или формировать консолидированную отчетность, значит, вам необходимо соответствовать 7 и 8 уровням квалификации соответственно.

Читайте также:  Сделка с заинтересованностью - особенности заключения

Если в результате изучения своей должностной инструкции вы обнаружили, что ваше образование «не дотягивает» до необходимого, следует внести соответствующие мероприятия по образованию и обучению в план реализации профстандартов (пп. б п.1 Постановления Правительства РФ от 27.06.2016 №584).

Новый профстандарт для бухгалтеров: что меняется с 6 апреля 2019 года

Приказом Минтруда России от 21.02.2019 N 103н утвержден новый профессиональный стандарт для бухгалтеров, который начинает действовать с 6 апреля 2019 года.

Напомним, профстандарты обязательны для применения в части тех требований к квалификации работников, которые установлены в ТК РФ, других федеральных законах, иных нормативных правовых актах (ч. 1 ст. 195.3 ТК РФ). Требования к бухгалтерам большинства ООО и непубличных АО не установлены. К ним профстандарт можно применять на добровольной основе.

Федеральный закон от 06.12.2011 N 402-ФЗ предусматривает требования исключительно к главным бухгалтерам и лицам, на которых возложено ведение бухучета, в определенных экономических субъектах.

К ним относятся ОАО (кроме кредитных организаций), страховые организации, НПФ, акционерные инвестиционные фонды, управляющие компании паевых инвестиционных фондов, иные экономические субъекты, ценные бумаги которых допущены к обращению на организованных торгах (за исключением кредитных организаций), органы управления государственных внебюджетных фондов, государственных территориальных внебюджетных фондов.

Для таких бухгалтерских работников профстандарт обязателен в части требований, перечисленных в Федеральном законе о бухучете и других специальных федеральных законах (например, в Федеральном законе от 07.02.2011 N 7-ФЗ).

Новый профессиональный стандарт «Бухгалтер» синхронизировал возможные наименования должностей, которые определяются обобщенными трудовыми функциями, выполняемыми работниками бухгалтерии, с соответствующими положениями Квалификационного справочника:

Наименование обобщенной трудовой функции Возможные наименования должностей
Ведение бухгалтерского учета
  • Бухгалтер
  • Бухгалтер II категории
  • Бухгалтер I категории
Составление и представление бухгалтерской отчетности экономического субъекта Главный бухгалтер Начальник (руководитель, директор) отдела (управления, службы, департамента) бухгалтерского учета
Составление и представление бухгалтерской отчетности экономического субъекта, имеющего обособленные подразделения Главный бухгалтер Начальник (руководитель, директор) отдела (управления, службы, департамента) бухгалтерского учета
Составление и представление консолидированной финансовой отчетности Главный бухгалтер Начальник (руководитель, директор) отдела (управления, службы, департамента) бухгалтерского учета, начальник (руководитель, директор) управления (службы, департамента) консолидированной финансовой отчетности
Оказание другим экономическим субъектам услуг по ведению бухгалтерского учета, включая составление бухгалтерской (финансовой) отчетности Директор по операционному управлению, директор по бухгалтерскому аутсорсингу, коммерческий директор, директор по развитию бизнеса

С 6 апреля 2019 года в части требований к бухгалтерам поменяется, в частности, следующее:

Требования Было Стало
Бухгалтер
  1. Бухгалтер,
  2. Бухгалтер II категории,
  3. Бухгалтер I категории
К образованию Среднее профессиональное образование, Дополнительное профессиональное образование по специальным программам
  • Среднее профессиональное образование
  • или
  • Среднее профессиональное образование (непрофильное) + дополнительное профессиональное образование по программам профессиональной переподготовки
К стажу работы При специальной подготовке по учету и контролю не менее 3 лет Для должностей с категорией — опыт работы в должности с более низкой (предшествующей) категорией не менее 1года

С 6 апреля 2019 года в части требований к главным бухгалтерам поменяется, следующее:

Требования Было Стало
Главный бухгалтер Главный бухгалтер Начальник (руководитель, директор) отдела (управления, службы, департамента) бухгалтерского учета
К образованию
  1. Высшее образование
  2. Среднее профессиональное образование
  3. Дополнительные профессиональные программы — программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки
  • Высшее образование — бакалавриат
  • или
  • Высшее образование (непрофильное) — бакалавриат + дополнительное профессиональное образование по программам профессиональной переподготовки
  • или
  • Среднее профессиональное образование
  • или
  • Среднее профессиональное образование (непрофильное) + дополнительное профессиональное образование по программам профессиональной переподготовки
К стажу работы Не менее 5 лет из последних 7 календарных лет работы, связанной с ведением бухгалтерского учета, составлением бухгалтерской (финансовой) отчетности либо с аудиторской деятельностью, при наличии высшего образования — не менее 3 лет из последних 5 календарных лет Не менее 5 лет бухгалтерско-финансовой работы при наличии высшего образования Не менее 7 лет бухгалтерско-финансовой работы при наличии среднего профессионального образования
Другие характеристики Не предъявлялись Дополнительное профессиональное образование — программы повышения квалификации в объеме не менее 120 часов за 3 последовательных календарных года, но не менее 20 часов в каждый год
  1. В новом профстандарте для главного бухгалтера незначительно скорректированы действия при выполнении трудовых функций. Например, при составлении бухгалтерской (финансовой) отчетности профстандарт больше не требует от главбуха:
  2. — оптимизировать рабочие места для целей ведения бухгалтерского учета;
  3. — координировать действия работников бухгалтерии во взаимоотношениях с представителями внешней и внутренней среды экономического субъекта;
  4. — оценивать уровень профессиональных знаний и умений работников бухгалтерии.
  5. Взамен появились новое требование — обеспечивать ознакомление и согласование, а не только подписание руководителем экономического субъекта бухгалтерской (финансовой) отчетности.
  6. Также в новом стандарте появилось описание обобщенных трудовых функций для:
  7. — составления и представления бухгалтерской (финансовой) отчетности экономического субъекта, имеющего обособленные подразделения;
  8. — оказания экономическим субъектам услуг по ведению бухгалтерского учета, включая составление бухгалтерской (финансовой) отчетности.
  9. Отдельной трудовой функцией теперь является и составление и представление консолидированной отчетности.

