Люди, которые выходят на пенсию, сталкиваются с тем, что определенный период времени, в течение которого они официально трудились, не учитывается работниками ПФ, поэтому за счет этого значительно уменьшается размер выплаты.
Трудовой стаж не влияет на пенсию
С 2002 года все работодатели должны передавать в ПФ сведения о каждом своем работнике, его зарплате и иных параметрах. Это позволяет фонду формировать специальную базу данных, с помощью которой очень легко узнать стаж, места работы и заработок любого человека.
Что делать, если на карту поступили деньги с неизвестного счета? Подробнее тут.
Что учитывается при расчете пенсии? Смотрите видео:
Это приводит к тому, что некоторые периоды действительно не учитываются в процессе расчета пенсии. Это является причиной получения гражданами меньшей выплаты, чем они заслуживают.
Правила расчета стажа за прошлые периоды
Если гражданин работал в 90-е, то он должен самостоятельно подтверждать свой стаж. Для этого недостаточно только сведений из трудовой книжки, поэтому нужно обладать разными справками или другими документами, выступающими доказательствами официальной работы гражданина в какой-либо компании в определенный период времени.
Только при наличии таких подтверждающих документов стаж работы будет учтен в процессе расчета пенсии. Это же относится к среднему заработку человека в этот период времени.
Общий трудовой стаж – понятие. Фото yaostrov.ru
Все периоды, которые должны входить в стаж, складываются, после чего полученное значение вставляется в специальную формулу. Каждый период представлен промежутком времени между датой приема на работу и моментом увольнения из какой-либо организации.
Иногда такие периоды увеличиваются, например, если гражданин трудится на сезонной работе, поэтому каждый сезон приравнивается к году труда. Дополнительно во время расчета пенсии учитывается зарплата гражданина.
Пенсионеры, обладающие советским стажем, могут рассчитывать на специальную общую надбавку. Она называется по-другому валоризацией. Рассчитывать на нее могут только люди, получающие страховую пенсию. За каждый год работы до 1991 года прибавляется 1% к пенсии.
Как считают стаж для пенсии в ПФ? Ответ в видео:
За работу в период с 1991 по 2002 гг. полагается прибавка в размере 10%. Начисляется данная доплата без необходимости составления какого-либо заявления непосредственным пенсионером.
Почему стаж не учитывается
Основной проблемой учета стажа за период до 2002 года выступает то, что у людей просто отсутствуют доказательства того, что они трудились в той или иной компании определенный период времени. Даже трудовая книжка может быть заполнена с существенными нарушениями или ошибками.
Поэтому работники ПФ принимают решение не учитывать данные периоды при расчете страховой пенсии. Если выясняется, что в трудовой книжке действительно имеются какие-либо ошибки или нарушения, то гражданину придется подтверждать свой стаж с помощью других документов.
В ином случае он столкнется с существенным снижением своей пенсии.
Поэтому можно передать в ПФ следующую документацию:
- справка, полученная непосредственно с места прошлой работы;
- выписки из архивов;
- копия трудового договора, на основании которого гражданин трудился в определенной организации;
- выписки из других документов;
- свидетельские показания.
Возраст выхода на пенсию Фото verge.zp.ua
Иногда граждане сталкиваются с тем, что организации, в которых они работали в прошлом, уже закрыты. Поэтому получить справку с места работы не представляется возможным. Иногда сведения о работе теряются, поэтому отсутствуют даже в архиве.
Как выйти на пенсию на 2 года раньше положенного? Читайте здесь.
Заключение
Некоторые пенсионеры действительно сталкиваются с тем, что их трудовой стаж не учитывается при расчете пенсии. Это связано с тем, что они не могут подтвердить свою работу в той или иной организации в определенный период времени. Поэтому в интересах непосредственных граждан найти официальную документацию, подтверждающую их стаж.
Стаж работы: трудовой, страховой, пенсионный
Пенсионное и социальное законодательство Украины, а также связанные с ними нормативные акты, содержат несколько разновидностей стажа работы, в том числе:
- трудовой (общий) — это периоды официальной трудовой деятельности, подтверждающиеся записями в трудовой книжке. Трудовой стаж может включать в себя такие понятия как общий, льготный и специальный стаж работы. В Законе Украины «О пенсионном обеспечении» понятие общего стажа работы в основном применяется для отличия его от стажа, дающего право на льготы по назначению пенсии
- страховой (пенсионный) — это отрезок времени, в течение которого лицо подлежало общеобязательному государственному пенсионному страхованию и за который ежемесячно платились взносы в сумме не меньше минимального страхового взноса (ст. 24 ЗУ «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании»)
- специальный — это суммарная продолжительность определенной трудовой деятельности на соответствующих видах работ, дающая право на досрочное назначение трудовой пенсии
- льготный — это период трудовой деятельности во вредных, опасных или специфических условиях в течение полного рабочего дня. Перечень производств, работ, профессий, должностей и показателей, по которым период трудовой деятельности может быть отнесен к льготному стажу, утвержден постановлениями Кабинета Министров Украины
С введением страхового стажа (01.01.2004 года) стало не важно, сколько человек фактически работал –значение имеет в течение какого периода и сколько уплачивал работодатель за него в Пенсионный фонд. Трудовой стаж, полученный до января 2004, автоматически приравнивается к страховому стажу. После указанной даты для расчёта пенсии имеет значение период уплаты страховых взносов.
Какой стаж нужен для пенсии?
Пенсионная реформа существенно изменила условия выхода на пенсию для украинцев. В частности, были пересмотрены требования к пенсионному возрасту и количеству лет страхового стажа. В 2020 году выйти на пенсию граждане Украины могут в возрасте 60, 63 или 65 лет, в зависимости от накопленного за годы трудовой деятельности страхового стажа.
Что входит в пенсионный (страховой) стаж?
Согласно Закону Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» без уплаты взносов в Пенсионный фонд в страховой стаж пенсионера засчитывается:
- срочная служба в армии
- уход за ребенком-инвалидом
- воинская (не срочная) служба
- отпуск по беременности и родам
- отпуск по уходу за ребенком до 3 лет
- срочная альтернативная (не воинская) служба
- пребывание на фронте или участие в боевых действиях
- период пребывания за границей жен или мужей дипломатов во время службы
- инвалидность из-за несчастного случая на производстве или профзаболевание
- исполнение обязанностей родителей-воспитателей детских домов семейного типа
- служба в военизированных формированиях, горноспасательных частях и аварийно-спасательных подразделениях, созданных согласно законодательству Украины
- срок получения материальной помощи на профессиональную подготовку/переподготовку и повышение квалификации, а также период получения пособия по безработице
- уход за инвалидом I группы, престарелым, требующим постоянного ухода (по МСЭК) или достигшим 80 лет, если этот уход осуществляет неработающее трудоспособное лицо
Дополнительно к вышеуказанным пунктам в период до 1 января 2004 года в пенсионный стаж согласно действующего тогда Закона «Про пенсійне забезпечення» включаются:
- обучение в высших и средних специальных учебных заведениях, училищах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и переквалификации, в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре
- период проживания жен офицеров, прапорщиков и мичманов, а также военнослужащих сверхсрочной службы с мужьями в местностях, где отсутствовала возможность их трудоустройства по специальности (не более 10 лет)
Какие документы подтверждают пенсионный стаж?
Начисление и подтверждение страхового стажа за период трудовой деятельности до 1 июля 2000 года осуществляется на основании записей в трудовой книжке, а также других документов (справки предприятий, учреждений и организаций, а также данные госархивов). После 1 июля 2000 года расчет пенсионного стажа производится сугубо по данным персонального учета в Пенсионном фонде.
Более детальная информация о документах и способах подтверждения стажа для пенсии.
Как рассчитывается пенсионный стаж при начислении пенсии?
Пенсионный стаж в Украине исчисляется в месяцах. При этом, неполный месяц работы может быть зачтен в страховой стаж в полном объеме, если сумма уплаченных за этот месяц взносов в Пенсионный фонд не меньше минимального страхового взноса.
Если по каким-либо причинам страховой взнос был уплачен в меньшем размере, этот период засчитывается в страховой стаж как полный месяц при условии осуществления соответствующей доплаты (производится сотрудниками ПФ по обращению работника).
Без осуществления доплаты, страховой стаж определяется пропорционально уплаченным взносам (по установленной законодательством формуле).
Какой размер страхового взноса в 2020 году для физического лица?
С января 2011 года в Украине действует Единый соцвзнос на общеобязательное государственное социальное страхование (Єдиний соціальний внесок), который заменил собой четыре ранее существовавших обязательных государственных социальных сбора: пенсионный, соцстрах (больничные), «безработицу» и «несчастный случай на производстве».
С 01.01.2016 года для всех категорий плательщиков установлена единая ставка ЕСВ – 22%.
Учитывается ли непрерывность стажа при расчете пенсии?
На данный момент непрерывность стажа работы при назначении пенсии не дает никаких льгот.
Сейчас длительность непрерывной работы имеет значение разве что для медицинских и социальных работников, так как за непрерывность стажа им предусмотрены надбавки к зарплате.
Кроме того, некоторые предприятия для удержания ценных кадров за свой счет производят выплаты различных премий: лучший работник, вознаграждение за выслугу лет, дополнительный отпуск и тому подобное.
Будет ли учитываться стаж, полученный за границей при оформлении пенсии в Украине?
Особенности учета стажа, полученного за границей, зависят от наличия международных договоров о пенсионном обеспечении между Украиной и государством, в котором украинцы работают.
Так, например, при назначении пенсии в Украине учитывается страховой стаж, полученный в странах ближнего зарубежья: Армения, Грузия, Казахстан, Российская Федерация, Беларусь, Азербайджан, Узбекистан, Таджикистан, Молдова, Туркменистан, Кыргызстан.
С этими государствами у нас заключены так называемые территориальные договоры, т.е. пенсия назначается в соответствии с действующим законодательством государства, на территории которого пенсионер проживает.
Между Украиной, Латвией, Эстонией, Литвой, Болгарией, Словакией, Польшей, Румынией, Испанией, Португалией, Венгрией, Чехией и Монголией действуют так называемые пропорциональные договоры о пенсионном обеспечении. Эти соглашения предусматривают пропорциональное финансирование пенсионных выплат, т.е.
каждая страна платит пенсию за часть трудового стажа, полученного на ее территории, соразмерно пенсионным взносам и заработной плате. При этом, размер дохода (заработка) определяется исходя из официально установленного курса на момент назначения пенсии.
Проверка и подтверждение стажа компетентными органами соответствующей страны осуществляется Пенсионным фондом по запросу пенсионера, с указанием точного адреса предприятия и его названия.
Работа за границей не учитывается при начислении пенсии, если между Украиной и иностранным государством нет договора о социальном и пенсионном обеспечении (Германия, Италия, Израиль).
Что делать, если не хватает минимального страхового стажа для назначения пенсии?
Согласно ст. 26 Закона «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» наличие у человека минимально необходимого страхового стажа дает ему право на оформление пенсии по достижении установленного возраста.
При отсутствии нужного трудового стажа для назначения пенсии, можно заключить договор о добровольном участии в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования. Это даст возможность докупить страховой стаж.
Приобретение недостающего страхового (пенсионного) стажа путем доплаты ЕСВ в Пенсионный фонд Украины производится в соответствии с ЗУ «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование». Перечень лиц, имеющих право на добровольное участие в солидарной и/или накопительной пенсионной системе определен статьей 12 Закона «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», а именно:
- лица, достигшие 16 лет и не подлежащие общеобязательному пенсионному страхованию согласно ст. 11 Закона «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании»
- иностранцы и лица без гражданства, постоянно проживающие, работающие в Украине
- граждане Украины, постоянно проживающие или работающие за границей
Таким образом, период, за который были выплачены единые страховые взносы, будет засчитан в пенсионный стаж. Условия такого участия, размер взносов и периодичность их выплаты определяются соответствующим договором с ПФ.
Если пенсионер не приобрел необходимый для пенсии страховой стаж, органами социальной защиты населения ему может быть назначена госпомощь согласно ЗУ «О государственной социальной помощи лицам, которые не имеют права на пенсию».
Как и за сколько можно купить стаж для пенсии?
Купить стаж в Пенсионном фонде не сложно – главное правильно рассчитать сколько лет страхового стажа надо докупить чтобы иметь возможность получать пенсию, а не социальные выплаты.
Определиться с количеством отсутствующего стажа помогут сотрудники ПФ при проведении предварительной калькуляции размера пенсии (по обращению пенсионера).
Также провести вычисления можно самостоятельно при помощи программы «Пенсионный калькулятор».
Сколько нужно заплатить за пенсионный стаж? Вопрос актуальный и интересует многих украинцев, особенно в связи с проведенной пенсионной реформой и увеличением количества страхового стажа для приобретения права выхода на пенсию. Для большей наглядности приведем пример расчета:
Допустим для получения пенсии человеку не хватает 1 года (т.е. 12 месяцев) страхового стажа. Вычисление размера доплаты производится по формуле:
Д = С × К × М, где:
- Д – доплата за недостающий пенсионный стаж
- С – страховой взнос из минимальной заработной платы по ставке ЕСВ – 22%
- К – коэффициент стоимости компенсации, применяемый при единовременной уплате
- М – количество месяцев сажа, которых не хватает для назначения пенсии
Итак, с 01.01.2020 по 31.12.2020 минимальная зарплата составляет 4723 гривны. Минимальный страховой взнос при 22%-ной ставке ЕСВ (1039,06 грн.) с учетом коэффициента, который применяется при единовременной уплате (за 1 год – 2) равен 2078,12 грн.
Таким образом, сумма, которую необходимо в 2020 году оплатить в ПФ за покупку 1 года стажа составляет 24937,44 грн. (12 месяцев × 2078,12).
Обратите внимание, что из-за повышения минимальной заработной платы, размер компенсации за каждый купленный год страхового стажа будет увеличиваться.
Страховой (трудовой) стаж
Наличие страхового стажа является одним из критериев для определения права гражданина на пенсию в 2020 году. Требования к минимально необходимому стажу для оформления страховой пенсии по старости увеличиваются ежегодно, начиная с 2015 года. Чтобы оформить выплаты в 2020 году, нужно иметь не менее 11 лет страхового стажа (нормативы на 2021 год и далее см. в таблице).
В страховой стаж, согласно закону № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» включаются следующие периоды:
- продолжительность работы гражданина на территории РФ и за ее пределами, при условии уплаты взносов в ПФР (ст. 11 закона № 400-ФЗ);
- социально-значимые периоды жизни человека, во время которых взносы не отчисляются, к примеру, служба в армии (ст. 12 закона № 400-ФЗ).
С 2019 года в пенсионном законодательстве было новое основание для досрочного выхода на пенсию — наличие продолжительного стажа работы (37 лет у женщин и 42 года у мужчин). Его расчет отличается от стандартной схемы, так как в его продолжительность включаются не все периоды (к примеру, не засчитывается служба в армии).
Для некоторых видов пенсии особое значение имеет продолжительность специального стажа — трудовой деятельности по профессии или в определенных условиях труда. Это касается получателей северных пенсий, пенсий по вредности и выслуге лет (учителей, врачей и т.д.).
Что такое страховой стаж?
Понятие страхового стажа определено в ст. 3 закона № 400-ФЗ. Это суммарная продолжительность трудовой деятельности человека и других социально-значимых периодов, перечень которых закреплен в законе. До изменений системы пенсионного обеспечения в 2015 году вместо этого термина использовалось понятие «трудовой стаж».
Продолжительность страхового стажа напрямую влияет на размер пенсии:
- Чем дольше человек работает, тем больше страховых взносов за него перечисляет работодатель.
- Из страховых взносов на лицевом счете гражданина формируются пенсионные баллы, с помощью которых рассчитывается размер будущей пенсии.
Кроме того, граждане, у которых нет стажа или его не хватило до минимально установленных нормативов, не смогут получить страховую пенсию по старости. Им будет положена только социальная пенсия по старости, которая назначается позже, чем страховая (в 70 лет мужчинам и 65 — женщинам), и размер ее фиксированный для всех получателей такого вида обеспечения.
Страховой и трудовой стаж: в чем отличие?
Несмотря на изменения в законодательстве, понятие трудового стажа применяется на практике и сегодня.
- К нему относятся все периоды рабочей деятельности и иные периоды, имеющие место до начала 2002 года.
- Его продолжительность используется для подсчета размера пенсии граждан по состоянию на эту дату. После этого времени с проведением реформ, определение пенсионных прав и расчет выплаты зависит от страхового стажа.
Что входит в страховой стаж
В соответствии с законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в стаж включаются следующие периоды работы или другой деятельности, выполняющейся гражданами РФ:
- На территории РФ при условии обязательной уплаты взносов в ПФР.
- В других странах в случаях, предусмотренных законодательством РФ или международными договорами РФ, либо при условии уплаты взносов в ПФР.
Кроме периодов работы в страховой стаж будет засчитана продолжительность «нестраховых» периодов, предусмотренных законодательством, в течение которых взносы не отчисляются.
Отметим, что не все периоды, входящие в страховой стаж, засчитываются в стаж для досрочной пенсии. К примеру:
Какие «нестраховые» периоды засчитываются в страховой стаж
В страховой стаж, помимо времени трудовой деятельности, входят периоды, перечисленные в ч. 1 ст. 12 закона № 400-ФЗ. К ним относятся:
- военная и другая, приравненная к ней служба (армия);
- получение пособия в связи с наступлением временной нетрудоспособности;
- уход матери или отца за каждым ребенком до его возраста 1,5 лет (всего не более 6 лет);
- получение пособия по безработице, выполнение оплачиваемых общественных работ, время переезда в другую местность для устройства на работу по направлению от службы занятости;
- нахождение под стражей и в местах ограничения свободы, ссылке в случае необоснованного привлечения к ответственности, если невиновность затем будет доказана;
- уход за инвалидом 1 группы, ребенком-инвалидом, гражданами в возрасте от 80 лет;
- проживание жены военнослужащего в местности, где она не может устроиться на работу (не более 5 лет);
- проживание за пределами территории РФ супругов граждан, выполняющих обязанности в представительствах и консульствах РФ (не более 5 лет);
- период, предусмотренный в соответствии с законом «Об оперативно-розыскной деятельности».
Эти периоды будут засчитаны в страховой стаж, если до них и после них присутствовали периоды работы (независимо от их длительности), в течение которых происходило перечисление страховых взносов в ПФР.
Стаж для выхода на пенсию в России по новому закону
После проведения реформы пенсионной системы 2015 года требования к минимальному размеру стажа для назначения страховой пенсии по возрасту стали ежегодно увеличиваться.
- Еще до 2002 года установление пенсии и ее размер не зависел от стажа.
- После вступления в силу закона «О трудовых пенсиях в РФ», пенсионные выплаты стали назначаться при наличии 5 лет трудовой деятельности.
- После реформы 2015 года (с введением закона «О страховых пенсиях») норматив по стажу увеличился до 15 лет (с постепенным изменением в течение переходного периода).
Отметим, что изменения не коснулись величины стажа для назначения досрочной пенсии отдельным категориям граждан, указанным в статье 30 и 32 закона № 400-ФЗ (работники Списков и льготных категорий).
Минимальный стаж для начисления пенсии в 2020 году в России
Для назначения страховой пенсии по старости в 2020 году необходимо иметь не менее 11 лет страхового стажа.
Требование к минимальному стажу будет постепенно увеличиваться, прибавляя по одному году ежегодно.
Например, уже в 2021 году для установления пенсии необходимо 12 лет страхового стажа, в 2022 — уже 13 лет, пока к 2025 году не достигнет 15 лет. Помимо м (таблица ниже).
Стаж для выхода на пенсию в России по новому закону (таблица 2020)
| 2015 | 6 | 6,6 |
| 2016 | 7 | 9 |
| 2017 | 8 | 11,4 |
| 2018 | 9 | 13,8 |
| 2019 | 10 | 16,2 |
| 2020 | 11 | 18,6 |
| 2021 | 12 | 21 |
| 2022 | 13 | 23,4 |
| 2023 | 14 | 25,8 |
| 2024 | 15 | 28,2 |
| 2025 | 15 | 30 |
Правила подсчета и подтверждения страхового стажа
Порядок подсчета страхового стажа регулируется статьей 13 закона № 400-ФЗ, в которой предусмотрены следующие моменты:
- страховой стаж высчитывается по календарному принципу;
- если «нестраховой» период по датам совпадает со временем работы, то при подсчете по выбору будущего пенсионера учитывается один из них;
- деятельность самозанятого населения или работа по договорам у физического лица включаются в стаж в случае уплаты страховых взносов в ПФР;
- при установлении пенсии в другом государстве периоды работы, учтенные там, для российского пенсионного обеспечения не принимаются;
- получателям государственного пособия за выслугу лет периоды, учтенные при начислении этой выплаты, не учитываются при назначении пенсионного обеспечения по старости;
- лица, имеющие стаж, приобретенный до реформы 2015 году, могут выбрать по каким правилам подсчитывать его, предусмотренным новым законодательством или по старому.
При назначении пенсионного обеспечения не всегда требуется подтверждение страхового стажа.
Периоды работы после введения индивидуального (персонифицированного) учета (ИПУ) и получения СНИЛС подтверждаются автоматически на основании сведений, зафиксированных на индивидуальном лицевом счете будущего пенсионера.
Подтверждение периодов трудовой деятельности до введения индивидуального учета может понадобиться:
- В случае отсутствия в ПФР соответствующих данных. При этом, как правило, требуются подтверждающие документы от работодателя или из гос. органов в предусмотренном законодательством порядке.
- В случае уничтожения без возможности восстановления или утраты документов о работе не по вине работника. При этом установление стажа (за исключением характера работ) происходит на основании свидетельских показаний (2 и более человек).
Ответы на наиболее сложные вопросы по Страховому стажу. Будущим пенсионерам — Все о страховом стаже
На вопросы по Страховому стажу отвечает
известный адвокат Павел Астахов
Я родила дочь в 1980 году; до этого нигде
не работала. Впервые начала работать в 2005 году. Будет ли засчитано в мой
страховой стаж время ухода за ребенком
Согласно
пункту 2 ст.
7 Закона о трудовых пенсиях минимальный страховой стаж, который
необходим для получения трудовой пенсии по старости, составляет пять лет и в
него включается и период ухода за каждым ребенком до достижения им возраста
полутора лет, но не более трех лет в общей сложности. При этом Закон о трудовых
пенсиях не требует, чтобы данный период непосредственно предшествовал работе по
трудовому договору.
Из
этого следует, что вам необходимо — в любое время после ухода за ребенком —
проработать хотя бы три с половиной года, чтобы приобрести право на трудовую
пенсию по старости.
Я вышла на работу по трудовому договору в
1991 году, через год была уволена по сокращению штата, затем получала пособие
по безработице. Через два года родила ребенка, который был признан инвалидом. С
тех пор нигде не работаю, поскольку ребенку требуется постоянный уход. Есть ли
у меня страховой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости
Поскольку
периоду получения вами пособия по безработице и времени ухода за ребенком
предшествовала работа, в течение которой уплачивались страховые взносы, все
перечисленные вами периоды засчитываются в страховой стаж, дающий право на
получение трудовой пенсии по старости. Когда вам исполнится 55 лет, Вы можете
претендовать на эту пенсию.
В течение 15 лет я работал ночным
сторожем и одновременно подряжался строить коттеджи по гражданско-правовым
договорам. Все они были оформлены официально, с перечислением страховых
взносов на обязательное пенсионное страхование. Засчитывается ли мне это время
в двойном размере
Страховой
стаж подсчитывается в календарном порядке, т.е. в одинарном размере. Вы можете
выбрать только один из этих периодов для зачета его в страховой стаж, указав об
этом в заявлении о назначении пенсии. Советую вам сделать выбор в пользу того
периода, который не требует особых доказательств и будет без проблем включен в
ваш страховой стаж.
С мая по октябрь я работаю на лесосплаве,
а зимой устраиваюсь на другую работу. Слышал, что сезонная работа
засчитывается в страховой стаж как целый год. Значит ли это, что я каждый год
«зарабатываю» полтора года стажа
По
общему правилу страховой стаж рассчитывается исходя из полного года (12
месяцев). Однако существуют сезонные и навигационные работы, выполняемые в
течение определенного срока.
Так, сезонными признаются работы, которые в силу
природных и климатических условий могут выполняться не круглый год, а лишь в
течение определенного периода — сезона, не превышающего шести месяцев (ст.
293
Трудового кодекса).
-
Установлено,
что периоды работы в течение полного навигационного периода на водном
транспорте и в течение полного сезона в организациях сезонных отраслей
промышленности учитываются в календарном порядке с таким расчетом, чтобы
продолжительность страхового стажа в соответствующем году составила полные 12
месяцев. -
Это
значит, что время работы в течение каждого полного сезона и работы в межсезонье
не может составить более одного года страхового стажа. -
Раньше время обучения в вузах включалось
в трудовой стаж, а теперь нет. Объясните, какие периоды, которые раньше
включались в тудовой стаж, теперь в него не засчитываются
В
страховой стаж теперь не засчитываются некоторые нестраховые периоды
общественно полезной деятельности, которые включались в общий трудовой стаж в
соответствии со статьями 91 и 92 Закона Российской Федерации от 20 ноября 1990
г.
«О государственных пенсиях в Российской Федерации».
К таким периодам, в
частности, относится: время подготовки к профессиональной деятельности —
обучение в училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению
квалификации и по переквалификации, в средних специальных и высших учебных
заведениях, пребывание в аспирантуре, докторантуре, клинической ординатуре;
проживание жен (мужей) военнослужащих, проходящих службу по контракту, вместе с
мужьями (женами) в местностях, где они не могли работать по специальности в
связи с отсутствием возможности трудоустройства.
Как быть, если все документы о трудовом
стаже в результате пожара сгорели на последнем месте работы? В каком порядке
происходит подтверждение страхового стажа? Мне необходимо подавать документы
для установления пенсии, а я это сделать не могу
Вам
не нужно подтверждать периоды, в течение которых выплачивались страховые взносы
и делались записи на индивидуальном лицевом счете в Пенсионном фонде
Российской Федерации.
Важно
подтвердить периоды, когда вы не были зарегистрированы в системе обязательного
пенсионного страхования. Делается это на основании документов с предыдущих мест
работы и свидетельских показаний.
Если
документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясение,
наводнение, ураган, пожар и т. п.) и восстановить их невозможно, стаж работы на
территории Российской Федерации может быть определен показаниями двух или более
свидетелей, знающих вас по совместной работе у одного работодателя (п. 28
Правил подсчета и подтверждения страхового стажа).
-
К
заявлению гражданина об установлении периода его работы по свидетельским
показаниям должны быть приложены: -
документ
государственного (муниципального) органа, на территории которого произошло
стихийное бедствие, подтверждающий число, месяц, год, место и характер этого
бедствия; -
документ
работодателя или соответствующего государственного (муниципального) органа,
подтверждающий факт утраты записей о работе при указанном бедствии и невозможность
их восстановить; -
справка
архивного учреждения или государственного (муниципального) органа,
подтверждающая факт отсутствия архивных данных о периоде работы,
устанавливаемом по свидетельским показаниям. -
Страховой
стаж по свидетельским показаниям устанавливаются решением пенсионного органа. -
Как быть, если мои бывшие сослуживцы
живут в другом городе и не могут приехать, чтобы дать показания о совместной
со мной работе
Им
вовсе не нужно приезжать, поскольку Правила подсчета и подтверждения страхового
стажа предусмотрели и такую ситуацию. Согласно пункту 28 этих Правил показания
свидетелей могут даваться и другому пенсионному органу — по месту их
жительства. В этом случае показания отправляются в отделение ПФР по месту
вашего жительства, т.е. в тот пенсионный орган, который назначает вам трудовую
пенсию.
Как быть в случае, если документы,
подтверждающие страховой стаж, украдены
Порядок
подтверждения страхового стажа аналогичен порядку при утрате документов в
результате стихийного бедствия.
Однако
необходимо отметить основную особенность: продолжительность страхового стажа,
установленного по свидетельским показаниям, не может в этом случае превышать
половину страхового стажа, требуемого для назначения трудовой пенсии (п. 29
Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых
пенсий).
Я
хочу устроиться на работу няней — сидеть с мальчиком 2,5 лет. Как мне правильно
оформить отношения, чтобы этот период работы включался в страховой стаж
Вам
необходимо заключить с родителями мальчика гражданско-правовой договор, а они
должны вносить за вас страховые взносы в ПФР. Соответственно, подтверждением
этого периода работы будут: договор, оформленный в соответствии с гражданским
законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих
правоотношений; документ работодателя об уплате пенсионных страховых взносов.
При
этом продолжительность периода работы, включаемого в страховой стаж,
определяется согласно сроку действия договора, соответствующему периоду
обязательных выплат. В случаях, когда срок действия договора не установлен, продолжительность
работы определяется исходя из периода уплаты страховых взносов.
-
Какими документами подтверждается факт
работы на Крайнем Севере -
Факт
работы на Крайнем Севере подтверждается: -
после
вашей регистрации в системе государственного пенсионного страхования —
сведениями индивидуального (персонифицированного) учета; -
до
регистрации — трудовой книжкой.
Если
по имеющимся в трудовой книжке записям, печатям, штампам усматривается
местонахождение организации, требовать уточняющие документы не следует. В
остальных случаях уточняющий документ, подтверждающий место работы (архивная
справка, трудовой договор и т.п.), необходим.
-
Я занимаюсь оленеводством. Как я могу
подтвердить свой страховой стаж -
Периоды
деятельности в качестве членов родовых, семейных общин коренных малочисленных
народов Севера, занимающихся традиционными отраслями хозяйствования,
подтверждаются документом соответствующей общины о времени такой деятельности
и документом территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации
или территориального налогового органа об уплате обязательных платежей. -
Каким
образом возможно подтверждение стажа работы священнослужителем
Пенсионный
фонд в письме от 18 апреля 2005 г. № ЛЧ-25-26/3935 привел примерный образец
справки подтверждения стажа священнослужителей.
КАНЦЕЛЯРИЯ
СВЯТЕЙШЕГО ПАТРИАРХА МОСКОВСКОГО И ВСЕЯ
РУСИ
119034, Москва, Чистый пер., 5 Тел.
201-23-40
-
№_
« »_200 г. - СПРАВКА
-
Настоящая
дана священнослужителю Русской Православной Церкви протоиерею (или священнику,
диакону) Сергею Ивановичу СОКОЛОВУ, 1940 года рождения, в том, что он с 1
апреля 1965 года по настоящее время совершает свое служение в Церкви. -
При
этом:
I
апреля 1965 года Указом митрополита Крутицкого и Коломенского Ювеналия
назначен штатным диаконом храма Успения Пресвятой Богородицы с. Жигалово
Московской области, где служил по 15 ноября 1970 года.
Основание:
Указ Управляющего Московской епархией от 1 апреля 1965 года № 465.
16
ноября 1970 года Указом Святейшего Патриарха Московского и всея Руси Пимена
назначен штатным священником Крес-товоздвиженского храма в Алтуфьеве г. Москвы,
где служил по 10 июля 1991 года.
Основание:
Указ Святейшего Патриарха от 16 ноября 1970 года № 3545.
II
июля 1991 года Указом Святейшего Патриарха Алексия назначен настоятелем храма
Живоначальной Троицы в Ивановском г. Москвы, где служит по настоящее время.
Основание:
Указ Святейшего Патриарха от 11 июля 1991 года № 2575.
Общий
стаж служения с 1 апреля 1965 года по настоящее время. Подтверждающие документы
сохранены.
Руководитель
Общего отдела, Заведующий Канцелярией Московской Патриархии прот. В. ДИВАКОВ
-
Я заключила договор с муниципальным
органом о передаче мне на воспитание
приемных детей. Включается ли время ухода за приемными детьми в страховой стаж -
Так
как на вознаграждение гражданам по гражданско-правовым договорам начисляются
страховые взносы, то время ухода за приемными детьми включается в страховой
стаж при условии уплаты страховых взносов. -
Страховой
стаж исчисляется по следующим документам: -
договор
о передаче ребенка (детей) на воспитание в приемную семью — с отметкой органов
опеки и попечительства о его исполнении;
справка
об уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, а с 1
января 2001 г. по 1 января 2002 г. — об уплате единого социального налога
(взноса).
Как быть в случае, когда гражданин был
освобожден от уплаты взносов на
государственное социальное страхование до 1 января 1991 года, единого социального
налога (взноса), единого налога на вмененный доход для определенных видов
деятельности и страховых взносов на обязательное пенсионное страхование
Органы,
выдающие документы об уплате обязательных платежей, точно в таком же порядке
смогут выдать гражданину документ об освобождении от уплаты соответствующих
видов обязательных платежей, тем самым подтвердив его стаж.
ВИДЕО и ФОТО
съемка свадьбы и др.
торжества, Ведущий (тамада),
Подробности смотрите
ЗДЕСЬ >>>>
8(905) 703-14-15 или 8(919) 728-50-31
E-Mail:npcentr@bk.ru
По материалам http://www.ypensioner.ru/index.php?option=com_content&view=article&id=1380:2010-09-10-15-05-50&catid=150:2010-09-10-08-50-35&Itemid=204
Помощь и защита в суде. Адвокат. Суд городской,
Арбитражный, Третейский суд.
Сделки с
жильем и сопровождение сделок с недвижимостью
Страховой стаж для пенсии: что это и что в него входит — Расчёт стажа
Страховой стаж – это время, в течение которого работающий человек делает отчисления в пенсионный фонд. Очень важно не путать этот термин с понятием «трудовой стаж», об их различии мы поговорим дальше, а сейчас базовые понятия и термины, которые будут использованы в статье.
Что такое страховой стаж?
Жизнь современного человека состоит из трех ключевых этапов: учебы, работы и пенсии. Первый этап начинается с рождением, а заканчивается приобретением специальности.
Это может быть школьный аттестат зрелости, диплом специалиста в колледже или ученая степень в ВУЗе.
В некоторых случаях ваша учеба может засчитываться в трудовой стаж (например: учеба в медицинском или военном институте), но в большинстве свое этот этап жизни характеризуется тем, то для вашего выходного пособия он бесполезен.
Также в пенсионный стаж в Украине не входит любая не официальная трудовая деятельность и работа меньше чем на 0,5 ставки.
Основной стаж для пенсии начинает начисляться с момента полноценного устройства на рабочее место. Вы, точнее ваш работодатель, делают начисления на заработную плату и переводят их государству.
От налогов это отличается тем, что деньги удерживаются не из вашей зарплаты, а с фондов оплаты труда предприятия. Если вы смотрели свою расчетную ведомость, то отчисления в Пенсионный фонд – это ЕСВ (Единый социальный взнос).
Кроме ПФ, из этой суммы берутся деньги для выплаты больничных и компенсаций травмы из-за несчастного случая.
Ответом на вопрос что такое страховой стаж в Украине будет – время, в течение которого вы или за вас поступали отчисления в ПФУ.
Что такое трудовой стаж?
Отличие трудового стажа от пенсионного – если второй считается за фактически годы, то трудовой рассчитывается с учетом коэффициентов. Это обязательное, но не достаточное условие получения государственной помощи.
Чтобы было понятнее, рассмотрим на примере:
Врач-рентгенолог работает во вредных условиях (с источниками ионизирующего облучения). За это государство насчитывает ему «год за два». Чтобы закончить трудовую деятельность на льготных основаниях, нужно иметь минимальный стаж для пенсии 25 лет, и врач-рентгенолог может сделать это, непрерывно отработав 9,5 лет.
6 лет университета + 9,5 лет по двойному тарифу х2= 25 общего трудового стажа.
Выходит, если молодой доктор выпустился из ВУЗа в 24 года, то на пенсию он может претендовать в 34,5 года. Другой вопрос, какого размера будет эта государственная помощь?
Какие документы подтверждают пенсионный стаж?
Учетом вашего стажа на предприятии занимается бухгалтерия или отдел кадров. За любой информацией и разъяснениями обращайтесь в эти структуры. Данные содержится в персональных картах учета сотрудника и трудовой книжке. Последняя является основным документом, подтверждающим количество отработанных лет.
Если вы оказываете услуги по гражданскому договору или являетесь частным предпринимателем, данные про свой страховой стаж можно почерпнуть из выписок по уплате ЕСВ в налоговую или заказав в Пенсионном фонде справку ОК-7. Последняя включает все сведения обо всех деньгах, поступивших в ПФУ.
Другими документами могут быть: военный билет, выписка врача, свидетельство о рождении, командировочные документы и т.д.
Рассчет пенсионного стажа
При рассчете пенсии стаж делится на несколько видов:
- трудовой;
- страховой;
- специальный;
- льготный.
Первые два мы описывали в первом разделе, специальный и льготный по своим свойствам схожи. Они дают право досрочного выхода на пенсию, но если специальный привязан к виду деятельности, то льготный – к должности.
Трудовая деятельность человека прерывается разными видами активности. Если вы не знаете, что входит в трудовой стаж для начисления пенсии в Украине, этот список будет полезен:
- Срочная служба в вооруженных силах Украины, альтернативная служба, сверхсрочная служба;
- Отпуск по беременности, родам, уходу за ребенком до достижения трехлетнего возраста и уход за ребенком-инвалидом;
- Нахождение в командировке в зону АТО;
- Срок получения помощи в связи с временной нетрудоспособностью, инвалидностью;
- Срок получения помощи в связи потерей работы;
- Уход за инвалидом 1 группы (по назначению МСЕК), пожилым человеком старше 80 лет трудоспособным безработным человеком.
К тому же в общий трудовой включается нахождение на больничных листах, отпуске, санаторно-курортном лечении.
Расчёт стажа осуществляется в месяцах, причем учитываются только те месяцы, взнос в которые превышал минимальный на тот период. В спорных месяцах сотрудник может доплатить недостающую разницу, чтобы их засчитали. На сегодняшний день сумма минимального взноса составляет 22% от минимальной заработной платы (подробнее об этом в следующих разделах).
Что входит в трудовой стаж для начисления пенсии в Украине?
В дополнение к основному списку из раздела №3 с 2014 года к стажу прибавляются годы в высших и средне-специальных учебных заведениях, курсы повышения квалификации и приобретения специальности.
Многих интересует вопрос: сколько нужно стажу для пенсии? После вступления в силу пенсионной реформы, украинцы начали выходить на пенсию в 60, 63 и 65 лет. Возраст зависит от накопленного страхового стажа.
- В 2019 году в 60 лет могут выйти на отдых люди, с выработкой: полных 26 лет;
- В 63 года – проработавшие 16-26 лет;
- В 65 лет – проработавшие 16 лет.
- Напоминаем, за любой информацией обращайтесь в Управление пенсионного фонда в своем населенном пункте.
Какой размер страхового взноса в 2019?
Размер страхового взноса привязан к минимальной зарплате и составляет 22%. На первое января 2019 года взнос составляет 918,06 грн. При этом нужно помнить, в расчете используется специальный коэффициент. Его сравнивают с объемом взносов и средней зарплате по стране, исходя из чего рассчитывается ваше будущее содержание.
- Рассмотрим, как рассчитывается коэффициент страхового стажа (Кс).
- Кс= (Cуммес × Оценка)/(100% × 12), где
- Суммес – это общее число месяцев, за которые были сделаны отчисления в ПФ.
Оценка – величина в процентах, обозначающая период участия в отчислениях в ПФ. До 2018 года «Оценка» = 1,35%, после – 1%.
Значение выработки берется из записей в трудовой книге. Вся официальная деятельность, которой вы занимались больше чем на 0,5 ставки, суммируется.
Раньше использовался показатель «непрерывный трудовой стаж», но сегодня его значение нужно только медикам и педагогам – им за это полагается надбавка к зарплате.
Как и за сколько можно купить стаж для пенсии?
Пенсионный фонд Украины разрешил «докупать» недостающие годы. Для этого у вашего инспектора в ПФУ нужно уточнить, сколько месяцев не хватает и написать заявление о желании доплатить недостающие взносы.
Рассчет осуществляется по формуле:
Доплата = Минимальный страховой взнос х Коэффициент доплаты х количество месяцев.
Коэффициент составляет 2 за каждый необходимый год. Таким образом вы знаете, как рассчитать страховой стаж для пенсии и сколько нужно доплатить, но, как это часто бывает, ПФУ себя не обижает, и доплата обходится в разы дороже, чем если бы вы делали это своевременно.
Подводя итоги
Пенсия – это главное социальное благо общества, наравне с медицинским обеспечением и 40-часовой рабочей неделей. Но, в то же время, это тяжелый груз на шее государственного бюджета. Украина, повинуясь требованиям МВФ, повысила выходной возраст и разрабатывает диверсифицированную систему обеспечения. Пока же работающие украинцы обеспечивают пенсионеров.
Мы описали как посчитать страховой стаж для пенсии, но на какую сумму приходится рассчитывать – вопрос к инспектору в ПФУ. Размер каждого конкретного содержания рассчитывается индивидуально.
Льготный трудовой стаж для досрочного выхода на страховую пенсию по стажу по Пенсионной реформе 2019 года
По Федеральному закону № 350-ФЗ о повышении пенсионного возраста, в соответствии с которым с 1 января 2019 года в России начинается поэтапное повышение пенсионного возраста,
для трудящихся с большим трудовым стажем предусматривается пенсионная льгота:
- возможность досрочного выхода на «страховую пенсию по старости» по стажу,
- а именно, на 2 года раньше установленных Федеральным законом № 350-ФЗ сроков.
Внимание. Необходимо учитывать, что речь идет только об одном виде пенсионного обеспечения – страховых пенсиях по старости. «Пенсия по стажу» в данном случае — страховая пенсия по старости при наличии определенного трудового стажа.
Воспользоваться таким правом досрочного выхода на страховую пенсию по стажу смогут:
- женщины при наличии 37 лет трудового стажа и
- мужчины с 42 годами трудового стажа.
Установление данного права досрочного выхода на страховую пенсию по стажу не означает:
- что Федеральным законом № 350-ФЗ повышаются требования к обязательному стажу для возможности выхода на страховую пенсию по старости.
Напротив, такая возможность досрочного выхода на страховую пенсию по стажу была предложена Правительством как мера по, хоть какому-то, смягчению последствий вводимой с 2019 года Пенсионной реформы, направленной на повышение пенсионного возраста.
Наличие указанного трудового стажа позволяет:
- выйти на страховую пенсию по стажу на 2 года раньше установленного в соответствующем году пенсионного возраста,
- но не раньше достижения 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин.
Из-за того, что пенсионный возраст будет повышаться поэтапно на 5 лет в течение 5 лет с 2019 года по 2013 год:
- в 2019 году при наличии необходимого для досрочного выхода на страховую пенсию по старости трудового стажа можно будет досрочно выйти на страховую пенсию по стажу только на полгода раньше предусмотренного Законом № 350-ФЗ срока (2 года);
- предусмотренный Законом № 350-ФЗ общеустановленный срок выхода на страховую пенсию по старости в 2019 году будет составлять, соответственно для женщин и мужчин, 55,5 и 60,5 лет.
Обязательный трудовой стаж, дающий право на досрочный выход на страховую пенсию по стажу
Уже с 2019 года, как отмечалось выше, начинает работать дополнительное льготное основание для возможности досрочного выхода на страховую пенсию по старости (страховую пенсию по стажу):
- наличие не менее 37 лет трудового стажа у женщин и
- не менее 42 лет у мужчин.
Наличие трудового стажа в 37 лет и 42 года для женщин и мужчин, соответственно:
- не является обязательным для получения пенсии в общем случае;
- оно только позволяет оформить досрочный вход на пенсию по стажу на льготных основаниях;
- а для оформления страховой пенсии в общем порядке трудовой стаж такой продолжительности не требуется. Например, в 2019 году для получения права на страховую пенсию по старости нужно будет наработать всего 10 лет трудового стажа.