Профстандарт медицинской сестры: как применять

В этом году появится новый профстандарт для медицинских сестёр (медбратьев). Что нового в этом профстандарте?

Медсестры, фельдшера, акушерки – самая многочисленная группа медработников в системе Здравоохранения России, которая насчитывает примерно 1,4 миллионов специалистов.

Информация актуальная для слушателей курсов повышения квалификации и переподготовки медработников по направлениям:

Медицинские сестры оказывают доврачебную медицинскую помощь и медицинский уход населению в рамках первичной медико-санитарной помощи, которая является частью медицинской помощи, оказываемой в системе Здравоохранения Российской Федерации. Соответственно профессиональный стандарт медицинской сестры (медицинского брата) ориентирован на такой вид профессиональной деятельности, как доврачебная медицинская помощь и сестринское дело.

Профстандарт для медицинских сестёр

В связи с вступлением в систему аккредитации выпускников учреждений среднего профессионального образования Департамент медицинского образования и кадровой политики принял решение выделить профстандарт медсестер из обобщенного профстандарта«Специалист в области сестринского дела»,

• «Медицинская сестра», где описываются квалификационные требования к медицинской сестре только с базовым уровнем среднего медицинского образования специалистов среднего звена без предъявления требований к опыту работы.

Также в скором появится профстандарт для фельдшера. Об этом мы расскажем в следующих публикациях.

Квалификационные требования к медицинской сестре в России и за рубежом

В России медсестра относится к специалистам со средним уровнем квалификации. Но тем не менее до сих пор нет единых требований: нормативные документы по-разному трактуют квалификационные характеристики.

Другая проблема: не существует чёткого разграничения полномочий медицинской сестры на разных уровнях квалификации и разных участках работы.

Например, в нынешних нормативно-правовых документах РФ отсутствует определение сестринского дела, медицинского ухода в отличие от других стран, например, Эстонии, Канады, Швеции, Великобритании и Международного Совета медицинских сестёр.

В Европейском союзе согласно справке Европейской Федерации Ассоциаций Медицинских сестёр (ЕФАМ) принято выделять 4 категории квалификации медицинской сестры:

• Младшая медсестра,
• Дипломированная медсестра,
• Медсестра-специалист, в том числе медсестра-акушерка,
• Высококвалифицированная практикующая медсестра.

В большей части стран Евросоюза, в Швеции, Финляндии, Канаде дипломированная медицинская сестра общей профиля имеет высшее базовое образование (бакалавриат).

В России наименования и минимальные квалификационные требования сопоставимы с европейскими по первым трём из четырёх категорий квалификации медицинской сестры.

Например, уровень образования и квалификации медсестры соответствуют минимальным требованиям Европы.

Отличие в том, что в России в качестве основного (базового) образования медсестры (фельдшера, акушерки) выступает среднее профессиональное образование (СПО) специалистов среднего звена.

Другое отличие в том, что медицинская сестра в России может получить дополнительное профессиональное образование по программам переподготовки и повышения квалификации.

Третье отличие, имеется возможность получить высшее образование:

• Бакалавриат по направлению «Сестринское дело».
• Магистратура по направлению «Управление сестринской деятельностью».

Нехватка медицинских сестёр

Численность среднего и младшего медицинского персонала в государственных медицинских организациях снижается. По данным Росстата России, в первом квартале 2016 года по сравнению с аналогичным периодом прошлого года (первый квартал 2015) количество среднего медицинского персонала уменьшилось на 16 134 человека и составило 1 392 003 (снижение на 1,2%).

Нехватка младших медсестер

Количество младшего медперсонала сократилось на 49 800 (снижение на 8%) и составило 570 278 человек. Количество врачей увеличилось лишь на 93 человека и достигло 572 246.

Причины сокращения численности медсестер

Эксперты отмечают, что основная причина — низкая заработная плата и высокая нагрузка. При этом возникает проблема качества, безопасности и доступности медицинской помощи для населения.

Другая причина связана с тем, что появляются новые трудовые функции и трудовые действия, которые связаны с процессами оптимизации труда медицинской сестры в рамках внедрения в здравоохранении современных производственных систем, современных технологий, новых качественных материалов и оборудования.

Помимо этого, согласно пояснительной записке, систему Здравоохранения РФ преследуют следующие проблемы:

• дефицит педагогических кадров по профессиональному обучению,
• дисбаланс между спросом и предложением квалифицированных специалистов,
• недостаточная законодательная и нормативная база,
• низкая конкурентоспособность работников на рынке труда,
• отсутствие системы сестринских исследований.

  Туристическая полиция москва отзывы

Что даёт появление профстандарта медицинской сестры?

Появление профстандарта для медсестер (медбратьев) — это комплексный документ, который более конкретно и четко, более подробно опишет различные должности и участки работы медицинской сестры, границы ее полномочий, разные уровни квалификации медсестер. Профстандарт установит определённые требования к опыту работы и образованию.

• Разработка профстандарта позволит систематизировать и установить требования к трудовым функциям медицинской сестры на разных квалификационных уровнях.
• Профстандарт станет объективной основой для формирования программ профессионального образования в области сестринского дела.
• Именно профстандарт медсестры предоставляет основы для единой оценки профессиональных квалификаций персонала, вне зависимости от путей их.

Профстандарт: чем должна заниматься медицинская сестра?

Медицинская сестра наделена обобщённой трудовой функцией, которая заключается в оказании доврачебной медицинской помощи и осуществлении сестринского ухода за пациентами.

Эта функция должна выражаться в следующих трудовых действиях:

• Проведение санитарно-гигиенического воспитания и образования населения и пропаганда здорового образа жизни, профилактика инфекционных и неинфекционных заболеваний
• Проведение мероприятий по профилактике возникновения инфекций, связанных с оказанием медицинской помощи
• Участие в оказании медицинской помощи взрослому населению, в том числе в рамках первичной доврачебной медико-санитарной помощи
• Оказание медицинской помощи пациентам в экстренной форме

Наименования должности медицинской сестры

• Медицинская сестра
• медицинская сестра участковая
• медицинская сестра патронажная
• медицинская сестра приемного отделения
• медицинская сестра палатная (постовая)
• медицинская сестра перевязочной
• медицинская сестра процедурной
• медицинская сестра стерилизационной

Требования к уровню профессионального образования медицинских сестер

Базовое образование медсестры

Медсестра или медбрат должны иметь среднее профессиональное образование по специальности «Сестринское дело».

Дополнительное профессиональное образование

Специалисты, у которых имеется среднее профессиональное образование по одной из специальностей: «Лечебное дело», «Акушерское дело», могут пройти профессиональную переподготовку по специальности «Сестринское дело».

Повышение квалификации медсестер

Медсестры и медицинские братья должны осваивать программы повышения квалификации не реже 1 раза в 5 лет в процессе профессиональной деятельности.

Данный профстандарт сейчас проходит общественное обсуждение, после чего будет утвержден Приказом Минтруда. Скачать Профстандарт «Медицинская сестра (медбрат)»

На медицинскую кафедру требуются по совместительству преподаватели и методисты по медицинским направлениям:

• «Организация здравоохранения»
• «Сестринское дело в косметологии»
• «Детская гинекология»

С вопросами по поводу вакансий обращаться в Методический отдел СНТА Хасяновой Гульнаре Анвяровне. Звоните по тел: +7 (495) 247-58-58, доб. 201 (с 9-00 до 18-00 по московскому времени, кроме субботы и воскресения). Или отправьте письмо на адрес электронной почты по адресу g.khasianova@snta.ru

Современная научно-технологическая академия, Москва, ул. Газетный пер., дом 3-5 (ст. м. Охотный ряд) в 800 метрах от Красной площади.

Статьи по теме

Какие приняты профстандарты медицинской сестры, и как их использовать. Какие сведения можно взять для должностных инструкций сотрудников.

Из статьи вы узнаете:

Для кого Минтруд утвердил профстандарт медицинской сестры

В настоящее время действует только один профессиональный стандарт медицинской сестры. Минтруд утвердил его для младшего медицинского персонала (приказ от 12.01.2016 № 2н). Профстандарт можно применять в отношении санитаров и младших медицинских сестер по уходу за больными.

Не пропустите: главная статья месяца от эксперта-практика

5 главных заблуждений про профстандарты.

Подробнее о профстандарте медицинской сестры читайте в статьях:

Профстандарт среднего медицинского персонала Минтруд разработал еще в 2015 году, но до сих пор не утвердил. Он называется «Специалист в области сестринского дела (медицинская сестра/медицинский брат)». Пока он не принят, требования к специалистам смотрите в приказе Минздравсоцразвития от 23.07.2010 № 541н.

Скачать документы по теме:

Например, согласно приказу № 541н и пока не принятому профстандарту старшей медицинской сестре надо иметь среднее профобразование. Причем повышенный уровень по специальности «Лечебное дело», «Акушерское дело», «Сестринское дело». Еще нужен сертификат по специальности «Сестринское дело», «Общая практика», «Сестринское дело в педиатрии».

Профстандарт главной медицинской сестры Минтруд не разработал. Но требования к квалификации специалиста есть в приказе № 541н. Например, на эту должность назначается специалист, у которого есть высшее профобразование по специальности «Сестринское дело». А также есть сертификат по специальности «Управление сестринской деятельностью».

Когда Минтруд примет профессиональный стандарт главной медицинской сестры, в нем могут оказаться другие требования к образованию и стажу. В этом случае внесите в должностную инструкцию изменения.

Как использовать профстандарт медицинской сестры

Работодатели могут применять профстандарт медицинской сестры как рекомендательный методический документ.

Он им поможет:

1. определить потребность в работниках с определенным уровнем квалификации;
2. правильно подобрать и расставить кадры;
3. рационально разделить и организовать процесс труда;
4. разграничить функции, полномочия и ответственность между сотрудниками.

Что есть в профессиональном стандарте медицинской сестры

Вид профессиональной деятельности. В разделе 1профстандарта медицинской сестры Минтруд определил основную цель профессиональной деятельности. Это создание благоприятных и комфортных условий пребывания пациента в медучреждении.

Трудовая функция. В разделе 2 профстандарта медицинской сестры перечислены обобщенные трудовые функции медперсонала. Их две. Первая —санитарное содержание палат, специализированных кабинетов и так далее. Вторая — оказание медицинских услуг по уходу.

Характеристика обобщенных трудовых функций.

В разделе 3 профстандарта медицинской сестры Минтруд перечислил:

1. возможные наименования должностей и профессий;
2. требования к образованию и обучению;
3. требования к опыту работы;
4. особые условия допуска к работе;
5. другие характеристики трудовой функции.

Почему важно указывать должность как в профстандарте медицинской сестры

  Акт сдачи квартиры арендодателю образец

Обратите внимание! Наименование должности важно,

Источник: https://MonetyInfo.ru/juridicheskie-sovety/profstandart-medicinskaja-sestra-dieticheskaja.html

➤ Профстандарт медицинская сестра к чему готовиться в новом 2020 году

На фоне тотальной нехватки медицинского персонала, перспектива внедрения нового профстандарта пугает не только самих работников, но и руководителей. Разберемся, что будет, если профстандарт медицинская сестра утвердят, как изменятся условия труда, какие функции станет выполнять персонал.

Актуальные квалификационные требования к медсестрам

Сейчас медсестры относятся к сотрудникам со средним уровнем квалификации. По сути к их образованию, уровню знаний и навыкам предъявляют минимальные требования.

Некоторые руководители и вовсе закрывают глаза на то, что сотрудники плохо справляются с должностными обязанностями, не знают нюансы своей работы.

Связано это с глобальной нехваткой кадров, низкими зарплатами и высокой нагрузкой.

В России медсестры подразделяются на несколько категорий. При этом для младшего и среднего медперсонала нет единых требований, так как существующие нормативные документы содержат разные квалификационные характеристики и нормы. До сих пор нет даже четкого определения медицинского ухода и сестринского дела, как, например, в развитых странах мира.

Как правило, медсестры имеют среднее профессиональное образование, а в последующем проходят курсы повышения квалификации и профессиональной переподготовки. Мало кто стремится получить высшее образование по программам «Сестринское дело» и «Управление сестринской деятельностью», хотя такая возможность предусмотрена.

Справка: в Европейском союзе выделяют 4 категории квалификации медсестер— младшая, дипломированная, высококвалифицированная практикующая медсестра и медсестра-специалист. В большинстве стран ЕС, в Финляндии и Швеции медицинские сестры общего профиля имеют высшее образование.

Профстандарты: медицинская сестра участковая, главная, процедурная и т.д. призваны систематизировать требования, разграничить зоны ответственности. Их внедрение позволит понять, каким критериям должны соответствовать медработники, чтобы хорошо выполнять трудовые функции.

Минтруд не ставит перед руководителями цель повысить квалификацию младшего и среднего персонала до уровня врачей.

Главные задачи профстандартов — добиться улучшения качества оказания услуг, разделить обязанности и адекватно оценивать подчиненных.

Единые требования позволят разрабатывать эффективную систему мотивации для разных уровней медсестер, формировать программы профессионального образования.

Получается, что профессиональный стандарт главной медицинской сестры или любой другой облегчит работу как руководителям, так и подчиненным.

Вы будете знать, в каком направлении развивать подчиненных, а они смогут более качественно работать и понимать, что именно входит в их обязанности.

Пока профстандарт не принят, руководствуйтесь должностными инструкциями и общими требованиями к младшему и среднему медперсоналу.

Когда Минтруд утвердит профстандарт медицинская сестра «Сестринское дело»

Профстандарт «Специалист в области сестринского дела», который был разработан еще в 2015 году для среднего медицинского персонала, до сих пор не утвержден. В 2016 году Минтруд ввел в действие только профессиональный стандарт для младших медсестер и санитарок, но и он не является обязательным. Применять его или нет — решает руководитель.

Справка: обязательные требования к специалистам зафиксированы только в приказе Минздравсоцразвития от 23.07.2010 года под №541н. При этом профстандарт медицинская сестра также можно применять при отборе соискателей и отправке на курсы повышения квалификации уже трудоустроенных сотрудников.

Казалось бы, что столь долгая задержка с внедрением профстандарта указывает на то, что его так и не примут, но разговоры об этом не утихают все эти годы.

Так как радоваться пока рано, ответственные руководители лечебных учреждений уже начали работу по совершенствованию персонала и ужесточению критериев отбора.

Если вы из тех, кто хочет, чтобы квалификация и уровень знаний подчиненных соответствовали тем, что содержит профстандарт медицинская сестра «Сестринское дело», ознакомьтесь с его проектом.

Скачать проект здесь

Что содержит новый профстандарт медицинская сестра

В целом профстандарт распространяется на процесс организации и оказания медицинских услуг по уходу за больными и пациентами, находящимися на стадии выздоровления и реабилитации. Он применим к сфере санитарного содержания палат, кабинетов и коридоров больниц, транспортировки оборудования и материалов, в том числе биологических жидкостей, а также медотходов.

Основная цель — создание комфортных и благоприятных условий и персонала больниц. Для каждой должности утвердят отдельные критерии, которым обязаны соответствовать сотрудники.

Профстандарт главная медицинская сестра будет расширен дополнительными требованиями, так как должность подразумевает повышенную ответственность, наличие подчиненных.

Для других установят примерно одинаковые критерии, но разный круг обязанностей.

Наименование должностей, которые включены в новый профстандарт:

• медицинская сестра процедурной;
• медицинская сестра;
• медицинская сестра участковая;
• медицинская сестра приемного отделения;
• медицинская сестра палатная/постовая;
• медицинская сестра патронажная;
• медицинская сестра перевязочной;
• медицинская сестра стерилизационной.

Профстандарт медицинская сестра палатная, процедурная, участковая и т.д. не включит новые требования к образованию. На должность также можно будет принимать работников со средним профессиональным образованием по направлению «Сестринское дело». Если изначально у работника специализация по направлению «Лечебное дело» или «Акушерское дело», он вправе пройти переподготовку.

Профстандарт обяжет работников проходить программы повышения квалификации минимум один раз в пять лет. Руководителям придется побеспокоиться о выделении средств на обучение и поиск учебных заведений. Центр Оценки Квалификации и Обучения №1 уже сейчас предлагает широкий спектр учебных программ, которые можно пройти дистанционно.

Воспользоваться мастером

В целом никаких особых нововведений не будет, поэтому вы можете не беспокоиться, что все ваши подчиненные вдруг перестанут соответствовать требованиям.

Так как пока не ясно, когда его примут, займитесь повышением квалификации сотрудников уже сейчас. Возможно, что профстандарт утвердят приказом Минтруда уже в новом году.

Изучите проект документа, подготовьтесь к пересмотру должностных инструкций и пересмотрите критерии отбора.

Источник: https://coko1.ru/articles/med-articles/profstandart-medicinskaya-sestra-k-chemu-gotovitsya-v-novom-2020-godu

Новый профстандарт для медицинских сестёр (медбратьев) — новости СНТА

В этом году появится новый профстандарт для медицинских сестёр (медбратьев). Что нового в этом профстандарте?

Медсестры, фельдшера, акушерки – самая многочисленная группа медработников в системе Здравоохранения России, которая насчитывает примерно 1,4 миллионов специалистов.

Информация актуальная для слушателей курсов повышения квалификации и переподготовки медработников по направлениям:

Медицинские сестры оказывают доврачебную медицинскую помощь и медицинский уход населению в рамках первичной медико-санитарной помощи, которая является частью медицинской помощи, оказываемой   в системе Здравоохранения Российской Федерации. Соответственно профессиональный стандарт медицинской сестры (медицинского брата) ориентирован на такой вид профессиональной деятельности, как доврачебная медицинская помощь и сестринское дело.  

В связи с вступлением в систему аккредитации выпускников учреждений среднего профессионального образования Департамент медицинского образования и кадровой политики принял решение выделить профстандарт медсестер из обобщенного профстандарта«Специалист в области сестринского дела»,

• «Медицинская сестра», где описываются квалификационные требования к медицинской сестре только с базовым уровнем среднего медицинского образования специалистов среднего звена без предъявления требований к опыту работы.

Также в скором появится профстандарт для фельдшера. Об этом мы расскажем в следующих публикациях.

Квалификационные требования к медицинской сестре в России и за рубежом

В России медсестра относится к специалистам со средним уровнем квалификации. Но тем не менее до сих пор нет единых требований: нормативные документы по-разному трактуют квалификационные характеристики.

Другая проблема: не существует чёткого разграничения полномочий медицинской сестры на разных уровнях квалификации и разных участках работы.

Например, в нынешних нормативно-правовых документах РФ отсутствует определение сестринского дела, медицинского ухода в отличие от других стран, например, Эстонии, Канады, Швеции, Великобритании и Международного Совета медицинских сестёр.

В Европейском союзе согласно справке Европейской Федерации Ассоциаций Медицинских сестёр (ЕФАМ) принято выделять 4 категории квалификации медицинской сестры:

• Младшая медсестра,
• Дипломированная медсестра,
• Медсестра-специалист, в том числе медсестра-акушерка,
• Высококвалифицированная практикующая медсестра.

В большей части стран Евросоюза, в Швеции, Финляндии, Канаде дипломированная медицинская сестра общей профиля имеет высшее базовое образование (бакалавриат).

В России наименования и минимальные квалификационные требования сопоставимы с европейскими по первым трём из четырёх категорий квалификации медицинской сестры.

Например, уровень образования и квалификации медсестры соответствуют минимальным требованиям Европы.

Отличие в том, что в России в качестве основного (базового) образования медсестры (фельдшера, акушерки) выступает среднее профессиональное образование (СПО) специалистов среднего звена.

Другое отличие в том, что медицинская сестра в России может получить дополнительное профессиональное образование по программам переподготовки и повышения квалификации.

Третье отличие, имеется возможность получить высшее образование:

• Бакалавриат по направлению «Сестринское дело».
• Магистратура по направлению «Управление сестринской деятельностью».

Нехватка медицинских сестёр

Численность среднего и младшего медицинского персонала в государственных медицинских организациях снижается. По данным Росстата России, в первом квартале 2016 года по сравнению с аналогичным периодом прошлого года (первый квартал 2015) количество среднего медицинского персонала уменьшилось на 16 134 человека и составило 1 392 003 (снижение на 1,2%).

Нехватка младших медсестер

Количество младшего медперсонала сократилось на 49 800 (снижение на 8%) и составило 570 278 человек. Количество врачей увеличилось лишь на 93 человека и достигло 572 246.