На заметку: ждем Вас на курсах повышения квалификации бухгалтеров в Центре образования «ЭЛКОД»! Вы можете пройти комплексную подготовку (40 ак. часов в год) или посетить одно или несколько занятий по актуальным для Вас темам. Кроме того, Вы можете получить сертификат о повышении квалификации, посещая семинары для бухгалтеров в Центре образования «ЭЛКОД».

Полный текст документа смотрите в СПС КонсультантПлюс

Новый профстандарт “бухгалтер” с 2019 года

  •   Тесты для бухгалтеров
  •   Тесты для начинающих бухгалтеров
  •   Тесты для главных бухгалтеров
  •   Кадровый учет
  •   Бухгалтерский и налоговый учет
  •   Бухгалтерские и налоговые новости
  • .
  • .
  • Новый профстандарт «Бухгалтер»
  • 25 марта 2019 года Минтруд утвердил Приказ № 103н о новом профстандарте «Бухгалтер».
  • С апреля бухгалтеры и главбухи начнут работать по новым правилам, а кое-кому придется даже переучиваться.
  • Документ стандартизирует квалификацию бухгалтерии, набор навыков, знаний и профессиональных умений.
  • Изменения, вводимые Приказом № 103н
  • Новые должности в бухгалтерии
  • С 6 апреля 2019 года помимо должности «бухгалтер» стандартом предусмотрены должности:
  • «бухгалтер I категории» (5-й уровень);
  • «бухгалтер II категории» (5-й уровень);
  • начальник отдела бухучета (7-й уровень);
  • коммерческий директор (8-й уровень).
  1. Основания функция начальника отдела бухучета – составление отчетности компании с подразделениями, а коммерческого директора – составление консолидированной финансовой отчетности.
  2. Бухгалтера  без профильного образования обязаны пройти профпереподготовку.
  3. С 6 апреля 2019 года от бухгалтеров и главных бухгалтеров требуется повышать квалификацию.
  4. За три календарных года надо отучиться как минимум 120 часов, но не менее 20 часов в каждом году.
  5. .
  6. .
  7. .
  8. Новые требования к образованию и опыту работы
  9. С 6 апреля 2019 года, чтобы стать бухгалтером, необходимо иметь среднее образование.
  10. Важно, что опыт работы теперь не требуется.

Однако для повышения категории нужен без наличия опыта не обойтись. Повысить категорию молодого бухгалтера можно не раньше чем через год работы по специальности.

  • Появились  дополнительные требования к позиции главного бухгалтера.
  • Чтобы работать главбухом, человек должен иметь шестой, седьмой или восьмой уровень квалификации.
  • Главбух седьмого и восьмого уровней обязан иметь высшее образование и проходить программы повышения квалификации.
  • КТО ОБЯЗАН ВНЕДРИТЬ Новый профстандарт “бухгалтер” с 2019 года

Обязательно внедрить новый профстандарт обязаны открытые акционерные общества, банки, страховые компании и др. (п. 4 ст. 7 ФЗ от 06.12.11 № 402-ФЗ).

Другие организации могут применять стандарт по желанию. Например – при разработке должностных инструкций или программ аттестации работников.

  1. Уволить работника, который не соответствует требованиям нового профессионального стандарта “Бухгалтер”, работодатель не имеет права.
  2. .
  3. .
  4. Требования к квалификации и стажу бухгалтеров
  5. С 6 апреля 2019 года  к должности «бухгалтер» добавятся еще две – «бухгалтер II категории» и «бухгалтер I категории».

Для занятия этих должностей  достаточно среднего профессионального образования или дополнительного профобразования по специальным программам к непрофильному среднему образованию (приказ Минтруда России от 21 февраля 2019 г. № 103н «Об утверждении профессионального стандарта «Бухгалтер»1).

  • Скорректированы и требования к опыту работы, необходимому для бухгалтеров I и II категорий, – не менее одного года в должности с предшествующей категорией.
  • Уточнены требования к главным бухгалтерам и начальникам (руководителям, директорам) отделов (управления, служб, департаментов) бухгалтерского учета.
  • В частности, им понадобится наличие одного из следующих уровней образования:
  • высшего профильного образования – бакалавриата;
  • высшего образования (непрофильного) – бакалавриата и дополнительного профессионального образования – программы профессиональной переподготовки;
  • среднего профессионального образования – программы подготовки специалистов среднего звена;
  • среднего профессионального образования (непрофильного) – программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительного профессионального образования – программы профессиональной переподготовки.
  • При этом для работы в указанных должностях — не менее 5 лет бухгалтерско-финансовой работы при наличии высшего образования и не менее 7 лет такой работы – при наличии среднего образования.

.

  1. .
  2. ЕЩЕ ПО ЭТОЙ ТЕМЕ:
  3. Тесты для бухгалтеров
  4. Тесты для начинающих бухгалтеров
  5. Тесты для главных бухгалтеров
  6. Кадровый учет
  7. Бухгалтерский и налоговый учет

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *