Комментарий 16153 к статье: размер мрот и страховые взносы у ип в 2017 году

С 2017 года страховые взносы ИП платят в налоговую, а не в ПФР как раньше.

ИП без сотрудников платят страховые взносы по двум основаниям: на обязательное пенсионное страхование (ОПС) и обязательное медицинское страхование (ОМС) в фиксированном размере.

Сколько платить взносов за ИП в 2017 году?

Размер взносов для ИП без сотрудников регламентируется статьей 430 НК РФ и зависит от федерального МРОТ и тарифа страховых взносов.

Для расчета взносов за 2017 год используем МРОТ 7500 руб., установленный с 1 июля 2016 год ст. 1 Федерального закона от 02.06.2016 N 164-ФЗ.

Взносы на обязательное пенсионное страхование (ОПС) рассчитываются как МРОТ х 12 х тариф страховых взносов на ОПС 26% + 1% от доходов свыше 300 тыс. руб.

7 500 х 12 х 26% + 1% от доходов свыше 300 тыс. = 23 400 руб. + 1% от доходов свыше 300 тыс.

Для предпринимателей с годовым доходом менее 300 тыс. руб. сумма взносов на ОПС в 2017 году равна 23 400 руб.

При этом максимальная сумма взносов на ОПС ограничена суммой в 8 МРОТ, т.е. не более

7500 х 8 х 12 х 26% = 187 200 руб.

Так, предприниматели с доходом более 16,680 млн руб. платят взносы на ОПС в размере 187 200 руб. и не больше.

Кроме взносов на ОПС еще платим взносы на медицинское страхование (ОМС).
Они рассчитываются так:
МРОТ х 12 х тариф страховых взносов на ОМС 5,1%
7500 х 12 х 5,1% = 4 590 руб.

Когда надо платить взносы ИП?

Срок оплаты для фиксированной части взносов до 31 декабря, а дополнительный 1% от доходов больше 300 тыс. руб. – до 1 июля 2018 года.

Как оплатить страховые взносы ИП в 2017 году?

Оплатить взносы можно со своего расчетного счета платежными поручениями. Если у ИП нет расчетного счета (по закону предприниматель не обязан открывать расчетный счет), то оплатить можно по квитанциям наличными в отделении банка.

Как получить квитанции на оплату налогов ИП в 2017 году?

Сделать платежки на оплату взносов с правильными КБК можно через сервис на сайте налоговой https://service.nalog.ru/payment/payment.html
Найти его можно на главной странице сайта https://www.nalog.ru/ в разделе «Электронные сервисы» -> «Заплати налоги».

На открывшейся странице выбираем тип налогоплательщика — ИП и вид документа на оплату. Для формирования платежного поручения на безналичную оплату со своего расчетного счета выбираем пункт «Платежное поручение». Если нужно сделать квитанцию на оплату в отделении банка наличными (Как обычный платеж физического лица), то выбираем «Платежный документ».

Нажимаем кнопку «Далее». Поле «КБК» заполнится автоматически после выбора типа платежа. Выбираем вид платежа «Страховые взносы».

Для взносов на ОПС за 2017 год выбираем в наименовании платежа «Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в фиксированном размере, зачисляемые в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации на выплату страховой пенсии».

В типе платежа выбираем «Сумма платежа за расчетные периоды начиная с 1 января 2017 года»

Нажимаем «Далее» и заполняем адрес регистрации ИП. Реквизиты налоговой появятся автоматически.

Опять «Далее» и заполняем реквизиты платежа:
— статус плательщика — «09 ИП»,
— в основании платежа выбираем «ТП — платежи текущего года»,
— налоговый период «Годовые платежи 2017»,
— сумма фиксированного платежа по взносам на ОПС за 2017 год 23 400 руб.

Если у ИП были доходы свыше 300 тыс. руб. то дополнительно оплачивается 1% от таких доходов по этим же реквизитам. Вы можете сформировать одну квитанцию на общую сумму 23 400 + 1% от доходов свыше 300 тыс. руб.

Размеры МРОТ, пособий, тарифы страховых взносов в 2018-2020

Главная страница » 1С Бухгалтерия » ОБЪЕКТЫ 1С » ПОМОЩНИКИ БУХГАЛТЕРА » Памятки » Размеры МРОТ, пособий, тарифы страховых взносов в 2018-2020

Размеры МРОТ, пособий, тарифы страховых взносов в 2018-2020 году.

Размеры МРОТ, пособий, тарифы страховых взносов в 2020 году

Размеры МРОТ, пособий, тарифы страховых взносов в 2019 году

Размеры МРОТ, пособий, тарифы страховых взносов в 2018 году

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Помогла статья? Оцените её

Бизнес просит от Мишустина субсидии на зарплаты вместо кредитов. А еще пособие для ИП в размере МРОТ

Меню
X

Это обращение к премьер-министру будет сложно проигнорировать – под ним подписались сразу 4 организации, РСПП, ТПП, «Деловая Россия» и «Опора России».

С 30 марта по 30 апреля в России объявлен режим нерабочих дней, а в большинстве регионов закрыты учреждения сферы услуг, непродовольственная розница, многие производства и другой бизнес.

При этом его владельцы обязаны выплачивать зарплату своим сотрудникам и оплачивать другие расходы, не получая выручки.

Пока помощь властей сводится к отсрочке налоговых и сокращению страховых платежей для малого бизнеса, возможности уйти на так называемые «арендные каникулы», а также получить беспроцентный кредит на выплату зарплаты.

Однако 4 самых крупных объединения российского бизнеса – Российский союз промышленников и предпринимателей (РСПП), Торгово-промышленная палата (ТПП), «Деловая Россия» и «Опора России» – посчитали, что таких мер недостаточно. Они направили обращение премьер-министру Михаилу Мишустину о том, что государство должно принять срочные дополнительные меры по поддержке бизнеса.

В обращении говорится о том, что по регионам страны происходит шоковая остановка спроса, бизнес сокращает свою деятельность и теряет способность оплачивать даже текущие издержки, налоги и делать выплаты по кредитам.

При этом основной задачей экономики считается сохранение рабочих мест, это должно помочь не допустить социальной напряженности, а после окончания пандемии сохранить конкурентоспособность бизнеса.

В связи с этим представители бизнеса просят от Мишустина о таких действиях:

предоставить бизнесу, которому пришлось приостановить деятельность, субсидии для выплаты работникам 2/3 зарплаты на весь срок приостановки;
выплачивать ИП без работников каждый месяц пособие в размере не менее, чем МРОТ, и освободить эту сумму от вычитания фиксированных взносов;
считать пострадавшими от коронавируса не отдельные сферы экономики, а предприятия вообще всех сфер деятельности, и сформировать меры поддержки в зависимости от сектора экономики и региона;
с 1 мая включить режим налога на профессиональный доход по всем регионам России, и снизить ставку налога до 1% (сейчас это 4 или 6% в зависимости от категории контрагента);
рассмотреть возможность освободить компании от налогов, предоставления им субсидий на оплату аренды, лизинга и кредитов.

Учитывая объем возможных расходов по предложенным выплатам, не стоит ожидать полного принятия правительством всех этих мер. Так, в России более 4 миллионов ИП, и большинство из них работают без наемных работников – только им потребуется более 40 миллиардов рублей в месяц, плюс на субсидирование зарплат уйдет не меньше.

редактура, графическое и текстовое оформление: Мацун Артём

Плохой пример для России: малый бизнес из китайского Уханя не смог возобновить работу
Китайские власти бросили все силы на поддержку крупных предприятий, оставив малый и средний бизнес один на один с проблемами.

Предприниматели отвяжутся от МРОТ

Правительство представило новую формулу страховых взносов для ИП

Правительство внесло в Думу законопроект, отменяющий зависимость страховой нагрузки на малый бизнес от уровня МРОТ. Новый порядок расчета менее прозрачен для бизнеса, а взносы все равно будут индексироваться выше инфляции

Министр труда и социальной защиты России Максим Топилин (слева) и министр финансов России Антон Силуанов (справа) ( Дмитрий Азаров / Коммерсантъ)

Вместе с проектом федерального бюджета на 2018–2020 годы правительство внесло в Госдуму поправки в Налоговой кодекс (НК), существенно меняющие порядок определения нагрузки на индивидуальных предпринимателей по страховым взносам.

Законопроектом предлагается установить новый фиксированный размер взносов на обязательное пенсионное и медицинское страхование для ИП без наемных работников (уплачивающих взносы «за себя»).

Эти платежи больше не будут зависеть от минимального размера оплаты труда (МРОТ), но будут ежегодно индексироваться по решениям правительства. В случае принятия закона норма начнет действовать с 1 января 2018 года.

В этом году правительство наконец решило довести МРОТ до прожиточного минимума — это должно произойти в начале 2019 года. Это значит, что страховые взносы ИП, если не отвязать их от МРОТ, вырастут очень сильно в ближайшие пару лет.

С 1 января 2018 года фиксированный платеж ИП по действующему законодательству уже должен вырасти на 27% (более чем на 7 тыс. руб.).

Предложенные изменения позволят сохранить «экономически обоснованный уровень фискальной нагрузки» по уплате страховых взносов для ИП, не производящих выплат физлицам, указывается в пояснительной записке к законопроекту.

Идея законопроекта обсуждалась и была одобрена в ходе встречи президента России Владимира Путина и президента «Опоры России» Александра Калинина, пояснила РБК официальный представитель Минэкономразвития.

По ее словам, представленный в Госдуму документ — совместный законопроект Минфина, Минэкономразвития и Минтруда.

Отвязка страховых взносов от МРОТ позволит снизить нагрузку на бизнес в целом, говорит представитель ведомства.

Законопроект устанавливает фиксированный взнос для ИП в размере 26 545 руб. на пенсионное страхование и 5840 руб. на медицинское страхование — итого 32,4 тыс. руб. Таким образом, если закон примут, платеж по взносам вырастет на 15,7% относительно текущего размера, а если сохранится привязка к МРОТ, то взносы вырастут по меньшей мере на 26,5%.

Как ИП платят страховые взносы сейчас

Страховые взносы ИП определяются по формуле «МРОТ, помноженный на 12 (месяцев) и на ставку взноса (26% — на пенсионное страхование и 5,1% — на медицинское)». МРОТ для определения страховых взносов берется по состоянию на 1 января.

Плательщики с годовым доходом более 300 тыс. руб. дополнительно уплачивают 1% от превышения доходов над 300 тыс.

В 2017 году для ИП с доходом до 300 тыс. руб. взносы на пенсионное страхование составляют 23 400 руб., на медицинское — 4590 руб. Для зарабатывающих больше 300 тыс. — столько же плюс 1% от величины превышения. При этом сумма взносов на пенсионное страхование не может превышать восьмикратную величину МРОТ.

Ставку пенсионных взносов предлагается зафиксировать в размере 26 545 руб., если доход ИП не превышает 300 тыс. руб. за год. Если доход предпринимателя превышает 300 тыс. руб., то взносы в Пенсионный фонд составят 26 545 руб. + 1% доходов свыше 300 тыс. руб.

Для взносов на медицинское страхование устанавливается платеж 5840 руб. В пояснительной записке правительство никак не поясняет, почему цифры именно такие.

Но источник РБК, знакомый с ходом обсуждения законопроекта, объясняет логику так: для формирования объема пенсионных прав для самозанятой категории застрахованных лиц нужно создать ситуацию, когда фиксированный размер страхового взноса будет ежегодно обеспечивать формирование не менее одного индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК). А стоимость ИПК зависит от размера предельной величины базы для исчисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, устанавливаемой ежегодно правительством.

Олег Яковлев / РБК

Законодатели посчитали размер фиксированной ставки по формуле исчисления ИПК, исходя из того, что предельная база для исчисления страховых взносов будет увеличена в 2018 году до 1,021 млн руб., говорит эксперт компании «СКБ Контур» Павел Орловский.

В свою очередь, фиксированный взнос на обязательное медицинское страхование предлагается рассчитывать исходя из средневзвешенного тарифа страховых взносов на ОМС неработающего населения с применением понижающего коэффициента 0,75. Согласно закону о размере и порядке расчета тарифа на ОМС неработающего населения, к фиксированному тарифу в размере 18 865 руб. применяется т.н. коэффициент дифференциации для регионов.

Законопроект предполагает, что начиная с 2019 года обе фиксированные ставки (на пенсионное и медицинское страхование) будут ежегодно индексироваться по решениям правительства.

Пенсионный взнос будет индексироваться таким образом, чтобы обеспечивать плательщикам взносов формирование за каждый календарный год не менее одного ИПК.

«Индексация пойдет прямо пропорционально изменениям размера предельной базы [для исчисления страховых взносов на ОПС]», — говорит Орловский. А эта предельная база за последние три года постоянно росла, указывает он: в 2016 году она увеличилась на 11,95% (до 796 тыс. руб.

), в 2017-м — на 10,05% (до 876 тыс. руб.), а в 2018 году она вырастет на 16,55% (до 1,021 млн руб.). Предельная база сама по себе ежегодно индексируется в соответствии с ростом средней зарплаты в стране и повышающим коэффициентом (на 2018 год он равен 2,0).

Таким образом, страховые взносы по новому порядку будут индексироваться, скорее всего, с опережением инфляции, которая прогнозируется в пределах 4% в ближайшие три года. Ранее Минэкономразвития, предлагая отвязать страховые взносы ИП от уровня МРОТ, планировало индексировать социальные платежи ИП с учетом инфляции, но впоследствии от этой идеи было решено отказаться.

Фиксированный платеж на ОМС будет ежегодно индексироваться «в размере не менее темпа роста средневзвешенного тарифа страхового взноса на обязательное медицинское страхование неработающего населения», говорится в законопроекте.

А рост этого тарифа в конечном счете определяется коэффициентом удорожания медицинских услуг, который ежегодно устанавливается законом о бюджете ФОМС. Так, проектом бюджета ФОМС на 2019 год устанавливается коэффициент удорожания медуслуг в 1,116, а на 2020 год — 1,161 (это тоже больше прогнозируемой общей инфляции).

Тарифы медицинской помощи в рамках ОМС в последнее время сильно дорожают, говорилось в заключении Счетной палаты.

Если предлагаемые поправки в НК будут приняты, то в 2018 году страховые взносы ИП составят минимум 32 385 руб., максимальная ставка составит 218 200 руб., подсчитал Орловский.

«Если государство поумерит аппетиты, то новый проект выглядит явно выгоднее текущих положений НК по страховым взносам, по крайней мере на ближайшие два года. Дальше, учитывая волатильность нашего законодательства, и смысла нет загадывать», — рассуждает эксперт.

В целом расчет размера фиксированной ставки взносов становится для ИП менее прозрачным, говорит он. С другой стороны, применительно к МРОТ тоже нельзя предсказать, как и сколько раз за год он вырастет.

Страховые взносы ИП в 2017 году

]]>]]>

С 1 января 2017 года свое действие начнет новая глава 34 НК РФ. Согласно ей, обязанности контроля за страховыми взносами, взыскания задолженности и приема отчетности перейдут от ПФР и ФСС к налоговой службе. В то же время прекратит действие закон от 24.07.09 № 212-ФЗ, хотя многие его положения в целом повторяются новыми статьями главы 34 НК РФ.

Какие новшества по страховым взносам ожидают ИП, будут ли страховые взносы ИП 2017 уменьшать налогооблагаемую базу, на что обратить при этом внимание, и какой будет в следующем году фиксированная сумма взносов – обо всем этом в нашей статье.

Что нового для ИП?

В целом порядок оплаты страховых взносов ИП в 2017 году остается прежним, и не зависит от применяемого налогового режима. Как всегда, ежемесячно, до 15 числа ИП-работодатели должны перечислять страховые взносы по общей ставке 30% за работников (или меньше, если имеется право на льготу), а также платить взносы «на травматизм», которые остаются в ведении ФСС.

ИП также продолжат перечислять «за себя» взносы в ПФР (26%) и ФОМС (5,1%). Фиксированный размер страховых взносов ИП в 2017 году зависит от МРОТ, как и раньше. С сумм дохода свыше 300 000 рублей нужно перечислить 1% дополнительного взноса ПФР.

Важное новшество — перечислять страховые взносы придется налоговикам, а не в фонды. А значит, будут новые КБК для предпринимателей по уплате взносов в ИФНС.

Отчетность по новой форме тоже будет сдаваться в ИФНС, начиная с 1 квартала 2017 года. При этом ИП-работодателям отчетность по взносам 2016 года и «уточненку» за периоды ранее 2017 года нужно предоставлять, как и прежде, фондам, то есть в свои отделения ФСС и ПФР.

В ФСС будет сдаваться обновленный отчет 4-ФСС, но только по взносам на «травматизм». А в ПФР придется каждый месяц сдавать форму СЗВ-М и раз в год — новый отчет о стаже работников.

Страховые взносы ИП на УСН в 2017

ИП на УСН «по доходам» могут уменьшить единый «упрощенный» налог на уплаченные взносы «за себя» в полной сумме, если у них нет наемных работников. ИП-работодатели вправе снизить налог только наполовину за счет уплаченных взносов «за себя» и за работников (п. 3.1 ст. 346.21 НК РФ). Уплата страховых взносов ИП в 2017 году должна быть внесена в КУДИР, а также в годовую декларацию УСН.

Важный момент: налог можно уменьшить не раньше и не позже того квартала, когда страховые взносы перечислили в бюджет. Начисленные, но неуплаченные взносы к вычету не принимаются. Поэтому ИП выгоднее платить фиксированные взносы по частям, а не сразу, чтобы затем уменьшать авансовые платежи по «упрощенке» в каждом квартале.

База для начисления страховых взносов и МРОТ в 2020 году для ПФР

Страховые взносы – неотъемлемая часть выплат в пользу различных государственных фондов, которые удерживаются с доходов физических лиц или индивидуальных предпринимателей. Чаще всего вопросами исчисления данных отчислений занимается работодатель, если вы являетесь наемным работником, или сам ИП, если вы зарегистрировали предприятие и сами за себя вносите плату.

Содержимое страницы

Сумма определяется исходя из налогооблагаемой базы и соответствующей процентной ставки по установленному тарифу. Налогооблагаемая база – это совокупность доходов за конкретный налоговый период. Процентная ставка для физических лиц установлена в размере 22%. Для ИП она может быть снижена до 20% или 6% в зависимости от режима налогообложения.

Предельная база для начисления страховых взносов

Налоговая база и порядок исчисления страховых взносов определяется и устанавливается законодательно. Кроме того, законом определены и предельные значения налогооблагаемой базы, при превышении которых сумма страхового взноса рассчитывается по сниженному тарифу:

для ПФР – 796 000;
для ФСС – 718 000;
для ФОМС лимит не установлен.

Суть данного показателя в том, что при превышении указанного лимита, страховой взнос в ПФР будет исчисляться по пониженному тарифу (10%), а в ФСС – не будет взиматься вообще.

В цифровом выражении это выглядит следующим образом:

ПФР:
- при доходе работника не более 796000 руб. включительно – ставка 22% (для ИП – 22%, 20%, 8%, 6% в зависимости от применяемого режима налогообложения и наличия льгот);
- при превышении дохода работника в 796 000 руб. (для основного режима налогообложения) – ставка 10%.
ФСС:
- если доходы составили 718 000 руб. или меньше – ставка 2,9% (или 4%, или 0,1%);
- если доходы превысили 718 000 руб. – ставка 0%.
ФОМС:
- при любых доходах – ставка 5,1% (лимит отменен с 2015 года).

Данный параметр ежегодно меняется, индексируется в соответствии с уровнем роста средней заработной платы. Величина утверждается законодательно и закрепляется в соответствующем документе.

Как самостоятельно рассчитать сумму страховых взносов

Обычно подобными расчетами занимаются бухгалтеры компании работодателя. Но в случае возникновения необходимости самостоятельно рассчитать или проверить начисления, следует воспользоваться следующим алгоритмом действий:

Определить итог всех начислений на работника начиная с 1 января текущего года.
Сравнить полученный результат с величиной предельной базы.
Для вычислений в пределах указанного лимита доходов применить стандартную процентную ставку, а сверхлимита – уменьшенную.

Пример расчетов:

Официальная заработная плата сотрудника складывается из оклада и премиальной части и составляет 83 000 руб. в месяц. В октябре ему начислена сумма в 81 тысяч. Необходимо рассчитать сумму взносов в ПФР за октябрь 2016 года. За период с 1 января по 30 сентября ему было начислено 756 000 руб.

Для начала определим общий размер начислений: 756 000 + 81 0000 = 837 000.
Вычислим сумму взносов в ПФР по ставке 22% в пределах лимита: (796000 – 756 000)*22%=8800.
Определим размер взносов в ПФР по ставке 10% сверх лимита: (837000-796000)*10%=4100.
ИТОГО: 8800 + 4100 = 12 900 рублей.

Что касается отчислений в ФСС, то в октябре они не начисляются. За период с января по сентябрь заработная плата сотрудника превысила значение в 718 000 (величина предельной базы для ФСС), поэтому расчеты ведутся по ставке 0%.

Отчисления в ФОМС составят 81 000 * 5,1% = 4131 руб.

Чтобы правильно рассчитать, необходимо знать, какие выплаты учитываются в определении совокупности доходов, а какие нет. Полный перечень установлен в ст. 9 ФЗ №212.

Данная статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к нашему консультанту совершенно БЕСПЛАТНО!

Учитываемые начисления:

заработная плата за отработанные часы;
стимулирующие выплаты – проценты, надбавки, премии;
компенсации (например, за неистраченные отпускные дни);
заработная плата в натуральном выражении при предоставлении документов, подтверждающих стоимость товаров;
гонорары за исполнение авторских заказов (в сумме, обоснованной документально);
оплата труда по ГПХ;
выходное пособие, размер которого составляет трехкратную сумму ежемесячной заработной платы или более (для работников крайнего севера или приравненных территорий – шестикратную).

Не учитываемые начисления:

пособие по больничному отпуску;
пособие по беременности, родам и уходу за ребенком;
компенсации на проживание, питание, спецодежду, дополнительное обучение и повышение квалификации, по возмещению за нанесенный вред здоровью;
выплаты, предназначенные для покрытия расходов по ГПХ;
любые виды материальной помощи до 4000 рублей;
компенсация командировочных расходов;
доходы иностранцев;
иные виды государственных пособий.

Как рассчитать страховые взносы ИП «за себя»

Если индивидуальный предприниматель работает без сотрудников, то он также должен платить отчисления в ПФР, в ФСС и ФОМС, но за себя.

В данном случае сумма взносов в ПФР будет фиксированной и составит в 2020 году:

23 400;
плюс 1% от доходов, превысивших 300 000 руб. (но не более 154 851,84)

ВАЖНО: при определении данной суммы учитывается МРОТ в 2020 году, а не величина налогооблагаемой базы в ПФР.
Фиксированный размер взносов для ИП за себя рассчитывается по формуле: МРОТ*26%*12,
где МРОТ – минимальный размер оплаты труда, 26% – ставка по тарифу, определенный для индивидуальных предпринимателей, 12 – количество месяцев в году.

Мрот в пфр в 2020 году

Величина минимального размера оплаты труда определяется на государственном уровне и закрепляется законом. Значение данного параметра часто учитывается в составе формул для вычисления различных видов налогов, штрафов, сборов, пособий и так далее.

МРОТ – это размер минимальной заработной платы, которая должна быть выплачена работнику при одновременном соблюдении двух условий: если он выполнил норму рабочего времени и исполнил свои обязанности в полном объеме.

Официальный доход работника – начисленная заработная плата. Обычно данное значение берется для отчета, так как МРОТ должен быть соблюден. Но с начисленных денег удерживаются налоги. Поэтому часто люди получают на руки сумму меньше минимального размера оплаты труда.

Мрот в пфр в 2020 году установлен на уровне 7500 рублей. Эта величина закреплена федеральным законом от 02.06.2016 №164 ФЗ, которая подтверждает внесение изменений в ранее принятый закон о «Минимальном размере оплаты труда».

ВАЖНО: с 1 января 2020 года действовало другое значение МРОТ – 7500 рублей.

В связи с увеличением значения МРОТ, ожидается и увеличение размеров страховых взносов ИП за себя. Но на данный момент увеличение размера фиксированных страховых взносов не произошло, так как в расчет принимаются значения, принятые с начала года.

Размер МРОТ с 1 января 2019 года в России и повышение с 1 мая

Здравствуйте! В этой статье мы расскажем про такое понятие, как минимальный размер оплаты труда.

Сегодня вы узнаете:

Что такое МРОТ и для чего он нужен;
Что такое региональный МРОТ;
Как применять МРОТ для расчета страховых взносов и расчета больничного;
Какова величина МРОТ сейчас.

МРОТ или минимальный размер оплаты труда был впервые принят Организацией Объединенных Наций в 1970 году. В СССР же минимальная граница оплаты труда была принята в 1973 году, ее объем составлял 70 рублей и не изменялся до 1991 года. За последние 17 лет значение минимального вознаграждения за труд в России вырос более чем в 111 раз.

МРОТ – утвержденный на законодательном уровне РФ нижний порог, который используется для контроля заработной платы, установления размера выплат по временной незанятости работника, размера налоговых отчислений, отчислений во внебюджетные фонды, объема пособия по беременности и родам, величины пособий по уходу за ребенком.

Таким образом, знать МРОТ необходимо бухгалтерам, владельцам организаций, индивидуальным предпринимателям и рядовым сотрудникам, чтобы знать свои права.

Кроме того, МРОТ оказывает значительное влияние на экономику страны:

Рост МРОТ увеличивает поступление в бюджет страны;
Способствует перераспределению доходов в пользу неимущих слоев населения;
МРОТ – отправная точка при определении благосостояния населения;
На основании МРОТ осуществляется расчет фиксированных страховых взносов индивидуальных предпринимателей;
Увеличивает качество жизни населения страны.

При этом, по мнению специалистов, МРОТ несет в себе и отрицательные стороны:

Способствует росту инфляции, так как дополнительные затраты на соблюдение нижней границы зарплаты, как правило, закладываются в цену товара;
Не способствует росту образования среди населения и развитию малого бизнеса, так как всем обеспечен определенный уровень оплаты, особенное влияние МРОТ имеет для ИП;
Вызывает безработицу в кризис, так как сокращение рабочих мест – единственное решение при невозможности снижения заработной платы ниже определенного уровня.

Мрот с 1 января 2019 года равен 11 280 рублей

Новый МРОТ на 2019 год установлен приказом Минтруда России от 24.08.2018г. за №550-н в размере 11 280 рублей.

Что примечательно размер МРОТ, начиная с 01 января 2019 года равен минимальной прожиточной величине трудоспособного населения, рассчитанной на основе данных второго квартала предыдущего года.

По сравнению с маем 2018 года его увеличение произошло на 117 руб. (напомним, что с 01 мая 2018 года МРОТ был равен 11 163 рублей).

Помимо инфляции, на нижнюю границу заработной платы влияют следующие факторы:

Уровень безработицы в стране;
Эффективность деятельности предпринимателей, организаций;
Ценовая политика государства.

Следует напомнить, что изменение МРОТ, которое произойдет с 1 января 2019 года, не отразится на величине страховых взносов предпринимателей, так как их размер стал фиксированным. Правительство отказалось от действующей ранее формулы расчета страховых взносов с применением МРОТ, что также было сделано в интересах предпринимателей.

Примечательно то, что в МРОТ входит не только сам оклад работника, но и всяческие надбавки: компенсации, премии, вознаграждения.

При этом положенная по закону зарплата выплачивается за определенный период, а не за реальное количество отработанного времени. То есть сотрудник может трудиться в две смены, но его МРОТ за месяц составит действующую величину.

Таблица МРОТ 2019 по регионам

Скачать таблицу МРОТ 2019 по регионам

Все мы понимаем, что зарплата в Москве или Санкт-Петербурге не сравнится с заработной платой в Пскове или Тольятти. Именно этот факт способствовал появлению понятия региональный МРОТ.

Региональный МРОТ субъекты РФ устанавливают самостоятельно и на это им дано соответствующее право. При этом, уровень выплачиваемого оклада в регионе не должен быть ниже размера регионального МРОТ.

Интересен процесс установления региональной нижней границы: ее определяют местные власти после согласования с профессиональными союзами и работодателями. При этом, если бизнесмен не согласен с решением местных властей, он может вести свою деятельность согласно федеральной границе. Для этого он должен направить письмо в Трудовую инспекцию.

Также региональные цифры не действуют для сотрудников, занятых в компаниях, деятельность которых обеспечивается из федерального бюджета.

Региональное значение не влияет на величину пособий и выплат.

МРОТ, страховые выплаты и пособия

Еще раз повторимся, с 01 января 2019 года, страховые взносы предпринимателя «за себя» не зависят от величины МРОТ и имеют фиксированный размер (Закон №337-ФЗ от 27.11.2017г., изменивший нормы ст. 430 НК РФ).

Сумма страховых взносов составляет 36 238рублей, в том числе:

29 354 рублей на пенсионное страхование;
6 884 рублей на медицинское страхование.

Теперь разберемся со сроками страховых выплат. Когда и каким образом совершать обязательные выплаты каждый предприниматель решает для себя сам. Сделать взносы он может в любой день в течение года, может внести всю сумму сразу, а может внести ее по частям.

Крайняя дата для оплаты страховых взносов приходится на последний рабочий день каждого года. При этом, если 31 декабря выпадает на выходной, последний день выплат переносится на первый рабочий день следующего года.

Кроме того, бизнесмены, получившие годовой доход свыше 300 тысяч рублей, обязаны заплатить дополнительный взнос в размере 1% на пенсионное страхование от дохода, превышающего 300 тысяч рублей.

Также существует и ограничение максимальной суммы страховых выплат предпринимателя в ПФР с дохода свыше 300 тыс.руб. Взносы не должны превышать восьмикратный размер отчислений в пенсионный фонд. В 2019 году эта сумма равна 234 832 рублей. Она определилась расчетным путем – (8 * 29 354 * 12), где 29 354 рублей – фиксированный пенсионный взнос в 2019 году.

Что касается выплат пособий, то МРОТ влияет на их объем в следующих случаях:

Стаж работника не превышает шести месяцев;
Зарплата работника меньше МРОТ.

Минимальное пособие по беременности и родам будет рассчитываться по следующей формуле:

(Количество дней декрета * МРОТ * 24 месяца)/730 дней — расчетных два года. Считаем: (140 * 11280 * 24) : 730 = 51 918,90 рублей. Таким образом, минимальный размер пособия по беременности и родам в 2019 году составит 51 918,90 рублей.

Может ли быть зарплата ниже МРОТ

Можно ли установить оклад работника меньше МРОТ? Как ни странно, ответ на этот вопрос положительный.

Такое возможно в следующих случаях:

Сотрудник работает на условиях неполной занятости в вашей компании. В этих случаях зарплата зависит от количества отработанных часов, соответственно может быть ниже установленного минимума. Необходимо оговориться о том, что такое положение дел возможно только при взаимном согласии и заключении дополнительного соглашения;
Сотрудник трудится в организации по совместительству. Они изначально нанимаются не более чем на полставки, поэтому могут получать только 50% или меньше от МРОТ;
Оклад работника состоит не только из фиксированной заработной платы, но и из ежемесячной премии и надбавок. Сотрудник не выполнил месячную норму и премия ему не положена согласно локальному акту о начислении премий. В этом случае сотрудник не получит премию и оплата его труда за месяц будет ниже МРОТ. Но здесь важно прописать процедуру выплаты премий (показатели, объем).

Ответственность за заработную плату ниже МРОТ

В том случае, если ни одно из вышеназванных условий не выполнено, но при этом ваши работники получают оплату ниже минимальной, вас будут ждать определенные санкции.

Эти санкции имеют форму штрафов. Сумма штрафов зависит от злостности нарушителя, то есть количества нарушений, а также от размера организации и ее юридического статуса.

Если вы руководитель отдела, производства, небольшой организации или являетесь частным предпринимателем, то за нарушение закона вас оштрафуют на сумму от одной до пяти тысяч рублей. Если вы не усвоили урок с первого раза и повторили нарушение, то величина штрафа будет варьироваться от десяти до двадцати тысяч рублей.