Причины сокращения численности медсестер

Эксперты отмечают, что основная причина — низкая заработная плата и высокая нагрузка. При этом возникает проблема качества, безопасности и доступности медицинской помощи для населения.

Другая причина связана с тем, что появляются новые трудовые функции и трудовые действия, которые связаны с процессами оптимизации труда медицинской сестры в рамках внедрения в здравоохранении современных производственных систем, современных технологий, новых качественных материалов и оборудования.

Помимо этого, согласно пояснительной записке, систему Здравоохранения РФ преследуют следующие проблемы:

• дефицит педагогических кадров по профессиональному обучению,
• дисбаланс между спросом и предложением квалифицированных специалистов,
• недостаточная законодательная и нормативная база,
• низкая конкурентоспособность работников на рынке труда,
• отсутствие системы сестринских исследований.

Что даёт появление профстандарта медицинской сестры?

Появление профстандарта для медсестер (медбратьев) — это комплексный документ, который более конкретно и четко, более подробно опишет различные должности и участки работы медицинской сестры, границы ее полномочий, разные уровни квалификации медсестер. Профстандарт установит определённые требования к опыту работы и образованию.

• Разработка профстандарта позволит систематизировать и установить требования к трудовым функциям медицинской сестры на разных квалификационных уровнях.
• Профстандарт станет объективной основой для формирования программ профессионального образования в области сестринского дела.
• Именно профстандарт медсестры предоставляет основы для единой оценки профессиональных квалификаций персонала, вне зависимости от путей их.

Профстандарт: чем должна заниматься медицинская сестра?

Медицинская сестра наделена обобщённой трудовой функцией, которая заключается в оказании доврачебной медицинской помощи и осуществлении сестринского ухода за пациентами.

Эта функция должна выражаться в следующих трудовых действиях:

• Проведение санитарно-гигиенического воспитания и образования населения и пропаганда здорового образа жизни, профилактика инфекционных и неинфекционных заболеваний
• Проведение мероприятий по профилактике возникновения инфекций, связанных с оказанием медицинской помощи
• Участие в оказании медицинской помощи взрослому населению, в том числе в рамках первичной доврачебной медико-санитарной помощи
• Оказание медицинской помощи пациентам в экстренной форме

Наименования должности медицинской сестры

• Медицинская сестра
• медицинская сестра участковая
• медицинская сестра патронажная
• медицинская сестра приемного отделения
• медицинская сестра палатная (постовая)
• медицинская сестра перевязочной
• медицинская сестра процедурной
• медицинская сестра стерилизационной

Требования к уровню профессионального образования медицинских сестер

Базовое образование медсестры

Медсестра или медбрат должны иметь среднее профессиональное образование по специальности «Сестринское дело».

Дополнительное профессиональное образование

Специалисты, у которых имеется среднее профессиональное образование по одной из специальностей: «Лечебное дело», «Акушерское дело», могут пройти профессиональную переподготовку по специальности «Сестринское дело».

Повышение квалификации медсестер

Медсестры и медицинские братья должны осваивать программы повышения квалификации не реже 1 раза в 5 лет в процессе профессиональной деятельности.

Данный профстандарт сейчас проходит общественное обсуждение, после чего будет утвержден Приказом Минтруда. Скачать Профстандарт «Медицинская сестра (медбрат)»

На медицинскую кафедру требуются по совместительству преподаватели и методисты по медицинским направлениям:

• «Организация здравоохранения» 
• «Сестринское дело в косметологии» 
• «Детская гинекология» 

С вопросами по поводу вакансий обращаться в Методический отдел СНТА Хасяновой Гульнаре Анвяровне. Звоните по тел: +7 (495) 247-58-58, доб. 201 (с 9-00 до 18-00 по московскому времени, кроме субботы и воскресения). Или отправьте письмо на адрес электронной почты по адресу g.khasianova@snta.ru

Современная научно-технологическая академия, Москва, ул. Газетный пер., дом 3-5 (ст. м. Охотный ряд) в 800 метрах от Красной площади.

Не нашли нужную информацию? Задайте вопрос менеджеру

Источник: https://www.snta.ru/press-center/profstandart-meditsinskaya-sestra/

Профстандарт медсестры

Главная — Организация бизнеса — Кадры — Профстандарт медсестры


Единственно допустимым вариантом удовлетворения потребностей граждан в лечении и медицинском уходе является оказание им услуг квалифицированным персоналом, обладающим соответствующими навыками и имеющим необходимое для этого образование. Установление и соблюдение высоких стандартов профессионализма в медицине и здравоохранении обуславливает положительные сдвиги в вопросах здоровья и долголетия нации.

Понятие и задачи профстандарта медсестры

2015 год стал годом начала разработки и утверждения различных профессиональных стандартов, которые аккумулировали в себе определенные требования к сотрудникам различных сфер. Так, эти федеральные акты описывают условия допуска к той или иной работе, в том числе наличие соответствующего опыта, документального подтверждения процесса обучения и многое другое.

12 января 2016 года принят стандарт 02.003, касающийся младшего медицинского персонала – санитара и младшей медсестры по уходу за пациентами. Он определил, что медицинская сестра – это профессия, которая предполагает высокий уровень владения практическими навыками ухода за больным, а также предусматривает многогранную профильную теоретическую подготовку.