Если же вы являетесь юридическим лицом, руководителем крупной компании, то за недоплату сотрудникам вас оштрафуют на сумму от тридцати до пятидесяти тысяч рублей. Если же вы попадаетесь не в первый раз, то штраф увеличится, и будет лежать в диапазоне от пятидесяти до семидесяти тысяч рублей.

При этом помните, что в МРОТ в России входит не только фиксированная зарплата, но и премии, надбавки и прибавки. Поэтому сама зарплата может быть ниже минимального МРОТ (это не преследуется законом), если суммарный оклад работника в месяц с учетом всех доплат достигает до МРОТ.

Приняты новые ставки взносов для малого и среднего бизнеса. Как их применять?

Страховые взносы для малых и средних предприятий снизили. Изменения в Налоговый кодекс внесены Федеральным законом от 01.04.2020 № 102-ФЗ.

С 1 апреля организации и ИП, внесенные в реестр субъектов малого и среднего предпринимательства (это условие обязательно!) могут применять пониженные ставки. Но снижение касается только выплат физлицам, превышающим минимальный размер оплаты труда, определяемым по итогам каждого календарного месяца.

База для начисления страховых взносов	Ставка взносов в ПФР, в пределах лимита	Ставка взносов в ФСС	Ставка взносов в ФОМС
Выплаты в пользу физлиц, не превышающие МРОТ определяемые по итогам каждого календарного месяца	22 процента	2,9 процента	5,1 процента
Выплаты в пользу физлиц, превышающие МРОТ определяемые по итогам каждого календарного месяца	10 процентов	—	5 процентов

Поясняем, как будет считаться:

Работнику начислена заработная плата за апрель 2020 года в размере 25 000 рублей. МРОТ на 1 января 2020 года составляет 12 130 рублей.

Взносы в ПФР, по ставке 22%: 12 130×22% = 2668,6 руб., по ставке 10%: (25 000 -12 130) х 10% = 1 287 руб. Всего взносы в ПФР составят 3 955,6 руб.

Взносы в ФСС 12 130×2,9% = 351,77 руб.

Взносы в ФОМС, по ставке 5,1%: 12 130×5,1% = 618,63 руб., по ставке 5% (25 000 — 12 130) х 5% = 643,5 руб. Всего взносы в ФОМС составят 1 262,13 руб

Сколько же получится сэкономить? Если применяются обычные ставки, то взносов надо было бы уплатить 25 000×30% = 7500 руб. А из-за того, что с части выплат взносы меньше, уплатить надо будет 3 955,6 + 351,77 + 1 262,13 = 5569,5 руб. Экономия составит 1930,5 руб.

Информации по новым ставкам пока очень мало, но вопросы уже вовсю задают. Ответим на некоторые из них.

Считать именно по месяцам? Не нарастающим итогом?

Да, считать надо каждый месяц по отдельности. Нельзя сложить выплаты, например, за апрель и май и разделить на два.

Какой МРОТ брать, региональный или федеральный?

МРОТ, согласно Трудовому кодексу, на всю страну один. В 2020 году он равен 12 130 рублям. В регионах устанавливают минимальную заработную плату в соответствии со статьей 133.1 ТК РФ.

Если МРОТ в течение года изменят, то что-то изменится?

Нет, ничего не изменится. МРОТ берется на 1 января расчетного года.

Надо ли увеличивать МРОТ на районный коэффициент или другие надбавки?

Для расчета используется только сам МРОТ. Т.е. условия применения пониженных ставок одинаковы для всех регионов.

Почему вы пишете про то, что пониженные ставки взносов применяются с 1 апреля, ведь судя по закону они только с 1 января 2021 года?

Дело в том, что в законе есть две статьи, которыми устанавливаются пониженные ставки. Положения одной из них (пункты в статье 2) действительно вступают в силу с 1 января 2021 года. Но есть и статья 5, в которой отдельно прописано о применении пониженных ставок с 1 апреля по 31 декабря 2020 года.

Касается ли снижение ставок фиксированных взносов ИП?
Нет, не касается, увы.
Некоммерческие организации могут применять новые ставки?

Некоммерческие организации не относятся к субъектам малого и среднего предпринимательства, поэтому в реестре МСП их нет. А значит нет и права применять новые ставки.

А микропредприятия забыли?

Микропредприятия это разновидность малых, они есть в реестре МСП, поэтому применять пониженные ставки они могут.

А как считать совместитетелей? Делить МРОТ на 50%?

Из текста закона следует, что не важно, основное место работы или нет и на какую часть ставки оформлен работник. Речь идет именно о выплате в календарный месяц.

Если отработан не полный месяц, работник был в отпуске или уволился. МРОТ считать по отработанным дням?

Судя по тексту закона считаются выплаты в адрес конкретного физлица в календарый месяц. И не важно, сколько дней он отработал, все равно от выплат ему надо отнимать один МРОТ.

1 МРОТ в 2017 году

Доброго времени суток! Сегодня с продолжаю писать статьи для своего бизнес-сайта.

Темой сегодняшней статьи будет МРОТ (минимальный размер оплаты труда) в 2017 году.
Сразу хочу прояснить ситуацию относительно МРОТ 2017 или какого другого года, как Вы видели из расшифровки аббревиатуры МРОТ – это минимальный размер оплаты труда, но не путать его значение с минимальной заработной платой (МЗП).
МРОТ и МЗП – это совершенно разные вещи и как видите у них аббревиатуры разные.

Для чего используют МРОТ

Чаще всего значение МРОТ (минимальный размер оплаты труда) используют в наказание за административные (иногда и уголовные) правонарушения, штрафы, налоги и сборы, выплаты социальных пособий и т.п.