Перечисленные в документе рекомендации должны обязательно соблюдаться организациями, которые нанимают медсестру на работу. Несоответствие уже трудоустроенной сотрудницы тому или иному пункту, в нем приведенному, должно убыть устранено, поскольку станет основанием для ее увольнения.

Структура профстандарта медсестры

Документ под названием «Профессиональный стандарт младшего медицинского персонала» содержит следующие стандартизированные разделы:

1. Общие сведения (наименование основного вида профессиональной деятельности, группы занятий, ОКВЭД);
2. Описание трудовых функций, которые им подразумеваются (иначе это называется функциональной картой);
3. Характеристика обобщенных трудовых функций;
4. Сведения об организациях, которые принимали участие в создании документа.

Функционал, вменяемый младшей медсестре

Согласно профстандарту младшей медсестры, полное наименование основной трудовой функции, вмененной ей, звучит, как «оказание медицинских услуг по уходу».

В перечень трудовых действий, выполняемых медсестрой, входит:

• обработка входящих информационных данных, получаемых от пациентов или их близких;
• помощь больным в перемещении по территории медучреждения;
• поддержание санитарно-гигиенических норм при осуществлении ухода за тяжелобольными пациентами;
• оказание помощи тяжелобольным в удовлетворении естественных потребностей;
• помощь в кормлении пациентов, не способных самостоятельно питаться;
• прием комплектов простыней, одеял, наволочек, подушек, а также одежды и ботинок для пациента;
• произведение замены нижнего белья больного, а также его постельных принадлежностей;
• ассистирование врачам в организации простых исследований наподобие замера температуры тела, измерения артериального давления;
• осуществление наблюдения за общим состоянием больного;
• транспортировка биоматериалов в лабораторию;
• оказание первой помощи в случаях угрозы жизни подопечного.

Для реализации перечисленных трудовых действий стандарты профессиональной деятельности медсестры регламентируют также список необходимых навыков, которыми должен владеть сотрудник:

• навык приема и передачи информации, связанной с текущим состоянием больного;
• умение эксплуатировать специальные средства для наиболее эргономичной транспортировки пациента;
• мониторинг окружающих пациента факторов и своевременное предупреждение их потенциального негативного воздействие на него;
• навык обращения с медицинским инвентарем;
• навык взятия температуры тела, определения давления;
• умение оказать первую помощь;
• навык сопровождения и помощи больному во время его осмотра лечащим врачом;
• ассистирование в удовлетворении естественных нужд больным с повреждениями опорно-двигательной системы.

Образование младшей медсестры согласно профстандарту и другие требования к ней

Само собой разумеющимся является требование стандарта к наличию у соискателя на вакансию медицинской сестры специального профессионального образования.

Для того, чтобы сотрудница была допущена к выполнению своих обязанностей, от нее требуется наличие:

• среднего профобразования, (к примеру, по специальности «Сестринское дело» «Лечебное дело», «Акушерское дело»);
• либо среднее общее, но дополненное прохождением программ профподготовки.

Еще одним важным условием допуска к выполнению своих функций является прохождение медсестрой обязательных плановых и внеплановых медицинских осмотров в порядке, предусмотренном законами РФ.

Профессиональный стандарт медсестры настоятельно рекомендует не игнорировать данные условия трудоустройства и осуществления работы медсестрой.

Должностная инструкция медсестры согласно профессиональному стандарту

Должностная инструкция является комплексным и многостраничным документом, который составляется в учреждении при участии руководителя, сотрудника из отдела кадров и штатного (либо приглашенного) юриста. Она формируется согласно нормам текущего трудового законодательства и трудовому договора со штатной единицей для того, чтобы защитить учреждение от судебных тяжб и иных нежелательных последствий разрыва трудовых отношений с подчиненными, равно как и от повышенного внимания представителей Трудовой инспекции.

Медсестра состоит в подчинении у главного врача, заведующего отделением, главной медсестры, а также у врача, с которым она взаимодействует в конкретный момент времени.

Однако, должностную инструкцию для нее составляет исключительно руководитель учреждения.

Работники отдела кадров в данном контексте требуются для консультации по составлению корректного документа, контроля его соответствия всем необходимым стандартам юриспруденции и документоведения.

Не рекомендуется пользоваться любыми уже составленными формами должностных инструкций, взятых из всемирной сети, без адаптации под конкретное медучреждение.

Согласно типичным должностным инструкциям, в качестве основных прав медицинской сестры можно выделить следующее:

• осуществление манипуляций для лечения пациента, предписанных лечащим врачом;
• сбор информации, необходимой для корректного выполнения своих должностных обязанностей;
• внесение конструктивных предложений, касающихся совершенствования рабочего процесса медицинского персонала;
• предъявление требований касательно оборудования собственного рабочего места необходимыми инвентарем, инструментами и техникой, требуемыми для качественного исполнения положений должностной инструкции;
• направление на курсы повышения квалификации и допобучение;
• членство в тех или иных профессиональных объединениях медицинских сестер, если эти организации не запрещены законом.

Введение профессиональных стандартов со стороны законодательных органов Российской Федерации стимулирует медицинские учреждения проводить грамотную кадровую политику, которая подразумевает тщательный отбор кандидатов на вакансию медицинской сестры, а также осуществление мероприятий по дополнительному обучению и повышению квалификации у уже нанятых сотрудников.

Профстандарт главной медсестры и профстандарт старшей медсестры

Не всегда законодатели учитывают особенности тех или иных регулируемых ими сфер деятельности. Главная проблема утвержденного профстандарта заключается в том, что он не учитывает практическое существование несколько видов медицинских сестер. То есть, с юридической точки зрения, существует только профстандарт для младшего медицинского персонала, но для главной и старшей медсестры подобного документа пока не предусмотрено. Однако, подобные вакансии предусмотрены практически в любом медучреждении. Исходя из практики, различия в положении обусловлены внутренней иерархией, установленной руководителем организации либо отделом кадров и локальными документами. Так, у сотрудницы, занимающей должность главной медсестры:

• больше специфических обязанностей;
• шире право контроля подчиненных;
• более высокая степень ответственности перед руководством.

Было объявлено, что профессиональные стандарты для этих специалистов все же разрабатываются и в скором времени увидят свет. Хотя еще достоверно неизвестны специфические нюансы, их касающиеся, но законодателями уже заявлены базовые требованиях к сотрудникам, претендующим на данные должности:

1. Полное высшее или специальное среднее образование по данной специальности;
2. Наличие опыта работы по специальности от 5 лет при высшем образовании и от 10 – при среднем специальном.

Таким образом, на сегодняшний день регламентировано трудоустройство исключительно младшей медсестры, которая должна ухаживать за больными, иметь вышеприведенное образование и соответствовать иным, приведенным в профстандарте, требованиям.

(35

Источник: https://sovetkadrovika.ru/organizaciya-biznesa/kadry/profstandart-medsestry.html

Юридическая база медицинской сестры

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Работа медицинской сестры – анестезиста Попова Е.Е.

Акция месяца 8 88 Вопрос – можем ли мы перевести медицинскую сестру с сертификатом “сестринское дело” на должность старшей медицинской сестры без сертификата по “организации здравоохранения”?

Согласно Приказа Минздрава России от В соответствии с приказом Приказ Минздравсоцразвития РФ от Читать статью.

Должностные обязанности старшей медицинской сестры в данном Приказе в отдельную позицию не выделены, однако пунктом 5 параграфа “Общие положения” “Единого квалификационного справочника Таким образом, должностные обязанности старшей медицинской сестры в основном совпадают с обязанностями медицинской сестры, за исключением дополнительных обязанностей по руководству подчиненными ей специалистами среднего и младшего медицинского персонала.

Среднее образование имеет два уровня – базовый — срок обучения 3 года – повышенный— 4 года.

Однако, согласно пункту 6 лица, не имеющие соответствующего дополнительного профессионального образования или стажа работы, установленных квалификационными требованиями, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии медицинской организации, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности, так же как и лица, имеющие специальную подготовку и необходимый стаж работы.

Работодатель принимает меры по дальнейшей профессиональной подготовке упомянутых лиц. Следовательно, работник может быть переведен на должность старшей медсестры под ответственность работодателя по рекомендации аттестационной комиссии. Должностные обязанности. Оказывает доврачебную медицинскую помощь, осуществляет забор биологических материалов для лабораторных исследований.

Осуществляет уход за больными в медицинской организации и на дому. Осуществляет стерилизацию медицинских инструментов, перевязочных средств и предметов ухода за больными. Ассистирует при проведении врачом лечебно-диагностических манипуляций и малых операций в амбулаторных и стационарных условиях.

Проводит подготовку пациентов к различного рода исследованиям, процедурам, операциям, к амбулаторному приему врача. Обеспечивает выполнение врачебных назначений. Осуществляет учет, хранение, использование лекарственных средств и этилового спирта.

Ведет персональный учет, информационную компьютерную базу данных состояния здоровья обслуживаемого населения. Руководит деятельностью младшего медицинского персонала.

Ведет медицинскую документацию. Проводит санитарно-просветительную работу среди больных и их родственников по укреплению здоровья и профилактике заболеваний, пропаганде здорового образа жизни. Осуществляет сбор и утилизацию медицинских отходов.

Осуществляет мероприятия по соблюдению санитарно-гигиенического режима, правил асептики и антисептики, условий стерилизации инструментов и материалов, предупреждению постинъекционных осложнений, гепатита, ВИЧ-инфекции. Требования к квалификации.

Среднее профессиональное образование по специальности “Лечебное дело”, “Акушерское дело”, “Сестринское дело” и сертификат специалиста по специальности “Сестринское дело”, “Общая практика”, “Сестринское дело в педиатрии” без предъявления требований к стажу работы.

Старшая медицинская сестра – среднее профессиональное образование повышенный уровень по специальности “Лечебное дело”, “Акушерское дело”, “Сестринское дело” и сертификат специалиста по специальности “Сестринское дело”, “Общая практика”, “Сестринское дело в педиатрии” без предъявления требований к стажу работы.

Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Файлы для скачивания доступны специалистам по кадрам, которые зарегистрировались на нашем сайте.

Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином. Вы нашли ответ на свой вопрос на профессиональном сайте для специалистов по кадровой работе.