То есть суд, например, постановил штраф в размере 10 МРОТ или другой размер.

Так же региональные власти используют МРОТ для корректировки заработной платы. То есть устанавливают как раз (МЗП – минимальную заработную плату ) в регионе.

МЗП – минимальная заработная плата касается всех, в том числе и бизнес. Наняв на работу сотрудников, Вы не можете выплачивать им заработную плату ниже МЗП.

Также в бизнесе значение МРОТ служит для вычисления страховых взносов в ПФР и ФОМС индивидуальных предпринимателей.

Другими словами МРОТ используется в формуле для вычисления, так называемых фиксированных взносов ИП.

Формула вычисления взносов ИП в ПФР и ФОМС

Сразу надо понимать, что страховые взносы ИП – не являются налогами – это оплата на пенсию предпринимателя (взнос в ПФР) и бесплатное медицинское обслуживание (взнос в ФОМС).

Формула расчета взноса ИП в ПФР = МРОТ*12*26%+1% (от суммы свыше 300 000 оборота денег) где: МРОТ – минимальный размер оплаты труда, 12 – количество месяцев в году, 26% — ставка пенсионного фонда, 1% — ставка пенсионного фонда, когда оборот ИП превышает 300 000 руб.;
Формула расчета взноса ИП в ФОМС = МРОТ*12*5,1% где: МРОТ – минимальный размер оплаты труда, 12 – количество месяцев, 5,1% — ставка фонда обязательного медицинского страхования.

Минимальный размер оплаты труда в 2017 году

Давайте рассмотрим, какие значения МРОТ будут иметь в 2017 году:

1 МРОТ с 1 января 2017 года

В 2016 году 1 июля постановлением Президента РФ В.В. Путиным размер МРОТ был увеличен с 6204 руб. до 7500 руб.

Хорошо, что до конца года предпринимателям в 2016 году разрешили использовать старый МРОТ 2016 года в размере 6204 рубля.

С 1 января 2017 размер МРОТ не изменился и остался на уровне 1МРОТ = 7500 рублей, ну и как Вы поняли при вычислении взноса в ПФР и ФОМС необходимо использовать МРОТ в размере 7500 руб.

1МРОТ с 1 июля 2017 года

Страховые взносы ИП в 2019 году «за себя»: сроки уплаты, расчет

Что понимать под термином «доход», с которого надо заплатить налог? Это самый важный вопрос предпринимателя, получившего доход свыше 300 000 рублей.

Цена вопроса — сумма взносов, которую он достанет из своего кармана и заплатит в бюджет. Рассмотрим порядок расчета и уплаты страховых взносов ИП за себя.

Как рассчитать взносы, если в течение года деятельность прекращена или возобновлена? Ответы на эти и другие вопросы найдете в статье.

Индивидуальные предприниматели выступают плательщиками страховых взносов:

как работодатели, если имеют наемных работников — в этом случае они уплачивают страховые взносы в том же порядке, что и организации;
за себя — тогда порядок исчисления и уплаты страховых взносов особенный. Его мы и будем рассматривать в статье.

Общие вопросы исчисления и уплаты ИП страховых взносов за себя

Индивидуальные предприниматели уплачивают страховые взносы в Пенсионный фонд РФ и Федеральный фонд обязательного медицинского страхования РФ. ИП не исчисляют и не уплачивают страховые взносы по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (п. 6 ст.

430 НК РФ), но могут делать это добровольно (пп. 2 п. 1 ст. 419, п. 6 ст. 430 НК РФ, ч. 3 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
ИП уплачивают страховые взносы в виде фиксированных платежей, которые состоят из двух частей:
- постоянная часть — обязаны уплачивать все ИП (за некоторым исключением);
- дополнительная (или переменная) часть, которую уплачивают ИП, имеющие доход свыше 300 000 руб. за календарный год.

ИП могут быть освобождены от уплаты страховых взносов за себя, если представили в налоговый орган по месту учета заявление об освобождении от уплаты страховых взносов и подтверждающие документы (п. 7 ст. 430 НК РФ, Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

Освобождение распространяется на период:
- прохождения военной службы;
- ухода за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет;
- проживания с супругом-военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, в местности, где отсутствует возможность трудоустройства, но не более пяти лет в общей сложности;
- проживания за границей с супругом, работающим в организациях, перечень которых утвержден Правительством РФ, но не более пяти лет в общей сложности.

Форму заявления об освобождении от уплаты страховых взносов можно найти в Письме ФНС России от 07.06.2018 № БС-4-11/11018@ «О рекомендуемой форме заявления».

Обязанность уплачивать страховые взносы действует с момента приобретения статуса ИП, т.е. с момента госрегистрации (п. 1 ст. 23 ГК РФ), и до момента прекращения деятельности и исключения из ЕГРИП.

Важный момент: если предпринимателя не исключат из ЕГРИП, то считается, что он не утратил статус ИП, а значит, обязан продолжать уплачивать страховые взносы вне зависимости от того, получил доход или убыток, вел свою деятельность или нет и т.п. (Письмо Минфина России от 21.09.2017 № 03-15-05/61112).

Сроки уплаты страховых взносов ИП за себя:

Срок уплаты Общий порядок За 2019 год За 2020 год

Страховых взносов на обязательное пенсионное страхование (ОПС):
Фиксированный платеж взносов на ОПС за год с доходов, не превышающих 300 000 руб.	Не позднее 31 декабря текущего календарного года (в течение года можно уплачивать частями или единовременно)