Сейчас на нашем сайте 60 тысяч ответов на повседневные вопросы кадровиков и мы публикуем новые каждый день.

Зарегистрируйтесь, чтоб получить доступ ко всем ответам. Это быстро и бесплатно. Заполните короткую форму регистрации , чтобы продолжить тестирование на сайте. Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям. Идеальный график отпусков подробный путеводитель, как составить документ. Режем цены на Кадровое дело! О сайте Контакты Ввести код доступа. А еще Ответы на вопросы Профессиональные стандарты. Каковы требования к должности старшей медицинской сестры?

Темы: Педагоги, медики, работники транспорта и др. Профессиональные стандарты.

Вопрос-ответ по теме Каков срок действия медицинского заключения? Особенности применения профессиональных стандартов Обязательно ли переименовывать должность в соответствии с профстандартом? Как применить профстандарты для мед.

Подробнее о медицинских работниках читайте здесь: Как оформить прием на работу медицинского работника Как предоставить ежегодный дополнительный отпуск медицинскому работнику.

Популярные вопросы Как внедрить профстандарты: отвечаем на ваши вопросы Должностные инструкции по профстандартам Как выплачивать зарплату и премии после 3 октября года Как подать ежемесячную отчетность по форме СЗВ-М Каких изменений ждать в работе с персоналом в году готовых образцов идеальных записей в трудовую книжку Как внести изменения в трудовой договор с сотрудником Как расстаться с лишним сотрудником 30 сложных вопросов приема и увольнения совместителей Как подготовиться к проверке трудовой инспекции Калькулятор страхового стажа сотрудника.

Самые важные изменения этой весны! Квест-игра для кадровиков: проверьте, знаете ли вы, как изменилась работа с начала года В работе кадровиков произошли важные изменения, которые надо учитывать в году.

Проверьте в формате игры, все ли нововведения вы учли.

Готовый план главных дел кадровика на I квартал года Читайте в статье: Зачем кадровику проверять бухгалтерию, нужно ли сдавать новые отчеты в январе и какой код утвердить для табеля в году Пять вредных привычек кадровиков.

А некоторые из них даже могут вызвать недоумение у инспектора ГИТ. Запретные документы в кадровой службе Инспекторы ГИТ и Роскомнадзора рассказали нам, какие документы теперь ни в коем случае нельзя требовать у новичков при трудоустройстве. Наверняка какие-то бумаги из этого списка есть у вас.

Мы составили полный список и подобрали для каждого запретного документа безопасную замену. Инструкция: как считать сроки кадровых процедур и не запутаться Если выплатите отпускные на день позже срока, компанию оштрафуют на 50 руб. Уменьшите срок уведомления о сокращении хотя бы на день — суд восстановит сотрудника на работе.

Мы изучили судебную практику и подготовили для вас безопасные рекомендации.

Популярные материалы: План проверок ГИТ на год Что делать, если вы нарушили закон о персданных данных Роскомнадзор: проверки в году Изменения в трудовом законодательстве таблица Что делать, если вы нарушили трудовой договор Защита персональных данных: пошаговая инструкция ГПХ с иностранцем: скачать Как подготовить приказ об увольнении.

Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Опрос недели. Как вы относитесь к перекурам на работе? Они помогают отвлечься от рутины. Я — против. Это вредно для здоровья и отнимает много времени. Мне все равно, я не курю.

Категорически против. Почему одни работают, а другие отдыхают на перекурах. Продукты и услуги партнеров. Адрес электронной почты. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Новости по теме.

Путевые листы переведут в электронный формат.

С 1 ноября компании будут штрафовать за тахографы. С 1 ноября работодателям придется строже контролировать переработки водителей. Экспресс-тест для специалиста отдела кадров.

Президент поручил разработать единый перечень стимулирующих выплат для медиков. Статьи по теме. Высшая категория воспитателя детского сада: зарплата и оформление. Профстандарт водителя: как внедрить в работу.

Оплата труда преподавателям СПО: как сформировать.

Лицензия охранника: как получить разрешение. Ежегодный медицинский осмотр педагогических работников: тонкости и нюансы оформления. Получить демодоступ или сразу подписаться.

Подписка Рекламодателям Контакты Обратная связь kd action-media. Политика обработки персональных данных. Мы в соцсетях. У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл. Неверный логин или пароль.

Неверный пароль. Введите пароль.

Дорогие коллеги, В эти дни разворачивается кампания, приуроченная ВОЗ к международным профессиональным праздникам, участниками которой стали многие специалисты нашей страны, которые Ассоциация медицинских сестер России продолжает работу над проектами профессиональных стандартов по специальностям среднего медицинского образования. После многочисленных переговоров и согласований со специалистами Министерства здравоохранения Российской Федерации, Национальной медицинской палаты и ЦК профсоюзов; нескольких десятков обсуждений на площадках различных конференций и форумов, внесения всех необходимых в соответствии с требованиями законодательства и замечаниями экспертов Правок, РАМС проводит общественное обсуждение проектов профессиональных стандартов по основным специальностям среднего медицинского персонала. Для ознакомления с текстом проекта перейдите по ссылке около названия каждого профстандарта.

Источник: https://rebenok.okd1.ru/konsultacziya/yuridicheskaya-baza-mediczinskoj-sestry/